DER NACHWUCHS FÖRDERPREIS Herausgegeben vom EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.v.

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1 DER NACHWUCHS FÖRDERPREIS 2021 Herausgegeben vom EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.v.

2 ERGREIFE DEINE CHANCE UND BEWIRB DICH JETZT! Wir suchen neue Ideen und Erfolgsgeschichten zeig uns deine! Seit mehr als 110 Jahren verbinden uns EDEKAner über Generationen hinweg genossenschaftliche Werte, gelebte Kaufmannstradition sowie modernes unternehmerisches Denken und Handeln. Was braucht es, um im steten Wandel der Handelswelt erfolgreich zu sein? Engagierte Kaufleute, moderne Führungskräfte, motivierte Mitarbeiter und mutige Nachwuchstalente. Der Nachwuchsförderpreis schafft seit über 20 Jahren eine Bühne, auf der junge EDEKA-Talente mit Innovationskraft, Zielstrebigkeit und Leidenschaft ausgezeichnet und geehrt werden. Der EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.v. verleiht diesen Preis, um damit Eigeninitiative zu fördern, kreative Ideen zu belohnen und unternehmerisches Handeln in den Vordergrund zu stellen. Zeig auch du, was in dir steckt, und bewirb dich in einer der fünf Kategorien. Alle Bewerber werden zur EDEKA-Jahrestagung nach München eingeladen, und dort werden auch die glücklichen Gewinner geehrt. Die Preisträger belohnen wir für ihre Projektideen und Erfolgsgeschichten mit einem Preisgeld von bis zu EUR. Außerdem werden alle Gewinner zum Symposium Feines Essen + Trinken in München eingeladen eine der spannendsten Veranstaltungen der Foodbranche. Wir freuen uns auf dich, deine Ideen und deine Bewerbung. Dr. Hubertus Nölting, Verbandsdirektor

3 DIE NACHWUCHS- KRAFT IM EINZEL- HANDEL DEINE CHANCE! Die Ansprüche an die Nachwuchskräfte im Lebensmittelhandel haben sich in den letzten Jahren beträchtlich verändert. Nachwuchsführungskräfte, aber auch Auszubildende stehen heute vor zunehmend komplexeren Aufgaben. Daher ist es wichtiger denn je, hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Initiative ideenreich und verantwortungsbewusst für das Unternehmen einsetzen. Wir wollen deinen persönlichen Einsatz fördern und belohnen. Mach dein Projekt zu einem einzigartigen im EDEKA-Verbund und bewirb dich mit deiner Arbeit für den Nachwuchsförderpreis! Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens an: Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka PROJEKTAUFGABE Erfolgsfaktor Eigenmarken - Gutes aus dem eigenen Hause Hier steckt viel Liebe drin! Ob nachhaltig, exklusiv oder besonders lecker! Wir kennen den Geschmack unserer Kunden. Mit unseren Eigenmarken bieten wir Jedem das Richtige und haben ein echtes Differenzierungsinstrument im harten Wettbewerberumfeld. Seit Generationen schreiben sie spannende Erfolgsgeschichten und heute haben unsere Kunden die Wahl aus mehr als Artikeln - von A, wie Apfelmus bis Z, wie Zahnbürste. MAURICE KLEIN-HITPASS, GEWINNER 2018 Wir lieben, was wir tun, lautete unser Motto Unser Gewinner Maurice Klein-Hitpaß punktete mit seinem Projekt Müllreduzierung im Markt. Er begeisterte vier weitere EDEKA-Kaufleute, sein Vorhaben zu unterstützen. Schnell definierten sie gemeinsam Maßnahmen, die das Plastikvorkommen in den Märkten stark verringern. Von einem Mehrwegsystem im Bedienbereich über Mehrwegnetze in der Obst- und Gemüseabteilung bis zu mehrfach nutzbaren Einkaufstaschen in schickem Design. Auch den WWF, den NABU und das örtliche Umweltreferat entfachte er für seine Ideen mit Erfolg! Die regionalen Tageszeitungen wie das Bocholter Borkener Volksblatt und Der Bocholter Report sowie die sozialen Netzwerke Bocholt live, We love Bocholt etc. berichteten zahlreich, sodass viele Kunden das Angebot in den Märkten wohlwollend annahmen. Projekt und Partner wuchsen weiter, sodass unser Gewinner sogar seinen eigenen Umweltschutzverein gründete. Heutzutage ist Klein-Hitpaß Mitarbeiter im IT-Prozess-management bei der EDEKA Rhein-Ruhr. Sein Engagement für die Umwelt wird er auch in Zukunft mit sinnvollen Ideen für die EDEKA-Kundschaft fortsetzen. EDEKA ELSKAMP, BOCHOLT Wähle dein/e Lieblingsprodukt/e und zeige mit außergewöhnlichen Aktionen und Ideen wie du unsere Kunden und deine Kollegen ansteckst und sie zu echten Eigenmarken-Fans machst! TEILNAHMEBEDINGUNGEN Alle Mitarbeiter unserer Märkte, die nicht älter als 30 Jahre alt sind, können sich in dieser Kategorie bewerben (Azubis erst ab dem dritten Ausbildungsjahr). BEWERBUNGSKRITERIEN Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen: Originalität und Kreativität // Eigenverantwortliche Durchführung // Problembehandlung und Lösungsansätze // Nachvollziehbare Erfolgskontrolle // Vollständige Dokumentation Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen Mentor suchen. PREISE 1. Preis: EUR // 2. Preis: EUR // 3. Preis: EUR Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung vom 11. bis in München.

4 DIE NACHWUCHS- KRAFT IM GROSS- HANDEL/DER ZENTRALE ZEIG ALLEN, WAS IN DIR STECKT! Die aktuellen Entwicklungen im Handel beweisen täglich: Als Marktführer unserer Branche stehen wir vor einer herausfordernden Wettbewerbssituation. In Zeiten der Globalisierung und enger Märkte wachsen die Anforderungen im Großhandel der EDEKA-Regionalgesellschaften sowie der EDEKA-Zentrale beträchtlich. Deine Übersicht, deine Kenntnisse und dein Engagement sind mehr denn je gefragt! Verwirkliche ein Projekt, das den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig stützt, und wir honorieren deine Leistung mit dem Nachwuchsförderpreis im Großhandel/in der Zentrale. Wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben! Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens an: Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka PROJEKTAUFGABE Bei der Projektfindung geht es vor allem darum, ein Problem zu identifizieren und Bedarfe zu ermitteln. Was kannst du tun, um auf die Situation zu reagieren? Wie kann das Problem gelöst, wie können Prozesse optimiert oder vereinfacht werden? Mit der Einstellung Probleme des Alltags in den Märkten zu beseitigen und viel Engagement begab sich Rieke Engelke auf den Weg. Dieser (mitunter) Mut (zur Lücke) wurde im Jahr 2016 mit dem Nachwuchsförderpreis belohnt. In jedem Markt sind Out of Stock Situationen schmerzhaft für das Auge der Kundschaft vor den Regalen und für die Kasse des Händlers. Engelke ließ ein Programm für MDE-Geräte entwickeln, das fehlerhafte Artikel erfasst und umgehend alle erforderlichen Daten liefert. Lückenlos natürlich. Im zweiten Schritt kam ein Tool zur Auswertung der Ergebnisse hinzu, um die Hintergründe der Fehlbestände zu erkennen. Dank dieses Out of Stock Viewers wurden viele Fehler aufgedeckt RIEKE ENGELKE, GEWINNERIN 2016 und eine langfristige Umsatzsteigerung erzielt. Ein Riesengewinn für alle beteiligten Märkte und Kunden. Unsere Gewinnerin baute ihre Karriere weiter aus und betreut heute als Category Managerin den Online-Handel der Region Rhein-Ruhr. EDEKA RHEIN-RUHR, MOERS Führe ein Projekt deiner Wahl eigenverantwortlich durch und setze deine Ideen im Sinne des EDEKA-Verbundes um. Gefragt ist deine Kreativität! TEILNAHMEBEDINGUNGEN Alle Mitarbeiter aus Großhandel und Zentrale, die nicht älter als 30 Jahre alt sind, können sich in dieser Kategorie bewerben (Azubis erst ab dem dritten Ausbildungsjahr). BEWERBUNGSKRITERIEN Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen: Originalität und Kreativität // Eigenverantwortliche Durchführung // Problembehandlung und Lösungsansätze // Nachvollziehbare Erfolgskontrolle // Vollständige Dokumentation Zu deiner Unterstützung kannst du dir gern einen Mentor suchen. PREISE 1. Preis: EUR // 2. Preis: EUR // 3. Preis: EUR Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung vom 11. bis in München.

5 DER KREATIV- PREIS KREATIVITÄT KENNT KEINE GRENZEN Mit dieser Kategorie möchten wir auch in diesem Jahr wieder großartige Ideen, herausragendes Engagement, besondere Leistungen und die große Portion Kreativität würdigen und belohnen, die EDEKAner so einzigartig macht. Dazu wird jedes Jahr eine andere aktuelle Herausforderung des Handels und der EDEKA-Welt in den Mittelpunkt gestellt. Zeig uns, wie viel Kreativität in dir steckt, und bewirb dich jetzt. Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens an: Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka PROJEKTAUFGABE ISABELL CHARLOTT WEIDT, GEWINNERN 2019 Von A wie appetitlich bis Z wie zeitgemäß : Thekengestaltung wurde bei der Gewinnerin Isabell Charlott Weidt großgeschrieben. Hier verband sie ihre Liebe zu Lebensmitteln mit ihrer Leidenschaft für kreative Gestaltung: Die Anordnung der Fleischware in verschiedene Themenbereiche inklusive Zubereitungstipps und -tricks, der Einsatz von dekorativen Elementen an der Käsetheke und in Terrinen oder auch das gezielte Platzieren von Schriftzügen an der Wursttheke. Bei regelmäßig stattfindenden Verkostungen wurden verschiedene hausgemachte Salatvariationen gereicht. Mittags wurde täglich von 11:00 bis 17:00 Uhr ein warmes Menü angeboten. Um ihre Kollegen zu motivieren, mit noch mehr Herz zu beraten und zu verkaufen, optimierte die Auszubildende im dritten Lehrjahr darüber hinaus die Etikettierung an der Frischetheke. Zudem etablierte sie das Belohnungssystem Aktives Beraten und steigerte dadurch den Umsatz pro Kopf um beachtliche 13 Prozent. EDEKA HANEKAMP UND LUSTFELD, NEUSTADT Der Mensch macht den Unterschied! Die Arbeitswelt verändert sich rasant, sie wird immer digitaler und technisierter. Das erleben wir im EDEKA Verbund jeden Tag in allen Bereichen. Gleichwohl bleibt der Mensch im Mittelpunkt. Kompetente Mitarbeiter sind mehr denn je der Schlüssel zum Erfolg. Dazu muss Lernen tatsächlich in Theorie und Praxis erfolgen und intensiv miteinander verbunden werden. Qualifikation und (Kompetenz-)Entwicklung sind jederzeit möglich, an jedem Ort, On- und Offline, On-the-Job, in Seminaren und durch vielfältige andere Methoden. Zeige durch bemerkenswerte Maßnahmen und Aktionen, wie du Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt, sie stärkst und förderst und dadurch nicht zuletzt auch ans Unternehmen binden kannst. TEILNAHMEBEDINGUNGEN Alle Mitarbeiter des EDEKA-Verbund können sich in dieser Kategorie bewerben (ohne Altersbeschränkung). Unsere selbstständigen Kaufleute bewerben sich bitte mit ihrem Personal-Konzept in der Kategorie Selbstständige Einzelhändlerin/Selbstständiger Einzelhändler. BEWERBUNGSKRITERIEN Berücksichtigt werden ausschließlich Einzelbewerbungen, die folgende Kriterien erfüllen: Originalität und Kreativität // Problembehandlung und Lösungsansätze // Gezielte Verbesserung der Mitarbeiterfindung und -entwicklung // Stärkung der Arbeitgebermarke PREISE Dieser Kreativpreis ist mit EUR dotiert. Die Jury behält sich vor, das Preisgeld auf bis zu drei Bewerber aufzuteilen. Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung vom 11. bis in München.

6 MARKT- LEITER*IN/ STELLVER- TRETER*IN DIE GROSSE BÜHNE FÜR DEINE GROSSE LEISTUNG Die Anforderungen an Marktleiter im Lebensmittelhandel sind in den letzten Jahren beträchtlich gestiegen. Zum einen wachsen die Wünsche und Bedürfnisse auf Kundenseite, zum anderen trägt der erhebliche Fachkräftemangel auf dem Markt zu einem erhöhten Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter bei. Zeig uns, wie es dir gelingt, Kunden an deinen Markt zu binden und diesen wirtschaftlich erfolgreich zu führen. Und was wäre der Markt ohne deine Mitarbeiter? Skizziere darüber hinaus dein Erfolgsrezept der Teamführung. Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens an: Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka BEWERBUNGSKRITERIEN Der Marktleiter Kai Senftner nimmt besonders gern äußerst anspruchsvolle Herausforderungen wahr. Sein Sieg in der Kategorie Marktleiter 2018 stellte dies eindrucksvoll unter Beweis. Es galt, einen in die Jahre gekommenen Markt wieder auf Vordermann zu bringen. Doch wo sollte er starten? Ganz einfach: Unser Gewinner packte alle Themen parallel an. Abteilungen und Sortimente wurden überarbeitet und perfekt in Szene gesetzt. Die Auszubildenden erhielten einen strukturierten Ausbildungsplan und Senftner integrierte sie in KAI SENFTNER, GEWINNER 2018 Prozesse und Entscheidungen. Er entwickelte innovative Konzepte zur Motivationssteigerung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter - ein echter Macher mit Herz! Sein aktuelles Projekt ist der Herkules Markt in Vellmar mit aktuell 160 Mitarbeitern. Außerdem nimmt sich der tatkräftige Herr Senftner dann auch noch die Zeit und Kraft, um als Center-Leiter das Herkules E-Center zu führen. Er gilt in jeder Führungsposition als Macher mit viel Herzblut und Engagement. E CENTER HERKULES, NIEDERSACHSWERFEN Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise der Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen // Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organisatorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung // Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientierung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit // Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung einzelner Mitarbeiter // Fortbildungsaktivitäten, wie spezielle Maßnahmen zur Qualifikation von Mitarbeitern und zur Gewinnung von Auszubildenden sowie eigene Weiterbildung TEILNAHMEBEDINGUNGEN Alle Marktleiter und Stellvertreter aus unseren Märkten, die nicht älter als 39 Jahre alt und zum Bewerbungsstichtag mindestens ein Jahr in der Funktion tätig sind, können sich in dieser Kategorie bewerben. PERSÖNLICHE KOMPETENZ Bitte nenne Beispiele für einige deiner folgenden Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft // Erfolgsorientierung // Weiterbildungswille // Selbstvertrauen // Durchsetzungsvermögen // Aufgeschlossenheit // Kreativität // Innovationsfreude PREISE Der beste Beitrag wird mit EUR belohnt. Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung vom 11. bis in München.

7 SELBST- STÄNDIGE*R EINZEL- HÄNDLER*IN DEIN ERFOLG VERDIENT EINE TROPHÄE! Wer heute als Unternehmer erfolgreich sein will, muss mehr als nur kaufmännisches Wissen mitbringen: Sozialkompetenz ist ebenso gefragt wie Sortimentskenntnis und ein aufmerksames Ohr für die Wünsche unserer Kunden und Mitarbeiter. Überzeuge uns mit deinem Erfolg: Wie gewinnst du mit deinem Sortiment das Herz deiner Kunden und schaffst es gleichzeitig, die Umsatzzahlen zu verbessern? Wie begeisterst du deine Mitarbeiter, dich auf deinem Weg zu unterstützen? Zeige uns, was dein Unternehmen in deiner Region einzigartig macht. Sende deine Unterlagen bitte bis spätestens an: Den Bewerberbogen findest du auf der letzten Seite oder unter: ww.nfp.edeka BEWERBUNGSKRITERIEN Mit großem Erfolg steuert Reimer Jens seine acht EDEKA-Märkte in der bereits fünften Generation. Sein Betriebsergebnis konnte er innerhalb der letzten zehn Jahre verfünffachen. Jens ehrgeiziges Ziel lautet: Nicht stehen bleiben! Immer besser werden! Mit zahlreichen innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeiern und einem dritten Platz als Ausbilder des Jahres zeigte er außerdem eindrucksvoll, dass sein Herz nicht nur für seine Märkte, REIMER JENS, GEWINNER 2018 sondern auch für seine Mitarbeiter schlägt. Für seine Kundschaft organisierte er gesellige Schlemmerabende und bot eine Vielzahl an Serviceleistungen an. Auch soziales Engagement schrieb er sich auf die Fahnen: So können Kunden beispielsweise schon seit 2014 ihre Pfandbons für einen guten Zweck spenden. Doch damit nicht genug: Seine eigene Familienstiftung fördert regionale Sportvereine und unterstützt Sportler darin, ihrem großen Traum Olympia ein Stückchen näher zu rücken. JENS MÄRKTE, FEHMARN Positive Umsatzentwicklung, beispielsweise der Ausbau umsatz- bzw. renditeträchtiger Abteilungen // Aktive Verbesserungen im Markt, zum Beispiel organisatorische bzw. betriebswirtschaftliche Optimierung // Gezielte Veränderungen, z. B. in der Marktgestaltung // Außergewöhnliche Marketing-/PR-Aktivitäten, wie Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Kundenorientierung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit sowie besondere lokale Kompetenz // Führungskompetenzen, beispielsweise Maßnahmen zur Teamentwicklung und Leistungsverbesserung einzelner Mitarbeiter // Fortbildungsaktivitäten, wie spezielle Maßnahmen zur Qualifikation von Mitarbeitern und Gewinnung von Auszubildenden sowie eigene Weiterbildung TEILNAHMEBEDINGUNGEN Alle selbstständigen Kaufleute, die nicht älter als 39 Jahre alt sind und zum Bewerbungsstichtag mindestens ein Jahr einen oder mehrere Märkte betreiben, können sich in dieser Kategorie bewerben. PERSÖNLICHE KOMPETENZ Bitte nenne Beispiele für einige deiner folgenden Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft // Erfolgsorientierung // Weiterbildungswille // Selbstvertrauen // Durchsetzungsvermögen // Aufgeschlossenheit // Kreativität // Innovationsfreude PREISE Der beste Beitrag wird mit EUR belohnt. Die Preisverleihung erfolgt im Rahmen der EDEKA-Jahrestagung vom 11. bis in München.

8 EDEKA FLECK WEITERE KREATIVE IDEEN DER LETZTEN JAHRE Unser Bewerber aus dem Jahr 2017 ist ein echter Herzblut EDEKANER. Tim Allisons Karriere prägten innovative Ideen und große Events. So veranstaltete er jahrelang gemeinsam mit seiner Vorgesetzten das Gourmetfestival im E-Center Herford. Mehr als Gäste nahmen mit ihren Industriepartnern aus aller Herren Länder teil. Herzblut gebrauchte es auch, wenn Tim Allison und sein Team die Kundschaft gekonnt in verschiedene Themenwelten einführten, etwa bei den Sushi-, Brotzeit-, Plattenlege- oder Steakseminaren. Er und seine über 100 Mitarbeiter arbeiteten jeden Tag an der Perfektion ihres Könnens. Zur Belohnung wurde der Markt unter seiner Regie im Jahr 2016 zum Supermarkt des Jahres gekürt! Seine Devise lautete damals wie heute: Niemals aufgeben, niemals kapitulieren! Auch für diese Haltung schätzen und lieben seine Kunden sowie seine Mitarbeiter Tim Allison. Heute ist er selbstständiger Kaufmann in Bünde und betreibt dort mit seiner Frau einen rund Quadratmeter großen Markt. Mit bereits 24 Jahren machte André Fleck sich selbstständig und etablierte seinen Markt als feste Größe. Auch die Stärke des Verbunds behielt er stets im Blick und nutzte sie auf beeindruckende Weise. Er initiierte eine Interessengemeinschaft der EDEKA-Kaufleute in seinem Landkreis. Gemeinsam führten sie beispielsweise Werbeaktionen durch, schalteten Anzeigen und optimierten die Handzettelverteilung. Auch im eigenen Markt wurde der Wir-Gedanke konsequent gelebt: Es gab etwa regelmäßige Feedback-Runden für Mitarbeiter, Teamleitersitzungen und einen monatlichen Lauftreff. Stets im Fokus standen natürlich auch die Kunden. Sei es ein Kaffeeklatsch im Markt, ein Ausflug in die Großhandlung oder der Besuch des EDEKA-Trucks für Abwechslung und Infotainment wurde immer gesorgt. Die Strategie ging auf: In nur zwölf Jahren wurden der Umsatz und die Anzahl der Kunden weit mehr als verdoppelt! André Fleck gilt als vorbildliche Unternehmerpersönlichkeit. Ein Meister und Macher. Ein Motivator und eine bedeutende Größe des EDEKA-Verbunds., HOFBIEBER TIM ALLISON, BEWERBER 2017 ANDRÉ FLECK, GEWINNER 2017 E CENTER HERFORD, HERFORD EDEKA GLAHN, WORBIS INES HEGENBART, BEWERBERIN 2018 MARCO BARANN, BEWERBER 2017 Marketing einmal anders - so die Devise unseres Preisträgers Marco Barann im Jahr Wie das aussah, stellte er mit seinem Projekt in der Kategorie Nachwuchskraft im Einzelhandel unter Beweis. Seine Vision sah vor, Informationen über Sortimente, Aktionen und Specials kurzweilig und gezielt zu kommunizieren. Barann wollte primär die Jungen und Junggebliebenen ansprechen sowie das Marketingbudget dort einsetzen, wo es besonders effizient wirkte und Aufmerksamkeit erregte. Er nutzt seit 2017 die EDEKA Glahn WhatsApp für die gezielte Kundenkommunikation. Über diesen Kanal wird monatlich ein Newsletter an registrierte Kundinnen und Kunden verbreitet. Die Industriepartner beeindruckt Baranns Innovationsgeist bis heute. Sie beteiligen sich aktiv mit attraktiven Gewinnspielen und Incentives für ihre Newsletter- Abonnenten. Rund 600 Follower begeisterten diese Aktionen nach nur wenigen Monaten. Marco Barann steht seinem Marktleiter Andre Glahn bis heute eng und loyal zur Seite. Er ist und bleibt sein wichtiger Ideengeber und Berater. In der Broschüre zum Nachwuchsförderpreis 2018 hieß es: Gefragt ist deine Kreativität! Dieses Motto nahm sich Ines Hegenbart zu Herzen. In dem Projekt ließ sie ihrer Kreativität freien Lauf. Genau das Richtige für die Grafikerin, die mit viel Leidenschaft ihren Beruf ausübt. Die Mission: Den Teilnehmern an den Nachwuchsprogrammen der EDEKA Juniorengruppe e.v. eine bleibende Erinnerung an ihre Fortbildung oder den Wettbewerb zu schenken sowie EDEKA als Arbeitgebermarke zu stärken. Es entstand ein mit Liebe und Herzblut gestaltetes EDEKA-Jahrbuch, das den Absolventen und Gewinnern Wertschätzung für ihr erreichtes Ziel entgegenbringt. Als Dankeschön dafür, dass junge Talente zu Botschaftern der Marke EDEKA werden. Ein jährlich wechselndes Motto und viele strahlende Gesichte machen dieses Buch zu einer unverkäuflichen Erinnerung. Heute ist es immer noch Hegenbarts Herzensprojekt erscheint das 5. Jahrbuch in Folge. EDEKA ZENTRALE, HAMBURG

9 N E N O I S IMPRES LEN L DER TO GEN UN H I E L R VE

10 DIE BEWERBUNGS- UNTERLAGEN Bewerberbogen ausfüllen Lebenslauf beifügen Checkliste für deine Bewerbung! Dokumentation erstellen Kurzfassung schreiben Text Wall of Fame schreiben NUR für die Nachwuchskräfte Statement Arbeitgeber beilegen Digitales Foto Wall of Fame mitschicken Weitere Infos zu den Rahmenbedingungen Bewerbungsunterlagen Einsendeschluss: Ich bewerbe mich in der Kategorie (bitte ankreuzen): DER NACHWUCHS FÖRDERPREIS 2021 Herausgegeben vom EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.v. Dokumentation: Deine Dokumentation sollte zehn bis 20 Seiten umfassen. Nutze Bilder und Statistiken, um den Erfolg deiner Ausarbeitung deutlich zu machen. Stütze deine Aussagen auf konkrete Zahlen, Daten und Fakten. Nachwuchskraft im Einzelhandel Nachwuchskraft im Großhandel/in der Zentrale Marktleiter*in/ Stellvertreter*in Selbstständige*r Einzelhändler*in Kreativpreis Kurzfassung: Zu deiner detaillierten Dokumentation erstellst du außerdem eine maximal zweiseitige Kurzfassung, in der du die wichtigsten Inhalte kurz und knackig präsentierst und die du deiner Bewerbung beifügst. Text Wall of Fame: Fasse deine Bewerbung in maximal 160 Zeichen zusammen. Foto Wall of Fame: Für die Wall of Fame benötigen wir ein digitales Foto von dir. Solltest du deine Bewerbung gedruckt abgegeben haben, schicke uns bitte eine mit deinem Foto. Statement Arbeitgeber (nur für Nachwuchskräfte): Lege ein kurzes Statement deines Arbeitgebers bei, warum aus Sicht deines Unternehmens dein Projekt ein Gewinnerprojekt ist. Thema/Titel Vorname, Name Geboren am Privatanschrift Telefon (Nur für die Nachwuchskategorien und den Kreativpreis) Nutze entsprechende Möglichkeiten, um deine Ausarbeitungen optisch ansprechend zu gestalten. Eine Loseblattsammlung kann bei der Auswertung nicht berücksichtigt werden. Achte beim Einsatz von Multimedia-Elementen in deiner Bewerbung (z. B. Powerpoint-Präsentationen, Videos etc.) auf die Verwendung gängiger Software. Mit exotischer Software erstellte multimediale Beiträge können eventuell nicht berücksichtigt werden. Sollte deine Bewerbung eine größere Datenmenge umfassen, lade diese bitte über folgenden Link hoch: transfer.edeka.de/start Arbeitgeber Anschrift Sende deine Bewerbungsunterlagen bis zum Stichtag ein. Bewerbungen, die nach Bewerbungsschluss bei uns eingehen oder nicht die genannten Rahmenbedingungen erfüllen, werden nicht berücksichtigt. Telefon Explizit für unsere Nachwuchskräfte: Hilfe durch Dritte ist gestattet, wenn sie lediglich Grundlagen und Zahlenmaterial bereitstellen oder sonstige Voraussetzungen für die Durchführung des Projekts schaffen. Die Hilfestellung muss sich aber auf eine Mentorentätigkeit beschränken und darf sich nicht auf die Ausarbeitung der Dokumentation beziehen. Explizit für unsere Marktleiter und Kaufleute: Erläutere die betriebswirtschaftliche Entwicklung deines Unternehmens und weise notwendige Kennzahlen aus. Präsentiere außerdem in deiner Bewerbung deinen persönlichen und beruflichen Werdegang. Die Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Adresse schicken: Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen. Tätigkeit/Fortbildung EDEKA-Region (bitte ankreuzen): Nord Südwest Minden-Hannover Südbayern Rhein-Ruhr (Nicht in der Kategorie Selbstständige/-r Einzelhändler/-in) Hessenring Nordbayern-Sachsen-Thüringen EZ Hamburg Die Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Adresse schicken: Hinweise zum Datenschutz sowie zu Bild- und Tonrechten: Die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens erfolgt durch die EDEKA Juniorengruppe e.v. Weitere Hinweise zum Datenschutz sowie zum Abtritt der Bild- und Tonrechte in Zusammenhang mit dem Nachwuchsförderpreis findest du unter:

11 EDEKA Verband kaufmännischer Genossenschaften e.v. New-York-Ring Hamburg Telefon: nfp@edeka.de