Das Fachseminar für Altenpflege. Herzlich Willkommen!

Transkript

1

2 Das Fachseminar für Altenpflege Im staatlich anerkannten Fachseminar werden bis zu 336 Teilnehmer/-innen in den Berufen Altenpfleger/-in und Altenpflegehelfer/-in ausgebildet. Die AWO Oberhausen engagiert sich seit 1993 in diesem Bereich und trägt somit erheblich zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Pflege bei. Das Fachseminar ist zertifiziert und handelt nach einem anerkannten Qualitätssicherungssystem. Mittlerweile nutzen über 130 ambulante und stationäre Altenpflegeeinrichtungen in Oberhausen und den umliegenden Städten die folgenden Angebote des Fachseminars:. 3-jährige Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in. 1-jährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/-in. Fort- und Weiterbildungsangebote für Kooperationsbetriebe Herzlich Willkommen! Wir freuen uns, Ihnen auch für das Jahr 2017 wieder ein attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm vorlegen zu können. Das Gesundheitswesen stellt vielfältige Herausforderungen an Pflegekräfte und fordert eine ständige Erweiterung, Auffrischung und Reflexion der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Daher sind wir bestrebt, qualitativ gute Fort- und Weiterbildungen durchzuführen. In unserer Broschüre finden Sie sicherlich interessante Themen. Da es aber darüber hinaus noch eine Vielzahl von weiteren Themenbereichen gibt, sind wir gerne bereit mit Ihnen individuell gewünschte Inhalte zu planen und durchzuführen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Thomas Reick

3 Weiterbildung zur Praxisanleitung Mit der Neuregelung der Ausbildung für den Beruf der Altenpflegerin/ des Altenpflegers (AltPfIG und AltPfIAPrV) sind die ausbildenden Einrichtungen verpflichtet, die praktische Ausbildung der Altenpflegeschüler/innen gemäß des berufspraktischen Ausbildungsrahmenplans durchzuführen. Hierzu schreibt der Gesetzesgeber vor, dass die Praxisanleitung durch eine geeignete Fachkraft (Praxisanleiter/in) sicher gestellt wird ( 2 Abs. 1 u. 2 AltPfIAPrV). Wir bieten Ihnen eine Fortbildung im Rahmen dieses Gesetzes für Ihre Pflegefachkräfte an. Mit unserer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich haben wir es uns zum Ziel gesetzt, in dieser Fortbildung die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Pflegefachkräfte für die Anleitung zu erweitern sowie eine systematische Planung und Strukturierung des Anleitungsprozesses und die Nutzung lerntheoretischer und didaktischer Grundlagen zu vermitteln. Folgende Bezugswissenschaften sind im Rahmen der berufspädagogischen Weiterbildung bedeutsam:. Berufspädagogik. Pflege- und Gesundheitswissenschaft. Pädagogische Psychologie. Arbeits- und Organisationspsychologie. Rechtskunde Gliederung der Weiterbildung Lernfeld 1 Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen der Ausbildung berücksichtigen (Umfang: 20 Stunden) Lernfeld 2 Berufliches Selbstverständnis als Praxis-anleiter/in entwickeln (Umfang: 20 Stunden) Lernfeld 3 Individuelles Lernen ermöglichen und den Anleitungsprozess durchführen (Umfang: 70 Stunden) Lernfeld 4 Das Ausbildungsgeschehen und die Auszubildenden beurteilen und bewerten (Umfang: 50 Stunden) Lernfeld 5 Praktische Anleitung vorbereiten, durchführen und evaluieren (Umfang: 40 Stunden) Prüfungsvorbereitung: 10 Stunden Die berufspädagogische Weiterbildung in der Altenpflege soll die Bedeutung der Praxisanleitung in Aus-, Fort- und Weiterbildung deutlich hervorheben, kontinuierlich den aktuellen Entwicklungen angepasst werden, einen vergleichbaren Rahmen der berufspädagogischen Weiterbildungen in Bildungseinrichtungen in NRW schaffen und zur Qualifizierung des Lernorts Praxis beitragen.

4 Weiterbildung zur Praxisanleitung Die Weiterbildung zur Praxisanleitung für die Altenpflege befähigt dazu,. den praktischen Rahmenlehrplan kennenzulernen, einzuführen, eine enge Verzahnung zwischen theoretischer und praktischer Ausbildung herzustellen, anzuwenden und ggf. zu evaluieren. den Lernstand des Schülers/der Schülerin zu analysieren, zu beurteilen und weiter zu entwickeln. komplexe pflegerische Handlungsabläufe zu analysieren und lernwirksam aufzuarbeiten. die Schülerin/den Schüler abschließend zu beurteilen und zu bewerten. Kontakt mit anderen praktischen Kooperationspartnern zu unterhalten Organisatorischer Rahmen Ausbildungsform: berufsbegleitend Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit mindestens 2- jähriger Berufserfahrung in der Altenpflege Anmeldefrist: Bitte melden Sie sich verbindlich mit dem beigefügten Anmeldeformular bis zum an. TN- Gebühr: 998,00 Euro Seminardauer: 210 Unterrichtsstunden aufgeteilt in 170 Stunden Theorie und Prüfung 40 Stunden praktische Umsetzung im Betrieb 1. Woche: Woche: Woche: Woche: Woche: Woche: Unterrichtszeiten: montags - freitags von 8.30 Uhr Uhr Fortbildung Nationale Expertenstandards in der Pflege Das Pflege-Weiterentwicklungsgesetz sieht im 113a SGB XI vor, dass jede zugelassene Pflegeeinrichtung verpflichtet ist, die Expertenstandards zu implementieren.. Dekubitusprophylaxe in der Pflege. Entlassungsmanagement in der Pflege. Schmerzmanagement in der Pflege. Sturzprophylaxe in der Pflege. Förderung der Harnkontinenz in der Pflege. Pflege von Menschen mit chronischen Wunden. Ernährungsmanagement zur Sicherstellung und Förderung der oralen Ernährung in der Pflege. Erhaltung und Förderung der Mobilität

5 Fortbildung Psychobiographisches Modell nach Böhm Aufgrund der steigenden Anzahl an dementiell veränderten Bewohnern, nimmt auch die Bedeutung von Behandlungskonzepten in der Praxis weiterhin zu. Hierbei stellt das psychobiografische Modell eine sinnvolle Möglichkeit dar, anhand der Biografie des Betroffenen auf dessen Verhaltensweisen und Bedürfnisse einzugehen. Inhalte dieser Fortbildung:. Generelle Bedeutsamkeit des Krankheitsbildes Demenz (zukünftige Entwicklung). Bedeutung von Biografiearbeit. Psychobiografisches Modell nach Böhm. Hintergrund des Modells. Kernaussagen. Ziele. Praktische Anwendungsmöglichkeiten des Modells Fortbildung für Betreuungsassistenten/innen und Präsenzkräfte nach 87b SGB XI Die Richtlinien nach 87b SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen sehen eine regelmäßige Fortbildung von mindestens 2 Tagen 1x jährlich vor. Das vorhandene Wissen soll aktualisiert werden, ebenso soll eine Reflexion der beruflichen Praxis erfolgen. Ausgewählte Inhalte:. Haltung und Kommunikation im Umgang mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind. Betreuungskonzepte zur individuellen Begleitung von Menschen mit Demenz. Psychische Erkrankungen im Alter. Sterbebegleitung, Tod, Abschied und Trauer. Reflexion der beruflichen Praxis Auf Anfrage sind auch ergänzende Seminarinhalte möglich. Die Fortbildung ist als Inhouse-Seminar oder als Schulung im Fachseminar zu buchen. Termine nach Vereinbarung. Kursgebühr für 2 Tage (16 U-Std.): 120,- / TN, jeweils Uhr

6 Fortbildung Pflege in Bewegung - Das Pflegestärkungsgesetz II Ab dem 1. Januar 2017 gelten bei der gesetzlichen Pflegeversicherung ganz neue Regeln für die Begutachtung und Einstufung von Pflegebedürftigen. In dieser Fortbildung erhalten sie einen Überblick über die wesentlichen Änderungen und Vorschriften des II. Pflegestärkungsgesetzes. Fortbildung Mit Freud durch den Alltag Erweiterung psychologischer Handlungskompetenz Fragen Sie sich auch manchmal, warum sich Ihr Kollege so eigenartig verhält? In belastenden Situationen reagiert er kindisch, lässt Ärger an Unbeteiligten aus, spielt Konflikte herunter oder erfindet Ausreden, um Aufgaben nicht erledigen zu müssen? Dann kann es daran liegen, dass er sich gewisser Strategien bedient, die wir alle manchmal nutzen: Abwehrmechanismen! Sigmund Freud hat uns verschiedene Erklärungsmuster an die Hand gegeben, um unser Verhalten in Konfliktsituationen besser zu verstehen. Unser ICH benutzt nämlich Abwehrmechanismen, um negative Gefühle und Konflikte unbewusst zu lassen. Mithilfe der Verdrängung, Rationalisierung, Regression, Verschiebung und Projektion kann der Mensch belastende Situationen besser verkraften. In diesem Seminar lernen Sie diese Mechanismen kennen; verstehen deren Wirkungen und können das Verhalten Anderer besser nachvollziehen. Des Weiteren sind Sie in der Lage, Ihr eigenes Verhalten stärker zu reflektieren und lernen, bewusster mit Konflikten umzugehen.

7 Kontakt Alle Fortbildungen sind einzeln als Inhouse-Seminar oder als Schulung im Fachseminar zu buchen. Termine sind frei zu vereinbaren. Gerne sind wir auch bereit, weitere Fortbildungen individuell nach Ihren Wünschen zu konzipieren und anzubieten. Für weitere Informationen und Beratung wenden Sie sich bitte an das: Fachseminar für Altenpflege der AWO Oberhausen Rosenstraße Oberhausen Thomas Reick Tel.: web: