Der Unterschied beginnt beim Team.

Transkript

1 Der Unterschied beginnt beim Team.

2 Inspiration reicht nicht. Es braucht Kondition und Transpiration, damit eine Vision nicht zur Illusion wird. Karl Heinz Karius (*1935) Lea Schneider 2. Lehrjahr

3 Azubis gewinnen Azubis... Die Aufgabe. Wir, als erstes und zweites Lehrjahr der Sparkasse Kulmbach-Kronach, machten uns zur Aufgabe, junge Leute für unsere Tätigkeiten zu inspirieren und informieren. Die Vision, die wir uns setzten, verwirklichen wir durch eine Kombination aus Individualität, Motivation und Authentizität. Somit entstand die Idee zum Azubiblog. Projekt Azubi-Blog Azubis Sparkasse Kulmbach-Kronach Tamara Martin 3. Lehrjahr 3

4 Ein Blog ist ein elektronisch geführtes Tagebuch im Internet. Die Einträge werden von Autoren, sogenannten Bloggern, fortlaufend aktualisiert und dienen zum Austausch von Informationen, Erfahrungen und Gedanken. Typische Blogthemen sind beispielsweise Mode, Reisen oder Unternehmen und jetzt auch die Sparkasse Kulmbach-Kronach. Jennifer Straubinger 2. Lehrjahr

5 Azubis gewinnen Azubis... Gliederung. 1. Erläuterung der Aufgabe 2. Was ist ein Blog? 3. Das Ziel Zielbeschreibung Zielgruppe 4. Der Weg Aufbau Inhalt Werbestrategie Kanäle Support Gewinnspiel Budget 5. Team Blogger 6. Guideline 7. Zukunftsprognose Pläne Fortsetzung folgt Lisa Beierlein 2. Lehrjahr 5

6 Julia Boxberger 2. Lehrjahr

7 Azubis gewinnen Azubis... Unser Ziel. Von vornherein war es uns wichtig, ein breites Spektrum an Lesern anzusprechen sowie ein individuelles Design zu erstellen, um aus der Masse herauszustechen. Zum einen wollen wir junge Menschen bei ihrer Berufswahl begleiten, in dem wir unsere eigenen Erfahrungen nutzen, um ihnen ein umfassendes Bild des Berufs Bankkauffrau/-mann vermitteln zu können. Zum anderen möchten wir die Sparkasse Kulmbach Kronach als zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Region präsentieren. Durch die Publizierung verschiedenster regionaler Events, sprechen wir mit unserem Webblog zusätzlich alle Menschen der Landkreise Kulmbach und Kronach an. Katharina Brauer 3. Lehrjahr 7

8 Der Weg.

9 Azubis gewinnen Azubis... Aufbau. Die Startseite des Webblogs enthält folgendes Logo zur Kennzeichnung der Eigentümer. Azubi.blog Das Highlight jedoch ist der Menübaum, welcher in verschiedenen Bildern dargestellt ist. Die einzelnen Menüpunkte sind: s-home s-blogger s-kukc s-läuft Gestalterisch beschränkt sich der Blog auf die Farbtöne schwarz und weiß; rote Akzente spiegeln die Sparkasse wieder und stellen gleichzeitig den roten Faden durch den Blog dar. Die Schrift ist stets einheitlich und elegant gehalten. Grundgedanken sind hierbei: klare Strukturen einheitliches Design Individualität Ausdruck von Persönlichkeit 9

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11 Azubis gewinnen Azubis... Content. Menüpunkt 1 [ s-home ] Die Bezeichnung s-home steht im Blog für die Startseite. Auf der Startseite befindet sich der Menübaum, der die Interessenten auf alle Unterpunkte unseres Blogs aufmerksam macht und gegebenenfalls weiterleitet. Direkt im Anschluss sind die aktuellsten Beiträge zu sehen sowie ein Feld für die Kontaktaufnahme mit uns Bloggern. Diese Kontaktaufnahme wird über ein eingefügtes Gästebuch ermöglicht, so dass unsere Leser jederzeit die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen, Antworten zu geben oder ganz einfach Ihre Meinung preisgeben können. Als kleiner Zusatz werden in dieser Ansicht auch die aktuellen und zukünftigen regionalen Events publiziert, bei welchen unsere Sparkasse Kulmbach-Kronach anzutreffen ist. Neben oben genannten Hauptinhalten der Home-Seite werden auch einige Details hinzugefügt, die wir im folgenden Bereich Werbestrategien näher erläutern werden. 11

12 Screenshot. Menüpunkt 2 [ s-blogger ] Der Bereich s-blogger dient zur Vorstellung der Mitwirkenden dieses Blogs. Die gesamten Blogger werden je nach Gebiet (z.b. abhängig vom Heimatort, Freundeskreis etc.) in Gruppen von mindestens 3 Personen eingeteilt. Diese Gruppe ist für einen bestimmten Zeitraum für die Aktivität des Blogs zuständig. Sie kümmert sich somit um Beiträge, Antworten und sonstige Aktualisierungen. Die Aufgabenverteilung bestimmt die Gruppe unter sich (z.b. Beachtung Zeitmanagement und schnelles Antworten an unsere Leser). Dennoch erfolgt vor jeder Veröffentlichung eine Absprache mit dem Hauptverantwortlichen des Blogs.

13 Screenshot. Menüpunkt 3 [ s-kukc ] s-kukc gibt unseren Lesern einen Einblick in den Arbeitsalltag von Bankkaufleuten. Speziell das Gebiet Ausbildung sollte näher erläutert werden, so dass vor allem Berufseinsteiger aufmerksam auf die Sparkasse Kulmbach-Kronach werden. Das Interesse wird durch Beiträge, wie beispielsweise über innerbetriebliche Unterrichte, Berufsschule, Projekte und alltägliche Arbeit geweckt. 13

14 Screenshot. Menüpunkt 4 [ s-läuft ] Azubis zeigen, wie es läuft auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit. Posts bei örtlichen Veranstaltungen (Schützenfest, Bierfest), sportlichen Events (Loewe-Cup, Töpfer-Turnier, Deutsche Sparkassen-Beachvolleyball-Meisterschaft) und gemeinsamen Besuchen auf musikalischen Veranstaltungen signalisieren den Zusammenhalt in der Sparkassenfamilie.

15 Making of. 15

16 Izzet Nacak 3. Lehrjahr

17 Azubis gewinnen Azubis... Werbung. Wir machen Werbung für... unsere Sparkassen-Website [ die Sparkassen Facebookseite [ unsere Sparkassen-Apps... die von der Sparkasse unterstützten Veranstaltungen in der Region Wir machen Werbung durch auffällig gestaltete Flyer... Zeitungsartikel... die Sparkassen-Apps... die Ausbildungsmesse... Familie, Freunde, Bekannte und Kunden 17

18 Die Glücksfee liebt die Tüchtigen....auf zum Blog und ran an die Gewinnspiele! Melanie Habelitz 3. Lehrjahr

19 Azubis gewinnen Azubis... Gewinnspiel. Da ein Blog auf seine Besucher angewiesen ist und ohne sie nicht bestehen kann, wird deren Interesse durch verschiedene Gewinnspiele aufrecht gehalten. Als Auftakt fordern wir alle bestehenden Facebook-Fans der Sparkasse Kulmbach-Kronach auf, den Beitrag über die Bekanntmachung des Blogs zu teilen. Unter allen Teilnehmern verlosen wir dabei einen hochwertigen Preis, der in Verbindung mit unserem Azubi-Blog steht. Ansonsten wollen wir immer wieder durch Gewinnspiele auf den Blog aufmerksam machen wie zum Beispiel mit Essens- und Getränkegutscheinen für die Feste der Regionen, wie beispielsweise Bier- und Schützenfest. Für die Events, bei denen die Sparkasse mit der Sportgemeinschaft von der Partie ist oder auch an besonderen Tagen, wie Weihnachten oder Ostern, lassen wir uns etwas für unsere Leser einfallen. Biermarke Sabrina Krüger 2. Lehrjahr Paul Pfeiffer 3. Lehrjahr Sophie Erhardt und Lisa Wachter 3. Lehrjahr 19

20 Sabrina Krüger 2. Lehrjahr

21 Azubis gewinnen Azubis... Budget. Als Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche sollten wir stets Einnahmen und Ausgaben im Blick haben. Wie man hier aus der Bilanz ersehen kann, haben wir einzelne Kostenfaktoren aufgelistet, die innerhalb des nächsten Jahres auf uns zukommen werden. Grundsätzlich ist hervorzuheben, dass die anfallenden Kosten gering sind, im Vergleich zu dem, was durch gewonnen wird Azubis! 21

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23 Azubis gewinnen Azubis... Content. Wir als Team. Der Azubiblog entstand durch Zusammenarbeit der Lehrjahre und Die einzelnen Blogger-Teams, zusammengesetzt aus jeweils 3 Azubis, sorgen abwechselnd oder gemeinsam für neue Posts. Um bei den örtlichen Veranstaltungen präsent zu sein und zeitnahe Beiträge zu erstellen, bestehen die Teams aus Azubis derselben Region. Somit ist auch die Wiedererkennung der ortsansässigen Mitarbeiter garantiert. Wir als Team gestartet von links: oben: Linda Wiens, Katharina Brauer, Lisa Griener, Lea Schneider, Sophie Erhardt, Lisa Wachter, Sindy Dittmar, Viktor Birzanov. mittig: Jennifer Straubinger, Melanie Habelitz, Julia Simon, Luisa Zapf, Julia Boxberger, Lisa Beierlein, Sabrina Krüger, Tamara Martin, Izzet Nacak. sitzend: Paul Pfeiffer, Nikolas Fuchs, Daniel Kolb. 23

24 Simone Baumgartner Ausbildungsleiterin

25 Azubis gewinnen Azubis... Guidelines. Wir haben einige Regeln aufgestellt, an die sich unsere Leser, aber auch wir halten. Liebe Leser, Danke für euer Interesse an unserem Azubi-Blog. Eure Beteiligung ist stets willkommen! Der offene Dialog mit euch ist uns sehr wichtig. Dennoch legen wir Wert auf respektvollen Umgang miteinander. Das bedeutet: keine Kraftausdrücke, Beschimpfungen und selbstverständlich keine diskriminierenden, rassistischen oder sexistischen Aussagen. Ebenso bitten wir euch, keine kommerzielle Werbung einzustellen. Konstruktive Kritik ist stets willkommen - bitte sachlich und respektvoll bleiben. Wir behalten uns vor, im Einzelfall selbst zu bestimmen, ob das Verhalten die Rahmenbedingungen unserer Seite erfüllt oder nicht erfüllt sowie auch das Recht Maßnahmen zu ergreifen, die als geeignet erscheinen. Unter gravierenden Umständen kann dies zur Löschung von Einträgen oder dem Ausschluss des Verfassers unserer Seite führen. Ausdrücklich betonen wir, dass keine Löschung vorgenommen wird, wenn von uns abweichende Meinungen und Positionen vertreten werden. Dies gehört zum offenen Dialog selbstverständlich dazu. Wir freuen uns auf eure Kommentare. Viele Grüße Die Azubis Deiner Sparkasse Kulmbach-Kronach 25

26 von links: Sindy Dittmar, Daniel Kolb, Nikolas Fuchs, Sabrina Krüger, Katharina Brauer, Melanie Habelitz und Lisa Wachter.

27 Azubis gewinnen Azubis... Die Zukunft. Unser Ziel ist es, dass unser Blog dauerhaft eine hohe Anzahl an Besuchern/Lesern hat. Doch vor allem ist es uns wichtig, unseren Blog mit regelmäßigen, interessanten und aktuellen Beiträgen zu füllen. Auf eine spezielle Peergroup wollen wir uns nicht festlegen, da wir mit unseren Blogs eine weite Bandbreite erreichen möchten. #mehrfuerdieregion Wird das Projekt weitergeführt, so werden die zukünftigen Autoren ausreichend involviert. Dennoch wird es jederzeit einen Hauptansprechpartner geben, der bei Anliegen zur Verfügung steht und für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Beiträge verantwortlich ist. Durch den stetigen Wechsel der mitwirkenden Azubis wird die Aktualität der Themen sichergestellt und den neuen Azubis gleichzeitig die Chance gegeben, sich mit Ihrer Sparkasse auseinanderzusetzen und zu identifizieren. #fortsetzungfolgt #azubisgewinnenazubis 27

28 Wir danken unseren Vorständen Herrn Dr. Scherr und Herrn Weiß für das Vertrauen in unsere Arbeit. Von Herzen bedanken wir uns bei unserer Fotografin Franziska Höhn für die Zeit und die wunderschönen Bilder. Ein herzliches Dankenschön an unsere Unternehmenskommunikation; insbesondere an Sebastian Brendel und Barbara Haslinger. Ebenso bedanken wir uns bei Dr. Kerstin Emrich, Heike Nützel und Ulli Förtsch. Auch bei unserer Personalabteilung bedanken wir uns; besonders bei Simone Baumgartner und Heiko Reuther für die stetige Unterstützung.