Talente finden und begeistern.

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Monica Kruse
vor 7 Jahren
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1 Deutsche Bildung Talente finden und begeistern. Mit dem Förderkreis der Deutschen Bildung. Attraktive Arbeitgeber treffen auf ausgewählte Studenten und Absolventen. Die Deutsche Bildung organisiert dieses exklusive Netzwerk. Werden Sie Mitglied in unserem Förderkreis und präsentieren Sie Ihr Unternehmen bei Top-Nachwuchskräften.

2 Nichts in der heutigen Welt ist so wertvoll wie Bildung. Junge Talente sollen ein Studium absolvieren, wenn sie das können und möchten unabhängig von ihrer sozialen Herkunft. Hier genau setzt die Studienförderung der Deutschen Bildung an und etabliert mit dem Studienfonds einen Kreislauf an Geld und inhaltlicher Förderung zwischen Akademikern und nachfolgenden Studenten. Anja Hofmann, Mitglied des Vorstands der Deutschen Bildung

3 Über die Deutsche Bildung Als Social Business fördert die Deutsche Bildung seit 2007 Studenten aller Fachrichtungen im Studium, auch im Ausland: mit einer flexiblen Finanzierung und dem Förderprogramm WissenPlus für ein gutes Studium und einen erfolgreichen Berufseinstieg. Die Absolventen zahlen ohne Überschuldungsrisiko anteilig von ihrem späteren Einkommen zurück: Anders als bei einem Studienkredit mit zahlreichen Absicherungen für verschiedene Lebenssituationen. Finanziert wird diese Studienförderung aus Studienfonds. Hier investieren Anleger (vermögende Familien, Unternehmen, Nachhaltigkeitsfonds und Stiftungen) mit den Zielen, eine sichere Anlage zu tätigen und gleichzeitig einen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft zu leisten. Daten & Fakten: 2007 gegründet Sitz in Frankfurt am Main 18 feste und 4 studentische Mitarbeiter Wiederholte Spitzenbewertung im CHE-Kredittest Über Geförderte Über Leser erhalten das emagazin Campus & Karriere Follower bei Twitter und mehr als Fans bei Facebook Starkes Netzwerk mit über 70 Partnern Auswahl unserer Partner

4 Das Förderprogramm WissenPlus Mit WissenPlus komplettieren wir unsere Studienfinanzierung durch ein professionelles Förderprogramm. Mit hochwertigen Workshops, Online-Trainings, persönlicher Beratung und weiteren Formaten fördert die Deutsche Bildung die Schlüsselqualifikationen ihrer Studenten, vernetzt sie mit interessanten Arbeitgebern und bereitet sie bestmöglich auf den Einstieg in einen adäquaten Job vor. Themen wie Bewerbung, Stressmanagement oder Führung gehören genauso zum Programm wie praxisorientierte Einblicke in die Arbeitswelt. Wir legen dabei Wert auf hochwertige, aktuelle Inhalte, auf einen modernen Methoden- Mix in den Veranstaltungen sowie auf professionelle Trainer und Coaches. Unsere Qualität fußt auf jahrelanger Erfahrung im Employer Branding, im Recruiting und der Weiterbildung unterstützt durch unser großes Netzwerk im studentischen Markt. Kennzeichnend für WissenPlus: Die unterschiedlichen Interessen der Akteure laufen zusammen. Die geförderten Studenten profitieren von ihren verbesserten Einstiegschancen in das gewünschte Berufsfeld. Genau das sichert das kreislaufförmige Fördermodell des Studienfonds, der sich durch die Rückzahlungen der berufstätigen Absolventen trägt. Arbeitgeber wiederum profitieren von bestens ausgebildeten und intensiv geförderten Nachwuchstalenten. Hier setzt die Kooperation zwischen der Deutschen Bildung und Arbeitgebern an.

5 Angebote für unsere Geförderten: Workshops und Online-Trainings zu Bewerbung, Stressmanagement, Entscheidungsfindung und vielen weiteren Themen Online-Vortragsreihen zu Spezialthemen wie Zukunft der Arbeit Studentische Konferenzen und Veranstaltungen mit Arbeitgebern Bewerbungsberatungen Hilfe bei individuellen Fragen bspw. bei Änderungen der Studienpläne oder der Planung eines Auslandsaufenthaltes Zugang zu einem exklusiven Online-Portal mit Stellenbörse, zahlreichen Artikeln rund um Studium und Karriere, Webtipps, Veranstaltungshinweisen und vielem mehr Netzwerk zu anderen Studenten und Arbeitgebern Begleitender Geförderten-Newsletter WissenPlus funktioniert. Unsere Studenten finden einen sehr guten Berufseinstieg und machen schnell Karriere. Einige von ihnen verdienen deutlich mehr als andere Berufseinsteiger der jeweiligen Branche. Sabrina Maaß, Leitung WissenPlus WissenPlus hat mir sehr bei den Bewerbungen für mein Praktikum geholfen. Ich bin sehr dankbar für die hilfreichen Tipps und Anmerkungen, die ich zu meinen Bewerbungsunterlagen bekommen habe. Die Online-Trainings sind ebenfalls eine gute Plattform und geben viele aufschlussreiche Tipps und Anregungen, um sich noch besser vorbereiten zu können. Martin K., Geförderter der Deutschen Bildung

6 Wer sind unsere Geförderten? Aktuell fördern wir mehr als sorgsam ausgewählte Studenten und Absolventen aller Abschlüsse und Fachrichtungen an renommierten Hochschulen im In- und Ausland. Stand: 9/2015 Lernen Sie unsere Geförderten kennen. Wir stellen einige unserer geförderten Studenten auf unserer Webseite vor:

7 Fotos: Sam Terlinden / careerloft.de Der Förderkreis ist eine tolle Möglichkeit, die Geförderten mit interessanten Unternehmen in Kontakt zu bringen. Barbara P., Geförderte der Deutschen Bildung

8 Förderkreis der Deutschen Bildung Förderkreisunternehmen haben die Gelegenheit, sich in unserer Studienförderung zu engagieren und den vielfältigen Talenten Einblicke in die Praxis zu gewähren: zielgerichtetes Employer Branding bei Top-Nachwuchskräften. Gleichzeitig leisten Förderkreisunternehmen mit ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag: Unabhängig von ihrer sozialen Herkunft werden motivierte und begabte Nachwuchsakademiker bestmöglich in den Arbeitsmarkt gebracht, um dort und in der Gesellschaft eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen. Vorteile einer Mitgliedschaft im Förderkreis: Zielgerichtetes Employer Branding bei ausgewählten Top-Nachwuchskräften Mitgestaltung des Förderprogramms WissenPlus und damit die Chance, die persönliche Entwicklung der Studenten nachhaltig zu prägen Langjährige Beziehungspflege mit motivierten Talenten verschiedener Fachrichtungen Recruiting von Absolventen und jungen Berufstätigen Branchenexklusivität durch eine abgestimmte Zusammenstellung der Förderkreismitglieder Profitieren durch die Bekanntheit der Deutschen Bildung auf dem studentischen Markt weit über den Geförderten-Pool hinaus

9 Arbeiten bei der dreamit heißt, sich kontinuierlich im Team weiterzuentwickeln und ständig besser zu werden. Die dreamit entwickelt Software nach dem Prinzip: Gemeinsam nach dem Besten streben! Das verbindet die dreamit mit der Deutschen Bildung: sich im Team gegenseitig unterstützen und dadurch immer besser werden. Die dreamit unterstützt die Studenten der Deutschen Bildung mit Exkursionen, Case Studies, Workshops und durch persönliches Sparring. Sandra Reinartz, Corporate Culture Manager, dreamit

10 Unsere Leistungen: Präsentation auf unserer Webseite und im exklusiven Online-Portal für die Geförderten Veröffentlichung von Stellenangeboten für Studenten, Absolventen und junge Berufstätige Gemeinsam organisierte Online-Veranstaltungen Planung und Organisation von Events wie Exkursionen, Kaminabenden oder Unternehmensworkshops Präsentation auf unserer studentischen Konferenz, dem Jahressymposium Redaktionelle Beiträge in unserem emagazin Campus & Karriere (mehr als Leser) Begleitende Kommunikation durch unsere Pressearbeit und unsere sozialen Netzwerke Regelmäßiger Austausch mit den anderen Förderkreispartnern Und vieles mehr... Kommen Sie mit uns in Kontakt. Wir sind persönlich für Sie erreichbar. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per , telefonisch oder im persönlichen Gespräch. Ihr Ansprechpartner: Holger Werner Leiter Business Development Telefon: +49 (0) Informieren Sie sich auch gerne online:

11 Die Deutsche Telekom ist stolz darauf, den Studenten der Deutschen Bildung im Rahmen der Mitgliedschaft im Förderkreis eine vielseitige Themenwelt aus den Bereichen Bewerbung, Projektmanagement, Future Work und Fachthemen wie Big Data oder Information Security anzubieten. In Form von Workshops, Case Studies, virtuellen Foren und Exkursionen. Christiane Müller, Ambassador-Team, Deutsche Telekom

12 Deutsche Bildung AG Weißfrauenstrasse D Frankfurt am Main Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0)

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