Betriebe mobilisieren: Zusammenarbeit mit Betrieben erfolgreich gestalten" Tanja Neppe Workshop 2

Transkript

1 Betriebe mobilisieren: Zusammenarbeit mit Betrieben erfolgreich gestalten" Tanja Neppe Workshop 2

2 Zusammenarbeit mit Betrieben erfolgreich gestalten Aufgaben Arbeitgeber-Service Ausbildungsstellen Regionale Besonderheiten Ausbildungsmarktsituation Schweinfurt Berufswünsche der Jugendlichen in der Region allgemeine Tipps und Erfahrungen mit Arbeitgebern Nützliche Links

3 Aufgaben Arbeitgeber-Service Ausbildungsstellen Betreuung und Beratung von Betrieben rund um das Thema Ausbildung Akquise von Ausbildungsstellen Vermittlung von Jugendlichen Durchführung von Ausbildungsplatzbörsen und Berufsinformations- und orientierungsmessen Zusammenarbeit mit Kammern und Verbänden Transparenz des Ausbildungsmarktes erhöhen

4 Zusammenarbeit mit Betrieben erfolgreich gestalten Regionale Besonderheiten Sekundärer Sektor: 31,8 % -> Baugewerbe (12,1 %) Tertiärer Sektor: 67,3 % -> Gesundheit (22,6 %), Gastgewerbe (5,2%) Sekundärer Sektor: 43,7 % -> Elektrogeräte, Kfz-Zulieferer Tertiärer Sektor: 55,4 % -> Gesundheit Sekundärer Sektor: 51,5 % -> Maschinenbau, Kfz-Zulieferer Tertiärer Sektor: 48,4 % Sekundärer Sektor: 32,2 % -> Nahrungsmittel, Baunebengewerbe Tertiärer Sektor: 66,1 % -> Verkehr/Lager (10,9 %), Großhandel Stadt Schweinfurt Sekundärer Sektor: 53,3 % -> Maschinenbau, Kfz- Zulieferer, Metallerzeugnisse Tertiärer Sektor: 45,7 %

5 Ausbildungsmarktsituation Schweinfurt (Stand September 2013) seit Oktober 2012 gemeldete Ausbildungsstellen seit Oktober 2012 gemeldete Bewerber => Ausbildungsstelle pro Bewerber 0,99 aktuell unbesetzte Ausbildungsstellen 672 aktuell unversorgte Bewerber 312 => unbesetzte Berufsausbildungsstellen pro unversorgten Bewerber Ebene 2,15

6 Top 10 - Berufswünsche der männlichen Jugendlichen in der Region Industriemechaniker/in Kraftfahrzeugmechatroniker/in PKW Technik Bürokaufmann/-frau Verkäufer/in Kaufmann/-frau im Einzelhandel Industriekaufmann/-frau Mechatroniker/in Zerspannungsmechaniker/in Metallbauer/in Konstruktionstechnik Fachlagerist/in

7 Top 10 - Berufswünsche der weiblichen Jugendlichen in der Region Industriekaufmann/-frau Bürokaufmann/-frau Medizinische/r Fachangestellte/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel Verkäufer/in Industriemechaniker/in Friseur/in Bankkaufmann/-frau Verwaltungsfachangestellte Kommunalverwaltung Mediengestalter/in Digital und Print - Gestaltung u. Technik

8 allgemeine Tipps und Erfahrungen mit Arbeitgebern (1) 2 3 Monate vor Ausbildungsbeginn sind Arbeitgeber eher bereit von Ihren Anforderungen herunterzugehen Viele Arbeitgeber möchten in Praktika sehen, ob Jugendliche motiviert, pünktlich, zuverlässig, etc. sind Jugendliche unbedingt zu Praktika motivieren Gefällt der Jugendliche, sind Noten nicht mehr ganz so wichtig

9 allgemeine Tipps und Erfahrungen mit Arbeitgebern (2) Gute Zeugnisbemerkungen können teilweise schlechte Noten kompensieren Arbeitgeber kennen i.d.r. nicht die Förderinstrumente der Agentur für Arbeit: betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh)

10 Förderinstrumente betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) Arbeitgeber.pdf Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) Fit for Work

11 Nützliche Links Content/Veroeffentlichungen/Ausbildung/Flyer-abH-Arbeitgeber.pdf Content/Veroeffentlichungen/Vermittlung/EQ-Arbeitgeber.pdf betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ)

12 Noch Fragen.? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!