10 Jahre IT-Berufe. Konzept Erfolg Perspektive. Arbeitsplätze in der ITK-Branche Beschäftigungssituation hat sich stabilisiert

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1 10 Jahre IT-Berufe Konzept Erfolg Perspektive Dr. Stephan Pfisterer, Bereichsleiter Bildung und Personal Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. Stuttgart, Tagung Mit Fachkräften in die Zukunft, 25. Oktober 2007 BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 1 Arbeitsplätze in der ITK-Branche Beschäftigungssituation hat sich stabilisiert Arbeitsplätze in Quelle: BITKOM BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 2

2 Mehrheit der Unternehmen schafft neue Jobs Entwicklung der Mitarbeiterzahlen 2007 (im Vgl. zu 2006) Gesamt 63% 33% 4% 1 bis 49 Mitarbeiter 60% 36% 4% 50 bis 249 Mitarbeiter 69% 29% 2% 250 Mitarbeiter und mehr 57% 33% 10% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik 55% 41% 4% Software und IT-Dienstleistungen 66% 30% 4% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 47% 47% 7% TK-Dienste 53% 38% 9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Steigend Gleichbleibend Sinkend Quelle: BITKOM, TechConsult BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 3 Fachkräftemangel trifft den Mittelstand Der Mangel an Fachkräften ist für die Unternehmensentwicklung ein Gesamt 15% 35% 45% 5% 1 bis 49 Mitarbeiter 14% 32% 46% 8% 50 bis 249 Mitarbeiter 16% 44% 37% 3% 250 Mitarbeiter und mehr 13% 26% 58% 3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Sehr großes Problem Spürbar, aber ein eher kleines Problem Großes Problem Gar kein Problem Quelle: BITKOM, TechConsult BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 4

3 Welches Qualifikationsniveau sollten die von Ihrem Unternehmen gesuchten ITK-Fachkräfte mindestens haben? Gesamt 67% 19% 8% 5% 1 bis 49 Mitarbeiter 65% 18% 10% 8% 50 bis 249 Mitarbeiter 69% 21% 7% 4% 250 Mitarbeiter und mehr 69% 19% 9% 3% IT-Hardware/ DigitaleUnterhaltungselektronik 60% 22% 11% 8% Software und IT-Dienstleistungen 70% 18% 7% 5% TK-Hardware/TK-Infrastruktur 58% 26% 11% 5% TK-Dienste 63% 23% 8% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Quelle: TechConsult Hochschulabsolventen (TU / FH / BA) Duale Ausbildung (Lehre betriebliche/schulische Ausbildung) Qualifizierungsmaßnahmen für Quereinsteiger Autodidaktische Fähigkeiten von Quereinsteigern ausreichend BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 5 Ausbildungsverhältnisse in IT-Berufen Stabilisierung auf hohem Niveau Quelle: DIHK BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 6

4 Entwicklung von IT-Ausbildungsprofilen Fachinformatiker/in IT-System-Elektroniker/in IT-System-Kaufleute Informatikkaufleute Quelle: DIHK BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 7 Qualifizierung in feldern IT-Berufe als Vorbild für High Tech-Berufsbilder Prozessorientierte Berufsausbildung ganzheitliches Berufsverständnis Orientierung an Geschäftsprozessen und Kundenbeziehungen Binnendifferenzierung in Einsatzgebieten Anwendungsmöglichkeiten quer durch die Volkswirtschaft IT als Querschnittstechnologie adäquat abgebildet Offene Gestaltung durch Kern- und Fachqualifikationen große zeitliche Spielräume breite Grundlagen ermöglichen spätere Fokussierung auf Arbeitsmarktanforderungen Hoher Grad an Gestaltungsmöglichkeiten für die Unternehmen Integration der Ausbildung in reale Arbeitsabläufe Effektive Lernortkooperationen Praxisbezogene Wissensvermittlung Abstimmung von Lernfeldern (Rahmenlehrpläne der Berufsschulen und Ausbildungsrahmenpläne der Unternehmen) Berufliche Praxis als Maßstab für den Abschluss: Projektarbeit BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 8

5 Strukturmodell Qualifizierung in feldern Einsatzgebiet(e) Berufsspezifische Fachqualifikationen 21 Monate Integrative Vermittlung Gemeinsame Kernqualifikationen 21 Monate BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 9 Flexible betriebliche Umsetzung durch Orientierung an Geschäfts- und Arbeitsprozessen Geschäftsprozesse + Qualitätsmanagement im / in Einsatzgebiet(en) Teilprozess n Teilprozess 2 Teilprozess 1 BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 10

6 felder synchrone Qualifizierung in Betrieb und Berufsschule Teilprozess n t Zeitrahmen (Praxis) Lernfeld (Theorie) feld Ausbildungsbetrieb Berufsschule BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 11 IT-Berufe: Diskussionspunkte Novellierungsdebatte Profilabgrenzung Projektarbeit Prüfungsaufwände, Prüfungsorganisation Bewertung der Prüfung / Prüfungsteile Aufgabenerstellung / ZPA Zwischenprüfung Modularisierungsdebatte Euler / Severing Papier Dual mit Wahl: Reformkonzept des DIHK Einsatzgebiete versus Module Module als Gestaltungsoption, nicht als Strukturmerkmal Debatte um Qualifikationsrahmen Einordnung IT-Berufe Anschlussmöglichkeiten BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 12

7 Dual mit Wahl : (k)eine Alternative für die IT-Branche BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 13 APO IT Perspektiven für IT-Azubis Master Bachelor Stra Strategische Professionals IT Technical Engineer IT Business Engineer Operative Professionals IT System Manager IT Business Manager Öffentlichrechtliche Prüfungen IT Business Consultant IT Marketing Manager Spezialisten in sechs Funktionsgruppen Seiteneinsteiger Solution Developer Software Developer Technician Administrator Advisor Coordinator Privat geregelter Bereich (TGA) IT-Berufe Öffentlichrechtliche Prüfungen BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 14

8 Der EQF als Übersetzungshilfe BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 15 Die acht Stufen des Könnens -Niveaus von Handlungsfähigkeit BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 16

9 Einordnung kompetenzorientierter Abschlüsse und informell r en: Stufen 1-5 r BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 17 Einordnung kompetenzorientierter Abschlüsse und informell r en: Stufen 6-8 r BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 18

10 Fazit Erfolgsmodell IT-Berufe: Beispielgebend für High Tech-Branchen Novellierung: Bedarfslage der Wirtschaft ist entscheidend Qualifikationsrahmen: Plädoyer für Differenzierung und Durchlässigkeit BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 19