ATTRAKTIV. STARK. AUSGEZEICHNET.

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1 DAS BRANCHEN PRÜFSYSTEM ATTRAKTIV. STARK. AUSGEZEICHNET.

2 WIR SIND AUSGEZEICHNET! Mit dieser Auszeichnung können wir nach außen tragen, was für eine gute Arbeit wir machen. René Knödel und Sylvia Knödel-Maier, Leiter des Senioren- und Pflegeheims Raubling Mit der Auswertung haben wir eine Evaluation für unser Unternehmen, mit der wir auch Verbesserungspotentiale aufgezeigt bekommen. ATTRAKTIVE ARBEITGEBER PFLEGE 2012/13 Vertreter von Pflege-Unternehmen, die im Rahmen des Branchen-Prüfsystems überdurchschnittlich abgeschnitten haben, feierten bei einem hochkarätigen Koch-Event in Düsseldorf mit TV-Star- Koch Martin Baudrexel und wurden gefeiert. Regina Sugint und Andrea Treptow-Scherf, Ambulanten Kinderkrankenpflege Hannover Bereits im ersten Jahr: Zahlreiche zufriedene Teilnehmer können sich geprüft als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2012/13 bezeichnen. Rund 30 Pflegeeinrichtungen mit besonders guten Ergebnissen können sich als ausgezeichnet betrachten.

3 STÄRKE ZEIGEN IM WETTBEWERB UM PERSONAL als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE Sie wollen... attraktiv für Ihr (potenzielles) Personal sein? zeigen, dass das Wohl Ihrer Mitarbeiter Ihnen am Herzen liegt? Wir möchten Ihnen ein Instrument in die Hand geben, sich zu messen, sich zu verbessern. Barbara Brune, Verlagsleiterin Vincentz Network und Olav Sehlbach, Geschäftsführer olav sehlbach beratung die Chance ergreifen, auf diesem Weg gute Fachkräfte zu finden und dauerhaft für Ihre Einrichtung zu begeistern? f... und so geht s Dann werden Sie ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2013/14!

4 DAS BRANCHEN- PRÜFSYSTEM ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE ist das Branchen-Prüfsystem, mit dem Arbeitgeber ihre Attraktivität gegenüber (potenziellen) Mitarbeitern bewerten und ggf. auszeichnen können. Setzen auch Sie ein starkes Zeichen im Bewerbermarkt: als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2013/14! Was macht die Attraktivität eines Arbeitgebers aus? Die Arbeitgeberattraktivität hängt von einer Vielzahl einzelner Kriterien ab. Kategorisiert werden die Dimensionen: QUALITÄT der Arbeitsbedingungen Führung durch Leitungskräfte AUFTRITT nach Außen PROFIL gegenüber Wettbewerbern Diese Dimensionen sind die tragenden Säulen des Branchen-Prüfsystems ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE. DIE BEFRAGUNG IHRER MITARBEITER Der von Branchen-, Personal- und Marktforschungsexperten entwickelte Fragebogen zu ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE ermöglicht eine differenzierte Analyse der Arbeitgeberattraktivität, nach den Dimensionen der Arbeitgebermarke. Der Fragebogen, den Sie in ausreichender Stückzahl erhalten, umfasst 35 Items.

5 EINE STARKE POSITION IM BEWERBERMARKT ALS ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den Prüfstand und nutzen Sie die Ergebnisse der Befragung. Das Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE verschafft Ihnen das verlässliche Fundament, damit Sie im Bewerbermarkt positiv auffallen und Mitarbeiter sich bei Ihnen wohlfühlen! Präsentieren Sie das positive Image Ihrer Pflegeeinrichtung! DIE ATTRAKTIVITÄT EINES ARBEITGEBERS operativ strategisch QUALITÄT Führung intern AUFTRITT PROFIL extern DER ERGEBNISBERICHT BRINGT ES AUF DEN PUNKT Profitieren Sie von den Ergebnissen des standardisierten Prüfverfahrens. Die ausgefüllten Fragebögen der Mitarbeiterbefragung werden von den Spezialisten der olav sehlbach beratung ausgewertet. Ihre Einrichtung erhält eine nach Kategorien und Einzelaspekten geordnete Auswertung aller arbeitgeberrelevanten Stärken und Schwächen. Benchmark-Werte und Ihre Selbsteinschätzung erlauben eine vertiefte Analyse. Aus diesen Ergebnissen mit Benchmark-Werten lassen sich konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität ableiten. differenziert in vier Dimensionen

6 SETZEN SIE EIN ZEICHEN! DAS BRANCHEN PRÜFSYSTEM ZERTIFIKAT Pflegeeinrichtung Musterstadt Wir sind ausgezeichnet als: Wir sind geprüft als: ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE Hannover, Hannover, Ort, Datum Ort, Datum Vincentz Network olav sehlbach beratung DAS SIEGEL DAS SICHTBARE ZEICHEN BEI DER PERSONALSUCHE! Wenn Sie eine geprüfte Pflegeeinrichtung sind, wird gutes Personal automatisch auf Sie aufmerksam. Und wird gerne bei Ihnen arbeiten! Die Auszeichnung erhalten Einrichtungen, die bei der Mitarbeiterbefragung in acht definierten Items überdurchschnittlich abschneiden.

7 IHR EINSATZ FÜR IHRE ZUKUNFT Siegel Mit dem Siegel als Datei setzen Sie auch auf Ihrer Website und auf Stellenanzeigen deutliche Zeichen. Zertifikat über die Teilnahme am Branchen-Prüfsystem. Somit zeigen Sie, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen am Herzen liegen. Einrichtungen erhalten mit dem Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE: die von Branchen-Experten nach dem Modell der Arbeitgebermarke entwickelten Fragebögen zur Befragung Ihrer Mitarbeiter. einen Onlinezugang zur Erfassung der Selbsteinschätzung sowie zu den Ergebnissen. einen detaillierten Ergebnisbericht mit Benchmark-Werten, aus denen sich Handlungsempfehlungen zur Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität unmittelbar ableiten lassen. das Zertifikat geprüft als ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2013/14 und bei Erfüllung definierter Mindestkriterien eine entsprechende Auszeichnung. Ergebnisbericht Sie erhalten einen detaillierten Bericht mit Benchmark- Werten der Ihnen hilft, Ihre Position laufend zu stärken. Die Kosten der Teilnahme am Branchen- Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE inklusive Mitarbeiterbefragung: Die Teilnahme kostet: Für Zeitschriften-Abonnenten von Vincentz Network: 560, Euro inkl. MwSt. 460, Euro inkl. MwSt. Auszeichnung ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2013/14 für besonders gute Ergebnisse. Mit der Plakette an Ihrer Tür machen Sie Eindruck! JETZT ONLINE ANMELDEN!

8 WERDEN SIE ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE 2013/14! Die Anmeldefrist endet am 30. Juni 2013! Der Versand der Ergebnisberichte erfolgt im September Die Fragebögen sollten hierzu bis 31. August 2013 ausgefüllt an olav sehlbach beratung zurück geschickt werden. Informieren und anmelden unter: Vincentz Network Postfach Hannover Telefon Vincentz Network in Kooperation mit olav sehlbach beratung Fürbringerstraße Berlin

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