Erfahrungen bei der Einführung von SAP Screen Personas bei Stadtwerk Winterthur. Peter Haltiner / Alexander Klein SAP Public Services Forum, Luzern
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- Franz Adenauer
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1 Erfahrungen bei der Einführung von SAP Screen Personas bei Stadtwerk Winterthur Peter Haltiner / Alexander Klein SAP Public Services Forum, Luzern
2 Darf auch Arbeiten mit SAP Spass machen?
3 Inhalt 1. Vorstellung Stadtwerk Winterthur und ABILITA 2. UI-Strategie - Entscheidungsfindung 3. Projekt SAP Screen Personas Ziele Vorgehen Aktueller Stand 4. Live-Demo 5. Fazit 6. Fragen
4 Stadtwerk Winterthur - Geschäftsfelder
5 Stadtwerk Winterthur wir bieten Komfort.
6 ABILITA AG Über 80 Mitarbeitende, darunter Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirtschaftler, Physiker, Ingenieure 2002 gegründet Hauptsitz in Regensdorf ZH Geschäftsstelle in Bern Schwesterunternehmen: AGILITA, Channel Gold Partner Über 630 Projekte bei mehr als 110 Kunden realisiert SAP Profis mit über 800 Jahren SAP Erfahrung
7 ABILITA AG Branchen & Dienstleistungen
8 SAP Systemlandschaft Anwender: ~160 ~ SAP ERP - FI / CO / AA - MM - SD / CS - PS / PP - CATS SAP BO - XI SAP IS-U - inkl. PM - HIK SAP EDM - IDEX-CH SAP ERP EhP 6 SAP ERP - PM (IH E) SAP Solution Manager SAP BW - BEx SAP CRM - CallCenter - Vertrieb - Marketing SAP PI - IDEX-CH - EBPP SAP Screen Personas
9 Inhalt 1. Vorstellung Stadtwerk Winterthur und ABILITA 2. UI-Strategie - Entscheidungsfindung 3. Projekt SAP Screen Personas Ziele Vorgehen Aktueller Stand 4. Live-Demo 5. Fazit 6. Fragen
10 Ausgangslage Ausgangslage: Überladene Masken Komplexe Maskensteuerung Schwerfällige Bedienung Hoher Schulungsbedarf Geringe Benutzerakzeptanz
11 UI Strategie & Entscheidungsfindung SAP ERP SAP IS-U 100% 18% SAP CRM SAP Anwender SAP BW 36% 18% Business Objects
12 UI Strategie & Entscheidungsfindung Workshop: SAP User Interface Strategy & Roadmap NetWeaver Business Client Floorplan Manager GuiXT SAP UI5 SAP Portal SAP Fiori SAP Screen Personas
13 SAP Screen Personas
14 Inhalt 1. Vorstellung Stadtwerk Winterthur und ABILITA 2. UI-Strategie - Entscheidungsfindung 3. Projekt SAP Screen Personas Ziele Vorgehen Aktueller Stand 4. Live-Demo 5. Fazit 6. Fragen
15 Ziele Effizienz erhöhen Breitere Nutzung System Prozesssicherheit verbessern Schulungsaufwand reduzieren
16 Wie können die Ziele erreicht werden? Kürzere Durchlaufzeiten Bessere Benutzerführung Weniger Fehler Effizienz erhöhen Breitere Nutzung System Prozesssicherheit verbessern Schulungsaufwand reduzieren Erhöhung Systemakzeptanz Keine oder weniger Schulung
17 Projektvorgehen Bereichsweise statt Funktionsweise Anforderungs-Workshops je Bereich Einmalige Schulung je Bereich Nach Produktivstart nur ein Einstiegspunkt Prototyp und Konzept parallel Fehlende Erfahrungen Durch Prototyping zum Konzept Plan Act Do Check
18 Projektstand Definiert Screens werden zentral erstellt 2-stufiger Einstieg je Bereich Texte für alle vorhandenen Buttons Eliminierung Registerkarten wenn möglich Nur minimale Anpassung Layout in Transaktionen Benutzergruppen definiert Zu bestimmen Definition Layouts Einstieg Stufe 1 und Stufe 2 Details in Transaktions-Layout Berechtigungskonzept Funktionsmenus je Bereich Transaktionen in Funktionsmenus je Bereich
19 Live Demo Zentraler Einstiegspunkt Bereichsmenü Vereinfachung Selektionsmasken Prozessbeschleunigung Projekt anlegen Systemintegration Berichtsaufruf BusinessObjects Zusatzinformationen google maps, Haftnotiz
20 Live Demo Prozessbeschleunigung Projekt anlegen ~20 clicks ~6 clicks
21 Inhalt 1. Vorstellung Stadtwerk Winterthur und ABILITA 2. UI-Strategie - Entscheidungsfindung 3. Projekt SAP Screen Personas Ziele Vorgehen Aktueller Stand 4. Live-Demo 5. Fazit 6. Fragen
22 Fazit Nach 8 Wochen SAP Screen Personas Stärken Flexibilität der Screen-Gestaltung Prozess Automatisierung und Optimierung Verbesserungen Templates für die Layout Entwicklung «Toolset» für Einführungsprojekte Systemintegration (BusinessObjects, google maps) «Wow-Effekt» bei den Anwendern
23 Key Take aways Anwender von Anfang an einbeziehen Spielfeld eingrenzen Leben der Anwender soll einfacher werden SAP kann Spass machen
24 Vielen Dank Peter Haltiner Leiter SAP Alexander Klein Technologieberater Mail: Tel.: Mail: Tel.:
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