Career Center der Humboldt-Universität zu Berlin
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- Rainer Bader
- vor 8 Jahren
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1 Career Center der Humboldt-Universität zu Berlin H U M B O L D T U N I V E R S I T Ä T Z U B E R L I N Referentin: Patricia Wohner patricia.wohner.1@uv.hu-berlin.de Tel.:
2 Gliederung 1. Entwicklung und strukturelle Eingliederung des Career Centers 2. Arbeitsbereiche des Career Centers 3. Zusammenarbeit mit HU-internen und -externen Partnern
3 1. Entwicklung und strukturelle Eingliederung des Career Centers Präsident der Humboldt-Universität zu Berlin Vizepräsident für Studium und Internationales - Studienabteilung -Stabsstelle Qualitätsmanagement - Abteilung Internationales -ZE Sprachenzentrum - ZE Hochschulsport Vizepräsident für Forschung - Forschungsabteilung - Humboldt Graduate School - ZE Universitätsbibliothek - ZE Computer und Medienservice Vizepräsident für Haushalt, Personal und Technik - Haushaltsabteilung - Abteilung für Personal und Personalentwicklung - Technische Abteilung -Rechtsstelle Fakultäten - Juristische Fakultät - Landwirtschaft-Gärtnerische Fakultät - Mathematische Fakultät I und II - Medizinische Fakultät - Charité - Philosophische Fakultät I-IV - Theologische Fakultät - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
4 1. Entwicklung und strukturelle Eingliederung des Career Centers Präsident der Humboldt-Universität zu Berlin Vizepräsident für Studium und Internationales Studienabteilung Stabsstelle Qualitätsmanagement Abteilung Internationales Referat Studienberatung Referat Studierendenservice Servicezentrum Lehramt Referat Beruf und Wissenschaft ZE Sprachenzentrum ZE Hochschulsport Career Center Wissenschaftliche Weiterbildung Studienreform
5 1. Entwicklung und strukturelle Eingliederung des Career Centers Das Career Center an der Humboldt-Universität zu Berlin gegründet 2001 finanziert aus universitären Haushaltsmitteln und Mitteln aus dem ESF Ziel: Stärkung der Employability der Studierenden und zukünftigen AbsolventInnen
6 2. Arbeitsbereiche des Career Centers Career Center Berufsfeldbezogene Qualifikationen Beratung zum berufsorientierten Studium und zum Berufseinstieg Zusammenarbeit mit HU-internen und HU-externen Partnern
7 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ Der Bereich Berufsfeldbezogene Qualifikationen : Komponenten: Fachspezifisches und fachübergreifendes Anwendungswissen - Praxiswissen und fachfremdes Praxiswissen Schlüsselqualifikationen - Sozialkompetenz - Methodenkompetenz - Selbstkompetenz Praktika (Anerkennung in Absprache mit Prüfungsamt/ Praktikumsbüro) Ziel: Erhöhung der Emloyability der zukünftigen AbsolventInnen
8 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ Beispiel: Verteilung der Studienpunkte im Monobachelor Für die Bachelor-Ausbildung werden insgesamt 180 Studienpunkte vergeben. Davon entfallen auf den Bereich Berufsfeldbezogene Qualifikationen (BZQ) 30 Studienpunkte. Für Career Center-Veranstaltungen werden entsprechend des Workload 3 5 Studienpunkte pro Kurs vergeben.
9 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ Das Kursprogramm des Career Centers Schwerpunkt -> Schlüsselqualifikationen ca. 40 Kurse pro Semester Interdisziplinäre Lerngruppen (in der Regel bis 20 TeilnehmerInnen) Semesterbegleitend oder Blockkurse in der vorlesungsfreien Zeit Engagierte, externe DozentInnen aus der Praxis Hoher Übungsanteil und gute Lernatmosphäre Zertifikate mit Studienpunkten
10 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ BZQ-Kurse im Career Center 1. Sozial- und Methodenkompetenz Verhandlungstraining Interkulturelle Kompetenz Kommunikation kompakt für Berufseinsteiger - Gesprächsführung Konfliktmanagement Rhetorik Präsentationstraining... etc.
11 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ BZQ-Kurse im Career Center 2. Organisations- und Managementkompetenz Projektmanagement Personalmanagement Methoden in der Praxis Eventmanagement Grundlagen betriebswirtschaftlicher Praxis Fundraising/Sponsoring Existenzgründung und Wege in die Selbständigkeit... etc.
12 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ 2. Arbeitsbereiche des Career Centers BZQ BZQ-Kurse im Career Center 3. Informations- und Medienkompetenz Einführung in das Online-Marketing Online-Kommunikation und Online-Publizieren OpenOffice Calc und OpenOffice Base Journalistisches Arbeiten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Wissenschaft und Hochschule... etc.
13 2. Arbeitsbereiche des Career Centers Beratungsangebot Beratung zum berufsorientierten Studium und zum Berufseinstieg Persönliche, telefonische und Mail- Einzelberatung - Beratung zum berufsorientierten Studium - Berufsorientierung - Berufseinstiegsberatung - Bewerbungsunterlagencheck Moodle-Kurs Strategien zur beruflichen Zielfindung zur Vorbereitung des Gesprächs CC Newsletter 1x monatlich Gruppenberatung: Jour fixe Bewerbung
14 2. Arbeitsbereiche des Career Centers Beratungsangebot
15 3. Zusammenarbeit mit HU internen und externen Partnern HU-interne Partner Universitätsleitung Fakultäten (Studiendekane, Prüfungsämter, Praxiskoordinatoren der Fächer, Studium global Wege ins Ausland) Abteilung Internationales (HU International, gemeinsame Veranstaltungen zu den Förderprogrammen)
16 3. Zusammenarbeit mit HU internen und externen Partnern HU-externe Partner Arbeitskreis der Berliner Career Center und der Vereinigung der Unternehmensverbände in Berlin und Brandenburg - Entwicklung eines gemeinsamen Jobportals - regelmäßige Veröffentlichung zur Career Center Arbeit in Berlin und Brandenburg - Kontakt zu Personalchefs aus unterschiedlichen Einrichtungen, Institutionen und Unternehmen - Nacht der Unternehmen (TEMA) Mitarbeit im Career Service Netzwerk Deutschland e.v. - Anerkennung von Veranstaltungen im BZQ-Bereich - Qualitätsstandards BZQ und Beratung
17 3. Zusammenarbeit mit HU internen und externen Partnern HU-externe Partner Career Day: Exkursionen - Dussmann AG, Deutsche Bundesbank, Deutsches Historisches Museum, Theater an der Parkaue, Die gelbe Villa- Kreativ-und Bildungszentrum, Netzwerk Europäische Bewegung Deutschland, Cornelsen Verlag GmbH, PR-Agentur Zucker Kommunikation, GTZ, Berlin Partner GmbH Career Day: Inhouse - Firmenpräsentationen, Vorträge und Workshops mit Unternehmensvertretern (z.b. McKinsey, ERGO, Model G8 Germany e.v.)
18 3. Zusammenarbeit mit HU internen und externen Partnern Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Patricia Wohner Tel.:
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