Workshop Zukunft Berufsbildung in der Region AargauSüd www.wibilea.ch 1
Wer sind wir heute Die Wibilea AG wurde 1993 aus den Lehrwerkstätten der Schweizerischen Industrie Gesellschaft, SIG und Georg Fischer +GF+ als Berufsbildungszentrum SIG GF AG gegründet Wir bilden Lernende für die Firmen der Maschinen-, Formenbau- und Elektrobranche in der Region Schaffhausen aus Sommer 2007 Zusammenschluss mit Swissmechanic SH Sommer 2008 Namensänderung auf Wibilea AG 2
Geschichte 1975 Start der EK für Werkzeugmacher der Swissmechanic an der GIBS 1993 Zusammenlegung Lehrwerkstätten SIG und GF zum BZ 1998 Start AVIL als einer der ersten Ausbildungsverbünde bei Bircher AG 1998 Revision und Zusammenfassung der industriellen Lehrberufe 1998 Gründung einer Kurskommission mit 3 Ausbildungszentren 1998 Auszahlung von Subventionen an alle ÜK-Anbieter Unterschiedliche Ausbildungsphilosophien Unterschiedliche Fachgebiete bei gleichen Reglementen 01.04.14 Thomas Maag Seite 3 3
Chronologie September 2005 Gespräche über mögliche Zusammenarbeit mit Berufsbildungszentrum SIG Georg Fischer, Swissmechanic, AVIL, Bosch November 2005 Gemeinsame Sitzung mit Entscheid Projekterarbeitung unter Leitung Kanton Februar 2006 Kickoff Meeting und Projektstart August 2006 AVIL nutzt das ük Angebot des Berufsbildungszentrums SIG GF als Kunde 01.04.14 Thomas Maag Seite 4 4
Chronologie Juni 2007 Swissmechanic beschliesst an einer ausserordentlichen GV den Zusammenschluss mit dem Berufsbildungszentrums SIG GF Swissmechanic beteiligt sich zu 15% am Aktienkapital Swissmechanic wird mit einem Sitz im Verwaltungsrat vertreten sein Das BZ erwirbt einen Teil der Betriebsmittel des Kurszentrums der Swissmechanic August 2007 operativer Start des neuen Kurszentrums Projekt Namenswechsel wird gestartet Sommer 2008 Namensänderung auf Wibilea AG 01.04.14 Thomas Maag Seite 5 5
Stolpersteine Ausbildungsverbund Unterschiedliche Ausbildungsphilosophien Industrie. Formenbauer, Zulieferfirmen, Lohnfertiger etc. Wer hat den Lernenden in welchem Lehrjahr Wer macht welchen Teil der Ausbildung (Versetzungsplanung) Wie werden die Kosten verteilt Wer hat welchen Nutzen Wer macht den Lehrvertrag Konkurrenz Ansprechpartner für den Lernenden, Eltern, Schule Interventionsschema bei Problemen... 6
Mission / Zweck Wir beraten Unternehmen Lehrstellen zu schaffen und tragen zur Optimierung der Ausbildung bei Wir unterstützen unsere Kunden bedarfsgerecht in allen Belangen der Berufsbildung von der Rekrutierung bis hin zum Lehrabschluss Wir ermöglichen den Lehrbetrieben einen Mehrwert durch den hohen Ausbildungsstand der Lernenden Wir schaffen die Grundlage für einen praxisorientierten und produktiven Einsatz der Lernenden im Lehrbetrieb Wir unterstützen Schüler und Eltern aktiv in Zusammenarbeit mit den Schulen und dem BIZ (Berufs Informations Zentrum) bei der Berufsfindung 7
Mission / Zweck Wir stehen den Lernenden, im Interesse eines erfolgreichen Lehrabschlusses, während der ganzen Lehrzeit zur Verfügung Wir vermitteln fachliche, methodische und soziale Kompetenzen. Dazu bieten wir Module mit den relevanten Verfahren, Techniken und Fertigkeiten an Wir verfügen über eine aktuelle und marktgerechte Infrastruktur Wir sorgen durch aktive Personalentwicklung für gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter Wir handeln nach unternehmerischen Grundsätzen 8
Vision / Leitbild Wir sind das regional führende Kompetenzzentrum für Dienstleistungen rund um die Berufsbildung Wir richten unsere Aktivitäten und Leistungen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner aus Wir führen unsere Firma nach Grundsätzen, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen Wir leben und entwickeln eine aktive Qualitätsphilosophie Wir verstehen uns als Bindeglied in der dualen Ausbildung, welches die Weiterentwicklung der Berufsbildung im Einklang mit den Kundenbedürfnissen und den gesetzlichen Anforderungen sicherstellt Wir tragen mit unseren Leistungen zu einem grossen Angebot von attraktiven Lehrstellen bei und leisten somit einen wesentlichen volkswirtschaftlichen Beitrag 9
Dienstleistungen Wibilea 10
Berufsorientierung und Rekrutierung Berufskundliche Veranstaltungen Orientierungsschnupperlehren Schulklassenführungen, Kompetenzenlädeli Meitli-Techniktage Kant. Berufsmesse Elternweiterbildung im BIZ Schulbesuche Orientierungsstufe Elternabende, Infoveranstaltungen Training Bewerbung/Vorstellungsgespräche Eignungsabklärungen & Bewerbungspraktika Vertragsadministration Lehrstellenplattform Infomaterial Werbung, Inserate, Sponsoring 11
Ausbildungsangebote Ausbildung für Lernende Ausbildungseinheiten von den minimal geforderten überbetrieblichen Kursen bis zur 2-jährigen Grundausbildung (Basislehrjahre) ÜK- Zentrum für verschiedene Berufsgruppen Berufsübergreifende Fähigkeiten & Lebensschule Teilprüfungsvorbereitungen Erwachsenenbildung rund um die Berufsbildung Ausbildertraining Kant. Lehrmeisterkurse Fachkurse ERFA-Veranstaltungen für Berufsbildner Weiterbildung für Lehrpersonen: Berufswahl in der Orientierungsstufe 12
Unterstützende und ergänzende Angebote Lernunterstützung Sozialberatung Lehrlingslager Lehrabschlussfeier Unterstützen und coachen von Lehrlingsbetreuern in Betrieben Ausbildungsberatung in den Betrieben Schnittstelle zu Bildungspartnern Lehrmeister- und Lehrerbesuchstage Organisation und Administration Berufsentwicklung in Arbeitsgruppen von Verbänden Mitarbeit in verschiedenen Kommissionen der Berufsbildung und Verbänden Prüfungsexperten und Chefexperten Produktiv-Arbeiten 13
Organigramm per 01. Februar 2014 01.04.14 14
Unsere Berufe Automatiker Automatikmonteur Informatiker Mediamatiker Kaufleute Konstrukteur Automobilfachleute Kunststofftechnologe Kunststoffverarbeiter (EBA) Polymechaniker Produktionsmechaniker Mechanikpraktiker (EBA) Zeichner Logistiker Fachleute für Betriebsunterhalt 15
Ein paar Zahlen Lernende Basislehrjahre (über alle Lehrjahre) 230 Lernende in den ük s pro Jahr 80 Lernende beim Start im August 130 Lernende im Lehrlingslager 85 Mitarbeiter 19 Berufe 16 Rekrutierung pro Jahr 60 Orientierungs- & Bewerbungspraktika pro Jahr 300 Bewerbungen pro Jahr 230 16
Weitere Infos: www.wibilea.ch 17