Handwörterbuch des. Personalwesens. Zweite, neubearbeitete und ergänzte Auflage

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1 Handwörterbuch des Personalwesens Zweite, neubearbeitete und ergänzte Auflage Herausgegeben von Professor Dr. Dres. h. c. Eduard Gaugier und Professor Dr. Wolfgang Weber unter Mitarbeit von zahlreichen Fachgelehrten und Experten aus Wissenschaft und Praxis C. E. POESCHEL VERLAG STUTTGART MCMXCII

2 INHALTSVERZEICHNIS Die Ziffern im Anschluß an die einzelnen Beiträge bezeichnen die Spaltenzahlen Absentismus 1-9 Prof. Dr. PETER NIEDER Akkordlohn Dr. EDGAR THEIS Altersversorgung, Betriebliche Dr. KLAUS HEUBECK Arbeit Prof. Dr. HARTMUT KREIKEBAUM Arbeitsanalyse Prof. Dr. KLAUS J. ZINK Arbeitsanforderungen Prof. Dr. HANS-JÖRG BULLINGER/ Dipl.-Psych. TILMANN KROGOLL Arbeitsbedingungen Prof. Dr. GETRAUDE KRELL Arbeitsbewertung Prof. Dr. GERTZÜLCH Arbeitsdirektor Dipl.-Sozialwirt JOHANN NOLL Arbeitgeberverbände Prof. Dr. ANTON RAUSCHER Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen Prof. Dr. HANS W. HETZLER Arbeitsgerichtsbarkeit Prof. Dr. WOLFGANG GRUNSKY Arbeitsgruppe Prof. Dr. DIETHER GEBERT Arbeitskammern HANS ARTHUR KLEIN Arbeitskampf und Arbeitskampfrecht Prof. Dr. VOLKER BEUTHIEN Arbeitslosigkeit Prof. Dr. JÜRGEN KROMPHARDT Arbeitsmarkt Prof. Dr. FRIEDRICH BUTTLER/ Dr. LUTZ BELLMANN Arbeitsmarkttheorie/-ökonomie Prof. Dr. KNUT GERLACH/ Dr. WILHELM LORENZ Arbeitsmedizin Prof. Dr. med. THEODOR HETTINGER Arbeitnehmer Prof. Dr. GÜNTER ENDRUWEIT Arbeitnehmer, Ältere Prof. Dr. Dr. h. c. URSULA LEHR/ Dr. JOACHIM WILBERS Arbeitnehmer, Ausländische Prof. Dr. HORST REIMANN Arbeitnehmer, Jüngere Dr. JOACHIM WILBERS Arbeitnehmer, Weibliche PD Dr. HEIDRUN FRIEDEL-HOWE Arbeitnehmerüberlassung Prof. Dr. FRIEDRICH BECKER Arbeitsplatzgestaltung Prof. Dr. RAINER BOKRANZ Arbeitsproduktivität Prof. Dr. PETER TLACH Arbeits- und Organisationspsychologie Prof. Dr. LUTZ VON ROSENSTIEL Arbeitsqualität Prof. Dr. MICHAEL GAITANIDES Arbeitsrecht Prof. Dr. HERBERT BUCHNER Arbeitsrecht, Individuelles Prof. Dr. PETER HANAU Arbeitsrecht, Kollektives Prof. Dr. MARTIN HENSSLER Arbeitsschutzrecht Dr. JÜRGEN SPINNARKE Arbeitssicherheit und Unfallschutz Prof. em. Dr. CARL Graf HOYOS

3 XV Inhaltsverzeichnis XVI Arbeitsstrukturierung Prof. PhD GREG R. OLDHAM/ Prof. PhD KAROLT. KULIK Arbeitsstrukturierungsmodelle Prof. Dr. EBERHARD ULICH Arbeitsstudium Prof. em. Dr. JOHANNES-HENRICH KIRCHNER Arbeitsunterweisung Prof. Dr. URSULA SCHNEIDER Arbeitsverhalten Prof. Dr. GÜNTHER SCHANZ Arbeitsvertrag Prof. Dr. GERRICK v. HOYNINGEN-HUENE Arbei tswissenschaf t Prof. Dr.-Ing. ROLF HACKSTEIN/ PD Dr.-Ing. FRANZ-JOSEF HEEG Arbeitszeit Prof. Dr. WINFRIED HAMEL Arbeitszeitmodelle Prof. Dr. Dr. habil. HORST-TILO BEYER Arbeitszeugnis Prof. Dr. ULRICH RUNGGALDIER Arbeitszufriedenheit Prof. Dr. ALBERT MARTIN Aufbau der Personalabteilung Prof. Dr. ERICH POTTHOFF Aus- und Fortbildung für Betriebsratsmitglieder Prof. Dr. HARTMUT WÄCHTER/ Dr. THOMAS BREISIG Aus- und Fortbildung für Führungskräfte ULRICH SCHINDLER/ Prof. Dipl.-Oec. HARALD MEIER Aus- und Weiterbildung der Ausbilder Prof. Dr. KARL-KLAUS PULLIG/ Dipl.-Päd. RALF SELBACH Auslandseinsatz von Mitarbeitern Prof. Dr. KLAUS MACHARZINA Behinderte Arbeitnehmer Prof. Dr. PETER RUNDE Berufsausbildung Prof. Dr. HEINRICH SCHANZ Berufsgenossenschaft Dr. GÜNTHER SOKOLL Berufskrankheiten Prof. Dr. THEODOR PETERS Beschäftigungspolitik, Betriebliche Prof. Dr. DUDO VON ECKARDSTEIN/ Dr. WIGAND LANGEMEYER Betriebsbußen Prof. Dr. WOLFGANG GAST Betriebskrankenkasse (BKK) Dipl.-Kfm. THOMAS R. BARTSCHER/ Dipl.-Kfm. STEPHAN FRITSCH Betriebspädagogik Prof. Dr. KARLHEINZ A. GEISSLER/ Dr. WOLFGANG WITTWER Betriebsrat Dr. HERMANN KOTTHOFF Betriebs- und Organisationssoziologie Prof. Dr. FRIEDRICH FÜRSTENBERG Betriebssport Prof. Dr. PETER MÜLLER-SEITZ Betriebsvereinbarung Prof. Dr. WALTER A. OECHSLER Betriebsverfassungsrecht Prof. Dr. GÜNTHER WIESE Betriebsverpflegung Dipl.-Kfm. STEFAN WILTZ/ Dipl.-Vw. CHRISTIAN ALTMANN Betriebs-/Werksärztlicher Dienst Prof. Dr. ALFRED M. THIESS Bildungsplanung, Betriebliche Prof. Dr. WOLFGANG MAG Bildungsurlaub Prof. Dr. DIETRICH WOLFGANG WINTERHAGER Bundesanstalt für Arbeit HEINRICH FRANKE Datenschurz Prof. Dr. RAINER MARR Dissonanztheorie Prof. Dr. DIETER FREY/ JENS WEIDEMANN M. A. EDV im Personalwesen Prof. Dr. CHRISTIAN SCHOLZ Eignungsdiagnostische Instrumente Prof. Dr. EBERHARD LÖSSL

4 XVII Inhaltsverzeichnis XVIII Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter Prof. Dr. KARL HEINZ HUBER Einigungsstelle Dr. THORLEIF SCHÖNFELD Einmalzahlungen ANDREAS SCHLEEF Einstellungen Prof. Dr. WERNER HERKNER Entscheidungstheorien Prof. Dr. ROLF BRONNER Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer Prof. Dr. REINHARD SCHULTZ Ergonomie Prof. Dr. WALTER ROHMERT Ethik im Personalwesen Prof. Dr. HORST STEINMANN/ Dr. ALBERT LOHR Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit Prof. Dr. ROLF BRONNER/ Dr. WOLFGANG SCHRÖDER Fachorganisationen der Personalarbeit Dr. HARRY WIRTH Fluktuation Dr. ROLAND DINCHER Fort- und Weiterbildung Prof. Dr. JÜRGEN BERTHEL Freizeit und Urlaub Prof. Dr. HORST W. OPASCHOWSKI Freizeitangebote, Betriebliche Dr. RICHARD STREICH Führungsgrundsätze Prof. Dr. ROLF WUNDERER Führungskräfte Prof. Dr. MARTIN K. WELGE Führungsmodelle Prof. Dr. EDUARD GABELE Führungsstil Prof. Dr. CLAUS STEINLE Führungstheorien Prof. Dr. Dr. h. c. GERHARD REBER MBA Gewerkschaften Prof. Dr. WOLFGANG HIRSCH-WEBER Gruppenforschung Prof. Dr. STEFAN TITSCHER Humanvermögensrechnung Prof. Dr. RAINER MARR/DR. HERBERT SCHMIDT Identifikation Dr. PETER CONRAD Informationsgrundlagen in der Personalarbeit Prof. Dr. Dr. h. c. GERHARD REBER MBA Interessenabstimmung in der Personalarbeit Prof. Dr. DUDO VON ECKARDSTEIN Internationale Arbeitsorganisation Dr. JOHANNES SCHREGLE Interpersonelle Konflikte Prof. Dr. KARL BERKEL Kammern Dr. FRANZ SCHOSER Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer Prof. Dr. HANS SCHNEIDER Karriereplanung, Individuelle Dr. HANSJÖRG WEITBRECHT Kommunikation im Betrieb Prof. Dr. LOTHAR J. SEIWERT Konzeptionen des Personalwesens Prof. PhD PATRICK M. WRIGHT/ Prof. PhD KENDRITH ROWLAND/ Prof. Dr. WOLFGANG WEBER Kooperationsmanagement Prof. Dr. RAINER MARR Kreativität und Kreativitätstechniken Prof. Dr. HERBERT UEBELE Kündigung und Kündigungsschutz Prof. Dr. ROLF WANK Kurzarbeit Dr. URSULA ENGELEN-KEFER Laufbahn- und Nachfolgeplanung Prof. Dr. JÜRGEN BERTHEL Lebensverändernde Ereignisse (Life-Event-Forschung) Dr. ROSWTTA KÖNIGSWIESER/ Dr. FRANK BOOS

5 XIX Inhaltsverzeichnis XX Lebenszyklus von Organisationen Prof. Dr. ALFRED KIESER Lebenszyklus, Individueller und Lebensplanung Dr. WOLFGANG MAYRHOFER Leistungsdeterminanten Dr. JOHANN ENGELHARD Lerntheorie Prof. Dr. GERHARD STEINER Lohnfortzahlung Prof. em. Dr. DIETER GAUL Lohngerechtigkeit Prof. Dr. HORST STEINMANN/ Dr. ALBERT LOHR Lohn- und Gehaltspolitik, Betriebliche Prof. Dr. KARL-FRIEDRICH ACKERMANN Lohntheorien Prof. Dr. BERNHARD KÜLP Macht Prof. Dr. WILFRIED KRÜGER Menschenbilder Prof. Dr. EKKEHARD KAPPLER Methoden der Personalforschung Prof. Dr. ALBERT MARTIN Methoden der Personalplanung Prof. Dr. HANS JÜRGEN DRUMM Minoritäten im Betrieb Dr. WERNER NIENHÜSER Mitarbeiterbefragungen Prof. Dr. MICHEL DOMSCH/ Dipl.-Kff. ANDREA SCHNEBLE Mitarbeiterberatung Dr. BERNHARD LING Mitarbeiterinformation Prof. Dr. ERNST ZANDER Mitbestimmung Prof. Dr. HANS-ULRICH KÜPPER Mitbestimmungsgesetze Prof. Dr. REINHARD RICHARDI Motivation Prof. Dr. ANSFRIED B. WEINERT Organisation der betrieblichen Bildungsarbeit Prof. Dr. Dr. h. c. PETER MEYER-DOHM Organisationsanalyse Prof. Dr. ERICH FRESE/ Dipl.-Kfm. SIEGFRIED GAGSCH Organisationsdemographie Prof. Dr. HUSSEIN LEBLEBICI Organisationsentwicklung Prof. Dr. WOLFGANG H. STAEHLE Organisationsidentität Prof. Dr. GEORG SCHREYÖGG Organisationsklima Prof. Dr. DIETHER GEBERT Organisationstheoretische Grundlagen der Personalarbeit Prof. Dr. ALFRED KIESER Outplacement Dr. WOLFGANG MAYRHOFER Pensionierung Prof. Dr. MICHAEL STITZEL Personalabbau/-freisetzung Prof. Dr. DIETER WAGNER Personalakte Dr. WILFRIED FÖDISCH Personalarbeit und soziale Umwelt Prof. Dr. GÜNTER BÜSCHGES Personalaufwand Dipl.-Vw. EDMUND HEMMER Personalauswahl Dr. PETER FiNZER/Dr. MATTHIAS MUNGENAST Personalbedarfsermittlung Prof. Dr. HUGO KOSSBIEL Personalberatung Prof. Dr. Dres. h. c. EDUARD GAUGLER Personalbeschaffung und Personalbeschaffungsplanung Prof. Dr. FRITZ BISANI Personalbeurteilung Prof. Dr. MICHEL DOMSCH/ Dr. TORSTEN J. GERPOTT Personalcontrolling Prof. Dr. ANDREAS REMER Personaleinsatz und Personaleinsatzplanung Prof. Dr. HUGO KOSSBIEL

6 XXI Inhaltsverzeichnis XXII Personaleinstellung Prof. Dr. MEINULF KOLB Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung Prof. Dr. NORBERT THOM Personalforschung Prof. Dr. WOLFGANG WEBER Personalgespräch Dr. MICHAEL SCHAUFELBERGER Personalinformationssysteme Prof. Dr. HELMUT WAGNER/ Dr. MECHTHILD SAUER Personalkennziffern und -Statistik Prof. Dr. ARMIN TÖPFER Personalkostenplanung Prof. Dr. HANNS MARTIN W. SCHOENFELD Personalmarketing Dipl.-Kfm. THOMAS R. BARTSCHER/ Dipl.-Kfm. STEPHAN FRTTSCH Personalplanung Prof. Dr. HANS JÜRGEN DRUMM Personalplanung für besondere Mitarbeitergruppen Prof. Dr. WOLFGANG MAG Personalpolitik Prof. Dr. KLAUS MACHARZINA Personalpolitische Innovationen Prof. Dr. Dres. h. c. EDUARD GAUGLER Personalverwaltung Prof. Dr. HEINRICH KÜRPICK Personalwerbung Prof. Dr. Dr. habil ULLI ARNOLD Personalwesen Prof. Dr. WOLFGANG WEBER Personalwesen in der früheren DDR Prof. Dr. GERT-JOACHIM GLAESSNER Personalwesen im öffentlichen Dienst Dr. BERND BALZEREIT Personalwesen in Klein- und Mittelbetrieben Prof. Dr. JOSEF MUGLER Personalwesen in multinationalen Unternehmen Prof. Dr. HANS SCHÖLLHAMMER Personalwesen in unterschiedlichen Kulturen Prof. Dr. EBERHARD DÜLFER Personalwirtschaftliche Instrumente Prof. Dr. JOACHIM HENTZE Persönlichkeitsmerkmale und deren Erfassung Prof. Dr. HEINZ ScHULER/Dr. KLAUS MOSER Potentialbeurteilung PD Dr. FRED BECKER Prämienlohn Prof. Dr. RALF WINNES Projektarbeit und Personalwesen Dr. ROLAND GAREIS/ Prof. Dr. STEFAN TITSCHER Psychische Gesundheit Dr. DIETER ZAPF/Prof. Dr. MICHAEL FRESE Qualitätszirkel Prof. Dr. WALTER BUNGARD Raumgestaltung Dr.-Ing. ULRICH KRELL Rehabilitation Dipl.-Psych. HANS-GEORG WöHRL/Dr. HANS PETER TEWS Rolle, Soziale Prof. Dr. GÜNTER WISWEDE Selbstentwicklung und Identität Dr. OTMAR PICHLER Sozialbilanzen Prof. Dr. KLAUS VON WYSOCKI Soziale Beziehungen, Messung der Prof. Dr. MARGIT OSTERLOH Soziale Kompetenz Prof, Dr. ECKARD KÖNIG Sozialisation, Betriebliche Prof. Dr. HELMUT KASPER Sozialleistungen, betriebliche und Sozialeinrichtungen Prof. Dr. FRANZ R. NICK Sozialpartnerschaft Prof. Dr. Dr. h. c. EGON TUCHTFELDT Sozialplan Prof. Dr. PETER SORG Sozialpolitik, Betriebliche Prof. Dr. Dres. h. c. EDUARD GAUGLER

7 XXIII Inhaltsverzeichnis XXIV Sozialrecht Dr. NORBERT HENKE Sozialversicherung Prof. Dr. HEINZ LAMPERT Stellenbeschreibung Prof. Dr. MICHAEL REISS Strategische Personalplanung Prof. Dr. WOLFGANG WEBER/ Dipl.-Kfm. HARTMUT KLEIN Streß am Arbeitsplatz Dr. GERD SCHIENSTOCK Tarifverhandlungen Prof. Dr. GERHARD KLEINHENZ Tarifvertrag Prof. Dr. WOLFGANG HROMADKA Technischer Wandel und Personalwesen Prof. Dr. ROLFBÜHNER Teilnahmeentscheidung Prof. Dr. WOLF BÖHNISCH Träger der Personalarbeit Prof. Dr. HARTMUT WÄCHTER Trainingsmethoden Prof. Dr. WOLFGANG MENTZEL Umschulung Prof. Dr. MANFRED BECKER Unternehmensverfassung Prof. Dr. KLAUS CHMIELEWICZ Unternehmungskultur Prof. Dr. KNUT BLEICHER Vergütung außertariflicher Angestellter Dr. PETER KADEL/Prof. Dipl.-Oec. HARALD MEIER Verhaltensmodifikation Prof. Dr. HERMANN LIEBEL Vermögensbildung Prof. Dr. HANS BESTERS Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen Prof. Dr. OSWALD NEUBERGER Vorschlagwesen, Betriebliches Prof. Dr. CLEMENS HEIDACK Wahrnehmungsprozesse Prof. Dr. JENS-JÖRG KOCH Werkspublikationen Dr. PETER KADEL/ Dipl.-Kfm. WOLFGANG KOPPERT Werte und Wertwandel Prof. Dr. BURKHARD STRÜMPEL \/ Dr. JOACHIM SCHOLZ-LIGMA Wertschöpfung, Verteilung der einzelwirtschaftlichen Prof. Dr. HEINZ REHKUGLER Zeit- und Pauschallohn Prof. Dr. KLAUS REISCH Zeitstudium Dr.-Ing. WILHELM DOERKEN

8 AUTORENVERZEICHNIS Die Ziffern im Anschluß an die einzelnen Beiträge bezeichnen die Spaltenzahlen ACKERMANN, KARL FRIEDRICH Prof. Dr. Universität Stuttgart Lohn- und Gehaltspolitik, Betriebliche ALTMANN, CHRISTIAN Dipl.-Vw. Deutsche Wertpapierdaten-Zentrale GmbH, Frankfurt Betriebsverpflegung mit WILTZ, STEFAN Dipl.-Kfm. ARNOLD, ULLI Prof. Dr. Dr. habil. Universität Würzburg Personalwerbung BALZEREIT, BERND Dr. Ostthüringer Energieversorgung AG, Jena Personalwesen im öffentlichen Dienst BARTSCHER, THOMAS R. Dipl.-Kfm. Universität Mannheim Betriebskrankenkasse (BKK) mit FRITSCH, STEPHAN Dipl.-Kfm. Personalmarketing mit FRTTSCH, STEPHAN Dipl.-Kfm. BECKER, FRED PD Dr. Universität Siegen Potentialbeurteilung BECKER, FRIEDRICH Prof. Dr. Bundesarbeitsgericht Kassel Arbeitnehmerüberlassung BECKER, MANFRED Prof, Dr. Universität Duisburg Umschulung BELLMANN, LUTZ Dr. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg Arbeitsmarkt mit BUTTLER, FRIEDRICH Prof. Dr. BERKEL, KARL Prof. Dr. Universität München Interpersonelle Konflikte BERTHEL, JÜRGEN Prof. Dr. Universität Siegen Fort-und Weiterbildung Laufbahn- und Nachfolgeplanung BESTERS, HANS Prof. Dr. Universität Bochum Vermögensbildung BEUTHIEN, VOLKER Prof. Dr. Universität Marburg Arbeitskampf und Arbeitskampfrecht BEYER, HORST-TILO Prof. Dr. Dr. habil. Universität Erlangen-Nürnberg/TH Ilmenau/Thüringen Arbeitszeitmodelle BISANI, FRITZ Prof. Dr. Universität Essen Personalbeschaffung und Personalbeschaffungsplanung BLEICHER, KNUT Prof. Dr. Hochschule St. Gallen Unternehmungskultur BÖHNISCH, WOLF Prof. Dr. Universität Linz Teilnahmeentscheidung BOKRANZ, RAINER Prof. Dr. Fachhochschule Wiesbaden Arbeitsplatzgestaltung Boos, FRANK Dr. Beratergruppe Neuwaldegg Wien Lebensverändernde Ereignisse (Life-Event- Forschung) mit KÖNIGSWIESER, ROSWITA Dr. BREISIG, THOMAS Dr. Universität Trier Aus- und Fortbildung für Betriebsratsmitglieder mit WÄCHTER, HARTMUT Prof. Dr. BRONNER, ROLF Prof, Dr. Universität Mainz Entscheidungstheorien Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit mit SCHRÖDER, WOLFGANG Dr. BUCHNER, HERBERT Prof. Dr. Universität Augsburg Arbeitsrecht

9 XXVII Autorenverzeichnis XXVIII BÜHNER, ROLF Prof. Dr. Universität Passau Technischer Wandel und Personalwesen BÜSCHGES, GÜNTER Prof. Dr. Universität Erlangen-Nürnberg Personalarbeit und soziale Umwelt BULLINGER, HANS-JÖRG Prof. Dr. Fraunhofer-Institut, Stuttgart Arbeitsanforderungen mit KROGOLL, TILMANN Dipl. Psych. BuNCARD, WALTER Prof. Dr. Universität Mannheim Qualitätszirkel BUTTLER, FRIEDRICH Prof. Dr. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg Arbeitsmarkt mit BELLMANN, LUTZ Dr. CHMIELEWICZ, KLAUS Prof. Dr. Universität Bochum Unternehmensverfassung CONRAD, PETER Dr. Freie Universität Berlin Identifikation DINCHER, ROLAND Dr. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Mannheim Fluktuation DOERKEN, WILHELM Dr.-Ing. REFA-Verband, Darmstadt Zeitstudium DOMSCH, MICHEL Prof. Dr. Universität der Bundeswehr Hamburg Mitarbeiterbefragungen mit SCHNEBLE, ANDREA Dipl.-Kff. Personalbeurteilung mit GERPOTT, TORSTEN J. Dr. DRUMM, HANS-JÜRGEN Prof. Dr. Universität Regensburg Methoden der Personalplanung Personalplanung DÜLFER, EBERHARD Prof. Dr. Universität Marburg Personalwesen in unterschiedlichen Kulturen ECKARDSTEIN, DUDO VON Prof. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Beschäftigungspolitik, Betriebliche mit LANGEMEYER, WIGAND Dr. Interessenabstimmung in der Personalarbeit ENDRUWEIT, GÜNTER Prof. Dr. Universität Kiel Arbeitnehmer ENGELEN-KEFER, URSULA Dr. Deutscher Gewerkschaftsbund, Düsseldorf Kurzarbeit ENGELHARD, JOHANN Dr. Universität Bamberg Leistungsdeterminanten FINZER, PETER Dr. Universität Mannheim Personalauswahl mit MUNGENAST, MATTHIAS Dr. FÖDISCH, WILFRIED Dr. Schwetzingen Personalakte FRANKE, HEINRICH Bundesanstalt für Arbeit, Nürnberg Bundesanstalt für Arbeit FRESE, ERICH Prof. Dr. Universität zu Köln Organisationsanalyse mit GAGSCH, SIEGFRIED Dipl.-Kfm. FRESE, MICHAEL, Prof. Dr. Universität Gießen Psychische Gesundheit mit ZAPF, DIETER Dr. FREY, DIETER Prof. Dr. Universität Kiel Dissonanztheorie mit WEIDEMANN, JENS M. A. FRIEDEL-HOWE, HEIDRUN PD Dr. Universität der Bundeswehr München Arbeitnehmer, Weibliche FRITSCH, STEPHAN Dipl.-Kfm. Universität Mannheim Betriebskrankenkasse (BKK) mit BARTSCHER, THOMAS R. Dipl.-Kfm. Personalmarketing mit BARTSCHER, THOMAS R. Dipl.-Kfm. FÜRSTENBERG, FRIEDRICH Prof. Dr. Universität Bonn Betriebs- und Organisationssoziologie GABELE, EDUARD Prof. Dr. Universität Bamberg Führungsmodelle GAGSCH, SIEGFRIED Dipl.-Kfm. Universität zu Köln Organisationsanalyse mit FRESE, ERICH Prof. Dr.

10 XXIX Autorenverzeichnis XXX GAITANIDES, MICHAEL Prof. Dr. Universität der Bundeswehr Hamburg Arbeitsqualität GAREIS, ROLAND Univ. Doz. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Projektarbeit und Personalwesen mit TITSCHER, STEFAN Prof. Dr. GAST, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Mannheim Betriebsbußen GAUGLER, EDUARD Prof. Dr. Dres. h. c. Universität Mannheim Personalberatung Personalpolitische Innovationen Sozialpolitik, Betriebliche GAUL, DIETER Prof. em. Dr. Köln Lohnfortzahlung GEBERT, DiETHERProf. Dr. Universität Bayreuth Arbeitsgruppe Organisationsklima GEISSLER, KARLHEINZ A. Prof. Dr. Universität der Bundeswehr München Betriebspädagogik mit WnTWER, WOLFGANG Dr. GERLACH, KNUT Prof. Dr. Universität Hannover Arbeitsmarkttheorie/-Ökonomie mit LORENZ, WILHELM Dr. GERPOTT, TORSTEN J. Dr. Booz Allen 8c Hamilton Inc., Düsseldorf Personalbeurteilung mit DOMSCH, MICHEL Prof. Dr. GLAESSNER, GERT-JOACHIM Prof. Dr. Freie Universität Berlin Personalwesen in der früheren DDR GRUNSKY, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Bielefeld Arbeitsgerichtsbarkeit HACKSTEIN, ROLF Prof. Dr.-Ing. Rheinisch Westfälische Technische Hochschule Aachen Arbeitswissenschaft mit HEEG, FRANZ-JOSEF PD Dr.-Ing. HAMEL, WINFRIED Prof. Dr. Universität Essen Arbeitszeit HANAU, PETER Prof. Dr. Universität zu Köln Arbeitsrecht, Individuelles HEEG, FRANZ-JOSEF PD Dr.-Ing. Rheinisch Westfälische Technische Hochschule Aachen Arbeitswissenschaft mit HACKSTEIN, ROLF Prof. Dr.-Ing. HEIDACK, CLEMENS Prof. Dr. Fachhochschule Düsseldorf Vorschlagswesen, Betriebliches HEMMER, EDMUND Dipl.-Vw. Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln Personalaufwand HENKE, NORBERT Dr. Bundessozialgericht, Kassel Sozialrecht HENSSLER, MARTIN Prof. Dr. Universität Heidelberg Arbeitsrecht, Kollektives HENTZE, JOACHIM Prof. Dr. Technische Universität Braunschweig Personalwirtschaftliche Instrumente HERKNER, WERNER Prof. Dr. Universität Wien Einstellungen HETTINGER, THEODOR Prof. Dr. med. Universität Wuppertal Arbeitsmedizin HETZLER, HANS W. Prof. Dr. Universität Hamburg Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen HEUBECK, KLAUS Dr. Büro Dr. Heubeck, Köln Altersversorgung, Betriebliche HIRSCH-WEBER, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Mannheim Gewerkschaften HOYNINGEN-HUENE, GERRICK VON Prof. Dr. Universität Heidelberg Arbeitsvertrag HOYOS, CARL GRAF Prof. em. Dr. Technische Universität München Arbeitssicherheit und Unfallschutz HROMADKA, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Passau Tarifvertrag

11 XXXI Autorenverzeichnis XXXII HUBER, KARL HEINZ Prof. Dr. Fachhochschule Regensburg Einführungsprogramme für neue Mitarbeiter KOPPERT, WOLFGANG Dipl.-Kfm. Universität Mannheim Werkspublikationen mit KADEL, PETER Dr. KADEL, PETER Dr. Boehringer Mannheim GmbH, Mannheim Vergütung außertariflicher Angestellter mit MEIER, HARALD Prof. Dipl.-Oec. Werkspublikationen mit KOPPERT, WOLFGANG Dipl.-Kfm. KAPPLER, EKKEHARD Prof. Dr. Universität Witten-Herdecke Menschenbilder KASPER, HELMUT Prof. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Sozialisation, Betriebliche KIESER, ALFRED Prof. Dr. Universität Mannheim Lebenszyklus von Organisationen Organisationstheoretische Grundlagen der Personalarbeit KIRCHNER, JOHANNES-HENRICH Technische Universität Braunschweig Arbeitsstudium KLEIN, HANS ARTHUR Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken Arbeitskammern KLEIN, HARTMUT Dipl.-Kfm. Universität Paderborn Strategische Personalplanung mit WEBER, WOLFGANG Prof. Dr. KLEINHENZ, GERHARD Prof. Dr. Universität Passau Tarifverhandlungen KOCH, JENS-JÖRG Prof. Dr. Universität Paderborn Wahrnehmungsprozesse KÖNIG, ECKARD Prof. Dr. Universität Paderborn Soziale Kompetenz KÖNIGSWIESER, ROSWITA Dr. Beratergruppe Neuwaldegg, Wien Lebensverändernde Ereignisse (Life-Event- Forschung) mit Boos, FRANK Dr. KOLB, MEINULF Prof. Dr. Fachhochschule Pforzheim Personaleinstellung KOSSBIEL, HUGO Prof. Dr. Universität Frankfurt Personalbedarfsermittlung Personaleinsatz und Personaleinsatzplanung KOTTHOFF, HERMANN Dr. ISO-Institut, Saarbrücken Betriebsrat KREIKEBAUM, HARTMUT Prof. Dr. Universität Frankfurt Arbeit KRELL, GERTRAUDE Prof. Dr. Freie Universität Berlin Arbeitsbedingungen KRELL, ULRICH Dr.-Ing. Bayer AG, Leverkusen Raumgestaltung KROGOLL,TILMANN Dipl.-Psych. Fraunhofer Institut, Stuttgart Arbeitsanforderungen mit BULLINGER, HANS-JÖRG Prof. Dr. KROMPHARDT, JÜRGEN Prof. Dr. Technische Universität Berlin Arbeitslosigkeit KRÜGER, WILFRIED Prof. Dr. Universität Gießen Macht KÜLP, BERNHARD Prof. Dr. Universität Hamburg Lohntheorien KÜPPER, HANS-ULRICH Prof. Dr. Universität München Mitbestimmung KÜRPICK, HEINRICH Prof. Dr. Benteler AG, Paderborn Personalverwaltung KULIK, CAROL T. Prof. PhD University of Illinois Urbana-Champaign, III. (USA) Arbeitsstrukturierung mit OLDHAM, GREG R. Prof. PhD LAMPERT, HEINZ Prof. Dr. Universität Augsburg Sozialversicherung

12 XXXIII Autorenverzeichnis XXXIV LANGEMEYER, WIGAND Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Beschäftigungspolitik, Betriebliche mit VON ECKARDSTEIN, DUDO Prof. Dr. LEBLEBICI, HUSSEIN Prof. PhD University of Illinois Urbana-Champaign, III. (USA) Organisationsdemographie LEHR, URSULA Prof. Dr. Dr. h. c. Universität Heidelberg Arbeitnehmer, Ältere mit WILBERS, JOACHIM Dr. LIEBEL, HERMANN J. Prof. Dr. Universität Bamberg Verhaltensmodifikation LING, BERNHARD Dr. Berufsakademie Mannheim Mitarbeiterberatung LOHR, ALBERT Dr. Universität Erlangen-Nürnberg Ethik im Personalwesen mit STEINMANN, HORST Prof. Dr. Lohngerechtigkeit mit STEINMANN, HORST Prof. Dr. LÖSSL, EBERHARD Prof. Dr. Universität Mannheim Eignungsdiagnostische Instrumente LORENZ, WILHELM Dr. Universität Hannover Arbeitsmarkttheorie/ -Ökonomie mit GERLACH, KNUT Prof. Dr. MACHARZINA, KLAUS Prof. Dr. Universität Hohenheim Auslandseinsatz von Mitarbeitern Personalpolitik MAG, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Bochum Bildungsplanung, Betriebliche Personalplanung für besondere Mitarbeitergruppen MARR, RAINER Prof. Dr. Universität der Bundeswehr München Datenschutz Humanvermögensrechnung mit SCHMIDT, HERBERT Dr. Kooperationsmanagement MARTIN, ALBERT Prof. Dr. Hochschule Lüneburg Arbeitszufriedenheit Methoden der Personalforschung MAYRHOFER, WOLFGANG Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Lebenszyklus, Individueller und Lebensplanung Outplacement MEIER, HARALD Prof. Dipl.-Oec. Fachhochschule Ostfriesland Emden Aus- und Fortbildung für Führungskräfte mit SCHINDLER, ULRICH Dipl. Oec. Vergütung außertariflicher Angestellter mit KADEL, PETER Dr. MENTZEL, WOLFGANG Prof. Dr. Fachhochschule Koblenz Trainingsmethoden MEYER-DOHM, PETER Prof. Dr. h. c. Volkswagen AG, Wolfsburg Organisation der betrieblichen Bildungsarbeit MOSER, KLAUS Dr. Universität Hohenheim Persönlichkeitsmerkmale und deren Erfassung mit SCHULER, HEINZ Prof. Dr. MUGLER, JOSEF Prof. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Personalwesen in Klein- und Mittelbetrieben MÜLLER-SEITZ, PETER Prof. Dr. Fachhochschule der öffentlichen Verwaltung, Hamburg Betriebssport MUNGENAST, MATTHIAS Dr. Pneuhage, Karlsruhe Personalauswahl mit FINZER, PETER Dr. NEUBERGER, OSWALD Prof. Dr. Universität Augsburg Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehungen NICK, FRANZ R. Prof. Dr. Fachhochschule der öffentlichen Verwaltung, Mannheim Sozialleistungen, betriebliche und Sozialeinrichtungen NIEDER, PETER Prof. Dr. Universität Bremen Absentismus 1-9 NIENHÜSER, WERNER Dr. Universität Paderborn Minoritäten im Betrieb

13 XXXV Autorenverzeichnis XXXVI NOLL, JOHANN Dipl.-Sozialwirt Hoesch Stahl AG, Dortmund Arbeitsdirektor OECHSLER, WALTER A. Prof. Dr. Universität Bamberg Betriebsvereinbarung OLDHAM, GREG R. Prof. PhD University of Illinois Urbana-Champaign, III. (USA) Arbeitsstrukturierung mit KULIK, CAROL T. Prof. PhD OPASCHOWSKI, HORST W. Prof. Dr. Universität Hamburg, B.A.T. Freizeit-Forschungsinstitut Freizeit und Urlaub OSTERLOH, MARGIT Prof. Dr. Universität Zürich Soziale Beziehungen, Messung der PETERS, THEODOR Prof. Dr. Universität Düsseldorf Berufskrankheiten PICHLER, OTMAR Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Selbstentwicklung und Identität POTTHOFF, ERICH Prof. Dr. Universität zu Köln Aufbau der Personalabteilung PULLIG, KARL-KLAUS Prof. Dr. Universität Paderborn Aus- und Weiterbildung der Ausbilder mit SELBACH, RALF Dipl.-Päd. RAUSCHER, ANTON Prof. Dr. Universität Augsburg Arbeitgeberverbände REBER, GERHARD Prof. Dr. Dr. h. c, MBA Universität Linz Führungstheorien Informationsgrundlagen in der Personalarbeit REHKUGLER, HEINZ Prof. Dr. Universität Bamberg Wertschöpfung, Verteilung der einzelwirtschaftlichen REIMANN, HORST Prof. Dr. Universität Augsburg Arbeitnehmer, Ausländische REISCH, KLAUS Prof. Dr. Fachhochschule Pforzheim Zeit-und Pauschallohn REISS, MICHAEL Prof. Dr. Universität Stuttgart Stellenbeschreibung REMER, ANDREAS Prof. Dr. Universität Bayreuth Personalcontrolling RICHARDI, REINHARD Prof. Dr. Universität Regensburg Mitbestimmungsgesetze ROHMERT, WALTER Prof. Dr. Technische Hochschule Darmstadt Ergonomie ROSENSTIEL, LUTZ VON Prof. Dr. Universität München Arbeits- und Organisationspsychologie ROWLAND, KENDRITH Prof. PhD University of Illinois Urbana-Champaign, III. (USA) Konzeptionen des Personalwesens mit WEBER, WOLFGANG Prof. Dr. und WRIGHT, PATRICK M. Prof. PhD RUNDE, PETER Prof. Dr. Universität Hamburg Behinderte Arbeitnehmer RUNGGALDIER, ULRICH Prof. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Arbeitszeugnis SAUER, MECHTHILD Dr. Universität Münster Personalinformationssysteme mit WAGNER, HELMUT Prof. Dr. SCHANZ, GÜNTHER Prof. Dr. Universität Göttingen Arbeitsverhalten SCHANZ, HEINRICH Prof. Dr. Universität Karlsruhe Berufsausbildung SCHAUFELBERGER, MICHAEL Dr. Bayrische Hypotheken- und Wechselbank AG, München Personalgespräch SCHIENSTOCK, GERD Dr. Institut für Höhere Studien, Wien Streß am Arbeitsplatz SCHINDLER, ULRICH Dipl.-Oec. Hannen Brauerei GmbH, Mönchengladbach Aus- und Fortbildung für Führungskräfte mit MEIER, HARALD Prof. Dipl.-Oec.

14 XXXVII Au to renve rzeichnis XXXVIII ScHLEEF, ANDREAS Audi AG, Ingolstadt Einmalzahlungen SCHMIDT, HERBERT Dr. Internationales Arbeitsamt, Genf (Schweiz) Humanvermögensrechnung mit MARR, RAINER Prof. Dr. SCHNEBLE, ANDREA Dipl.-Kff. Universität der Bundeswehr Hamburg Mitarbeiterbefragungen mit DOMSCH, MICHEL Prof. Dr. SCHNEIDER, HANS Prof. Dr. Fachhochschule Nürnberg Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer SCHNEIDER, URSULA Prof. Dr. Universität Oldenburg Arbeitsunterweisung SCHÖLLHAMMER, HANS Prof. Dr. University of California Los Angeles, Ca. (USA) Personalwesen in multinationalen Unternehmen SCHOENFELD, HANNS MARTIN W. Prof. Dr. University of Illinois Urbana-Champaign, III, (USA) Personalkostenplanung SCHÖNFELD, THORLEIF Dr. Bayer AG, Leverkusen Einigungsstelle SCHOLZ, CHRISTIAN Prof. Dr. Universität des Saarlandes, Saarbrücken EDV im Personalwesen SCHOLZ-LIGMA, JOACHIM Dr. Bayer AG, Leverkusen Werte und Wertwandel mit STRÜMPEL, BURKHARD Prof. (t) SCHOSER, FRANZ Dr. Deutscher Industrie- und Handelstag, Bonn Kammern SCHREGLE, JOHANNES Dr. Fernuniversität Hagen Internationale Arbeitsorganisation SCHREYÖGG, GEORG Prof. Dr. Fernuniversität Hagen Organisationsidentität SCHRÖDER, WOLFGANG Dr. Unternehmensberatung Personalsysteme, Holzkirchen Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit mit BRONNER, ROLF Prof. Dr. SCHULER, HEINZ Prof. Dr. Universität Hohenheim Persönlichkeitsmerkmale und deren Erfassung mit MOSER, KLAUS Dr. SCHULTZ, REINHARD Prof. Dr. Universität der Bundeswehr Hamburg Erfolgsbeteiligung der Arbeitnehmer SEIWERT, LOTHARJ. Prof. Dr. Fachhochschule Wiesbaden Kommunikation im Betrieb SELBACH, RALF Dipl.-Päd. Universität Paderborn Aus- und Weiterbildung der Ausbilder mit PULLIG, KARL-KLAUS Prof. Dr. SOKOLL, GÜNTHER Dr. Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften e.v., St. Augustin Berufsgenossenschaft SORG, PETER Prof. Dr. Freie Universität Berlin Sozialplan SPINNARKE, JÜRGEN Dr. Südwestliche Bau-Berufsgenossenschaft, Karlsruhe Arbeitsschutzrecht STAEHLE, WOLFGANG H. Prof. Dr. Freie Universität Berlin Organisationsentwicklung STEINER, GERFÌARD Prof. Dr. Universität Basel Lerntheorien STEINLE, CLAUS Prof. Dr. Universität Hannover Führungsstil STEINMANN, HORST Prof. Dr. Universität Erlangen-Nürnberg Ethik im Personalwesen mit LOHR, ALBERT Dr. Lohngerechtigkeit mit LOHR, ALBERT Dr. STITZEL, MICHAEL Prof. Dr. Hochschule der Bundeswehr München Pensionierung STREICH, RICHARD Dr. Input - Institut für Personal- und Unternehmensmanagement Paderborn Freizeitangebote, Betriebliche STRÜMPEL, BURKHARD Prof. Dr. f Freie Universität Berlin Werte und Wertwandel mit SCHOLZ-LIGMA, JOACHIM Dr.

15 XXXIX Autorenverzeichnis XL TEWS, HANS PETER Dr. Stiftung Rehabilitation Heidelberg Rehabilitation mit WÖHRL, HANS-GEORG Dipl.-Psych. THEIS, EDGAR Dr. REFA-Verband, Darmstadt Akkordlohn THIESS, ALFRED M. Prof. Dr. BASF AG, Ludwigshafen Betriebs/Werksärztlicher Dienst THOM, NORBERT Prof. Dr. Universität Bern Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung TITSCHER, STEFAN Prof. Dr. Wirtschaftsuniversität Wien Gruppenforschung Projektarbeit und Personalwesen mit GAREIS, ROLAND Dr. TLACH, PETER Prof. Dr. Universität Bern Arbeitsproduktivität TÖPFER, ARMIN Prof. Dr. Universität Kassel Personalkennziffern und -Statistik TUCHTFELDT, EGON Prof. Dr. Dr. h. c. Universität Bern Sozialpartnerschaft UEBELE, HERJBERT Prof. Dr. Fachhochschule Niederrhein Mönchengladbach Kreativität und Kreativitätstechniken ULICH, EBERHARD Prof. Dr. Eidgenössische Technische Hochschule Zürich Arbeitsstrukturierungsmodelle WÄCHTER, HARTMUT Prof. Dr. Universität Trier Aus- und Fortbildung für Betriebsratsmitglieder mit BREISIG, THOMAS Dr. Träger der Personalarbeit WAGNER, DIETER Prof. Dr. Universität der Bundeswehr Hamburg Personalabbau/-freisetzung WAGNER, HELMUT Prof. Dr. Universität Münster Personalinformationssysteme mit SAUER, MECHTHILD Dr. WANK, ROLF Prof. Dr. Universität Bochum Kündigung und Kündigungsschutz WEBER, WOLFGANG Prof. Dr. Universität Paderborn Konzeptionen des Personalwesens mit ROWLAND, KENDRITH Prof. PhD und WRIGHT, PATRICK M. Prof. PhD Personalforschung Personalwesen Strategische Personalplanung mit KLEIN, HARTMUT Dipl.-Kfm. WEIDEMANN, JENS M. A. Universität Kiel Dissonanztheorie mit FREY, DIETER Prof. Dr. WEINERT, ANSFRIED B. Prof. Dr. Universität der Bundeswehr Hamburg Motivation WEITBRECHT, HANSJÖRG Dr. Boehringer Mannheim GmbH, Mannheim Karriereplanung, Individuelle WELGE, MARTIN K. Prof. Dr. Universität Dortmund Führungskräfte WIESE, GÜNTHER Prof. Dr. Universität Mannheim Betriebsverfassungsrecht WILBERS, JOACHIM Dr. Universität Heidelberg Arbeitnehmer, Ältere mit LEHR, URSULA Prof. Dr. Dr. h. c. Arbeitnehmerjüngere WILTZ, STEFAN Dipl.-Kfm. Universität Mannheim Betriebsverpflegung mit ALTMANN, CHRISTIAN Dipl.-Vw. WINNES, RALF Prof. Dr. Universität Karlsruhe Prämienlohn WINTERHAGER, DIETRICH WOLFGANG Prof. Dr. Freie Universität Berlin Bildungsurlaub WIRTH, HARRY Dr. Siemens AG, München Fachorganisationen der Personalarbeit WISWEDE, GÜNTER Prof. Dr. Universität zu Köln Rolle, Soziale WITTWER, WOLFGANG Dr. Universität der Bundeswehr München Betriebspädagogik mit GEISSLER, KARLHEINZ A. Prof. Dr.

16 XLI Autorenverzeichnis XLII WÖHRL, HANS-GEORG Dipl.-Psych. Stiftung Rehabilitation Heidelberg Rehabilitation mit TEWS, HANS PETER Dr. WRIGHT, PATRICK M. Prof. PhD Texas A & M University College Station, Tx. (USA) Konzeptionen des Personalwesens mit ROWLAND, KENDRITH Prof. PhD und WEBER, WOLFGANG Prof. Dr. WUNDERER, ROLF Prof. Dr. Hochschule St. Gallen Führungsgrundsätze WYSOCKI, KLAUS VON Prof. Dr. Universität München Sozialbilanzen ZANDER, ERNST Prof. Dr. Freie Universität Berlin/Universität Hamburg Mitarbeiterinformation ZAPF, DIETER Dr. Universität München Psychische Gesundheit mit FRESE, MICHAEL Prof. Dr. ZINK, KLAUS J. Prof. Dr. Universität Kaiserslautern Arbeitsanalyse ZÜLCH, GERT Prof. Dr. Universität Karlsruhe Arbeitsbewertung 70-83

17 ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS A. Auflage a.a.o. am angegebenen Ort Abb. Abbildung Abs. Absatz Abschn. Abschnitt Acp Archiv für die civilistische Praxis Adm. & Soc. Administration and Society ADV Automatisierte Datenverarbeitung ADVA Automatisierte Datenverarbeitungsanlage AER The American Economic Review AFG Arbeitsförderungsgesetz AG Aktiengesellschaft AGP Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft e. V. AJS American Journal of Sociology AktG Aktiengesetz a.m. andere Meinung AMJ Academy of Management Journal AMR Academy of Management Review Am. Psych. American Psychologist ANBA Amtliche Nachrichten der Bundesanstalt für Arbeit AO Abgabenordnung AOK Allgemeine Ortskrankenkasse AP Arbeitsrechtliche Praxis ArbG Arbeitsgericht ArbGG Arbeitsgerichtsgesetz AR-Blattei Arbeitsrecht-Blattei, Handbuch für die Praxis, hrsg. v. F. Sitzler, Stuttgart (Losebl. ) ArbNErfG Arbeitnehmer-Erfinder-Gesetz ArbPlSchuG Arbeitsplatzschutzgesetz ArbSichG Arbeitssicherheitsgesetz ArbStättV Arbeitsstättenverordnung Art. Artikel ASQ Administrative Science Quarterly ASR American Soziological Review AT Außer Tarif AUG Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz AuL Arbeit und Leistung AuR Arbeit und Recht AVAVG Gesetz über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenversicherungen AZO Arbeitszeitordnung b. bei BABI. Bundesarbeitsblatt BAG Bundesarbeitsgericht BAM Ministerium für Arbeit und Sozialordnung BAnZ Bundesanzeiger BB Der Betriebsberater BBG Bundesbeamtengesetz BBiG Berufsbildungsgesetz Bd,Bde Band, Bände BdA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDI Bundesverband der Deutschen Industrie Beih. Beiheft Beisp. Beispiel BetrAVG Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung BetrVG Betriebsverfassungsgesetz BfA Bundesanstalt für Arbeit BFG Beschäftigungsförderungsgesetz BFH Bundesfinanzhof BFuP Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis BGB Bürgerliches Gesetzbuch BGBl. Bundesgesetzblatt BJS British Journal of Sociology Bl. Blatt, Blätter BPersVG Bundes-Personalvertretungsgesetz BRD Bundesrepublik Deutschland BSG Bundessozialgericht bspw. beispielsweise BStBl. Bundessteuerblatt bestr. bestritten BUrlG Bundesurlaubsgesetz BVerfG Bundesverfassungsgericht BVerfGE Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts BW Der Betriebswirt BWL Betriebswirtschaftslehre BWP Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis bzgl. bezüglich bzw. beziehungsweise ca. circa CMR California Management Review c. p. ceteris paribus DAG Deutsche Angestellten Gewerkschaft DB Der Betrieb DBB Deutscher Beamtenbund DBW Die Betriebswirtschaft DDR Deutsche Demokratische Republik Def. Definition ders. derselbe DGB Deutscher Gewerkschaftsbund DGfP Deutsche Gesellschaft für Psychologie dgl. dergleichen d. h. das heißt DIHT Deutscher Industrie- und Handelstag DIN Deutsche Industrie-Norm Diss. Dissertation DÖV Die öffentliche Verwaltung d. s. das sind dt. deutsch DU Die Unternehmung DVO Durchführungsverordnung ebd. ebenda Ed.Th. Educational Theory Ed. Rev. Educational Review EDV Elektronische Datenverarbeitung EG Europäische Gemeinschaft EigÜG Eignungsübungsgesetz einschl. einschließlich engl. englisch eri. erläuternd, erläutert EStG Einkommensteuergesetz etc. et cetera evtl. eventuell e.v. eingetragener Verein EWG Europäische Wirtschaftsgemeinschaft

18 XLY Abkürzungsverzeichnis XLVI f(ff.ï folgende" Seite(n) i.w.s. im weiteren Sinn FB Fortschrittliche Betriebsführung und JABS Journal of Applied Behavioral Science Industrial Engineering JAP Journal of Applied Psychology F&E Forschung und Entwicklung JASP Journal of Abnormal and Social Psychology GBl. Gesetzblatt J.Acc. Journal of Accountancy gem. gemäß JArbSchG Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend Gen. Genossenschaft Jb. f. Sowi. Jahrbuch für Sozialwissenschaft GenG Genossenschaftsgesetz JbNuSt, Jahrbücher für Nationalökonomie und Gew. Mon. Gewerkschaftliche Monatshefte Statistik GewO Gewerbeordnung JBus Journal of Business GG Grundgesetz JE Journal of Economic Theorie ggf- gegebenenfalls Jg. Jahrgang GHS Gesamthochschule Jh. Jahrhundert GmbH Gesellschaft mit beschränkter Haftung JInd.Eng. The Journal of Industrial Engineering GmbHG GmbH-Gesetz JMan. Stud. Journal of Management Studies GVB1. Gesetz- und Verordnungsblatt JOB Journal of Occupational Behavior H. Heft J. Occupât. Psych. Journal of Occupational Psychology HAG Heimarbeitsgesetz J. polit. Econ. The Journal of political Economy Habilschr. Habilitationsschrift JPSP Journal of Personality and Social Psychology Handbook of Soc. Psych.Handbook of Social Psychology J. Psych. Journal of Psychology HandwO Handwerksordnung JR Juristische Rundschau Hb.,Handb. Handbuch JSI Journal of Social Issues HBR Harvard Business Review JVB Journal of Vocational Behavior HCR Human Communication Research JW Juristische Wochenschrift HdW Handbuch der Wirtschaftswissenschaften JWG Jugendwohlfahrtsgesetz HF Human Factors KAGG Gesetz über Kapitalanlagegesellschaften HGB Handelsgesetzbuch KG Kommanditgesellschaft HIOP Handbook of Industrial and Organizational KGaA Kommanditgesellschaft auf Aktien Psychology KO Konkursordnung h.m. herrschende Meinung KRG Kontrollratsgesetz HR Human Relations KSchG Kündigungsschutzgesetz Hrsg. Herausgeber KStDV Körperschaftsteuer-Durchführungshrsg. v. herausgegeben von verordnung HWA Handwörterbuch der Absatzwirtschaft KStG Körperschaftsteuergesetz HWB Handwörterbuch der Betriebswirtschaft KWG Kreditwesengesetz HWF Handwörterbuch der Finanzwirtschaft KZSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozial HWFÜ Handwörterbuch der Führung psychologie HWO Handwörterbuch der Organisation LadSchlG Ladenschlußgesetz HWP Handwörterbuch des Personalwesens LAG Landesarbeitsgericht HWPlan Handwörterbuch der Planung LFG Lohnfortzahlungsgesetz HWProd Handwörterbuch der Produktions LStDV Lohnsteuer-Durchführungsverordnung wirtschaft LStR Lohnsteuerrichtlinien HWR Handwörterbuch des Rechnungswesens It. laut HWStR Handwörterbuch des Steuerrechts Man. Rev. Managerial Review HWSt Handwörterbuch der Staatswissenschaften Man. Sc. Management Science HWSW Handwörterbuch der Sozialwissenschaften m.a.w. mit anderen Worten HWW Handwörterbuch der Wirtschaftswissen max. Maximum schaften MBO Management by Objectives i.a. im allgemeinen m.e. meines Erachtens IAA Internationales Arbeitsamt MIR Management International Review IaLRR Industrial and Labor Relations Review MitbErgG Mitbestimmungsergänzungsgesetz IAO Internationale Arbeitsorganisation MitbG Mitbestimmungsgesetz i.d.f. in der Fassung MIS Management Informations System i.d.r. in der Regel MittAB Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und i.e.s. im eigentlichen Sinn, im engeren Sinn Berufsforschung IfaA Institut für angewandte Arbeitswissenschaft MTM Methods of Time Measurement Ifo Institut für Wirtschaftsforschung MuA Mensch und Arbeit i.geg. im Gegensatz MNC Multinational corporation Ind. Eng. Industrial Engineering MNE Multinational Enterprises ILO International Labour Organisation MuSchG Mutterschutzgesetz IMR Industrial Management Review m. w.n. mit weiteren Nachweisen incl. inclusive nachf. nachfolgend Ind. Lab. Industrial and Labor NB Neue Betriebswirtschaft insb. insbesondere Neuaufl. Neuauflage intern. international N.F. Neue Folge 10 Industrielle Organisation NJW Neue Juristische Wochenschrift i.s. im Sinne no., No. Numero i.s.v. im Sinne von Nr. Nummer, number i.v.m. in Verbindung mit N.S. New series, Nouvelle serie

19 XLVII Abkürzungsverzeichnis XLVIII NZA Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht o.a. oder ähnliches OBHP Organizational Behavior and Human Performance OECD Organization for Economic Cooperation and Development ÖTV Gewerkschaft Öffentlicher Dienst, Transport und Verkehr o.g. oben genannt OHG Offene Handelsgesellschaft oj. ohne Angabe des Erscheinungsjahres o.o. ohne Angabe des Erscheinungsortes O.O.U.J. ohne Ort und Jahr OR Operations Research Org. Organisation OS Organization Studies o.v. ohne Angabe des Verfassers OVG Oberverwaltungsgericht p.a. peranno PA Personnel Administration PJ Personnel Journal PP Personnel Psychology PPM Public Personnel Management Psych. Bull. Psychological Bulletin PR Psychological Review QJE The Quarterly Journal of Economics rd. rund RdA Recht der Arbeit RDO Rechnungswesen, Datentechnik, Organisation REFA Verband für Arbeitsstudien-REFA-e. V. RegE Regierungsentwurf resp. respektive RKW Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft ROB Research of Organizational Behavior RVO Reichsversicherungsordnung S. Seite s. siehe s. a. siehe auch SchwbG Schwerbeschädigtengesetz SfB Sonderforschungsbereich SGB Sozialgesetzbuch SMR Sloan Management Review s.o. siehe oben Soc. Sociology Soc. Qu. Sociological Quarterly sog. sogenannter, -e, -es SozGG Sozialgerichtsgesetz Sp. Spalte(n) SprAuG Sprecherausschußgesetz StGB Strafgesetzbuch s. u. siehe unten, siehe weiter unten SvZ Systeme vorbestimmter Zeiten SW Soziale Welt T. Teil oder Titel (nach Sachzusammenhang) Tab. Tabelle Tbd. Teilband TVG Tarifvertragsgesetz u. und u. a. und andere, unter anderem u. ä. und ähnliches u. a. m. und andere mehr u.e. unseres Erachtens u.mitw.v. unter Mitwirkung von UN United Nations Univ. Universität Urt. Urteil USA Vereinigte Staaten von Amerika usw. und so weiter u.u. unter Umständen UW Unfallverhütungsvorschriften UWG Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb v. a. vielfach auch VBG Vermögensbildungsgesetz v.chr. vor Christus vgl. vergleiche v.h. vom(n) Hundert VO Verordnung Vol., vol. Volume vs. versus VwGO Verwaltungsgerichtsordnung WF Work Factor WHO World Health Organization WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium Wisu Das Wirtschaftsstudium Wpfg Die Wirtschaftsprüfung WSI Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut ZArbWiss Zeitschrift für Arbeitswissenschaft z. B. zum Beispiel Zbl.ArbWiss. Zentralblatt für Arbeitswissen schaff und soziale Betriebspraxis ZBR Zeitschrift für Beamtenrecht ZEP Zeitschrift für Entwicklungspädagogik ZfA Zeitschrift für Arbeitsrecht ZfB Zeitschrift für Betriebswirtschaft ZfbF Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung ZfD Zeitschrift für Datenverarbeitung ZfhF Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung ZfN Zeitschrift für Nationalökonomie ZFO Zeitschrift Führung + Organisation ZfP Zeitschrift f. Personaiforschung ZfSP Zeitschrift für Sozialpsychologie ZIP Zeitschrift für Wirtschaftsrecht und Insolvenzpraxis ZPO Zivilprozeßordnung z. T. zum Teil z. Zt. zur Zeit

20 HINWEISE FÜR DEN BENUTZER 1. Die Beiträge des HWP sind formal einheitlich aufgebaut: - Im Vorspann eines jeden Beitrages wird in alphabetischer Reihenfolge auf sachlich verwandte Stichwörter verwiesen. Im Anschluß an diese Verweise sind die Hauptgliederungspunkte des Beitrags als Überblick aufgeführt. - Jedem Beitrag ist ein Literaturverzeichnis angefügt; dieses ist alphabetisch geordnet. - Der/die fachlich verantwortliche/n Autor/en ist/sind zu Beginn des Beitrages aufgeführt. 2. Alle Beiträge folgen bei Verweisen den nachfolgenden Regelungen: - In den Text sind Verweise auf andere Beiträge des HWP eingearbeitet, um thematische Querverbindungen deutlich zu machen. - Literaturverweise im Text geben jeweils Autor (und Erscheinungsjahr) der zitierten Auflage eines Werkes an. Nur im Falle wörtlicher Zitate wird zusätzlich die Seite der Quelle genannt. Die vollständige Quellenangabe befindet sich im alphabetisch geordneten Literaturverzeichnis des Beitrages. 3. Eine Reihe von Verzeichnissen bzw. Registern soll die Benutzung des HWP zusätzlich erleichtern: - Das alphabetisch geordnete Inhaltsverzeichnis dient der zusammenfassenden Orientierung über alle im HWP abgehandelten Stichwörter. - Das alphabetisch angeordnete Autorenverzeichnis gibt einen Überblick über die am HWP beteiligten Verfasser aus Wissenschaft und Praxis sowie deren Wirkungsstätten. - Mittels des Abkürzungsverzeichnisses ist die Bedeutung der in den Beiträgen benutzten Abkürzungen festzustellen. Während die obigen Verzeichnisse am Anfang des HWP stehen, sind die folgenden Register am Ende des HWP eingefügt: - Eine personenbezogene Benutzung des HWP wird neben dem Autorenverzeichnis durch das umfangreiche Personen- und Institutionenregister erleichtert. Bei seiner Erstellung wurden auch die Literaturverzeichnisse der Beiträge berücksichtigt. Die Namen der Autoren von HWP-Beiträgen sind durch Fettdruck hervorgehoben, ebenso die Anfangsspalten der zugehörigen Beiträge. - Zur sachlichen Orientierung des Lesers dient das umfangreiche Sachregister. Es enthält neben den durch Fettdruck hervorgehobenen Stichwörtern (Überschriften der Beiträge) Sachwörter mit zugehörigen Spaltenangaben als Fundstellen.

21 1407 Mitbestimmung 1408 und Schwarze Bretter" dürften wohl immer zu verwirklichen sein. Ob darüber hinaus Hausmitteilungen, Werkzeitschriften, Handzettel und sonstige Druckerzeugnisse zur Verfügung stehen, hängt vom Einzelfall ab. Firmenhandbücher, Geschäftsberichte, Einführungsschriften, Tonbildschauen oder Filme haben ihre Wirkung. Grenzen werden mehr vom Inhalt der Informationen gesetzt. Selbstverständlich kann nicht jede Unternehmensführung immer alles Interessante und Wissenswerte für die Mitarbeiter sofort mitteilen. Schwer kalkulierbare Entscheidungen mit möglicher Kurzarbeit oder Massenkündigungen können nicht bekanntgemacht werden, bevor die letzte Entscheidung gefallen ist. Umfang und Intensität der innerbetrieblichen Information sind nicht zuletzt von der Qualität der Führungskräfte und von der Haltung der Mitarbeiter abhängig. Information ist Bestandteil der Personalführung und veranschaulicht vieles über die Mitarbeiterführung in einem Unternehmen. Schumacher, B.: Motivation durch Mitarbeiterinformation. In: Personalführung, 1984, S Sorg, H. P.: Aufgabe der innerbetrieblichen Information für Mitarbeiter und Messung ihrer Wirksamkeit. Berlin Thommen, A.: Innerbetriebliche Information: Kompendium der betrieblichen Kommunikation. Bern, Stuttgart Wahren, H.-K.: Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion im Unternehmen: Grundlagen, Probleme und Ansätze zur Lösung. Berlin, New York Zander,.: Handbuch der Gehaltsfestsetzung. 5. Aufl. München Zxinder,.: Mitarbeiter informieren. 3. neubcarb. und erw. Aufl. Heidelberg 1982a. Zander, E.: Taschenbuch für Führungstechnik. 7. Aufl. Heidelberg Zander, E.: Führung in Klein- und Mittelbetrieben, 7. Aufl. Freiburg Mitbestimmung Hans-Ulrich Küpper Literatur Ackermann, A./Feurer, W./Ulrich, H.: Innerbetriebliche Information als Führungsaufgabe. Bern Bergmann, J./Zapf, W.: Kommunikation im Industriebetrieb. Frankfurt Blohm, H./Lutz, H.: Schwachstcllcn der betrieblichen Berichterstattung. Baden-Baden Büchner, R.: Ein wöchentliches Informationsblatt für die Mitarbeiter. In: Personal, 23. Jg. 1971, S Coenenberg, A. G: Die Kommunikation in der Unternehmung. Wiesbaden Dummer, W. et al.: Das betriebliche Informationswesen. München Gaugler, E.: Innerbetriebliche Information als Führungsaufgabe. Hilden Gaugler,.: Information als Führungsaufgabe: In: HWFü, hrsg. von A. Kieser, G. Reher und R. Wunderer. Stuttgart 1987, Sp Goldhaber, G. M. et ai: Information Strategics. New pathways to management productivity. Norwood, N.J Guetzkow, H.: Communication in Organizations. In: Handbook of Organizations, hrsg. von /. March. Chicago 1965, S Henning, H.-H.: Die anforderungsgerechte Information des Betriebsrats. In: Pcrsonalführung, 1985, S Kadow, B.: Der Einsatz von Personalinformationssystcmcn als Instrument der Personalführung und -Verwaltung. München Kaufmann, F.: Informationsproblem in der Unternehmung. Bern Kellerwessel, P.: Führungsinformationen in Klein- und Mittelbetrieben. Frankfurt Kempe, H.-J./Kramer, R.: Tips für Mitarbeitergesprächc. Bcrgisch-Gladbach Kühlmann, T. M.: Vertrauen - ein Schlüssel zum erfolgreichen Mitarbeitergespräch. In: Personal, 36. Jg. 1984, S Meilinger, F.: Datenschutz im Bereich von Information und Dokumentation. Baden-Baden Pieper, A.: Produktivkraft Information. Köln Schramm, W.: Grundfragen der Kommunikationsforschung. München [s. a.: Arbeitgeberverbände; Arbeitsdirektor; Arbeitszufriedenheit; Betriebsrat; Betriebsverfassungsrecht; Gewerkschaften; Macht; Mitbestimmungsgesetze; Sozialpartnerschaft; Unternehmensverfassung.] /. Kennzeichnung der Mitbestimmung; Ii. Entwicklungen der Mitbestimmung; ///. Das Mitbestimmungssystem in der Bundesrepublik Deutschland; IV Auswirkungen der Mitbestimmung. /. Kennzeichnung der Mitbestimmung 1. Begriff und Zwecke der Mitbestimmung In der Wirtschaftsordnung der Bundesrepublik Deutschland hat die Mitbestimmung eine maßgebliche Bedeutung erlangt. Sie beinhaltet eine rechtlich verankerte Beteiligung der Arbeitnehmer bzw. ihrer Vertreter an wirtschaftlichen Entscheidungen. Eine Mitbestimmung im eigentlichen Sinn liegt dabei erst vor, wenn Arbeitnehmer(Vertreter) am Entscheidungsakt gleichberechtigt mitwirken. Die Beteiligung der Arbeitnehmerseite erweitert die Legitimationsbasis für Entscheidungen. Zugleich wird damit die Bedeutung des Faktors Arbeit" in der Wirtschaft aufgewertet. Neben diesen mehr politisch orientierten Zwecksetzungen, die bis zum Konzept einer Demokratisierung der Wirtschaft gehen, soll die Mitbestimmung insbesondere der stärkeren Berücksichtigung von Arbeitnehmerinteressen dienen. Zu diesen gehören die Arbeitsplatzsicherheit, die Arbeitsplatzbedingungen und die Arbeitsqualität. Ferner können Belastungen der Arbeitnehmer abgebaut und Ver-