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Hede Böhler
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1 Herzlich Willkommen zum Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden 17. November 2016

2 Forschungsverbünde In Deutschland gibt es mehr als 800 öffentlich finanzierte Forschungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen, außeruniversitäre Einrichtungen, Bundes- und Länderinstitute) sowie weitere, von Industriekonzernen betriebene Forschungs- und Entwicklungszentren Heutiger Schwerpunkt : Forschungsverbünde als Zusammenschluss von Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, insbesondere

3 Vielfalt an Kooperationsformen Austausch von Expertise und Sachverstand in Kommissionen und Gremien Gegenseitige Beteiligung an Forschungsvorhaben Lehrangebot durch außeruniversitäre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Zusammenarbeit in der Doktoranden- und Postdoktorandenphase, gemeinsame Graduiertenprogramme und Einrichtung gemeinsamer Nachwuchsgruppen z.b. Helmholtz-Kollegs Gemeinsame Berufungen Jülicher Modell Berliner Modell Karlsruher Modell Thüringer Modell Institutionelle und strategische Zusammenarbeit z.b. Jülich Aachen Research Alliance (JARA)

4 JARA Jülich Aachen Research Alliance Kompetenzen bündeln Zukunft gestalten

5 JARA Überblick Deutschlandweit einzigartiges Modell zur Zusammenarbeit von universitärer und außeruniversitärer Forschung und Lehre Gründung im Jahr 2007 als zentrales Element des Zukunftskonzepts der RWTH im Rahmen der ersten Runde der Exzellenzinitiative Merge expertise, not institutions (Kooperationsvertrag) Zusammenarbeit in den Bereichen Forschung Aus- und Weiterbildung Technologietransfer Wissenschaftliche und administrative Infrastrukturen Partnerschaft auf Augenhöhe, wissenschafts- und bottom-up -getrieben

6 JARA Zahlen Veröffentlichungen Budget 500 Mio. davon 13,6 Mio. aus Mitteln der Exzellenzinitiative Berufungen seit 2006 Mitglieder (Professor/innen und Institutsleiter/innen) abgeschlossene Promotionen mit der RWTH (Alle Zahlen: 2015)

7 JARA Sektionen Erforschung psychischer & neurologischer Erkrankungen JARA BRAIN Nachhaltige Energieforschung JARA ENERGY Informationstechnologie der Zukunft JARA FIT Simulationswissenschaften mit Höchstleistungsrechnern JARA HPC Teilchenphysik und Antimaterie JARA FAME Erforschung der Weichen Materie JARA SOFT

8 Die Jülich Aachen Research Alliance ist eng verknüpft mit der Entwicklung der beiden Kooperationspartner

9 RWTH Aachen University Elke Breuer-Schulte, Internationales Personalmarketing

10 Die RWTH in Zahlen (WS 15/16) Gesamtbudget in Mio. 839, Partnerschaften mit Universitäten weltweit Professorinnen und Professoren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Internationale Studierende Studierende (32% weiblich) 2 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

11 Studierende nach Fachbereichen (WS 15/16) } 32% weibliche Studierende } 68% männliche Studierende Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Gesellschaftsund Wirtschaftswissenschaften Medizin 57% 23% 13% 7% 3 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

12 Fakultäten Fakultät 1: Mathematik, Informatik & Naturwissenschaften Fachgruppe Mathematik Fachgruppe Informatik Fachgruppe Physik Fachgruppe Chemie Fachgruppe Biologie Fakultät 2: Architektur Fakultät 3: Bauingenieurwesen Fakultät 4: Maschinenbau Fakultät 5: Georessourcen & Materialtechnik Fakultät 6: Elektrotechnik & Informationstechnik Ingenieurwissenschaften Naturwissenschaften Fakultät 7: Philosophische Fakultät (Gesellschaftswissenschaften) Fakultät 8: Wirtschaftswissenschaften Fakultät 10: Medizin 4 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

13 Die Exzellenzinitiative an der RWTH Institutional Strategy ( ) Internationally Recognised Scientific Profile Strenthening the Natural Sciences Fostering Interdisciplinary Research JARA Focusing Competences Shaping the Future Place to Be Corporate Governance and Structures Science Faculty Seed Funds Undergraduate Research Funds RWTH- Distinguished Professorships Exploratory Research Space Project House HumTec Project House IMF Project House CMT Sections BRAIN, ENERGY, FAME, FIT, HPC, SOFT JARA- Professorships JARA-Institutes Diversity Fund Re-entry Positions RWTH Start up RWTH Lecturer RWTH Fellow Profile Areas Cooperative Structures Strategy Fund I³ Technology for Medicine SimLabs Recruitment Stragegy New Sections Child Care 5 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

Tätigkeitsfelder in der Wissenschaft Tätigkeitsfelder in der Gesellschaft & Wirtschaft Karrierewege Professur SENIOR SCIENTIST Qualifizierung in den Bereichen

RESEARCH SCIENTIST Qualifizierung in den Bereichen Forschung & Innovation, Lehre, Führung MANAGERIAL ACADEMIC Qualifizierung in den Bereichen Führung & Management

14 Tätigkeitsfelder in der Wissenschaft Tätigkeitsfelder in der Gesellschaft & Wirtschaft Karrierewege Professur SENIOR SCIENTIST Qualifizierung in den Bereichen Forschung & Innovation, Lehre, Führung LECTURER SCIENTIST Qualifizierung im Bereich Lehre SCIENCE MANAGER Qualifizierung in den Bereichen Führung & Management RESEARCH SCIENTIST Qualifizierung in den Bereichen Forschung & Innovation, Lehre, Führung MANAGERIAL ACADEMIC Qualifizierung in den Bereichen Führung & Management ENTREPRENEURIAL ACADEMIC Unterstützung von Gründungen PROMOVIERENDE / PROMOVIERTE 6 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

Warum an der RWTH arbeiten? Exzellentes Umfeld bestmöglicher Support 1. Hervorragende Reputation 2. Erstklassige Ausstattung 3. Drittmittelstärke 4. Innovativer, interdisziplinärer Forschungsfokus 5.

15 Warum an der RWTH arbeiten? Exzellentes Umfeld bestmöglicher Support 1. Hervorragende Reputation 2. Erstklassige Ausstattung 3. Drittmittelstärke 4. Innovativer, interdisziplinärer Forschungsfokus 5. Enge Zusammenarbeit mit der Industrie 6. Umfangreiches Unterstützungsangebot (z.b. Forschungsförderung, Weiterbildung) 7. Familienfreundliche und chancengerechte Hochschule 8. Hohe Lebensqualität im Dreiländereck Foto: Anna Horst 7 von 7 Webinar Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden Elke Breuer-Schulte

16 Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft TEIL II Karrieremöglichkeiten in Forschungsverbünden 17. November 2016

17 Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Das Forschungszentrum Jülich Zukunft ist unsere Aufgabe Das Forschungszentrum Jülich Andrea Bosten, Personalentwicklung und Recruiting

18 Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Unsere Forschungsbereiche auf einen Blick 18

19 Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Gesamtpersonal ca Mitarbeiter/-innen Wissenschaftler/-innen ca Zahlen und Fakten internationale Wissenschaftler/- innen ca. 750 Doktoranden/-innen ca. 900 ~ Jährlich über 500 Neueinstellungen ~ 19

20 Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Einstiegsmöglichkeiten im Forschungszentrum In Wissenschaft Administrativer Infrastruktur Forschungsmanagement Als Postdoc Referent Gruppenleiter/in / Führungskraft 20

21 Arbeiten im Forschungsverbund - Ihre Karriereperspektiven 1. Wege zu JARA 2. Unterstützung & Praktisches 3. Entwicklung & Weiterbildung 4. Vorteile im Überblick

22 Wege zu JARA Ausschreibungen über RWTH und FZJ Postdocs JARA-Juniorprofessur / Gruppenleitung Initiativbewerbung Eigene Finanzierung über die bekannten Förderorganisationen (Attachment) Spezielle Rückkehrerprogramme

23 Unterstützung & Praktisches Dual Career Beratung Familienservice des Gleichstellungsbüros/Büros für Chancengleichheit Verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit beider Arbeitsplätze Home Office / Mobiles Arbeiten Gute Infrastruktur durch Shuttle-Service und öffentliche Busverbindungen Organisatorische Unterstützung durch Ansprechpartnerinnen im JARA-Office an beiden Standorten

Entwicklung & Weiterbildung Umfassendes Onboarding-Programm Welcome Service für internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Eigene

24 Entwicklung & Weiterbildung Umfassendes Onboarding-Programm Welcome Service für internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Eigene JARA-Angebote, für Wissenschaftlerinnen z.b. TANDEMplus, Mentoring Programm Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme von RWTH und FZJ (u.a. Führungskompetenzen)

25 Vorteile im Überblick Enge Forschungskooperationen und Vernetzung Erhöhte Wahrnehmung Zugriff auf die Infrastruktur der Partnereinrichtung Verbesserte Chancen bei Drittmittelanträgen Gemeinsame Publikationen Für MitarbeiterInnen des FZJ: Zugang zur akademischen Lehre

26 aus der Praxis Prof. Dr. rer. nat. Hendrik Bluhm (JARA-FIT)

27 Wer bin ich? Bis 2002 Studium der Physik in Freiburg 2002 bis 2007 Studium der Physik an der Stanford University, zeitgleich wissenschaftlicher Mitarbeiter 2008 Promotion im Fach Physik und PostDoc an der Harvard University 2011 Rückkehr nach Deutschland 2011 Alfried Krupp-Förderpreis für junge Hochschullehrer Seit 2011 Professor an der RWTH Aachen University, Lehrstuhl für Experimentalphysik und II. Physikalisches Institut 2015 ERC Starting Grant für Semiconductor-based quantum network Seit April 2016 JARA-Professor am Forschungszentrum Jülich und Leitung (gemeinsam mit Prof. David DiVincenzo) des JARA-Instituts für Quantum Information (QI)

28 Ihre Fragen Foto: Özlem Schwab

29 Vielen Dank! Foto: Özlem Schwab

30 Ihre Ansprechpartnerinnen RWTH Elke Breuer-Schulte Dezernat Internationale Hochschulbeziehungen Abteilung 2.2 Betreuung Internationales Personalmarketing Forschungszentrum Jülich Andrea Bosten Geschäftsbereich Personal Personalentwicklung und Recruiting Tel.: +49 (0) Tel.: +49 (0) Elke.Breuer@zhv.rwth-aachen.de a.bosten@fz-juelich.de Barbara Schray Dezernat Internationale Hochschulbeziehungen Abteilungsleiterin Betreuung Tel.: +49 (0) Barbara.Schray@zhv.rwth-aachen.de

31 Weiterführende Links - Förderungen

32 Weiterführende Links - Services RWTH FZJ Beruf und Familie Welcome Guide Einstieg mit Berufserfahrung Weiterbildung Karriereportal

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