B e r a t e r p r o f i l



Ähnliche Dokumente
grow.up. Uta Rohrschneider Managementberatung Personalentwicklung Training Beratung

B e r a t e r p r o f i l

Coachingprofil. Uta Rohrschneider Dipl. Psychologin. grow.up.

Uta Rohrschneider. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus

Beraterprofil. Yvonne Faerber Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Michael Lorenz. Beraterprofil. wachsen im eigenen Rhythmus

Coachingprofil. Andrea Osthoff Dipl. Kauffrau. grow.up.

HR HORIZONTE PERSONALBERATUNG

Beraterprofil. Christian Stöwe Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Menschen bewegen, Werte schaffen

Human Resource Management (HRM)

Beraterprofil. Anja Beenen Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Beraterprofil. Alexander Fritz Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Führungskräfte. Management. Spezialisten. Kato Personalberatung

Coachingprofil. Michael Lorenz Dipl. Psychologe. grow.up.

Barbara Ahrens geb. Meier

Barbara Ahrens geb. Meier

Erfolgreich führen. Führungskräfteweiterbildung für Chef- und Oberärzte in Krankenhäusern

Beraterprofil. Dr. Stefan Reinecke Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Erfolgreiche Unternehmen sind kein Zufall. Wo kann ich Sie konkret unterstützen?

IndustrieNetzwerk 09. Oktober 2007

Coaching. Individuelle Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung. Seite 1. EO Institut GmbH

Beraterprofil. Michael Paschen Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen

Sie treffen immer den richtigen Ton? Wir haben etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Customer Care. Communication Competence

Mit den richtigen Menschen zum Erfolg. Iventa. The Human Management Group.

Ausbildung zum Reiss Profile Master. für ECA Mitglieder

Outplacement-Beratung Erfolgreich in eine neue Karriere

Coachingprofil Andrea Osthoff Dipl. Kauffrau

Fact Sheet und Positionsprofil

Personalmanagement wertschöpfend gestalten. Diagnostik Training Systeme

MERIDO - AKTUELL Juli 2013

grow.up. Presseinformation Managementberatung wachsen im eigenen Rhythmus Quellengrund 4 D Gummersbach

Information zur Coaching-Ausbildung

MESSE-FORUM PROGRAMM Oktober Halle 2.2 I Stand Q.34 I Köln

Inhaltsverzeichnis. Boris Gloger, André Häusling. Erfolgreich mit Scrum - Einflussfaktor Personalmanagement

ITB Consulting GmbH. Firmenprofil

Vita. Andrea Nordhoff. Diplom Sozialarbeiterin Systemischer Coach Systemische Supervisorin

Michael Lorenz Uta Rohrschneider. Erfolgreiche. Personalauswahl. Sicher, schnell und durchdacht. 2. Auflage. ^ Springer Gabler

Profil. Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin. Jahrgang 1960

Personalentwicklungskonzepte / Talent Management

Portfolio. Firmenprofil der AkaWiPsy Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.k.

Schüler. Studenten CONCEPT. Coaching & Beratung Berufsfindung Laufbahn Karriere Ein-, Um-, Ausstieg. Auszubildende. Führungskräfte Berufserfahrene

Eidg. Handelsmatur, Technische Grundausbildung Sozialversicherungsfachmann SVS Personalmanagement ZGP und SKP, Management Coaching (Müri & Partner)

Dr. Gabriele Zimmermann

Ein Instrument professioneller Personalarbeit

kealani kealani Coaching und Beratung

Kienbaum Management Consultants.» People Development

Mapo Gu, Sangsu Dong 353-2

Outplacement-Beratung

Leistungsprofil Dirk Raguse

Ipsum Consulting Ihr Personalcoach Wir bauen mit Ihnen das Fundament für Ihren Erfolg Ipsum Consulting Limited

Coaching Ausbildung für Führungskräfte

Talentmanagement IPA. Personalentwicklung und Arbeitsorganisation

Herzlich willkommen! Duisburger Coaching Forum

Das Entdecken und Entwickeln Ihre Ressourcen und Potenziale ist unser Credo.

Personalentwicklung für f Frauen

TÜV SÜD Personalberatung Strategische Personalentwicklung für Ihre Zukunft

Uta Rohrschneider. Coachprofil. wachsen im eigenen Rhythmus

KARRIEREMÜTTER Coaching und Karriereberatung für Schwangere, Mütter und Väter

Mitarbeiterausbildung

Change Management. Teamentwicklung. Coaching. Training

Willkommen im Land der Ideen.

Personalentwicklung und Training. (Fähigkeiten + Kenntnisse) X Motivation = Leistung

Gemeinsam finden wir den Weg, der zu Ihnen passt.

Personalmanagement. DAM.Deutsche Akademie. für Management GmbH. Ansprechpartner. Angebot-Nr Angebot-Nr Berufliche Weiterbildung

Ganzheitliche Personalberatung für Bewerber Ihr Coach für alles, was Sie für ihr Karriereziel und ihre Zukunft brauchen.

Gutes in Frage stellen, um Besseres anzustreben.

MESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg

Great Place to Work Siegerlounge. fair.versity Austria Die Karriere - & Weiterbildungsmesse für vielfältige Talente

Führen kann man lernen. Was ist jetzt zu tun? Uwe Ansorge Sächsisches Bildungsinstitut

Führungskräfteprogramm promotus Seffner Oberschelp GbR

Unternehmenspräsentation. Anne Andersen marketing, presentation & sales management GmbH

Personalentwicklungs- und Trainings-Portfolio auf einen Blick

Personalentwicklung / Organisationsentwicklung

Coachingausbildung Systemische Transaktionsanalyse

Coach- und Trainerprofil Meinolf Friederici

Outplacementstrategien zur Freisetzung

Leistungsprofil Dirk Raguse

CDC Management. Change. In Zusammenarbeit mit:

ihrcm Einheit 6 HRM & IT / HR & Outsourcing Agenda Vorstellung - Forum Personal HRM & IT Unterstützung Personalabbau Outsourcing & Offshoring

was ist ihr erfolgscode?

Personalentwicklung ab 40 - Zufriedenheit erhöhen und Beschäftigung schaffen!

neue Chancen bei der Stadt Konstanz Förderung und Entwicklung von Führungskräften

WEHRMANN. Organisationsberatung und Organisationsentwicklung für Träger und Einrichtungen im Bereich der frühkindlichen Bildung.

Das 2in1-Training zur Workshop-Gestaltung: Methodik & Visualisierung

Siemens Schweiz AG. Coaching zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Astrid Hausherr Fischer. Learning Campus Schweiz

Bildungscoach - Impulsgeber für Lernen im Unternehmen

Führungs Kräfte Ausbildung

Interkulturelle Konzepte für die. Personal- und Organisationsentwicklung

eichenhorn coaching training moderation ULRIKE BERLENBACH Business Coach und Trainerin DVCT für Fach- und Führungskräfte

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING

Unterstützung von wissenschaftlichen Karrieren von Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik

Betriebliches Arbeitstraining Job-Coaching

INSTITUT FÜR ARBEITSWISSENSCHAFT Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal Prof. Dr. Uta Wilkens Bachelor of Management and Economics

Employer Branding als strategisches Instrument fu r KMU

Sie denken in Zahlen? Dann haben wir etwas für Sie! Informationen zu unserem Geschäftsfeld Finance. Der Spezialist im Finanz- und Rechnungswesen

Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft

Design in. die LIFO -Methode in Firmen verankern. Arbeitspapier zur Anwendungsunterstützung. Kirsten Möbius 23. Juni , LPC 1

Ihr Weg zur nachhaltigen Potentialentwicklung

Challenge by horse. Charismatische und situative Führung

Transkript:

B e r a t e r p r o f i l Uta Rohrschneider

Beraterprofil Uta Rohrschneider Geschäftsführerin Seit 1997 GmbH Personalentwicklung Geschäftsführerin 1993 bis 1996 Gebrüder Merten GmbH & Co. KG Human Resources Management Leitung der Personalentwicklung 1991 bis 1993 Aachener & Münchener Versicherungs AG Human Resources Management Studium: Nebenstudium: Weiterbildungen: Psychologie mit den Schwerpunkten Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie Arbeitsrecht Coaching-Ausbildung (System-Theorie und Transaktionsanalyse), NLP-Ausbildung, Ausbildung Erlebnisorientiertes Management- und Teamtraining, Reiss Profile Instructor, Personal Profile Coach

sschwerpunkte 1. HR-Systeme und Strategische Personalentwicklung Personalentwicklungskonzeption Workshop-Moderation, Prozessbegleitung Mitarbeiterbeurteilungs- und Zielvereinbarungsinstrumente Feedback-Instrumente (Mitarbeiter/Führungskräfte/360 ) 2. und Qualifizierung Kernkompetenzen Mitarbeiterführung, Führungsinstrumente Teambuilding, Teamentwicklung, Führen von Teams Outdoor-s und Events Kommunikation und Gesprächsführung HR-Kompetenzen, Personalauswahl, Personalentwicklung Persönlichkeitsentwicklung

3. Diagnostik und Beurteilung Potenzialeinschätzung über verschiedene diagnostische Ansätze und Verfahren Auswahl-Assessments Management-Audits Einsatz von Testverfahren Feedback- und Beurteilungsverfahren 4. Individuelle Führungs-Coachings Führungskräfte- und Management-Coaching Arbeit mit dem Coachingpartner Pferd Personal Profile Coaching Branchenschwerpunkte der Finanzdienstleister sunternehmen Dienstleistung, Verwaltung und öffentlicher Dienst Telekommunikation / IT / Medien produzierende Industrie Gesundheitswesen

Frau Rohrschneider ist Autorin von verschiedenen Büchern und Fachbeiträgen zu den Themenschwerpunkten Personalmanagement und Karriereberatung: 1. Human Resources Management Rohrschneider, U.: Macht, Neugier, Team Missverständnisse vermeiden und Konflikte klären. In: Blickpunkt KMU. Zürich: Business Verlags AG, 03/2012, 44-47 Rohrschneider, U., Lohmer, M.-Chr.: Personalentwicklung ist auch Chefsache. Führungskräfte als Talentmanager. In: Arbeit und Arbeitsrecht. Berlin: Huss-Medien Verlag, 03/2012, 156-159 Rohrschneider, U., Lohmer, M.-Chr.: Ein Koffer voller Möglichkeiten. In: Personalmagazin. Freiburg: Haufe-Lexware Verlag, 01/2012, 18-20 Rohrschneider, U.: Macht, Neugier, Team. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2011 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Der Personalentwickler. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2010 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Als Leitender Arzt Führungsaufgaben übernehmen. (S. 249-269). In: Hellmann, Prof. Dr. habil W., Hoefert, Prof. Dr. H.-W., Wichelhaus, Prof. Dr. Dr. D. P. (Hrsg.): Ärztliche Karriere im Krankenhaus. Heidelberg, medhochzwei Verlag, 2010 Rohrschneider, U., Friedrichs, S., Lorenz, M.: Erfolgsfaktor Potenzialanalyse. Wiesbaden: Gabler Verlag, 2010 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Erfolgreiche Personalauswahl, Wiesbaden, Gabler Verlag, 2009 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Neuorientierung für Führungskräfte, Zürich, Orell Füssli Verlag, 2009 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Praxishandbuch Mitarbeiterführung, Freiburg i. Br., Rudolf Haufe Verlag, 2008 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern, Frankfurt, Campus Verlag, 2008

Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Praxishandbuch für Personalreferenten, Frankfurt, Campus Verlag, 2007 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Mitarbeiter professionell führen, Freiburg i.br., Rudolf Haufe Verlag, 2004 Rohrschneider, U.: Leistungsdefizite erkennen und abstellen: Reagieren Sie als Führungskraft auf Leistungseinbrüche Ihrer Mitarbeiter, Bonn, Verlag für die Deutsche Wirtschaft, Praxishandbuch Mitarbeiter-Motivation, 2004 Rohrschneider, U.: Können Sie sich Motivation erkaufen? Bonn, Verlag für die Deutsche Wirtschaft, Praxishandbuch Mitarbeiter-Motivation, 2003 Rohrschneider, U. : Die guten ins Töpfchen Achten Sie bereits bei der Personalauswahl auf hohe Eigenmotivation, Bonn, Verlag für die Deutsche Wirtschaft, Praxishandbuch Mitarbeiter-Motivation, 2003 Rohrschneider, U.: Personalsuche und -werbung, Planegg/München, WRS Verlag 2003 Rohrschneider, U.: Teure Entscheidung Risiken der Personalauswahl, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Personalsuche und -werbung, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Bewerberadministration als Prozess gestalten, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Auswertung von Bewerbungsunterlagen, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Bewerbergespräche, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Kommunikation und Gesprächsführung, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Personalauswahlverfahren, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001

Rohrschneider, U.: Personalmarketing zur Gewinnung neuer Mitarbeiter, In: Personalmanagement, Freiburg, Haufe Verlag 2001 Rohrschneider, U.: Coaching als Instrument für die Personalentwicklung, Bad Homburg, jobpilot, 2001 Rohrschneider, U.: Coaching: individuelle Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, Bad Homburg, jobpilot, 2001 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Personalauswahl schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden -, Planegg, Haufe Verlag, 2000

2. Karriereberatung Rohrschneider, U.: Trennung als Chance Kündigungen bewältigen. BildungAktuell E-Journal, 2009 Lorenz, M., Rohrschneider, U., Wecke, S.: Kündigung, Abfindung, Neuorientierung, Frankfurt, Campus Verlag, 2004 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte, Freiburg i.br., Rudolf Haufe Verlag, 2004 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Die besten Bewerbungsmuster, Freiburg i.br., Rudolf Haufe Verlag, 2004 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Bewerbungstraining, Freiburg i.br., Rudolf Haufe Verlag, 2004 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Das Vorstellungsgespräch, Planegg, Rudolf Haufe Verlag, 2003 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Meine Bewerbung, Planegg, Rudolf Haufe Verlag, 2002 Rohrschneider, U.: Lebensläufe, die Kompetenzen deutlich machen, Bad Homburg, jobpilot, 2001 Rohrschneider, U.: Basics für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch, Bad Homburg, jobpilot, 2001 Rohrschneider, U.: Für einen guten Start: Die ersten Tage im neuen Unternehmen, Bad Homburg, jobpilot, 2001 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Die attraktive Bewerbung, Planegg, STS Verlag, 2000 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Vorstellungsgespräche Sicher zum Erfolg, Planegg, WRS Verlag, 2000 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Vorstellungsgespräche, Planegg, STS Verlag, 1999 Lorenz, M., Rohrschneider, U.: Meine erfolgreiche Bewerbung, Planegg, WRS Verlag, 1998