Grenzüberschreitende Ausbildung. Duales Studium am Oberrhein. Informationen für deutsche Arbeitgeber ALSACE SCHWEIZ. RHEINLAND- PFALZ Karlsruhe

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2 Wie funktioniert es? Die grenzüberschreitende Ausbildung und das duale Studium sehen vor, dass die theoretischen Phasen an einer elsässischen Berufs- bzw. Hochschule stattfinden, während die Praxisphasen bei einem im deutschen Teil des Oberrheingebiets niedergelassenen Unternehmen erfolgen (Südpfalz, Rheinschiene Baden- Württembergs).* Ziel ist der französische Berufsabschluss bzw. berufsbefähigende Studienabschluss. Es besteht jedoch die Möglichkeit durch externe Zulassung zur deutschen Kammerprüfung eine Doppelqualifizierung zu erlangen. Grundsätzlich sind alle Abschlüsse, die in Frankreich und Deutschland auf dem Wege einer dualen Ausbildung bzw. eines dualen Studiums erlangt werden können und für die es im Nachbarland ein entsprechendes Pendant gibt, für dieses Modell geeignet. Grundlage ist die am 12. September 2013 abgeschlossene Rahmenvereinbarung zur grenzüberschreitenden Ausbildung. An wen richtet sich das Angebot? Elsässische Jugendliche zwischen 15 und 25 Jahren Anerkannte Ausbildungsbetriebe und Unternehmen im deutschen Teil des Oberrheingebiets Was sind die Vorteile? Junge qualifizierte und zweisprachige Arbeitskräfte für Ihr Unternehmen Übernahmeperspektive Öffnung für Absatzmärkte und Kundenstämme in Frankreich Grenzen überwinden und Mobilität erfahren Was ist zu beachten? Einstellung Der/die Auszubildende bzw. dual Studierende unterschreibt mit dem deutschen Unternehmen einen Ausbildungsvertrag bzw. dualen Studienvertrag, welcher nach deutschem Arbeitsrecht erfolgt, meldet sich je nach Ausbildung in der französischen Berufsschule/Hochschule an bzw. wird vom deutschen Unternehmen angemeldet, absolviert die französische Abschlussprüfung Optional: Doppelqualifikation (Zulassung zur externen Kammerprüfung, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind) * zum deutschen Teil des Oberrheingebietes zählen in Baden-Württemberg - die Region Mittlerer Oberrhein, die Region Südlicher Oberrhein, sowie die Landkreise Lörrach und Waldshut; in Rheinland-Pfalz - der Raum Südpfalz mit den Landkreisen Südliche Weinstraße und Germersheim sowie der kreisfreien Stadt Landau in der Pfalz und aus der Region Westpfalz die Verbandsgemeinde Dahner Felsenland.

3 Das deutsche Unternehmen unterschreibt mit dem Jugendlichen einen deutschen Ausbildungsvertrag bzw. dualen Studienvertrag, der im Falle des Ausbildungsvertrags bei der zuständigen Kammer eingetragen wird, verpflichtet sich die Bedingungen des Dokuments Verpflichtungen des Arbeitgebers einzuhalten schließt im Falle eines dualen Studiums ein Partnerschaftsabkommen mit der französischen Berufsschule/ Hochschule ab (Lehrinhalte, Stundenplan, finanzielle Modalitäten). Ablauf der Ausbildung bzw. des dualen Studiums Die Dauer des deutschen Ausbildungsvertrags bzw. dualen Studienvertrags orientiert sich an der Dauer der Ausbildung bzw. des dualen Studiums im Elsass. Ebenso richten sich die theoretischen Ausbildungsphasen nach der jeweiligen elsässischen Berufsschule/Hochschule. Diese können blockweise oder tageweise alternierend stattfinden. Beispiele: 2 Wochen im Unternehmen / 1 Woche Berufsschule oder 3 Tage pro Woche im Unternehmen / 2 Tage Berufsschule Der Ausbildungs- bzw. Studienvertrag Der Ausbildungsvertrag bzw. duale Studienvertrag erfolgt nach deutschem Recht. Im Falle einer grenzüberschreitenden dualen Ausbildung wird ein deutscher Kammervertrag (Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern) oder ein Modell der jeweils zuständigen Stellen (Regierungspräsidien) verwendet. Für den Bereich grenzüberschreitendes duales Studium existiert ein deutsch-französischer Modellstudienvertrag, der interessierten Unternehmen zugeschickt wird. Arbeitsrecht, Sozialversicherung Durch den Ausbildungs- bzw. Studienvertrag nach deutschem Recht ist der elsässische Auszubildende bzw. dual Studierende den deutschen Auszubildenden und dual Studierenden gleichgestellt. Während der Praxisphasen arbeiten sie Vollzeit im Unternehmen und haben somit auch den gleichen Anspruch auf Urlaub wie die deutschen Beschäftigen. Die soziale Absicherung der Auszubildenden bzw. dual Studierenden (Renten-, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung) erfolgt im Rahmen des deutschen Ausbildungs- bzw. dualen Studienvertrags. Dies gilt sowohl für die Zeiträume im deutschen Unternehmen als auch für die Zeiträume in der französischen Berufsschule/Hochschule, während derer die Auszubildenden bzw. dual Studierenden unabhängig von ihrem Wohnsitzland als entsendet betrachtet werden. Vergütung Elsässische Auszubildende erhalten auf Grundlage des deutschen Ausbildungsvertrags vom Ausbildungsbetrieb die branchenübliche Ausbildungsvergütung. Im Bereich duales Studium sind die Regelungen flexibler. Es wird eine grobe Orientierung an den französischen Ausbildungsvergütungen empfohlen.

4 Finanzierung Die Finanzierung der Berufsschulen in Frankreich erfolgt u.a. über eine Ausbildungssteuer (taxe d apprentissage). Da die deutschen Unternehmen keiner Besteuerung in Frankreich unterliegen übernimmt die Région Alsace für eine duale grenzüberschreitende Ausbildung im infra-bac-bereich (CAP, BP, Bac Pro) 100% der Schulkosten auf französischer Seite* übernimmt die Région Alsace für ein duales grenzüberschreitendes Studium im post-bac-bereich (BTS, DUT, Licence pro, Master) 80% der Schulkosten auf französischer Seite* Welche dualen Ausbildungen und Studiengänge existieren im Elsass? Alle Berufs- und Studienabschlüsse, die im Elsass im dualen System absolviert werden können, sind in der Broschüre Guide de l Apprentissage en Alsace vorgestellt. Die Broschüre (94 S.) steht auf folgender Website zum Download bereit: Guides-regionaux (guide de l Apprentissage en Alsace - année 2014) Wie funktioniert das duale System in Frankreich? * Voraussetzung für eine Kostenübernahme durch die Région Alsace ist die französische Staatsangehörigkeit der Auszubildenden bzw. dual Studierenden. Die französischen Bildungseinrichtungen Der Berufsschulunterricht, also der theoretische Teil der Ausbildung bzw. des dualen Studiums kann, je nach Abschluss, entweder an einem Centre de Formation d Apprentis (CFA, Ausbildungszentrum), einem Lycée (Gymnasium) oder an dem Centre de Formation d Apprentis Universitaire (CFAU, Universität) erfolgen.

5 Die französischen Berufsabschlüsse und berufsbefähigenden Studienabschlüsse Niveau Abschluss Dauer Deutsche Entsprechung INFRA-BAC (unter bzw. bis Abiturniveau) CAP Certificat d Aptitude Professionnelle BP Brevet Professionnel Bac Pro Baccalauréat Professionnel Berufsabitur (nach dem CAP) 3 Jahre (oder 1 bis nach dem CAP) Vergleichbar mit einem in der dualen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von zwei Jahren nach 25 BBiG und 25 HwO erhaltenen deutschen Abschlusszeugnis Vergleichbar mit einem in der dualen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei bis dreieinhalb Jahren nach 25 BBiG und 25 HwO erhaltenen deutschen Abschlusszeugnis Vergleichbar mit einem in der dualen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei bis dreieinhalb Jahren nach 25 BBiG und 25 HwO erhaltenen deutschen Abschlusszeugnis BTS Brevet de Technicien Supérieur (Bac+2) Berufsausbildung auf Tertiärstufe (duales Studium), starke Praxisorientierung, Inhaber des Abschlusses erlangen den Titel Technicien Supérieur (höherer Techniker, ein Jahr unter dem Bachelor), aufbauend darauf kann eine einjährige Licence Pro (Bachelorniveau) erfolgen POST-BAC (nach dem Abitur) DUT Diplôme Universitaire de Technologie Licence Pro Bachelor Master 1 (Bac+2) 1 Jahr (Bac+3) 1 Jahr (Bac+4) Duales Studium an einer technischen Universität, berufsqualifizierender Abschluss, Zugang zu weiterführenden Studiengängen (Licence Pro) Weiterführendes duales Studium, vergleichbar mit dem 3. Bachelorjahr, praxisorientiert aufbauend auf BTS bzw. DUT, Abschluss gleichwertig mit einem Bachelor, ermöglicht Zugang zum Masterstudium Mit dem 1. Jahr eines deutschen Masterstudiums vergleichbar, berufsqualifizierender Abschluss, eröffnet den Zugang zu einem Master 2-Studium Master 2 1 Jahr (Bac+5) Mit dem 2. Jahr eines deutschen Masterstudiums vergleichbar, berufsqualifizierender Abschluss, eröffnet den Zugang zu einem Promotionsstudium

6 EURES-T Oberrhein unterstützt die grenzüberschreitende Ausbildung durch Information, Beratung und Vermittlung. EURES (EURopean Employment Services) wurde von der Europäischen Kommission als europaweites Netzwerk zur Unterstützung des gemeinsamen grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes im Europäischen Wirtschaftsraum gegründet. EURES-T (Transfrontalier) Oberrhein ist ein deutschfranzösisch-schweizerisches Netzwerk der Partnerorganisationen von Arbeitsverwaltungen, Sozialpartnern und Gebietskörperschaften zur Unterstützung der grenzüberschreitenden beruflichen Mobilität am Oberrhein. Die beiden EURES-T Fachexperten für grenzüberschreitende Ausbildungsberatung bieten Ihnen als Arbeitgeber folgende kostenlose Dienstleistungen an: Information und Beratung zum Modell der grenzüberschreitenden Ausbildung sowie zur Situation auf dem Lehrstellenmarkt in der Grenzregion Beratung über die französischen Berufs- und dualen Studienabschlüsse sowie über deren Inhalte Passgenaue Vermittlung von französischen Bewerber- Innen Unterstützung bei der Vorbereitung der Ausbildungsund Studienverträge sowie bei der Kommunikation mit den elsässischen Bildungseinrichtungen Christof Hilligardt Fachexperte grenzüberschreitende Ausbildung +49 (0) Mobil: +49 (0) Lauréline Flaux Fachexpertin grenzüberschreitende Ausbildung +49 (0) Mobile: +49 (0) Büros: Geschäftsstelle Lahr (Zimmer 202 und 203) Otto-Hahn-Str. 1 D Lahr Valérie Kapps-Malingre Chargée de mission apprentissage transfrontalier Service de la Formation Initiale Direction de l Education et de la Formation 1, Place Adrien Zeller - B.P Strasbourg Cedex - France Tél.: +33 (0) valerie.kapps@region-alsace.eu Weitere Informationen zur grenzüberschreitenden Ausbildung: Mit Unterstützung der Europäischen Union Avec le soutien de lʼunion européenne

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