INFORMATIONEN für PRAKTIKANTEN/INNEN in SOZIALPÄDAGOGISCHEN BERUFEN in KINDERTAGESEINRICHTUNGEN der STADT FRANKFURT AM MAIN

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1 INFORMATIONEN für PRAKTIKANTEN/INNEN in SOZIALPÄDAGOGISCHEN BERUFEN in KINDERTAGESEINRICHTUNGEN der STADT FRANKFURT AM MAIN Inhalt Was Sie von uns erwarten können Ausbildungsbetriebe 1 2. Verdienstmöglichkeiten 2 3. Urlaubsanspruch 2 4. AnsprechpartnerInnen in der Fachabteilung 3 AnsprechpartnerInnen in der Personalabteilung 4 Wie Sie sich bei uns bewerben können... 5 Was wir von Ihnen erwarten... 7 STADTSCHULAMT Frau Prinz Seehofstraße Frankfurt Tel.: Fax: renata.prinz@stadt-frankfurt.de

2 1. Ausbildungsbetriebe Was Sie von uns erwarten können... Die Ausbildung aller PraktikantInnen erfolgt ausschließlich in von der Fachabteilung benannten Ausbildungsbetrieben. Selbstverständlich erwartet Sie ein freundliches und engagiertes Team, das die Praxisteile der Ausbildung sehr ernst nimmt. Ausbildungsbetriebe sind Betriebe, die folgende Kriterien verbindlich erfüllen: Die Kindertagesstätte verfügt über eine pädagogische Konzeption. Die Kindertagesstätte verfügt über mindestens eine Ausbildungsbeauftragte, die vor der Übernahme dieser Funktion an einer einschlägigen Fortbildung teilgenommen hat. Alle Stellen in dem Bereich, in dem die/der PraktikantIn ausgebildet wird, sind besetzt. Insbesondere ist die Stelle der Kindertagesstättenleitung besetzt. Die/der PraktikantIn kann nur in dem Bereich (Hort/Kindergarten) eingesetzt werden, in dem die/der Ausbildungsbeauftragte überwiegend arbeitet. Die Dienstpläne von Ausbildungsbeauftragter und PraktikantIn sind aufeinander abgestimmt. Die regelmäßig stattfindenden Anleitungsgespräche sind im Dienstplan festgelegt. Die/der Ausbildungsbeauftragte nimmt regelmäßig einmal monatlich (insgesamt ca. 8 mal im Jahr ) an den regionalen Treffen der Ausbildungsbeauftragten teil. Die/der KindertagesstättenleiterIn sowie die/der Ausbildungsbeauftragte informieren das Team regelmäßig über den Ausbildungsprozess. Es wird dafür ein Zeitkontingent in der Dienstbesprechung zur Verfügung gestellt. Für die PraktikantInnen gilt: Die einzelnen unterrichtsbegleitenden Praktika und das Anerkennungsjahr der angehenden ErzieherInnen sollen in jeweils unterschiedlichen Ausbildungsbetrieben absolviert werden. Auch nach Beendigung des Berufspraktikums sollte ein Wechsel in eine andere Einrichtung erfolgen. So besteht die Möglichkeit, mehrere Betriebe kennenzulernen und im Entwicklungsprozess der eigenen pädagogischen Arbeitsweise Unterschiede der einzelnen Teams, verschiedene pädagogische Ansätze, sowie stadtteilspezifische Besonderheiten in die Überlegungen bei der Wahl des zukünftigen Arbeitsplatzes mit einzubeziehen. 2

3 2. Verdienstmöglichkeiten: Blockpraktikanten (im Rahmen der Berufsschulausbildung) Prakt. für den Beruf d. Sozialassistent/in Vorpraktikant/in (nur unter bestimmten Voraussetzungen!) Prakt. für den Beruf d. Erzieher/in Prakt. für den Beruf d. Sozialpädagoge/in Prakt. für den Beruf d. Sozialarbeiter/in DM 400,-- mtl DM 400,-- mtl DM 700,-- mtl DM 2217,03 mtl DM 2608,50 mtl DM 2608,50 mtl 3. Urlaubsanspruch Der Urlaubsanspruch ist bei allen PraktikantInnenen altersabhängig zwischen Tagen. 3

4 4. AnsprechpartnerInnen in der Fachabteilung Pädagogische BereichsleiterInnen Doris Kraut Sachgebietsleitung Tel.: Niederursel/Nordweststadt, Heddernheim, Praunheim Uschi Afteni Tel.: Sachsenhausen, Niederrad, Oberrad, Fechenheim Renata Prinz Tel.: h Ostend, Innenstadt, Westend, Bahnhof/Gutleut, Gallus, Nied Dorothea Dietz Tel.: Nordend, Bornheim, Seckbach Fechenheim Doris Sporket-Ries Tel.: Höchst, Sindlingen, Zeilsheim, Unterliederbach, Sossenheim, Schwanheim/Goldstein, Griesheim Horst Kleinschmidt Tel.: Kalbach, Harheim, Nieder-Erlenbach, Bonames, Preungesheim, Frankfurter Berg, Bergen-Enkheim, Eckenheim, Ginnheim Lu Niemeyer-Wagner Tel.: Bockenheim, Rödelheim, Dornbusch, Praunheim, Eschersheim, Ginnheim, Dornbusch 4

5 Ansprechpartner in der Personalabteilung Herr Reichert Personalbetreuung A - LOC 422 Herr Rehbein Zeugnisse, Höhergruppierungen A-K 425 AZE A-K, Jobticket KT-Bereich A Frau Claus A - Boe 416 C Herr Klug Bof-Dor 416 E Frau Dos - Gerb 417 Emmerich G Frau Spatz Gerc-Her 417 I Frau Maibach Hes-Kle 418 K Frau Schubert Klf-Loc Frau Bohnert Personalbetreuung LOD - Z 422 Herr Schulhausverwalterabrechnung, 425 Kleemann Ortszuschlag A - Z, Sonderurlaub N.N Zeugnisse, Höhergruppierungen L - Z 424 AZE L-Z, Jobticket Schulbereich + Haus M Herr Amberg Lod-Neub 419 O Frau Weil Neuc-Reb 419 Q Herr Mauer Rec-Sab 420 S Frau Denk Sac-Sieb 420 U Frau Wieland Siec-Vei 423 W Herr Fick Vej-Z 423 5

6 Wie Sie sich bei uns bewerben können... Merkblatt für das Bewerbungsverfahren für Berufspraktikantinnen und Berufspraktikanten bei dem Stadtschulamt der Stadt Frankfurt am Main Abteilung Kindertageseinrichtungen VORBEMERKUNGEN Es stehen insgesamt 80 Stellen für BerufspraktikantInnen/AbsolventInnen der Fachschule für Sozialpädagogik, 10 Stellen für BerufspraktikantInnen/AbsolventInnen der Fachhochschule für Sozialpädagogik/Sozialarbeit sowie 40 Stellen für angehende SozialassistentInnen im zweiten Ausbildungsjahr in städtischen Kindertageseinrichtungen zur Verfügung Von den 134 Kindertageseinrichtungen sind ca. 100 Ausbildungsbetriebe. In den Ausbildungsbetrieben ist gewährleistet, dass ein/e Ausbildungsbeauftragte/r über eine entsprechende Fortbildung verfügt und kompetent die Praxisanleitung übernimmt eine Konzeption besteht oder sich in Erarbeitung befindet alle Stellen zum Zeitpunkt des Beginnes des Praktikums besetzt sind oder eine Besetzung absehbar ist. Über die Vergütung nach dem PraktikantInnentarif des BAT hinaus, erhalten die BerufspraktikantInnen ein Jobticket EINSTELLUNGSVERFAHREN Zeitlicher Rahmen für Bewerbungen Das Einstellungsverfahren soll - abgesehen von der in allen Fällen erforderlichen betriebsärztlichen Untersuchung - jeweils spätestens im April/Mai eines jeden Jahres abgeschlossen sein. Nach dieser Zeit können in Ausnahmefällen weitere Einstellungsverfahren stattfinden. Ab wann kann ich mich bewerben? Ab Oktober im zweiten Ausbildungsjahr an der Fachschule. An welche Adresse richte ich meine Bewerbung? Grundsätzlich soll die Bewerbung gerichtet werden an das STADTSCHULAMT Frau Ernst Seehofstraße Frankfurt am Main Welche Bewerbungsunterlagen muss ich bei dem Stadtschulamt einreichen? Bewerbungsschreiben Lebenslauf Lichtbild Realschulzeugnis Beurteilungen der beiden Vorpraktika oder Zeugnisse der Berufsfachschule für Sozialassistenz oder sonstige Zeugnisse, die für den Zugang zu der Fachschule für Sozialpädagogik erforderlich waren Zeugnis der Unterstufe der Fachschule für Sozialpädagogik Beurteilungen der bisher abgelegten Praktika Bescheinigungen über Fortbildungen wenn vorhanden Was geschieht weiter mit meiner Bewerbung? Die Bewerbung wird umgehend von der Personalabteilung auf Vollständigkeit überprüft. Danach wird sie zur fachlichen Prüfung an die Fachabteilung weiter geleitet. Ist alles in Ordnung, so wird Ihnen innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Bewerbung die Liste der Ausbildungsbetriebe zugesandt. Fehlen noch Unterlagen, so werden diese von der Personalbteilung schriftlich bei Ihnen angefordert. Das verzögert natürlich das Bewerbungsverfahren erheblich. Hält die Bewerbung der fachlichen Prüfung nicht stand, wird sie Ihnen mit einer Ablehnung zurück gesandt. 6

7 Was tue ich, wenn ich die Liste der Ausbildungsbetriebe habe? Nachdem Sie für sich geklärt haben, ob Sie im Hort oder im Kindergarten das Berufspraktikum absolvieren möchten, rufen die/den LeiterIn der für Sie in Frage kommenden Ausbildungsbetriebe innerhalb der nächsten Woche nach Erhalt der Liste an und informieren sich: ob die Stelle für die/den Auszubildenden in dem von Ihnen favorisierten Bereich frei ist und bitten um einen Termin für das Vorstellungsgespräch zu dem vereinbarten Vorstellungstermin nehmen Sie bitte eine Kopie Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Sie beim Stadtschulamt eingereicht haben, zu dem Gespräch mit Was erwartet mich bei dem Vorstellungsgespräch? Die/der LeiterIn und die/der Ausbildungsbeauftragte der Kindertagesstätte führen mit Ihnen das Gespräch Von Ihnen wird erwartet, dass zunächst eine kurze Vorstellung (Bildungsgang, Praxiserfahrung, gewünschte Tätigkeit, Interessenschwerpunkte) erfolgt. Die VertreterInnen des Ausbildungsbetriebes informieren Sie über die Konzeption des Betriebes falls sie Ihnen nicht bereits die Konzeption zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch zugesandt haben Von Ihnen wird weiter erwartet, dass Sie Ihre pädagogischen Vorstellungen darlegen und Ideen zu dem zukünftigen Aufgabengebiet entwickeln. Bei positivem Verlauf des Vorstellungsgespräches erhalten Sie eine Einladung zur Hospitation innerhalb von 7 Tagen. Sie erhalten für die Hospitation einen kleinen Auftrag von den VertreterInnen der Einrichtung, den Sie während der Hospitation durchführen sollen. Bei negativem Verlauf werden die VertreterInnen der Einrichtung Ihnen mitteilen, dass Sie für diese Einrichtung nicht in Frage kommen. Die Gründe dafür werden auch der Fachabteilung des Stadtschulamtes mitgeteilt. Hier wird entschieden, ob Sie Ihre Unterlagen mit einer Absage zurück bekommen oder Sie sich bei anderen Kindertagesstätten bewerben können. Was erwartet mich bei der Hospitation? Sie erhalten die Möglichkeit, während einiger Stunden an der sozialpädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte teilzunehmen. Nach der Anwärmphase führen Sie den Auftrag durch, den Sie bereits bei dem Vorstellungsgespräch erhalten haben. Das kann z.b. eine Spielbeobachtung sein, ein Spiel- oder Bastelangebot etc. Nach der Hospitation werden die gemachten Erfahrungen zwischen Ausbildungsbeauftragter und BewerberIn reflektiert. Wie verläuft der Entscheidungsprozess? In der Kindertagesstätte Nach dem Hospitationstermin teilen Sie und der Ausbildungsbetrieb sich gegenseitig innerhalb von 7 Tagen mit, ob Interesse aneinander besteht. Sowohl positive wie negative Entscheidung wird von Seiten der Einrichtung mit Begründung der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen mitgeteilt Entscheidungsträger ist grundsätzlich und ausschließlich die Abteilung Kindertageseinrichtungen des Stadtschulamtes. Zu- und Absagen werden hier erteilt, da die BerufspraktikantInnen bei dem Stadtschulamt angestellt werden und nicht bei der einzelnen Kindertagesstätte. Im Stadtschulamt Spätestens 2-3 Wochen nach dem Hospitationstermin erhalten Sie Bescheid von der Personalabteilung des Stadtschulamtes Bei positiver Entscheidung erhalten Sie eine Einstellungszusage vorbehaltlich der Zustimmung des Personalrates der gesundheitlichen Eignung (Vorstellung bei dem Betriebsarzt ist erforderlich) und der Vorlage eines Führungszeugnisses (ohne Eintrag) Die Personalabteilung leitet das Votum des Personalrates in die Wege. Die Personalabteilung macht für Sie einen Termin bei dem Betriebsarzt aus und teilt Ihnen diesen mit. Die Untersuchung bei dem betriebsärztlichen Dienst kann frühestens sechs Monate vor dem geplanten Einstellungstermin stattfinden. Er muss vier Wochen vor dem geplanten Einstellungstermin stattgefunden haben. Das Führungszeugnis beantragen Sie und senden es nach Erhalt umgehend an die Personalabteilung. Wenn der Personalrat zugestimmt hat, wenn die betriebsärztliche Begutachtung positiv ausgefallen ist und Ihr Führungszeugnis ohne Eintrag ist, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr im Wege. Bei negativer Entscheidung erfolgt eine Mitteilung, dass die Einstellung nicht in Betracht kommt mit Rückgabe der vorgelegten Bewerbungsunterlagen. 7

8 Was wir von Ihnen erwarten... Die Erwartungen des Stadtschulamtes als Träger der Ausbildungsbetriebe sowie die Teams der Ausbildungsbetriebe an Sie beziehen sich zum Einen auf Ihre Fachkenntnisse und zum Anderen auf Ihre sozialen Kompetenzen. So erwarten wir von Ihnen mindestens befriedigende theoretische Fachkenntnisse, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewußtsein. Wir freuen uns über Kreativität und Ideenreichtum, Flexibilität und Spontaneität. Wenn Sie darüber hinaus kritikfähig sind, Bereitschaft zur Reflexion, Aufgeschlossenheit für neue pädagogische Ansätze sowie Interesse an Teambesprechungen und Konzeptentwicklung mitbringen, dann dürfte es kein Problem sein, bei uns einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden und die Ausbildung erfolgreich zu beenden. Bewerben Sie sich bei uns wir freuen uns auf Sie!!! 8