Aktuelle Herausforderungen des regionalen Arbeitsmarktes

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1 INISEK I Fachveranstaltung, Aktuelle Herausforderungen des regionalen Arbeitsmarktes Marion Jungmann - Berufsberatung

2 6 Megatrends prägen den Arbeitsmarkt 1. Leben und Arbeit werden mobiler, flexibler und volatiler 2. Der Demografische Wandel wird spürbar 3. Die Märkte werden internationaler 4. Informations- und Wissensgesellschaft entwickelt sich rasant 5. Teilhabechancen sind zunehmend ungleich verteilt 6. Öffentliche Finanzen bleiben knapp Quelle: Der Arbeitsmarkt 2020 Trends und Thesen Antworten der Bundesagentur für Arbeit auf Fragen der Zukunft Seite 2

3 Demografischer Wandel Rückgang des Potentials an erwerbsfähigen Menschen bis 2025 um 6,5 Mio Menschen Stabiler Trend Seite 3

4 Demografischer Wandel Die Zahl der Schulabgänger in der Region stabilisiert sich auf geringem Niveau Schulabgänger im Arbeitsagenturbezirk Frankfurt (Oder) (LOS, MOL, FF) (Prognose) 2016 (Prognose) 2017 (Prognose) Quelle: 200.KMK-Prognose, Statistik Bundesagentur für Arbeit, eigene Berechnungen Seite 4

5 Demografischer Wandel Die Angebots- und Nachfragerelation am Ausbildungsmarkt nähert sich einem 1:1 Verhältnis Daraus ergeben sich neue Herausforderungen für die Berufsorientierung, Berufsberatung und Ausbildungsvermittlung. Daten: exemplarisch, Arbeitsagenturbezirk Frankfurt (Oder): SJ Bewerber für eine Ausbildungsstelle Ausbildungsstellen Verhältnis (Bewerber : Stellen) 2003/ , / ,33-60% -26% Quelle: Statistik Bundesagentur für Arbeit, eigene Berechnungen Seite 5

6 Informations- und Wissensgesellschaft fortschreitende Vernetzung komplexer Weltwirtschaft erzeugt destabilisierende Effekte, geringere Planungssicherheit, kurzfristige Schocks Abhängigkeit der deutschen Wirtschaft vom Export und dem internationalen Finanzsektor wird bis 2020 weiter steigen Internationale Wanderungsbewegungen durch zunehmende Technologisierung werden Digitale Medien zum Allgemeingut (75% nutzen das Internet, Mc Kinsey 2011) Fachkräftebedarf im Bereich der mittel und - höherqualifizierten Beschäftigung nimmt weiter zu Seite 6

7 Informations- und Wissensgesellschaft Ausgewählte Handlungsfelder: Schulabgänger ohne Abschluss reduzieren Ausbildungsabbrüche vermeiden Studienabbrüche verringern Erwerbspartizipation und Arbeitszeitvolumen von Frauen und Menschen über 55 Jahren erhöhen Zuwanderung von Fachkräften steuern Qualifizierung und Weiterbildung vorantreiben Seite 7

8 Informations- und Wissensgesellschaft TOP10 Berufsausbildungswünsche und Ausbildungsstellen Daten: exemplarisch, Arbeitsagenturbezirk Frankfurt (Oder) Bewerber (38%) Stellen (37%) Verkäufer/in (186) Kaufmann/-frau Büromanagement (104) Kaufmann/-frau Einzelhandel (180) Kaufmann/-frau im Einzelhandel (99) Kaufmann/-frau Büromanagement (131) Verkäufer/in (98) Kfz.mechatroniker/in PKW-Technik (127) Koch/Köchin (82) Medizinische/r Fachangestellte/r (88) Industriemechaniker/in (76) Verwaltungsfachangest. Komm.vw. (73) Anlagenmech.Sanitär-/Heiz.-Klimatechn. (68) Koch/Köchin (58) Restaurantfachmann/frau (64) Tischler/in (53) Elektroniker/in Betriebstechnik (58) Fachlagerist/in (53) Kfz.mechatroniker/in PKW-Technik (57) Industriemechaniker/in (51) Fachkraft Lagerlogistik (49) Seite 8

9 Informations- und Wissensgesellschaft Vertragslösungsquoten 2012 in Brandenburg Friseur/-in (Hw)* Berufskraftfahrer/-in (IH/HwEx)* Tischler/-in (Hw) Koch/Köchin (IH/HwEx) Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (IH/Hw) Restaurantfachmann/-fachfrau (IH/HwEx) Hotelfachmann/-fachfrau (IH/HwEx) Tiefbaufacharbeiter/-in (IH/Hw) über 50 46,4 43,6 43,4 41,9 41,0 39,4 Lösungsquote nach Ausbildungsberufen in Brandenburg 2012 (nur Berufe mit 100 und mehr Neuabschlüssen im Jahr 2012) Metallbauer/-in (alle FR - IHEx/Hw) Fachlagerist/-in (IH/HwEx) Fachlagerist/-in (ggf. mit Vorgänger) (IH/HwEx) Elektroniker/-in (alle FR - Hw) Kraftfahrzeugmechatroniker/-in (IH/Hw) Zahnmedizinische/-r Fachangestellte/-r (FB) 37,9 37,7 37,7 34,7 32,3 31,8 * Für Friseure und Berufskraftfahrer wurden Lösungsquoten von über 50 Prozent berechnet. Diese werden vom BIBB nicht ausgewiesen, da die Wahrscheinlichkeit eines Artefakts u. a. aufgrund von Meldeproblemen nicht ausgeschlossen werden kann. Fachkraft für Lagerlogistik (IH/HwEx) Steuerfachangestellte/-r (FB) Verkäufer/-in (IH/HwEx) Brandenburg Insgesamt 31,7 30,7 29,5 29,2 Anm.: Lw: Landwirtschaft, Hw: Handwerk, HwEx: IH-Beruf im Handwerk ausgebildet, FB: Freie Berufe, IH: Industrie und Handel, ÖD: Öffentlicher Dienst. Seite 9

10 Informations- und Wissensgesellschaft Vertragslösungsquoten 2012 in Brandenburg Brandenburg Insgesamt 29,2 Medizinische/-r Fachangestellte/-r (FB) Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation (IH/HwEx) Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (IH/HwEx) Bürokaufmann/-kauffrau (IH/HwEx) Landwirt/-in (Lw) 28,4 27,7 27,1 26,0 25,1 Lösungsquote nach Ausbildungsberufen in Brandenburg 2012 (nur Berufe mit 100 und mehr Neuabschlüssen im Jahr 2012) Hauswirtschaftshelfer/-in ( 66 BBiG) (Hausw) 20,3 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel (alle FR - IH/HwEx) 19,8 Mechatroniker/-in (IH/HwEx) 15,7 Industriemechaniker/-in (Monoberuf) (IH/HwEx) 15,5 Elektroniker/-in für Betriebstechnik (IH/HwEx) Industriekaufmann/-kauffrau (IH/HwEx) Bankkaufmann/-kauffrau (IH) Verwaltungsfachangestellte/-r (alle FR - ÖD/HwEx) 4,9 6,3 11,8 14,1 Anm.: Lw: Landwirtschaft, Hw: Handwerk, HwEx: IH-Beruf im Handwerk ausgebildet, FB: Freie Berufe, IH: Industrie und Handel, ÖD: Öffentlicher Dienst.0 Seite 10

11 Informations- und Wissensgesellschaft Vertragslösungen nach Ausbildungsjahren in Brandenburg 2002 bis ,0 1,1 2,8 1,6 1,0 3,7 1,6 0,5 0,7 0,9 15,9 16,4 13,5 13,5 25,8 26,8 25,8 23,3 29,1 27,7 36,6 38,0 40,6 39,6 36,4 35,0 39,2 32,8 33,7 30,0 35,6 34,1 27,5 33,0 39,3 33,6 43,3 50,3 52,1 55, Ausbildungsjahr 2. Ausbildungsjahr 3. Ausbildungsjahr 4. Ausbildungsjahr Anm.: Bei den Angaben in der Abbildung handelt es sich nicht um Lösungsquoten, sondern um Anteile der Lösungen an allen Lösungen. Seite 11

12 Informations- und Wissensgesellschaft Die aktive Berufsberatung Berufsorientierung (neutral, unabhängig, kostenlos) Sprechstunden an den Schulen persönliche Einzelgespräche (Ausbildung, Schule, Studium, Alternativen) Unterstützung bei der Suche nach Ausbildungsstellen Organisation von Veranstaltungen für Schüler und Eltern mit Netzwerkpartnern (u.a. Komm auf Tour) Medienangebote im Berufsinformationszentrum (BIZ) oder auf BerufeNet, Planet Beruf finanzielle Hilfen im Bewerbungsprozess, Coaching Ausbildungsvorbereitende und begleitende Unterstützungsmöglichkeiten Seite 12

13 Informations- und Wissensgesellschaft Leistungen der Berufsberatung während der Schulzeit und vor der Ausbildung Berufseinstiegsbegleitung (BerEb) unterstützt Schüler ab Kl. 9 beim Erreichen des Schulabschluss bei persönlichen Problemen bei der Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche während der Schulzeit und in den ersten 6 Monaten der Ausbildung Unterstützung durch Fachdienste Berufspsychologischer Service z.b. Durchführung von Berufswahltest (verschiedene Leistungstests sowie einen Berufsfragebogen) Ärztlicher Dienst gesundheitliche Eignungsfeststellung Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) Unterstützung zum Erreichen der Ausbildungsreife Vollzeitmaßnahme für ca. ein Jahr Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) betriebliches Praktikum 6 12 Monate mit Praktikumsvergütung und Sozialversicherung Teilnahme am Berufsschulunterricht Seite 13

14 Informations- und Wissensgesellschaft Leistungen der Berufsberatung während der Schulzeit und vor der Ausbildung Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) mind. 3h/Woche Unterstützung durch z.b. Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, Unterstützung bei Alltagsproblemen Berufsausbildung in außerberuflichen Einrichtung (BaE) kombinierte Ausbildung über einen Bildungsträger und einem Ausbildungsbetrieb Unterstützung durch z.b. Nachhilfe, Prüfungsvorbereitung, Unterstützung bei Alltagsproblemen Assistierte Ausbildung (AsA) für junge Menschen mit Lernbeeinträchtigung oder sozialer Benachteiligung Phase I: Unterstützung bei der Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche max. 6 Monate Phase II: Unterstützung während der gesamten Ausbildung mind. 4h/Woche Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) finanzielle Unterstützung für Jugendliche, die auf Grund Ihrer Ausbildung nicht bei Ihren Eltern wohnen können Abhängig vom Einkommen der Eltern Seite 14

15 Hinweis: Zukunftstag für Jungen und Mädchen in Brandenburg am Anmeldung unter regionale Arbeitgeber/Einrichtungen öffnen Ihre Türen und stellen Ausbildungsberufe und Studiengänge vor Berufsorientierung vor Ort ab der 7.Klasse möglich Seite 15

16 Unterstützung von Flüchtlingen Unser Ansatz: Jeder Mensch hat Potential wertvoll für den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft Unser Ziel: Umsetzung einer individuellen Integrationsstrategie unter Nutzung der Instrumente der Bundesagentur für Arbeit in jeder Agentur gibt es spezialisierte Vermittler für Asylsuchende Lehrgang Perspektiven für junge Flüchtlinge Einstiegsqualifizierung EQ Welcome Ausbildungsvermittlung Nutzung aller bestehenden Instrumente (BVB, BaE, abh ) nach 15 monatiger Wartezeit (verkürzt von 4 Jahren) Arbeitgeberberatung Seite 16