FÜhR DEIN UNTERNEHMEN. Das Coachingprojekt zur Potenzialentfaltung. Inhouse-Leadership-Programm für Unternehmen. FÜhR DEIN UNTERNEHMEN

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1 Das Coachingprojekt zur Potenzialentfaltung Inhouse-Leadership-Programm für Unternehmen 1

2 AUSGANGSSITUATION Zunehmende Komplexität und Volatiliät Etablierte Muster zur Entscheidungsfindung funktionieren nur noch unzureichend Herausforderung Klarheit und Zuversicht finden Intuitive Entscheidungsfähigkeit stärken Lösung Selbst-Bewusstsein stärken Hohes Maß an innerer Klarheit, Empathie und Lösungsorientierung entwickeln : Das Leadership-Programm zur Potenzialentfaltung. 2

3 7 MEHRWERTE FÜR IHR UNTERNEHMEN Potenzialentfaltung Unternehmerische Verantwortung Entscheidungsfähigkeit Veränderungsbereitschaft Selbstbewusstsein Führungstools state-of-the-art Burnout- und Boreout-Prävention Umfassende Persönlichkeitsentwicklung 3

4 IDEAL FÜR Führungskräfte Experten High Potentials Young Professionals Qualifizierte Mitarbeiter nachhaltig fördern und binden 4

5 VIER ANWENDUNGSFELDER Persönlichkeitsentwicklung Führung: Bereit für Generation Y Viele Menschen erwarten heute eine Führungskultur auf Augenhöhe und wollen einen Sinn in ihrer Arbeit erkennen Bindung von High Potentials Outplacement: Eine Brücke bauen Was passiert, wenn Sie alles so lassen, wie es ist? 5

6 DAS COACHINGPROJEKT FÜR UNTERNEHMEN Individuelles Reiss Profile zur Persönlichkeitsanalyse Vorbereitendes Einzelcoaching (2h) 4-wöchige persönliche Vorbereitung 3-tägiger Coaching-Workshop mit 2 erfahrenen Coaches Nachbereitendes Einzelcoaching (1h) Motivation: Was will ich und warum? Ressourcen: Was brauche ich? Entscheidungen: Was tue ich? 6

7 DAS BESONDERE DIE 4E-FORMEL Einfach Einfühlsam Energetisch Entschieden Lösungen finden: Wie kann es gehen? Individuell auf die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers eingehen. Erfahrungsorientierter Teamcoachingansatz kreiert klare Motivation. Sinn und Ziele werden emotional erlebbar gemacht. Persönliche Entwicklung aktiviert organisationale Veränderungsbereitschaft. 7

8 METHODEN Reiss Profile Zürcher Ressourcen Modell Transaktionsanalyse Systemischer Ansatz Coaching for Results ANWENDUNG Veränderungsbereitschaft, Wertesystem, Selbstakzeptanz, Respekt für Unterschiedlichkeit, Sinnfindung, Motivation Klare Entscheidungen treffen, Ressourcen nutzen Antreiber, Ich-Haltungen, Skript, Ursprungsgefühle, 3S-Modell, Dramadreieck Emotionale EntSCHULDung, Glaubenssätze verändern, Systemkräfte verstehen und entspannen, persönliche Ziele erleben, systemische Fragen, Exposition Selbstverantwortung, Ergebnisorientierung 8

9 MACHBARKEITSÜBERZEUGUNG KONTROLLIERTE OFFENSIVE DURCHSETZUNGSFÄHIGKEIT Frustrationstoleranz, unerschütterlicher Glaube Es gibt immer eine Lösung. Mittlere Risikoneigung Selbstsicher, entscheidungsfähig, konfliktfähig Wissenschaftlichen Untersuchungen zufolge sind es diese drei Kardinaltugenden, die eine erfolgreiche unternehmerische Persönlichkeit auszeichnen. 9

10 ABLAUF & LEISTUNGEN Orientierung Vorbereitung Workshop Nachhaltigkeit Festlegung Kandidatenkreis Vorhaben schärfen: Was will ich? 1. Tag: 10:00 bis ca. 20:00 Uhr Nachbereitungsunterlagen Persönliches Motivationsschreiben Lebensmotive nach Reiss Profile 2. Tag: 9:00 bis ca. 19:00 Uhr Persönliche Fotodokumentation Unverbindliches Vorgespräch Entscheidung zur Teilnahme Vorbereitendes Einzelcoaching (2h) Wöchentliche vorbereitende Aufgaben beginnend vier Wochen vor Seminarbeginn 3. Tag: 9:00 bis 16:00 Uhr 8-12 Teilnehmer 2 Coaches 1-2 Assistenten Toolbox nutzen Umsetzungscoaching in Kleingruppen Einzelcoaching mit persönlichem Feedback (1h) Strukturierter Entwicklungsprozess mit individuellen Coachingimpulsen. 10

11 INVESTITION JE TEILNEHMER Vorbereitendes Einzelcoaching (2h) Lizenzgebühren Reiss Profile Teilnahmegebühr inkl. Catering Nachbereitendes Einzelcoaching (1h) Weitere Coachingeinheiten je Stunde 400EUR 100EUR EUR 200EUR 200EUR Jeweils zzgl. 19% MwSt. Mengenrabatt von 10% auf Teilnahmegebühr und Coachingleistungen ab 25 Teilnehmern. Konkurrenzloses Preis-Leistungs-Verhältnis. 11

12 CHANCEN & RISIKEN Veränderungsbereitschaft, Offenheit und Motivation können den Rest der Organisation sowohl inspirieren als auch irritieren Entfaltete Potenziale benötigen geeignete Wachstumsfelder Teilnehmer können erkennen, dass sie einen anderen Job innerhalb oder außerhalb der Organisation anstreben If it scares you it might be a good thing to try. 12

13 COACHES AUS LEIDENSCHAFT Langjährige Coachingund Trainingserfahrung Sich ergänzende Persönlichkeiten und Qualifikationen Schaffen eine einzigartige schwungund vertrauensvolle Atmosphäre Ilja Rep Dipl.-Kaufmann Jessica Wittbrock Systemischer Coach Joachim Simon M.A. Human Ressource Development, Dipl.- Sportwissenschaftler Zusammenarbeit auch im Tandem mit erfahrenen Coaches/Trainern Ihres Unternehmens möglich Je Workshop zwei Coaches. Markus Brand Dipl.-Psychologe Bettina Hegmann Dipl.-Sportlehrerin 13

14 TEILNEHMERSTIMMEN Es funktioniert tatsächlich. Eckart Seeck, Berlin Eine intensive Reise in die tiefen Weiten meines Ichs. Stefanie Müller, Leipzig Wertvolles Handwerkszeug für jede Führungskraft. Jörg Schmidt-Wulff, Bremen Die bewegendsten drei Tage meines Lebens. Silke Pirrmann, Stuttgart Hammer. Sehr empfehlenswert. Dr. Aranka Matits, New York Karneval in Venedig war das nur ohne Masken. Gunnar Merbach, München Klare Neuausrichtung. Teresa Komeyer-Schmitt, Hardert 14

15 KONTAKT Ilja Rep Post: Gemünder Str. 5, Köln Mobil: Web: Facebook: 15