Planung der Qualifizierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung 2014

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1 Planung der Qualifizierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung 2014 Bergen Stralsund Grimmen Landkreis Vorpommern-Rügen Kommunales Jobcenter Carl-Heydemann-Ring Stralsund Seite 1 von 15

2 Ansprechpartnerin für den Gesamtprozess: Name Adresse Telefon / Frau Ingelore Hering Carl-Heydemann-Ring 98, Stralsund 03831/ / Ingelore.Hering@lk-vr.de Kontaktpersonen in den Geschäftsstellen des kommunalen Jobcenter: Standort Stralsund Name Adresse Telefon / Frau Susanne Wagenbrenner Carl-Heydemann-Ring 98, Stralsund 03831/ / Susanne.Wagenbrenner@lk-vr.de Standort Bergen Name Adresse Telefon / Frau Silvia Maibauer Gingster Chaussee 5a, Bergen 03831/ / Silvia.Maibauer@lk-vr.de Standort Grimmen Name Adresse Telefon / Frau Mareen Lucius Bahnhofstraße 12/13, Grimmen / Mareen.Lucius@lk-vr.de Standort Name Adresse Telefon / Frau Gina Krauel Musikantenweg 5, / / Gina.Krauel@lk-vr.de Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 2 von 15 nach 26 SGB II (Stand 04/2012)

3 Planung 2014 Die Qualifizierungsplanung des kommunalen Jobcenters Vorpommern-Rügen dient dem dauerhaften Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt. Dabei gilt es insbesondere, durch die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit Langzeitarbeitslosigkeit zu vermeiden und zu beenden. Die Qualifizierungsmaßnahmen des kommunalen Jobcenters sollen unter Berücksichtigung der Markerfordernisse die individuelle Beschäftigungsfähigkeit durch Erhalt und Ausbau von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten fördern. Dabei gilt es, die berufliche und regionale Mobilität der Bürger, die Leistungen vom Jobcenter erhalten, zu unterstützen um so die zügige Besetzung offener Stellen zu ermöglichen. Die vorgelegte Qualifizierungsplanung verdeutlicht die Schwerpunkte bei der Verwendung der Mittel für die berufliche Weiterbildung durch das kommunale Jobcenter. Die Planung wird unterjährig entsprechend erkennbarer Änderungen der Bedarfslagen, etwa durch Neuansiedlungen oder aufgrund der Marktentwicklung angepasst und verändert. Unabhängig von der vorgelegten Planung fördert das kommunale Jobcenter auch nicht einzeln aufgeführte Weiterbildungsinhalte, wenn so mit hoher Wahrscheinlichkeit Integrationen erreicht werden. Bei der regionalen Mittelverteilung der Qualifizierungsplanung des kommunalen Jobcenters Vorpommern-Rügen für 2014 wurde auch berücksichtigt, in welchem Umfang bereits Vorbindungen für 2014 erfolgten. Zunehmend gewinnen für das Jobcenter Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung an Bedeutung. Diese Maßnahmen können flexibel und auf die Bedürfnisse von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen abgestimmt geplant und durchgeführt werden. Deshalb haben wir uns entschlossen 2014 erstmals neben der Qualifizierungsplanung eine Grobplanung für MAbE vorzulegen. Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 3 von 15 nach 26 SGB II (Stand 04/2012)

4 Inhaltsverzeichnis Ansprechpartner und Kontaktpersonen Seite 2 Planung 2014 Seite 3 Inhaltsverzeichnis Seite 4 Bildungsschwerpunkte für Maßnahmen mit laufendem Einstieg Seite 5 Umschulungen Seite 9 Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (MAbE) Seite 10 Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 4 von 15 nach 26 SGB II (Stand 04/2012)

5 Bildungsschwerpunkte für Maßnahmen mit laufendem Einstieg Standorte Bildungsziele Eintritte Dauer in Monaten Stralsund Bergen Grimmen Gesamt Weiterbildung im gewerblich- technischen Bereich Elektrotechnik IT, Schiffselektriker Anlagenmechanik, Heizung, Sanitär, Lüftung Metall Maler, Lackierer, CNC, Holztechnik erneuerbare Energien Baumaschinenführer Rohrleitungsbau SCC Zertifizierung für Arbeiten im Ausland Vorbereitung für Arbeiten im Ausland Gebäudereinigung Garten- und Landschaftsbau Bautechnik Hochbau Bautechnik Tiefbau Kunststofftechnik Laminieren Erwerb aktueller Schweißerpässe MAG Fülldrahtschweißen MAG Massivdrahtschweißen WIG Schweißen Lichtbogenschweißen , Seite 5 von 15

6 Standorte Bildungsziele Eintritte Dauer in Monaten Stralsund Bergen Grimmen Weiterbildung in den Berufen des Hotel- und Gaststättenwesens modular Küche, Service, Empfang Arbeiten mit Hotelsoftware berufsbezogene Fremdsprachen Appartementreinigung Weiterbildung im Bereich Lager/ Logistik/ Verkehr Eignungsfeststellung FS FS-Erwerb Kl. C/CE/D ADR-Schein Gabelstaplerfahrer Perfektionstraining Berufskraftfahrer ( Wechselbrücke, Container) EU - Kraftfahrerweiterbildung Fahrtraining Weiterbildung für kaufmännische Berufe Buchhaltung / Rechnungswesen EDV / SAP, KHK, DATEV, Lexware Bilanzen, Controlling Call-Center Inbound / Outbound (inkl. Praxistraining) spezielle IT-Kenntnisse gehobener Verkauf Nahrungsmittelverkauf (Fleischerei, Bäckerei) Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenz 134 3, , Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 6 von nach SGB II (Stand 04/2012)

7 Standorte Bildungsziele Eintritte Dauer in Monaten Stralsund Bergen Grimmen Qualifizierung von ungelernten Kräften im Bereich der Pflege und Betreuung Bildungsziele Gesundheit / Pflege Lymphtherapie Ödemtherapie Betreuungskraft in der Pflege, medizinische Dokumentation, Basiskurs Pflege Wellnessanwendungen Schwesternhelfer Rettungssanitäter Demenz , Weiterbildung für benachteiligte Jugendliche(Ausbildungsabbrecher)/ Erlangung Hauptschulabschluss Gewerblich-technisch / Gartenbau Sozialer und kaufmännischer Bereich HoGa / Hauswirtschaft / Reinigung Qualifizierung für Alleinerziehende HoGa - Mobil Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 7 von nach SGB II (Stand 04/2012)

8 Standorte Bildungsziele Eintritte Dauer in Monaten Stralsund Bergen Grimmen Weiterbildung für Berufe im Wach- und Sicherheitsdienst Sachkunde nach 34a GeWO Zertifikat Waffenkundeprüfung Europäischer Sicherheitspass VCA VCA-I Weiterbildung in der Landwirtschaft Acker- und Viehwirtschaft Nutztierhaltung Milchwirtschaft Feldarbeit, Agrarwirtschaft Forstwirtschaft Bioproduktion Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 8 von nach SGB II (Stand 04/2012)

9 Umschulungen Standorte Bildungsziele Eintritte Dauer in Monaten Stralsund Bergen Grimmen Gesamt Diverse Einzelumschulungen Kraftfahrer/ Verkehr/ Logistik Gesundheitsbereich / Pflege Hotel- und Gaststätten gewerblich technischer Bereich Kaufmännischer Bereich IT - Bereich Erzieher/ innen Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 9 von nach SGB II (Stand 04/2012)

10 Maßnahmen zur Aktivierung und Beruflichen Eingliederung (MAbE) Standorte Maßnahmen Eintritte Stralsund Bergen Grimmen Gesamt Aktivierung, Begleitung, Feststellung, Orientierung in diversen Berufen in Voll- oder Teilzeit sowie stationär und / oder dezentral begleitende Stabilisierung begleitende betriebliche Erprobung Berufs- und Arbeitsplatzorientierung Prüfung der fachlichen Eignung Prüfung der physischen Leistungsfähigkeit Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern Förderplan/ Zielvereinbarung EDV Grundlagen inkl. Internetkompetenz Förderung der beruflichen und regionalen Mobilität Problemanalyse Selbst- und Fremdwahrnehmung Unterstützung der Eigenbemühungen Unternehmensgründung und Optimierung erlebnispädagogische Maßnahmen Vermittlung von IT und Medienkompetenzen Gesundheitsprävention Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 10 nach von SGB II (Stand 04/2012)

11 Aktivierung, Begleitung, Orientierung besonderer Personengruppen Projekt: Berufliche Integration und Familienaktivierung Modulare Orientierungs- und Trainingsmaßnahme mit: - Profiling, Kommunikationstraining, Selbst-/Zeitmanagement, begleitende betriebliche Erprobung Aktivierung, Begleitung, Feststellung Orientierung für den Pflegebereich Aktivierung/ Stabilisierung Qualifizierung Erprobung Stabilisierung/ praktische Erprobung Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 11 nach von SGB II (Stand 04/2012)

12 Maßnahmen zur Aktivierung und Beruflichen Eingliederung (MAbE) Standorte Maßnahmen Eintritte Stralsund Bergen Grimmen Qualifizierung in diversen Berufen in Voll- und Teilzeit Berufliche Grundlagen Deutsch Berufliche Grundlagen Rechnen Kenntnisvermittlung und praktische Übungen: * im Bereich Dienstleistung * im Bereich Handwerk * im Bereich Transport * im Bereich Verkauf * im kaufmännischen Bereich * im Bereich Lager * im Bereich Pflege * im HOGA Bereich * in der Betreuung Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 12 nach von SGB II (Stand 04/2012)

13 Standorte Maßnahmen zur Aktivierung und Eintritte Stralsund Bergen Grimmen Beruflichen Eingliederung (MAbE) Kompetenz-, Trainings-, Erprobungs Center mit sozialer Betreuung Kompetenzfeststellung Vermittlung von beruflichen Kenntnissen und Fertigkeiten Bewerbungsunterstützung Praktikum in einem Unternehmen Bewerbercoaching begleitende Stabilisierung begleitende betriebliche Erprobung Bewerbungstraining Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen Prüfung vorhandener Abschlüsse/ Qualifikationen Einführung in die JOBBÖRSE Berufs- und Arbeitsplatzorientierung Selbstvermarktungsstrategien Möglichkeiten der Stellensuche Übungen zu Einstellungstests und zum Vorstellungsgespräch Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 13 nach von SGB II (Stand 04/2012)

14 Maßnahmen zur Aktivierung und Beruflichen Eingliederung (MAbE) Standorte Maßnahmen Eintritte Stralsund Bergen Grimmen Start Pflege und Betreuung Berufliche Qualifikation unter Einbeziehung Der Kranken- und Altenpflegeordnung Mecklenburg-Vorpommern Hilfe zur Selbsthilfe Situationsanalyse Kenntnisvermittlung in den Berufsfeldern Hauswirtschaft, Metall, Verkauf Grundlagen gesunder Lebensführung Bewerbungstraining/ EDV Wiedereingliederung von adipösen lang Arbeitslosen Menschen inkl. Ärztlicher/ psychologischer Begleitung Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 14 nach von SGB II (Stand 04/2012)

15 Maßnahmen zur Aktivierung und Beruflichen Eingliederung (MAbE) Standorte Maßnahmen Eintritte Stralsund Bergen Grimmen Wiedereingliederung von Menschen mit Stoffgebundenen Süchten enge Zusammenarbeit mit der Suchtberatung Potentialanalyse Kombination Verschiedener Module Merkblatt Zuschuss zu den Versicherungsbeiträgen Seite 15 nach von SGB II (Stand 04/2012)