Best Employer Brand Award

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1 Best Employer Brand Award Modalitäten Düsseldorf/München, März 2011

2 verleiht erstmalig den Best Employer Brand Award: Details zu den Modalitäten des Best Employer Brand Award WAS? Das Wichtigste auf einen Blick Der Best Employer Brand Award wird für die exzellente und ganzheitliche Führung einer Arbeitgebermarke verliehen von der Strategie bis zur Umsetzung. Zusätzlich wird ein Sonderpreis für weniger bekannte Unternehmen verliehen, die sich durch herausragendes Employer Brand Management auszeichnen. WER? Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen, die auf dem deutschen Markt tätig sind. WIE? Die Auswahl der Best Employer Brands 2011 basiert auf einer neutralen Expertenmeinung und wird über ein zweistufiges Bewertungsverfahren verlaufen: 1. Standardisierte Befragung von Personalentscheidern und HR-Verantwortlichen sowie Kommunikationsanalyse 2. Validierung der Ergebnisse durch eine sechsköpfige Fachjury Um sich zum Best Employer Brand Award anzumelden, wenden Sie sich bitte per Telefon oder per Mail an: WANN? Adel Gelbert Managing Partner T adel.gelbert@batten-company.com Thomas Reinhardt Consultant T thomas.reinhardt@batten-company.com Seite 2 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

3 Die Best Employer Brand wird anhand eines zweistufigen Prozesses identifiziert: Datenerhebung Bewertung 1a 1b Befragung Befragung von Personalentscheidern mittels standardisiertem Fragebogen (10-15 min) Ziel: Min. 100 Interviews Ungestützte Abfrage von Best Practices und Hidden Champions Analyse Standardisierte Kommunikationsanalyse der Employer Brands aus Telefonbefragung Durchführung Copy-Content- Analyse basierend auf standardisierter Bewertungsmethodik Abschließende Beurteilung der Kriterien entlang einer 10-stufigen Skala und Summierung der Werte Fachjury 2 Kritische Prüfung der Ergebnisse der Kommunikationsanalyse Einordnung der Einzelergebnisse in das Nominiertenplateau Bestimmung des Hidden Champions Prämierung der Top 3 im Rahmen des BMCA Best Employer Brand Ranking der Top-10 Employer Brands Seite 3 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

4 Was wir in der telefonischen Befragung von Ihnen wissen möchten: Befragung Details zur Befragung Das Wichtigste auf einen Blick Strategischer Rahmen Beurteilung der Employer Brand Management Strategie und systematischen Verankerung im Unternehmen Employer Value Proposition Beurteilung der Employer Value Proposition / des Arbeitgeberversprechens sowie Einschätzung des Spezifizierungsgrads Botschaften Einschätzung und Bewertung kommunikativer Botschaften in Bezug auf Gesamtstrategie sowie deren zielgruppenspezifischer Ausrichtung Umsetzung Einschätzung und Bewertung der Umsetzung von Kommunikationsinstrumenten entlang der relevanten HR-Touch Points Seite 4 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

5 Was wir für die Kommunikationsanalyse von Ihnen brauchen: Analyse Details zur Kommunikationsanalyse Das Wichtigste auf einen Blick Zur Bewertung der ganzheitlichen Umsetzung und Integration des Employer Brand Managements werden kommunikative Inhalte und Materialien analysiert und bewertet, zum Beispiel: Analysemethodik - Image-Anzeigen - Stellenausschreibungen - Karriere-Broschüren - Karrierre-Website - Karriere-Messeauftritte - Social Media Präsenz Ihre Mithilfe Hierzu würden wir uns freuen, wenn Sie uns Detailmaterialien zu Ihren Employer Brand Management Aktivitäten zur Verfügung stellen könnten Bitte senden Sie uns eine Auswahl aussagekräftiger Materialien an beba@battencompany.com Seite 5 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

6 Wie sich die multidisziplinäre Fachjury zusammensetzt: Fachjury Details zur Fachjury Strategischer Rahmen Employer Value Proposition Botschaften Umsetzung Adel Gelbert Wissenschaft Prof. Böhlich Wissenschaft Personalberatung 6 Fachjury Best Employer Brand Award 3 Kreativagentur 3 Kreativagentur Industrieunternehmen 5 4 Presse 4 Presse 5 Industrieunternehmen 6 Personalberatung Seite 6 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

7 Die Verleihung des Best Employer Brand Award findet im Rahmen des Best Marketing Company Award am 03. Mai 2011 im Hyatt Regency in Düsseldorf statt. Details zur Verleihung des Best Employer Brand Awards Seite 7 März 2011 Employer Brand Management Award Modalitäten

8 Ihr Kontakt bei. Adel Gelbert Managing Partner Theresienhöhe Munich Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Mobile: +49 (0) adel.gelbert@batten-company.com Prof. Dr. Susanne Böhlich Professor International Management Internationale Fachhochschule Bad Honnef Bonn Mülheimer Strasse Bad Honnef Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) s.boehlich@fh-bad-honnef.de Thomas Reinhardt Consultant Theresienhöhe Munich Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Mobile: +49 (0) thomas.reinhardt@batten-company.com Janina Sasse Consultant Theresienhöhe Munich Phone: +49 (0) Fax: +49 (0) Mobile: +49 (0) janina.sasse@batten-company.com GmbH, Theresienhöhe 12, München, T , F , Düsseldorf London Johannesburg Madrid Moskau München Shanghai Tel Aviv Zürich