Personalbedarf in deutschen Finanzabteilungen wächst weiter

Transkript

1 Pressemitteilung Financial Hiring Index: Gute Jobaussichten für Controller und Bilanzbuchhalter Personalbedarf in deutschen Finanzabteilungen wächst weiter München, 19. Juli Der positive Trend bei den Jobaussichten im Finanz- und Rechnungswesen hält für das zweite Halbjahr 2007 weiter an. 20 Prozent der Unternehmen suchen zusätzliche Mitarbeiter für ihre Finanzabteilungen. Unverändert zum Frühjahr 2007 beabsichtigen nur fünf Prozent der Unternehmen, Personal zu reduzieren. Damit wächst der deutsche Arbeitsmarkt für das Finanz- und Rechnungswesen weiter. Besonders gefragt sind Controller, Leiter Finanzen, Bilanzbuchhalter sowie Leiter Finanz- und Rechnungswesen. Dies ergab der aktuelle Financial Hiring Index, das internationale Branchenbarometer von Robert Half Finance & Accounting. Der weltweit führende Personaldienstleister im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen untersucht zweimal pro Jahr die Arbeitsmarkttrends für Finanzberufe. Die Jobperspektiven in deutschen Finanzabteilungen haben sich im Vergleich zum Frühjahr (17 Prozent) weiter verbessert. Dafür ist nicht nur die gute Wirtschaftslage verantwortlich. Aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels konnten vakante Stellen zum Teil noch nicht besetzt werden. Deshalb hat sich die Nachfrage nach Finanzkräften für das kommende Halbjahr noch verstärkt, so Sven Hennige, Senior Regional Director Central Europe bei Robert Half Finance & Accounting. Lediglich die Hälfte der Verantwortlichen in den Finanzabteilungen gibt an, mit dem bestehenden Personal auf die kommenden sechs Monate vorbereitet zu sein. Controller in Deutschland ganz oben auf der Wunschliste Den dringendsten Bedarf gibt es in Deutschland an Controllern auf allen Ebenen. 25 Prozent der befragten Unternehmen benötigt qualifiziertes Personal für diesen Bereich. Mit 19 Prozent stehen Leiter Finanzen und Bilanzbuchhalter 1/5

2 ebenfalls weit oben auf der Besetzungsliste, dicht gefolgt von der Position Leiter Finanz- und Rechnungswesen (18 Prozent). Gute Chancen für Ältere und Zeitarbeitnehmer Der Fachkräftemangel in den Finanzabteilungen deutscher Unternehmen ist bereits spürbar, so dass das Ausscheiden der Babyboomer-Generation diese Tendenz künftig weiter verschärfen wird. Schwierig gestaltet sich die Personalsuche vorwiegend dort, wo Spezialwissen und langjährige Berufserfahrung Voraussetzung sind. Es verwundert daher nicht, dass Unternehmen zunehmend ihr Augenmerk auf die Kompetenz älterer Mitarbeiter und das Potenzial von Young Professionals richten. Knapp ein Drittel der Befragten kann sich vorstellen, künftig ältere Mitarbeiter mit Teilzeit- oder Beratungsverträgen weiter an das Unternehmen zu binden. Rekrutierung und Training von Young Professionals ist das zweitwichtigste Instrument (27 Prozent), um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei nehmen die Unternehmen bewusst in Kauf, dass diese Mitarbeiter noch nicht über alle erforderlichen Kompetenzen und Erfahrungen verfügen. Demgegenüber wartet ein Teil der Unternehmen (12 Prozent) ab, bis der optimale Bewerber gefunden ist oder besetzt offene Stellen vorübergehend mit Zeitarbeitskräften oder Interimspersonal (7 Prozent). Finanzprofis auch international stark gefragt Im europäischen und internationalen Vergleich verspricht das zweite Halbjahr 2007 gute Aussichten für Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen. Insgesamt planen 20 Prozent der Unternehmen zusätzliches Personal in ihren Finanzabteilungen einzustellen. Lediglich drei Prozent rechnen mit Personalabbau. Die besten Jobperspektiven gibt es aktuell in Hong Kong und Luxemburg. 28 beziehungsweise 23 Prozent der Unternehmen melden dort zusätzlichen Bedarf an Finanzpersonal. Die geringsten Zuwächse werden in der Tschechischen Republik (sechs Prozent) und in Belgien (14 Prozent) erwartet. 2/5

3 Planen Sie, in den kommenden sechs Monaten zusätzliches Personal im Finanz- und Rechnungswesen einzustellen? (18-Monate-Vergleich Deutschland) Quelle: Financial Hiring Index 2. Halbjahr 2007, Robert Half Finance & Accounting, Mai 2007 Planen Sie während der nächsten sechs Monate zusätzliche Einstellungen im Finanz- und Rechnungswesen? Belgien Hong Kong Japan Deutschland Frankreich Großbritannien Luxemburg Niederlande Schweiz Tschech. Republik USA Ja, wir planen unser Team zu erweitern. 20% 14% 19% 20% 28% 23% 23% 20% 17% 6% 20% planen unser Team nicht zu verändern. 51% 43% 41% 49% 35% 43% 65% 43% 54% 66% 44% planen die Finanzabteilung zu verkleinern. 5% 3% 2% 4% 11% 3% 1% 3% 2% 9% 2% planen die Mitarbeiter zu ersetzen. 3% 5% 5% 2% 9% 7% 3% 3% 3% 8% 4% Quelle: Financial Hiring Index, Robert Half Finance & Accounting, Mai 2007 (Länderauswahl) 3/5

4 Für welche Position im Finanz- und Rechnungswesen hat ihr Unternehmen den größten Personalbedarf? Belgien Hong Kong Japan Deutschland Frankreich Großbritannien Luxemburg Niederlande Schweiz Tschech. Republik USA Controller 25 % 15 % 14 % 13 % 8 % 20 % 11 % 40 % 13 % 18 % 18 % Leiter Finanzen 19 % 16 % 14 % 17 % 24 % 12 % 5 % 22 % 19 % 23 % 12 % Bilanzbuchhalter 19 % 14 % 9 % 11 % 23 % 5 % 11 % 6 % 13 % 59 % 8 % Leiter Finanz- und Rechnungswesen 18 % 17 % 11 % 7 % 12 % 12 % 8 % 7 % 19 % 5 % 9 % Quelle: Financial Hiring Index, Robert Half Finance & Accounting, Mai 2007 (Länderauswahl) Über den Financial Hiring Index Der von Robert Half Finance & Accounting entwickelte Financial Hiring Index wurde in den folgenden 17 Ländern ermittelt: Australien, Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Hong Kong, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Neuseeland, Niederlande, Schweiz, Spanien, Tschechische Republik und den USA. Die vorliegende Meldung beschränkt sich dabei auf ausgewählte Länder. Die Befragung wurde im Zeitraum von Februar bis Mai 2007 von einem internationalen, unabhängigen Meinungsforschungsinstitut durchgeführt und fasst die Ergebnisse der Antworten von Finanz- und Personalmanagern aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zusammen. Weitere Ergebnisse aus der Studie senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu. Diese Pressemitteilung steht auch in unserem Pressezentrum unter zum Download bereit. Dort finden Sie auch Informationen zu früheren Studien. 4/5

5 Über Robert Half Finance & Accounting Robert Half Finance & Accounting ist das weltweit führende und größte Personaldienstleistungsunternehmen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Bereich Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen. Mit über 350 Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Australien und Neuseeland bietet das Unternehmen einen Service für Zeitpersonal sowie für Festanstellungen auf allen Ebenen von der Sachbearbeitung Buchhaltung über Bilanz- / Finanzbuchhalter, Controller und Financial Analysts bis hin zu Finanzdirektoren / CFOs. Weitere Informationen sind unter verfügbar. Kontakt: Alenka Mladina Ulla Laux / Nicolai Tschol Robert Half Finance & Accounting Maisberger Whiteoaks 089 / / / -23 alenka.mladina@rhi.net laux@maisberger.de tschol@maisberger.de Über die Zusendung eines Belegexemplars freuen wir uns. 5/5