Das gilt auch für Scheinwerkverträge. Wenn ein Bundesarbeitsgericht es als wichtig ansieht das die Einheit der Belegschaft ein wichtiges Gut ist.

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1 Kolleginnen und Kollegen ich begrüße euch und Sie meine Herren recht herzlich zur heutigen Betriebsversammlung. Kolleginnen und Kollegen Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung von 2012 die Einheit der Belegschaft als Rechtsprinzip anerkannt in dem es Ausdrücklich jede Leiharbeit als Ausnahme einer Beschäftigungsform charakterisierte. Das gilt auch für Scheinwerkverträge Wenn ein Bundesarbeitsgericht es als wichtig ansieht das die Einheit der Belegschaft ein wichtiges Gut ist. Wieso passiert denn im Volkswagenwerk in Emden genau das Gegenteil. In Emden lebt man die Beschäftigungsform der Leih- und Zeitarbeit und der Parallel Belegschaften in vollen Zügen aus.

2 Seite 2 Das Bundesarbeitsgericht sagt ausdrücklich eine Einheit der Belegschaft als Rechtsform wird ausdrücklich anerkannt, sämtliche Leiharbeit soll nur eine Ausnahme der Beschäftigungsform darstellen, so das Bundesarbeitsgericht in seiner Darstellung. Ist es da nicht traurig Kolleginnen und Kollegen wie sich hier in den letzten Jahren die Leih und Zeitarbeit wie ein Krebsgeschwür Ausgebreitet hat und die Einheit der Belegschaft ins absurdum führt. Ich finde es ist ein Hohn wenn sich ein Arbeitgeber wie Volkswagen hier hinstellt und sich als Weltbester Arbeitgeber feiern lassen will,obwohl er mit Menschenverachteten Scheinwerkverträgen und Dienstleitungsverträgen arbeiten lässt, die gerade mal das Existenzminimum einer Familie sichert.

3 Seite 3 Daran ändert auch nichts, wenn man hier abgesprochene Podiumsdiskussionen abhält, die nur dazu dienen um die Belegschaft ruhigzustellen. Wir haben schon vor Jahren davor gewarnt hier nicht immer mehr parallel Belegschaften aufzubauen um damit die Einheit der Belegschaften zu spalten. Doch so etwas Kolleginnen und Kollegen geht ja nicht von alleine, hierzu ist das Mitwirken des Betriebsrates erforderlich. Und deshalb meine Frage an die Mehrheit des Betriebsrates warum habt ihr hier keinen Arsch in der Hose, woran liegt es das der Arbeitgeber hier mit Scheinwerkverträgen arbeiten lässt ohne das ihm was passiert?

4 Seite 4 Ist die Mehrheit von den 34 IG Metall Betriebsräten sich nicht einig mit den Gewerkschaftlichen Forderungen die sich hier auf ihre Fahnen geschrieben haben. Den Kampf gegen Werkverträge aufzunehmen Gegen jegliche Art von Leiharbeit und Zeitarbeit vorzugehen. Und die Einheit der Belegschaften zu wahren. Den Kampf für Gleichen Lohn für gleiche Arbeit ab den ersten Tag hier durchzusetzen. Und Sich gegen eine drohende Altersarmut vehement zu stemmen. Warum, seid Ihr so weit weg, von euren eigenen gesetzten Gewerkschaftlichen Zielen. Fangen wir mal mit den Werkverträgen oder sogenannte Dienstleistungsverträgen an die es hier gibt. Wo gibt es diese?

5 Seite 5 IN der Wagenfertigstellung wird seit Jahren mit Scheinwerkverträgen der Autovision gearbeitet. Das Auftragszentrum, arbeitet mit mindestens 90 Kollegen seit Jahren hier am Gesetzt vorbei, hier hätte unser Ansicht nach schon längst eine Einstellung in HTII erfolgen müssen. Würde der Weg über eine Klage den der Betriebsrat hier stellvertreten für die Kolleginnen und Kollegen führen könnte, doch sehr wahrscheinlich eine Change vor dem Arbeitsgericht haben, und in Zukunft eine abschreckende Wirkung zeigen Wenn man es denn wolle??? Kolleginnen und Kollegen. Das Presswerk arbeitet mit Werkverträgen, die VWL Logistik Die Braunschweiger Kostenstelle und wenn wir noch genauer hinterfragen würden dann finden wir bestimmt noch viele andere Bereiche wo hier mit Werkverträgen oder Dienstleistungsvereinbarungen gearbeitet wird die hier noch nie zur Überprüfung standen.

6 Seite 6 Zeit und Leiharbeit ist ein großes Thema hier in dieser Fabrik bei Volkswagen. Kommen wir zur Zeitarbeit Die Logistik in Emden hat die meisten Kolleginnen und Kollegen in der Zeitarbeit. Ein verheirateter mit Kindern geht hier mit cirka 1300 netto nach Hause, so gerade an der Armutsquote vorbei, natürlich in Schicht und Akkord. Konzernleihe Stammarbeiter sind seit Jahren an die Autovision verliehen, obwohl Konzernleihen vom Gesetzt her nur vorübergehend für 18 Monate zum Einsatzkommen dürfen. Leiharbeit in der Fertigung der gültige Tarifvertrag mit Volkswagen sagt aus, nicht mehr wie 5% vom Stammpersonal darf durch Leiharbeit in Spitzen ersetzt werden wir haben bis zu 20% hier in Arbeit

7 Seite 7 Leiharbeit soll vom Gesetzgeber eigentlich nur vorübergehend stattfinden, um sogenannte Produktionsspitzen abzuarbeiten, wir haben schon seit fast 6 Jahren Spitzen hier in dieser Fabrik die in Wahrheit keine sind, sondern viel zu wenig Stammpersonal ist hier die Ursache. Nach 36 Monaten Probezeit und Angst, gibt es Endlich bis jetzt noch?? die ersehnte Übernahme in den Haustarif. Gleicher Arbeit gleicher Lohn laut Gesetzt ab den ersten Tag bei VW geregelt durch Tarifvertrag, demnach erst in Schritten nach 10 Monaten. Gleiche Arbeit gleicher Lohn in der Logistik nicht in allen Werken gleich, in Wolfsburg fährt die Logistik unter Fertigungstarifvertrag dort bekommen die Kolleginnen und Kollegen 3-4 mehr in der Stunde. Altersarmut ist bei unseren Kolleginnen und Kollegen der Autovision mit diesen Einkommen von 1300 vor programmiert.

8 Seite 8 Alles das Kolleginnen und Kollegen wird hier, mit einer großen Mehrheit der Betriebsräte Geduldet, ja teilweise sogar noch vehement verteidigt. Viele Betriebsräte argumentieren mit den abgedroschenen Vorurteilen, wie wenn wir das nicht machen würden, ja dann könnten wir uns den Haustarif nicht mehr leisten oder es würden Firmen kommen die es noch billiger machen würden. so schürt man immer wieder Ängste um euch Kolleginnen und Kollegen auf Dauer ruhig zu halten. Auf der anderen Seite poltern die Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat im Gegensatz munter drauf los das unbedingt die Rendite von Volkswagen erhöht werden muss, ansonsten würde man die Aktionäre vergraulen und es kein invest in die Zukunft mehr geben.

9 Seite 9 Grundsätzlich habe ich kein Problem mit einer höheren Rendite für Volkswagen, wenn sie nicht zu Lasten der Kolleginnen und Kollegen geht. Wenn eine höhere Rendite dazu führt das alle Leih und Zeitarbeitnehmer in den Haustarif zu bringen wären, oder es eine Übernahmeregelung in den Projekten in den Haustarif gäbe, dann bin ich gerne dabei, aber wenn es nur um die Verteilung der Gewinne an die Aktionäre geht dann können wir es auch lassen. Denn der Herr DR Ferdinand Piech gehört schon jetzt mit zirka Dividende am Tag. Ja am Tag Kolleginnen und Kollegen nicht zu denen, die in Zukunft von der Altersarmut betroffen sein wird.. Oder soll die Bonuszahlung von Herrn Dr. Winterkorn auch dieses Jahr wieder etwa die Höhe von 18 Millionen erreichen. Da ist Schweigen im Walde von unseren Arbeitnehmervertretern, wenn es um die Bonuszahlungen der Mannenger geht?

10 Seite 10 Ich weiß Kolleginnen und Kollegen Weltbester Arbeitgeber kann Volkswagen bei euch und uns so nicht werden. Ich glaube das wollen sie auch gar nicht auf der Ebene der Arbeiter werden, sondern eher auf einer ganz anderen Ebene. Ich würde mir hier wünschen, dass der Betriebsrat sich verstärkt für die Einheit der Belegschaft einsetzt. Und einen harten Kurs gegen Leih-Zeitarbeit führt, so wie es die Gewerkschaften fordern. Um die aus dem Ruder gelaufenen Punkte die ich hier angesprochen habe wieder auf einen erträglichen Kurs zurück zu fahren. Ihnen meine Herren möchte ich sagen, dass Sie auf dem besten Wege sind, hier langfristig den Arbeitsfrieden am Emder Standort zu gefährden.

11 Seite 11 Euch Kolleginnen und Kollegen kann ich nur ans Herz legen wehrt euch, lasst es euch nicht länger gefallen als Menschen Zweiter Klasse behandelt und bezahlt zu werden. Verlangt denjenigen die hier Verantwortung tragen alles ab, Damit auch Ihr eine sichere Zukunft bekommt und von einem vernünftigen Einkommen leben könnt. Es muss doch möglich sein das ihr Endlich wieder ein Teil der Einheit der Belegschaft werdet, Geld ist genug vorhanden es ist nur verkehrt verteilt. In diesem Sinne bleibt aktiv, lasst euch nicht alles gefallen, findet euch mit eurer Situation nicht ab, ihr selber habt es in der Hand hier etwas zu euren Gunsten zu verändern. Danke fürs zuhören. Es grüßen euch Eure Betriebsräte der GEM