Von der (Erst-)Versorgung und Willkommenskultur zur Integration und Teilhabe von Flüchtlingen

Transkript

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2 Von der (Erst-)Versorgung und Willkommenskultur zur Integration und Teilhabe von Flüchtlingen Empowerment und Teilhabe als Schlüssel zur Integration von Flüchtlingen Telefonkonferenz am 09. März

3 Inhalt 1. MGH und ihre Erfolge im Bereich der Willkommenskultur 2. Empowerment als Schlüssel der Integration 3. Stolpersteine beim Empowerment 4. Praxisbeispiele 5. Weitere Hinweise und Unterstützung für Ihre Arbeit 3

4 MGH und ihre Erfolge im Bereich der Willkommenskultur Integration in vorhandene Angebote des MGH und bei längerer Verweildauer in die Arbeit des MGH Offener Treff als niedrigschwelliger Zugang für Frauen, Männer und Kinder niedrigschwellige Beratung niedrigeschwellige Sprachangebote Begleitung Integrationskurse Flexible Kinderbetreuung Vermittlung von Vorlesepaten und Paten- schaften, Integrationslotsen niedrigschwellige Unterstützungsangebote zur besseren Platzierung auf den Arbeitsmarkt 4

5 Zusammenhang zwischen der Aufenthaltsstatus und Angeboten im MGH Erstaufnahme/Ankunft Willkommensbündnisse Aufklärung der Nachbarschaft Mediation Spendensammlung Offener Treff (Kontaktaufnahme) Koordination Ehrenamt Laufendes Asylverfahren Niedrigschwellige Beratung Sprachangebote Hausaufgabenhilfe Einbindung in bestehende Angebote Hilfestellung bei Integration in Regeleinrichtungen Ämterbegleitung Hilfestellung zur Orientierung Bleiberecht/Duldung Integrationshilfe in den Arbeitsmarkt Praktika, Mitarbeit im MGH, Ehrenamt Sprachangebote Unterstützung bei der Wohnungssuche Unterstützung bei Ämtern/Behörden Praktika, Mitarbeit im MGH, Ehrenamt 5

6 Was empowert Flüchtlinge im MGH Unterstützung der Teilhabe und Vermittlungshilfe in ersten/zweiten Arbeitsmarkt Im MGH - durch Freiwilliges Engagement, auch Möglichkeit der Honorierung von Angeboten, stundenweise Anstellung, BUFDI-Stellen Im Umfeld durch Kooperationen, Vermittlung an Vereine, an ARGE, an gemeinnützige Unternehmen und Unternehmen der Region Einbindung in Angebote des MGH, Gestaltung und Umsetzung neuer Angebote durch Flüchtlinge Dolmetschen/Sprachhelfer, Mithilfe bei Erstkontakten von Neuankömmlingen, Mithilfe bei Wohnungsbezug Durch Praktikumsplätze, durch Vermittlung von Arbeitsplätzen, durch Aufgaben in Vereinen 6

7 Welche Eigenschaften machen MGH für (engagierte) Flüchtlinge als Empowerment-Einrichtungen interessant? Was kann hinderlich sein? Plus Niedrigschwellige Bildungsangebote Vernetzung mit Wissensträgern & Unterstützern Ausrichtung auf Begegnung & Aktivierung Zugang und Kontakt zu engagierten Helferinnen und Helfern Minus Zu hohe Erwartungshaltungen bzw. Hoffnungen Unübersichtlichkeit von Zuständigkeiten und Informationen (Kulturelle) Kommunikationsbarrieren Überforderung der engagierten Helferinnen und Helfer 7

8 MGH Stolzenau Empowerment und Teilhabe durch: Ehrenamtliche Mitarbeit im MGH Integration in Arbeit Einbindung in Angebote Flüchtlinge helfen gegen Aufwandsentschädigung bei der Sprachmittlung, begleiten zu Arztbesuchen o.ä. und bieten z.b. Fahrradwerkstatt an Hauptamtliche Begleitung von Ehrenamtlichen (EA) durch MGH: z.b. Schulung in interkultureller Kompetenz, Gewinnung und Koordination von EA, Aufbau Netzwerk Willkommenskultur Mittelweser Arbeit für Flüchtlinge: Unterstützung, Beratung, Vermittlung in Praktika, gemeinnützige Arbeit, Ausbildung und Erwerbsarbeit MGH ist Flüchtlings- und Integrationsberatungsstelle (Land Niedersachsen) Flüchtlinge arbeiten im Rahmen gemeinnütziger, zusätzlicher Arbeitsgelegenheiten im MGH Alle MGH Angebote sind auch für Flüchtlinge offen Fahrradwerkstatt: unter Anleitung eines Flüchtlings können geflüchtete Menschen gespendete Fahrräder reparieren Weitere Angebote: Sprachförderangebote, Internetcafé, Offener Treff, Willkommensessen Toleranz im Topf, Interkulturelle Gesprächskreise, Hausaufgabenhilfe, Lernförderung u.v.m. 8

9 MGH Burgdorf Empowerment und Teilhabe durch: Ehrenamtliche Mitarbeit im MGH Integration in Arbeit Einbindung in Angebote Flüchtlinge helfen bei Erst-Begrüßung von Neuankommenden Im Offenen Treff Kochen zu Festen Sprachhelfer bei Behörden und Banken Sachspendenvergabe und Transporte Vermittlung als Übungsleiter an Vereine ECB - Kooperationsprojekt (EinstiegsChanceBurgdorf) zw. MGH, Jobcenter Region Hannover, Agentur für Arbeit, Stadt Burgdorf und Firma Edeka Cramer MGH ist Träger und verantwortlich für Erst- kontakt, - orien@erung und - informa@on Projekt sucht und vermittelt Stellen/Praktika und Ausbildungsplätze für Flüchtlinge Jobcenter 17: Aufgabe der Überleitung vom Asylleistungsbezug zum SGBII nach Anerkennung, Anstellung von 4 Flüchtlingen als Sprachhelfer in Vorbereitung Schülerpatenprojekt: Patenschaft zwischen Schülern (13-16 Jahre) und Kindergarten- und Grundschulkindern mit Flüchtlingshintergrund Fahrradwerkstatt: Ein Ehrenamtlicher leitet mehrfach die Woche Flüchtlinge bei Reparaturen an. Heimatprojekt (2014): Theaterprojekt mit Schülern/ Senioren und Flüchtlingen Weitere Angebote: Deutschkurse, Deutschland kompakt, Allgemeinbildung 9

10 MGH Berlin Moabit Empowerment und Teilhabe durch: Ehrenamtliche Mitarbeit im MGH Integration in Arbeit Einbindung in Angebote Flüchtlinge bringen sich als Kulturvermittler sowie Flüchtlingsbegleiter im MGH ein Flüchtlinge sind aktiv bei der Begrüßung und Unterstützung neuer Flüchtlinge Kooperation mit Unternehmen aus dem Einzelhandelsektor: 11 junge geflüchtete Männer und Frauen haben einen Job im Verkauf gefunden weitere Kooperation mit der Firma sind geplant MGH hat die jungen Flüchtlinge bei Arbeitsintegration unterstützt Flüchtling war im MGH als Hausmeistergehilfe tätig, konnte mit Hilfe des MGH nun einen Job bei einer Baufirma finden Mithilfe im Offenen Treff/ Kochevents Jeden Freitag wird von MGH-Besuchern sowie Flüchtlingen der Nachmittagstreff selbst ausgerichtet Donnerstags: Kochen Weitere Angebote: Familienberatungsstelle, Qi Gong auch als Mittel zur Traumabewältigung, Deutschkonversationstisch, Notunterkunft im MGH, Sprachkurse u.v.m. 10

11 MGH Karsdorf Empowerment und Teilhabe durch: Ehrenamtliche Mitarbeit im MGH Integration in Arbeit Einbindung in Angebote Flüchtlinge bringen sich aktiv in die Arbeit des MGH ein und werden damit Teil des Dorflebens MGH ist Dreh- und Angelpunkt im ländlichen Raum und bietet Infrastruktur Flüchtlinge helfen bei der Gestaltung und Herrichtung von Wohnungen für Flüchtlinge mit Zusammenarbeit mit der ARGE: Profiling zur Kompetenzerfassung für Flüchtlinge, Vermittlung in Arbeit und Praktika, von der ARGE finanzierte Sprachkurse Im MGH derzeit 12 Stellen für Flüchtlinge mit Mehraufwandsentschädigung (MAE) Fahrradwerkstatt: Flüchtlingen bringen sich in der Fahrradwerkstatt ein Weitere Angebote: Sprachkurse unter Leitung von Bufdis, Gemeinde stellt freies WLAN im MGH zur Verfügung, Freizeitangebote, Hilfe beim Ausfüllen von Formularen und bei Behördengängen, Möbel und Kleiderbörse, Einsatz der Medienbox 11

12 Hilfestellungen zur Umsetzung der Integration durch Empowerment Linksammlung allgemeine wesentliche Fragen im Bereich der Asyl- und Flüchtlingsthematik Argumente gegen Rechts Handreichungen zur Flüchtlingsarbeit Checkliste zur interkulturellen Öffnung eines MGH u.v.m. zur in BeschäGigung Ehrenamt, Arbeitsmarkt) Praktika und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber/innen, geduldete Personen (Bundesagentur für Arbeit (BA)) Ratgeber für Unternehmen und Stiftungen zum Engagement von Flüchtlingen (PHINEO gag ) Informationsbroschüre zur Beschäftigung von Geflüchteten (BA, BDA, BAMF) u.v.m. Niedrigschwellige SprachvermiNlung Kurzkonzept zur Erstorientierung und Deutsch lernen für Flüchtlinge (BAMF) Lehr- und Lernhefte für Einstieg ins Deutsche mit Alltagsbezug (Flüchtlingshilfe München) Refugee Phrasebook (wikibooks) u.v.m. 12

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 13