Gute Fahrer finden und binden

Transkript

1 Gute Fahrer finden und binden René Große-Vehne Geschäftsführer GV Management GmbH Ulrich Burgath Geschäftsführer FahrerKonzept GmbH

2 Gute Fahrer finden und binden Warum sind Fahrer knapp? Wie können interessierte und geeignete Bewerber gefunden werden? Wie lässt sich der Nachwuchs an den Einsatz heranführen? Wie können Unternehmen und Dienstleister zusammenwirken?

3 Vorstellung GV trucknet GV trucknet Kooperation eigenständiger Transport- und Logistikunternehmen Fahrzeuge: 718 eigene ziehende Einheiten Lager: m² Umsatzhochrechnung 2012: 151 Mio. Schwerpunkte: Systemverkehre, Automotive, Papier, F&B, Textil

4 Warum sind Fahrer knapp? 60,0% 50,0% 48,3% 46,0% 40,0% 37,1% 30,0% 27,2% 24,5% ,0% 16,9% 10,0% 0,0% < 35 Jahre Jahre > 50 Jahre Von den Fahrern werden bis spätestens 2023 voraussichtlich mehr als Mitarbeiter altersbedingt den Arbeitsmarkt verlassen!

5 Warum sind Fahrer knapp? Wegfall der Bundeswehrausbildung Demographischer Wandel Lohnsituation Familiensituation Image Zeitdruck Verkehrssituation Ladesituation Rechtssituation

6 Wie kann man gegensteuern? Imageverbesserung Verbesserung Arbeitsbedingungen Sozialaspekte im Betrieb verbessern Nachhaltigkeit Neue Verkehrskonzepte (in Zusammenarbeit mit den Kunden), insbesondere die Planbarkeit betreffend Lohnerhöhungen Nutzung von Anreizeffekten Förderprogramme Ausbildung im Jugendbereich Erwachsenenbildung (bspw. Trainingscenterkonzept)

7 Vorstellung Fahrerkonzept FahrerKonzept ist ein auf den Kraftfahrer spezialisierter Personaldienstleister, der für unterschiedliche Einsatzformen Fahrer sucht, vermittelt und überlässt verfügt mit FahrerKonzept Training über einen staatlich anerkannten Bildungsträger übernimmt auch das Fördermittelmanagement FahrerKonzept Training ist zertifiziert nach AZWV/AZAV arbeitet mit regionalen Fahrschulen zusammen verfügt über ein deutschlandweites Trainernetzwerk trainiert für den Einsatz beim Kunden vor Ort Die Förderfähigkeit durch Arbeitsagenturen, Jobcenter, Rentenversicherung, BfD, BAG und BG Mittel wird für alle Maßnahmen sichergestellt

8 Die Dienstleistungen Aus einer Hand Konzeptmanagement Ziele setzen Fahrerbedarf planen Trainingsmanagement Budget vereinbaren Fahrer ausbilden Fahrer vorbereiten Fahrer weiterbilden Fahrermanagement Fahrer finden Eignung feststellen Maßnahme empfehlen

9 as TrainingCenter Modell FahrerKonzept Training Vertrag TrainingCenter Partner TrainingCenter Alle Einnahmen und Ausgaben werden auf einer Kostenstelle von FahrerKonzept Training gebucht. CostCenter Der TrainingCenter Partner hat Kosten und Leistung im Überblick. Transparenz ist garantiert!

10 as Ausbildungskonzept im TrainingCenter FahrSchule mit Prüfung für Führerschein C, CE Beschleunigte Grundqualifikation mit IHK Prüfung Gefahrgutausbildung Kosten der Ausbildung: ca Einsatztraining im Unternehmen Praktikum mit Begleitung durch Trainer gut ausgebildet in Wochen

11 Der TrainingCenter Prozess TrainingCenter Fahrerbedarf planen Bewerber suchen Eignung feststellen Bewerber einstellen Ausbildung durchführen Bewerber übernehmen

12 dran bleiben Nachhaltigkeit sicherstellen ständige Überwachung von Abweichungen gezieltes Folgetraining intelligente Verknüpfung mit der Weiterbildung nach BKrFQG

13 Gute Fahrer finden und binden Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!