Unternehmensverantwortung und Postwachstum PHILOSOPHIE & MANAGEMENT



Ähnliche Dokumente
Wie ist das Wissen von Jugendlichen über Verhütungsmethoden?

Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und KollegInnen" Was gilt für mich?

Unternehmen Sportverein Erfolg braucht Management

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Was meinen die Leute eigentlich mit: Grexit?

Qualität und Verlässlichkeit Das verstehen die Deutschen unter Geschäftsmoral!

AGROPLUS Buchhaltung. Daten-Server und Sicherheitskopie. Version vom b

Fehler und Probleme bei Auswahl und Installation eines Dokumentenmanagement Systems

SWOT Analyse zur Unterstützung des Projektmonitorings

Digital Insights Industrie 4.0. Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.v.

Leichte Sprache Informationen zum Europäischen Sozialfonds (ESF) Was ist der Europäische Sozialfonds?

Landes-Arbeits-Gemeinschaft Gemeinsam Leben Gemeinsam Lernen Rheinland-Pfalz e.v.

Dann zahlt die Regierung einen Teil der Kosten oder alle Kosten für den Dolmetscher.

Zwischenbericht zum Würth Bildungspreis

Sichere Anleitung Zertifikate / Schlüssel für Kunden der Sparkasse Germersheim-Kandel. Sichere . der

Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet.

Die Wirtschaftskrise aus Sicht der Kinder

AdWords MEHR ERFOLG FÜR IHREN FIXFERTIG SHOP

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Hier erfahren Sie, wie Sie im E-Banking DTA-Dateien übermitteln können:

MWSoko Erste Schritte

Das Schulsystem in Deutschland (Band 2, Lektion 1)

Die Invaliden-Versicherung ändert sich

Unternehmensleitbild und globale Unternehmensziele. Für die Menschen der Region die Bank der Region

SUB-ID- VERWALTUNG MIT GPP SETUP-GUIDE FÜR PUBLISHER

Zeichen bei Zahlen entschlüsseln

Umstieg auf Microsoft Exchange in der Fakultät 02

Checkliste für Marketingkonzept

Abwesenheitsnotiz im Exchange Server 2010

IBIS Professional. z Dokumentation zur Dublettenprüfung

Nicht über uns ohne uns

STATT. Bürger. Fortwährende Rechtsfragen. Individueller Rechtsanspruch. Steuervereinfachung. Steuerdschungel. gleiche Standards

Fragebogen: Rätoromanisch

ANLEITUNG NETZEWERK INSTALATION

WeG und Gemeinde (bzw. Seelsorgeeinheit, Pastoraler Raum, Pfarreien-Gemeinschaft)

Lindenbaum Schrittanleitung. Telefonkonferenz durchführen Anleitung für Moderatoren

RUNDE TISCHE /World Cafe. Themen

Entwicklung des Dentalmarktes in 2010 und Papier versus Plastik.

Mehr Transparenz für optimalen Durchblick. Mit dem TÜV Rheinland Prüfzeichen.

ACDSee 10. ACDSee 10: Fotos gruppieren und schneller durchsuchen. Was ist Gruppieren? Fotos gruppieren. Das Inhaltsverzeichnis zum Gruppieren nutzen

Überlastungsanzeigen. Ein Arbeitsmittel für die MAV und die Belegschaft im Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen

Anwendungsbeispiele Buchhaltung

Dieser Ablauf soll eine Hilfe für die tägliche Arbeit mit der SMS Bestätigung im Millennium darstellen.

Befragung zur Beratungs- und Vermittlungsleistung

Fragebogenaktion: Probleme mit dem Hausverwalter?

Eva Douma: Die Vorteile und Nachteile der Ökonomisierung in der Sozialen Arbeit

Anleitung Outlook 2002 & 2003

Bei der Focus Methode handelt es sich um eine Analyse-Methode die der Erkennung und Abstellung von Fehlerzuständen dient.

Impulse Inklusion Selbst-bestimmtes Wohnen und Nachbarschaft

Selbstcheck: Praktiziere ich einen gesundheitsförderlichen Führungsstil?

Akzeptanz von Intelligenter Vernetzung im Energiesektor

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014

Also heißt es einmal mehr, immer eine eigene Meinungen bilden, nicht beeinflussen lassen, niemals von anderen irgend eine Meinung aufdrängen lassen.

Kurz-Wahl-Programm in leichter Sprache

Mitarbeiterbefragung zur Führungsqualität und Mitarbeitermotivation in Ihrem Betrieb

Professionelle Seminare im Bereich MS-Office

Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit

Personalentwicklung. Umfrage zur Personalentwicklung. Februar Cisar - consulting and solutions GmbH. In Zusammenarbeit mit

Qualitätsprofil für Schreibgeräte, die kommunizieren


Einladung zur Vortragsveranstaltung. 21. April 2015, Berlin

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Werte und Grundsätze des Berufskodexes für interkulturell Dolmetschende. Ethische Überlegungen: Was ist richtig? Wie soll ich mich verhalten?

SEPA-Umstellungshilfe für die VR-NetWorld-Software zur Nutzung von SEPA-Lastschriften

Mobile Intranet in Unternehmen

Keine Disketteneinreichung ab 1. Februar 2014

Flucht der Bank-Azubis? Zusammenfassung Schulabgänger Feb 2015

Fragebogen: Abschlussbefragung

Screening for Illustrator. Benutzerhandbuch

Die Industrie- und Handelskammer arbeitet dafür, dass Menschen überall mit machen können

9 Auto. Rund um das Auto. Welche Wörter zum Thema Auto kennst du? Welches Wort passt? Lies die Definitionen und ordne zu.

Das Ziel ist Ihnen bekannt. Aber was ist der richtige Weg?

GmbH. Feuer im Herzen. Werbung im Blut.

Anwendungsbeispiele. Neuerungen in den s. Webling ist ein Produkt der Firma:

bagfa ist die Abkürzung für unseren langen Namen: Bundes-Arbeits-Gemeinschaft der Freiwilligen-Agenturen.

FRAGEBOGEN ANWENDUNG DES ECOPROWINE SELBSTBEWERTUNG-TOOLS

Kurzleitfaden für Schüler

YouTube: Video-Untertitel übersetzen

Agentur für Werbung & Internet. Schritt für Schritt: -Konfiguration mit Apple Mail

Ihre Stimme für 7 % für Kinder!

Tutorial. Wie kann ich meinen Kontostand von meinen Tauschpartnern in. übernehmen? Zoe.works - Ihre neue Ladungsträgerverwaltung

UNTERNEHMENS-NACHFOLGE PL ANEN. Mit dem St. Galler Nachfolge-Prozess weitsichtig und frühzeitig planen

Vorderthal, 15. April Liebe Eltern,

Beschreibung der Umstellungshilfe für WISO Mein Geld 2010 (neue Benutzerkennung und Kommunikationsadresse)

Marketing-Leitfaden zum. Evoko Room Manager. Touch. Schedule. Meet.

Alle gehören dazu. Vorwort

Würfelt man dabei je genau 10 - mal eine 1, 2, 3, 4, 5 und 6, so beträgt die Anzahl. der verschiedenen Reihenfolgen, in denen man dies tun kann, 60!.

Vermeiden Sie es sich bei einer deutlich erfahreneren Person "dranzuhängen", Sie sind persönlich verantwortlich für Ihren Lernerfolg.

Unternehmen in einer Postwachstumsökonomie. Daniel Deimling, M.A

Recherche nach Stellenanzeigen in Zeitungen

Dr. Kraus & Partner Ihr Angebot zu Konfliktmanagement

Windows Server 2012 R2 Essentials & Hyper-V

Kurz-Wahl-Programm in leichter Sprache

PART Professional Assault Response Training

Leitfaden zu Windata Professional 8

Länger gesund und selbstständig im Alter aber wie?

Fragen und Antworten zum Thema. Lieferanspruch

aáé=^êäéáíëïéäí=îçå=ãçêöéå qáééëi=qêéåçë=ìåç=qéåçéåòéå

Transkript:

sverantwortung und Postwachstum PHILOSOPHIE & MANAGEMENT

Agenda 1. als verantwortliche Akteure 2. Postwachstumsziele verantwortlicher 3. Postwachstumspläne verantwortlicher sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 2

1. als verantwortliche Akteure These: haben moralische und politische Verantwortung haben Ziele und Pläne verstehen die Sprache der Moral und der Politik haben die abstrakte Fähigkeit, ihre Ziele und Pläne an moralischen und politischen Gesichtspunkten zu orientieren haben praktisch hinreichend Handlungsspielräume, um ihre Ziele und Pläne an moralischen und politischen Gesichtspunkten zu orientieren sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 3

1. als verantwortliche Akteure These: haben moralische und politische Verantwortung haben Ziele und Pläne verstehen die Sprache der Moral und der Politik haben die abstrakte Fähigkeit, ihre Ziele und Pläne an moralischen und politischen Gesichtspunkten zu orientieren haben praktisch hinreichend Handlungsspielräume, um ihre Ziele und Pläne an moralischen und politischen Gesichtspunkten zu orientieren sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 4

1. als verantwortliche Akteure Arendt Zur Unterscheidung von Moral und Politik Moral: eher ich-bezogen betrifft die eigene weiße Weste Hannah Arendt (1906-1975) Politik: eher gesellschaftsbezogen betrifft den Einfluss auf das moralisch richtige und falsche Handeln anderer und den Einfluss auf die institutionelle Grundstruktur sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 5

1. als verantwortliche Akteure Verantwortungstheoretische Deutung der Nachhaltigkeitsidee: ökologisch: negativ moralisch: nicht zur Umweltzerstörung beitragen positiv politisch: Beitrag zu Transformation in eine umweltfreundliche Gesellschaft leisten sozial: negativ moralisch: keine zentralen Rechte verletzen positiv politisch: zu Leben in Würde beitragen ökonomisch: negativ moralisch: Funktionalität der Wirtschaft nicht unterwandern positiv politisch: zu Wohlstand und Sicherheit beitragen sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 6

2. Postwachstumsziele verantwortlicher ökologische Nachhaltigkeit: Beitrag von : I = P x A x T I: Environmental Impact P: Population A: Affluence T: Technology nur sehr indirekt Einfluss auf Bevölkerungsentwicklung direkter Einfluss auf Konsumgewohnheiten direkter Einfluss auf Techniknutzung in Produktion sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 7

2. Postwachstumsziele verantwortlicher Zwei Formen der Verantwortung in Bezug auf Postwachstum: 1. negative moralische Pflichten: nicht aktiv zum Wachstum beitragen wird erreicht, indem ein selbst nicht weiter wächst 2. positive politische Pflichten: einen aktiven Beitrag zur Transformation in eine Postwachstumsökonomie leisten wird durch eine Transformation von wachstumsorientierten Märkten in postwachstumsorientierte Märkte erreicht sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 8

2. Postwachstumsziele verantwortlicher Wie kommen zur Verantwortung für Postwachstumszielen? 1. sie fallen automatisch zu: z.b. Automobilindustrie 2. sie werden zugewiesen: z.b. durch politische Steuerung, durch sozialen Druck 3. sie werden freiwillig übernommen: z.b. sgründung zum gemeinsamen Gebrauch von Konsumgütern, Verlängerung der Lebensdauer von Gütern etc. sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 9

2. Postwachstumsziele verantwortlicher Welche Rechtfertigungen und Entschuldigungen gibt es, sich nicht an Postwachstumszielen zu orientieren? 1. Rechtfertigung (was zunächst falsch erscheint, ist tatsächlich richtig) Grundgüter können nur im Rahmen von Wachstumsmärkten bereitgestellt werden, z.b. Energie innerhalb von Wachstumsmärkten lassen sich grüne Technologien ohne relative Marktvergrößerung implementieren, z.b. Automobilindustrie andere wichtige Interessen/Rechte sind betroffen, z.b. Arbeitsplätze sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 10

2. Postwachstumsziele verantwortlicher Welche Rechtfertigungen und Entschuldigungen gibt es, sich nicht an Postwachstumszielen zu orientieren? 2. Entschuldigung (was falsch erscheint, bleibt falsch, wird aber nachvollziehbar) einem gelingt es nicht verkrustete Strukturen aufzubrechen und auf Postwachstum umzustellen evtl. auch: sangehörige haben Schwierigkeiten, habitualisierte Lebensweisen aufzugeben Zwischenfazit: die eigene Verantwortung richtig einzuschätzen, ist nicht leicht (alternative Beratung zur Zielfindung?) sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 11

3. Postwachstumspläne verantwortlicher Wie lassen sich die Postwachstumsziele verantwortlicher realisieren? 1. negative Pflichten: nicht aktiv zum Wachstum beitragen von Profitmaximierung auf Profitorientierung umstellen Marktverdrängung abwehren Fremdkapital kontrollieren (Genossenschaften, grüne Banken) Konkurrenzfähigkeit durch Effizienzmanagement beibehalten evtl. Effizienzgewinne kompensieren Nebeneffekt: auch Vorbildfunktion als indirekter politischer Effekt sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 12

3. Postwachstumspläne verantwortlicher 2. positive Pflichten: aktiver Beitrag zum Postwachstum Wiederverwertung und längere Lebensdauer von Produkten fördern materielle Güter durch Dienstleistungen ersetzen anständige (transparent, authentisch) Werbung für postwachstumsorientierten Konsum Postwachstumsmärkte bilden und Marktanteile von klassischen Wachstumsunternehmen erobern strategische Allianz mit grünen Wachstumsunternehmen Grundstrategie: Qualitatives Wachstum bei quantitativer Schrumpfung sverantwortung und Postwachstum Dr. Ch. Neuhäuser 13

sverantwortung und Postwachstum VIELEN DANK christian.neuhaeuser@unilu.ch