EINLADUNG ZUR EXPERTEN-VERANSTALTUNG

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1 EINLADUNG ZUR EXPERTEN-VERANSTALTUNG DAS GEHT AUCH BESSER! TRENNUNG MIT KULTUR. Personalabbau und seine Wirkung nach innen und außen 19. April 2016, Frankfurt am Main Uhr

2 SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, wie erfolgreich Restrukturierungsprojekte verlaufen, hängt maßgeblich davon ab, wie viel Management-Attention das Thema bekommt, sagt Dr. Laurenz Andrzejewski, Keynote- Speaker unserer Veranstaltung. Fehlende Fairness, Humanität und Transparenz haben Wirkungen nach innen und außen. Die Stimmung sinkt, das Vertrauen leidet, Teamarbeit und Produktivität sinken, Motivation und Leistung der verbleibenden Mitarbeiter sind in Gefahr und die Fluktuation erhöht sich messbar. Es zeigt sich das sogenannte Survivor-Syndrom : Leistungsträger verlassen das Unternehmen. Darüber hinaus werden in holprigen Trennungsprozessen wertvolle Managementkapazitäten gebunden und das Firmenimage beschädigt die Mitarbeitergewinnung wird schwieriger. Unsere Veranstaltung beleuchtet Trennungsprozesse aus den Blickwinkeln unterschiedlichster Betroffenengruppen, wie z. B.: Wie gehen Unternehmensleitung und Betriebsrat mit dem Spagat zwischen Freiwilligkeit eines Sozialplans und der Notwendigkeit der Erreichung konkreter Abbauziele innerhalb eines definierten Zeitfensters um? Welchen Beitrag können die Betriebsparteien zum dauerhaften Erhalt von Motivation, Loyalität und Produktivität der Mitarbeiter leisten? Welche konkreten Handlungsempfehlungen gibt es? Wie sollten Information und Kommunikation gestaltet werden, um einen fairen Trennungsprozess zu gewährleisten und gleichzeitig von außen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Unsere Experten geben Einblicke in ihre betriebliche Erfahrung und freuen sich auf einen regen Austausch mit Ihnen. Freundliche Grüße Johannes Krasel Geschäftsführer Dr. C.-M. Lehmann Bereichsleiter Transferberatung Arno Wiemken Leiter Einzeloutplacement

3 TERMIN: DIENSTAG, 19. APRIL 2016 ORT: HAUS DER WIRTSCHAFT HESSEN RAUM K1-3, EMIL-VON-BEHRING-STRASSE 4, FRANKFURT AM MAIN 12:30 Eintreffen und Essen Foyer im Haus der Wirtschaft Hessen 13:10 Eröffnung Johannes Krasel, Geschäftsführer Arno Wiemken, Leiter Einzeloutplacement CONSULT Personaldienstleistungen GmbH 13:30 Vortrag Trennungs-Management - Fortentwicklung oder Alibi? Dr. Laurenz Andrzejewski 14:25 Pause 14:40 Moderierte Interviewrunde Trennungsprozesse erfolgreich gestalten Einblicke und praktische Tipps aus Sicht von Unternehmen, Betriebsräten und betroffenen Mitarbeitern Dr. Martin Ulmer, geschäftsführender Gesellschafter, CAIDAO GmbH Michael Donat, Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung, Sopra Steria Consulting Vanessa Laszlo, selbstständige Organisationsentwicklerin und systemische Beraterin Moderation: Dr. Cornelia Seitz, Leiterin Forschungsstelle, Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. 15:40 Pause 15:55 Kontroverse Anforderungen an eine zeitgemäße Trennungskultur Alexander Zumkeller, Head of HR Policies, Rewards & Benefits, ABB AG Rüdiger Fell, stellv. Betriebsratsvorsitzender der Lufthansa-Basis, Frankfurt 16:30 Fazit und Veranstaltungsende

4 UNSERE REFERENTEN KEYNOTE-SPEAKER Dr. Laurenz Andrzejewski Begründer der Trennungs-Kultur und Autor des Handbuchs Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung - Kündigungen, Aufhebungen, Versetzungen fair und effizient gestalten. Dr. Laurenz Andrzejewski begleitet seit mehr als 25 Jahren Unternehmen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte erfolgreich in Veränderungs- und Trennungsprozessen. Wegen seines Engagements für mehr Humanität und Fairness in Wandlungs- und Trennungsprozessen wird er von Personalfachleuten und in der Wirtschaftspresse als Deutschlands Trennungspapst bezeichnet. Er gilt als einer der führenden Köpfe im Personalwesen. MODERATORIN Dr. Cornelia Seitz Leiterin der Forschungsstelle des Bildungswerkes der Hessischen Wirtschaft e.v. Neben ihrer Arbeit an bildungs- und arbeitsmarktpolitischen Forschungsund Entwicklungsprojekten moderiert sie regelmäßig personalwirtschaftliche Themen. INTERVIEW-PARTNER Michael Donat Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung der Sopra Steria Consulting GmbH, einem Managementund Technologieberater. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit als Personaler liegt in der Begleitung von Transformations- und Restrukturierungsaktivitäten.

5 INTERVIEW-PARTNER Dr. Martin Ulmer Gründer und Managing Partner des Schweizerischen Beratungsunternehmens CN St. Gallen AG sowie Geschäftsführer der CAIDAO Wiesbaden GmbH, einem Institut für Betriebsratsberatung. Als Berater, Moderator und Mediator begleitet er Top Management und Betriebsrat in Veränderungsprozessen und vermittelt zwischen den unterschiedlichen Interessen. DISKUTANTEN IN DER KONTROVERSE Alexander Zumkeller Head of HR Policies, Rewards & Benefits Deutsche ABB AG und zuständig für die Bereiche Arbeitsrecht, Arbeitnehmerbeziehungen, Tarif- und Sozialpolitik. Seit 2015 zeichnet er darüber hinaus für globales Arbeitsrecht verantwortlich. Alexander Zumkeller ist Begründer und Präsident der Bundesvereinigung der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU). Vanessa Laszlo Dipl.-Psych., M.A., Systemische Beraterin und Therapeutin, Supervisorin, Organisationsentwicklerin. Konzipiert und leitet professionelle, lösungsorientierte psychologische Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Change Management, Coaching, Prozessmoderation, Krisenintervention. Rüdiger Fell Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender am Lufthansa-Standort in Frankfurt. Rüdiger Fell ist seit 34 Jahren bei Lufthansa beschäftigt, seit 23 Jahren ist er Betriebsratsmitglied in unterschiedlichen Funktionen. Er ist seit 10 Jahren Vorsitzender des 2001 gegründeten Berufsverbandes vereinigung boden e. v..

6 ANMELDUNG ZUR EXPERTEN-VERANSTALTUNG»DAS GEHT AUCH BESSER! TRENNUNG MIT KULTUR. PERSONALABBAU UND SEINE WIRKUNG NACH INNEN UND AUSSEN«19. APRIL 2016, UHR, FRANKFURT AM MAIN, HAUS DER WIRTSCHAFT HESSEN Melden Sie sich gleich kostenfrei an! Auf unserer Website unter oder Sie scannen den QR-Code rechts mit Ihrem Smartphone. Per oder Fax mit folgendem Formular: Ich komme gerne zur o. g. Veranstaltung. Ich komme in Begleitung von Frau / Herrn Ich / Wir nehme/n am Imbiss um Uhr teil. Ich kann leider nicht teilnehmen. Anmeldung bis 29. März Vorname/Name Firma Telefon Funktion Firmenanschrift