Antwort. Drucksache 16/8631. LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 16. Wahlperiode Datum des Originals: /Ausgegeben:

LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 16. Wahlperiode Drucksache 16/8631 12.05.2015 Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 3285 vom 1. April 2015 des Abgeordneten Ralf Witzel FDP Drucksache 16/8340 Beschäftigtenentwicklung in Essener Landesbehörden und Institutionen Welche zukünftigen Planungen bestehen seitens der Landesregierung im Hinblick auf den dortigen Personalbestand und dessen Veränderung vor Ort? Der Finanzminister hat die Kleine Anfrage 3285 mit Schreiben vom 11. Mai 2015 namens der Landesregierung im Einvernehmen mit der Ministerpräsidentin und allen übrigen Mitgliedern der Landesregierung beantwortet. Vorbemerkung der Kleinen Anfrage Die Gestaltung des demographischen Wandels ist eine der ganz großen Herausforderungen dieses Jahrhunderts für Bund, Länder und Kommunen in der Bundesrepublik Deutschland. Auch in Nordrhein-Westfalen wird es notwendig sein, teilweise weitreichende Veränderungen vorzunehmen zur Anpassung der öffentlichen Infrastruktur, Einrichtungen und Angebote an die neue Bedarfslage. Dabei ist insbesondere der Umstand kennzeichnend und bei allen weiteren Überlegungen und Entscheidungen zu beachten, dass die nordrhein-westfälische Bevölkerungsentwicklung rückläufig ist und dies voraussichtlich auch bleibt. Zugleich wird die Bevölkerung des Landes älter und durch andauernde Wanderungsbewegungen vielfältiger und in ihren Bedürfnissen heterogener werden. Auch die Zahl der Erwerbsfähigen verringert sich in der Folge, ebenso werden viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes in den kommenden Jahren immer älter. Die Ergebnisse einer entsprechenden Prognos-Studie werden im Beitrag Demografischer Wandel Risiken und Chancen für die öffentliche Hand wie folgt zusammengefasst: Eine Untersuchung der Prognos AG in öffentlichen Verwaltungen des Bundes, der Länder und der Kommunen hat ergeben, dass in Folge von Einstellungsstopps und Stellenkürzungen das Durchschnittsalter im öffentlichen Dienst in den vergangenen 10 Jahren von 41,8 Datum des Originals: 11.05.2015/Ausgegeben: 18.05.2015 Die Veröffentlichungen des Landtags Nordrhein-Westfalen sind einzeln gegen eine Schutzgebühr beim Archiv des Landtags Nordrhein-Westfalen, 40002 Düsseldorf, Postfach 10 11 43, Telefon (021 884-2439, zu beziehen. Der kostenfreie Abruf ist auch möglich über das Internet-Angebot des Landtags Nordrhein-Westfalen unter www.landtag.nrw.de

LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 16. Wahlperiode Drucksache 16/8631 auf über 44 Jahre angestiegen ist. Rund ein Drittel der Mitarbeiter ist älter als 50 und wird in den kommenden Jahren in den Ruhestand entlassen. Das Durchschnittsalter des Personals in der öffentlichen Verwaltung wird weiter steigen, der Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften ebenso. Diese steigende Nachfrage trifft auf einen Arbeitsmarkt, auf dem das Angebot qualifizierter Fachkräfte zu einem begehrten Gut wird und sich der Wettbewerb mit privaten Arbeitgebern deutlich verschärfen wird. Auch der Deutsche Beamtenbund (dbb) verfolgt die Entwicklung besorgt und führt auf seiner Internetpräsenz aus: Der demographiebedingte Rückgang des Arbeitskräftepotentials, der ab 2012 verstärkt eintreten wird, trifft den öffentlichen Dienst nicht nur früher, sondern auch härter als die private Wirtschaft. Grund ist die absehbare Überalterung in der Personalstruktur. Während die Wirtschaft vor allem in den 90er Jahren ihre Belegschaften stark verjüngt hat, fand im öffentlichen Dienst genau der gegenteilige Prozess statt. Seit 1993 wurden jährlich rund 1,5 Prozent des Personals abgebaut und kaum junge Nachwuchskräfte eingestellt. Aktuell sind 75 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst älter als 35 Jahre. An den Gymnasien und berufsbildenden Schulen werden händeringend Lehrer gesucht, vielen Kommunalverwaltungen fällt es schon heute schwer, technisches Personal zu gewinnen. Bei IT-Fachkräften unterliegt die öffentliche Verwaltung wegen der schlechteren Bezahlung regelmäßig in der Konkurrenz mit der privaten Wirtschaft. In vielen Regionen wird es einen regelrechten Absturz beim Arbeitskräfteangebot geben. Der demographische Wandel ist also für unser Land auch in der Gestaltung des öffentlichen Dienstes eine Herausforderung; gleichermaßen bietet er jedoch auch Chancen, wenn die Landesregierung frühzeitig und realistisch identifiziert, in welchen Bereichen Anpassungen vorzunehmen sind und diese auch in Angriff nimmt. Es wird sowohl erwartet, innerhalb der Landesverwaltung bestehende Strukturen an die veränderten Bevölkerungszahlen und neue Bedürfnisse anzupassen, als auch mit geeigneten Maßnahmen auf die Personalentwicklung in den einzelnen Behörden zu achten. Vor dem Hintergrund dieser zu erwartenden Entwicklungen und Trends ist es von großem Interesse, im Detail zu erfahren, wie sich die Personalsituation vor Ort in einer relevanten Großstadt des Landes standortspezifisch darstellt. Aussagen kann die Landesregierung für jedes erteilen, das entweder eigene Behördenstandorte in einer Stadt unterhält oder dem zugeordnetes Landespersonal in anderen Institutionen einsetzt, beispielsweise in Bildungseinrichtungen der Kommune. Gegenstand dieser Parlamentsanfrage ist jeweils die Entwicklung der Personalsituation in Institutionen mit Sitz oder Standorten im Gebiet der Stadt Essen. Darunter fallen vor allem neben den Behörden der Finanzverwaltung, Justiz und Polizei auch die Beschäftigten des Wissenschaftsbetriebs am Essener Campus und die Lehrkräfte an den rund 170 öffentlichen Schulen sowie Landesbetriebe oder besondere Landeseinrichtungen wie die Wetterstation des Landesumweltamtes NRW LUA. Ziel ist es, eine umfassende Bestandsanalyse für den konkreten Standort Essen zu erhalten, um zukünftig nötige Weichenstellungen frühzeitig identifizieren zu können. Bei nachfolgenden Fragen sind mit Beschäftigten jeweils in gleicher Weise Landesbeamte wie öffentliche Angestellte des Landes unabhängig vom jeweiligen Beschäftigungsstatus gemeint. 1. Wie hat sich am Standort Essen die Anzahl der beim Land Beschäftigten jeweils jährlich in den letzten fünf Jahren differenziert nach s und Behörden bzw. Einrichtungen entwickelt? 2

LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN - 16. Wahlperiode Drucksache 16/8631 2. Wie viele Abgänge, bzw. hat es in der Veränderungsbilanz der Beschäftigten jeweils jährlich in den letzten fünf Jahren differenziert nach s und Behörden bzw. Einrichtungen am Standort Essen gegeben? 3. Welche Veränderungen bei den Beschäftigtenzahlen sind zukünftig seitens des Landes am Standort Essen beabsichtigt, beispielsweise durch Aufgabe, Neuansiedlung oder Ausbau von Standorten bzw. personelle Verstärkung / Personalabbau? 4. Wie sieht am Standort Essen aktuell der jeweilige von Beschäftigten des Landes differenziert nach s und Behörden bzw. Einrichtungen aus? 5. Mit jeweils welchen einzelnen personalwirtschaftlichen Maßnahmen am Standort Essen versuchen die jeweiligen s bei den Behörden bzw. Einrichtungen in ihrem Zuständigkeitsbereich sicherzustellen, dass es in den kommenden Jahren trotz absehbarer Dienstaustritte nicht zu quantitativen oder qualitativen Problemen bei der Verfügbarkeit von Fach- und kommt? Die Antworten zu den Fragen 1 bis 5 ergeben sich aus der Anlage. 3

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, KG Suitbertschule 2010 11 - - - 5) - 6) 2011 9 1 - - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, KG Antoniusschule 2010 13 - - - 5) 41,2 6) 2011 12 - - - 2012 15-1 - 2013 16 - - - 2014 12 1 1 - MSW Grundschule - Essen, KG Bischof-von-Ketteler-Schule 2010 14 - - - 5) 45,8 6) 2011 14-1 - 2012 14 - - - 2013 17 - - - 2014 14 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Christophorusschule 2010 14 - - - 5) 53,2 6) 2011 15-1 - 2012 15 1 - - 2013 15 - - - 2014 12 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Dionysiusschule 2010 14 1 - - 5) 44,4 6) 2011 13 - - - 2012 14 - - - 2013 14 1 1-2014 14-1 - MSW Grundschule - Essen, KG Laurentiusschule 2010 14 - - - 5) 42,7 6) 2011 13 2 - - 2012 11 - - - 2013 11 - - - 2014 10 - - - MSW Grundschule - Essen, KG Markscheideschule 2010 2 - - - 5) - 6) 2011 - - - - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, KG Nikolaus 2010 10 - - - 5) 49,5 6) 2011 11 - - - 2012 13 - - - 2013 11 1 1-2014 10 1 - - Seite 1 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, KG Johann-Michael-Sailer-Schule 2010 11 - - - 5) 42,6 6) 2011 9-1 - 2012 9 - - - 2013 10 1 - - 2014 9 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Bedingrade/ Schönebeck 2010 23 1 - - 5) 46,0 6) 2011 20 2 1-2012 21 1 - - 2013 21 - - - 2014 22 2 - - MSW Grundschule - Essen, GG Astrid Lindgren 2010 16 1 - - 5) 41,2 6) 2011 17 - - - 2012 15 1 - - 2013 17-2 - 2014 20 1 2 - MSW Grundschule - Essen, KG Münsterschule 2010 11 - - - 5) 47,9 6) 2011 8 2 - - 2012 8 - - - 2013 8 - - - 2014 7 - - - MSW Grundschule - Essen, KG Winfried 2010 13 - - - 5) 45,9 6) 2011 14-1 - 2012 12-1 - 2013 14 - - - 2014 14 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Eichendorffschule 2010 13 - - - 5) 42,8 6) 2011 16-1 - 2012 15 - - - 2013 16-1 - 2014 14 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Heinrich-Strunk-Str. 2010 15 - - - 5) 49,6 6) 2011 14-1 - 2012 15 1 - - 2013 15 - - - 2014 13 - - - MSW Grundschule - Essen, KG Georg 2010 12 2 - - 5) 45,9 6) 2011 12-1 - 2012 11 - - - 2013 12 - - - 2014 11 - - - Seite 2 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, KG Hatzper 2010 6 - - - 5) - 6) 2011 6-1 - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, KG Elisabeth 2010 11 - - - 5) 45,0 6) 2011 11 - - - 2012 13 - - - 2013 13 - - - 2014 12 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Großenbruch 2010 13 - - - 5) 46,2 6) 2011 13 - - - 2012 12 1 - - 2013 10-1 - 2014 12 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Nordviertel 2010 16 - - - 5) 43,6 6) 2011 16 1 1-2012 17 1 1-2013 22-1 - 2014 27 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Altfried 2010 15 - - - 5) 40,3 6) 2011 14 - - - 2012 11 2 2-2013 10 - - - 2014 14-1 - MSW Grundschule - Essen, KG Zollvereinschule 2010 17 - - - 5) 53,1 6) 2011 16 2 - - 2012 15 - - - 2013 16 - - - 2014 14 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Gerschede 2010 11 - - - 5) 38,6 6) 2011 15-2 - 2012 17-1 - 2013 17-2 -1 2014 14 - - - MSW Grundschule - Essen, KG Am Krausen Bäumchen 2010 11 - - - 5) 37,1 6) 2011 10 1 - - 2012 11 - - - 2013 10 - - - 2014 13-1 - Seite 3 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, KG Josef/ Horst 2010 13 - - - 5) 45,8 6) 2011 11 1 - - 2012 11 - - - 2013 13 - - - 2014 14 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Josef/ Kupferdreh 2010 13 - - - 5) 42,8 6) 2011 12 1 - - 2012 13 - - - 2013 14 - - - 2014 13 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Bückmannshofschule 2010 17 - - - 5) 45,2 6) 2011 17-1 - 2012 18 - - - 2013 20-1 - 2014 16 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Cosmas u. Damian 2010 14 - - - 5) 43,4 6) 2011 12 - - - 2012 13 2 1-2013 14 1 1-2014 12 1 - - MSW Grundschule - Essen, KG Bardeleben 2010 11 - - - 5) 42,0 6) 2011 11-2 - 2012 14 - - - 2013 14-1 - 2014 11 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Hinseler Schule 2010 10 - - - 5) 44,2 6) 2011 10 - - - 2012 9 - - - 2013 12 - - - 2014 11-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Tiegelschule 2010 11 1 - - 5) - 6) 2011 10 1 - - 2012 9-1 - 2013 5-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Schlossschule 2010 12 - - - 5) 44,6 6) 2011 11-1 - 2012 11 - - - 2013 11 1 - - 2014 12 - - - Seite 4 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Schiller 2010 13 - - - 5) 41,5 6) 2011 12-1 - 2012 11 - - - 2013 16-1 - 2014 13 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Bergmühlen 2010 13 - - - 5) 40,6 6) 2011 12-2 - 2012 13 1 1-2013 15 - - - 2014 13 - - - MSW Grundschule - Essen, GG an der Rahmstraße 2010 25 - - - 5) 47,2 6) 2011 27 1 1-2012 28 1 - - 2013 31-1 - 2014 32-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Meisenburg 2010 13 - - - 5) 38,9 6) 2011 12 - - - 2012 12 - - - 2013 14 - - - 2014 13 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Bonifacius 2010 11 - - - 5) 45,3 6) 2011 10-1 - 2012 11 - - - 2013 11 - - - 2014 12-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Kantschule 2010 20 - - - 5) 45,4 6) 2011 21-1 - 2012 22 - - - 2013 22 1 1-2014 21 3 - - MSW Grundschule - Essen, GG Jacobsallee 2010 11 - - - 5) 37,2 6) 2011 12 1 - - 2012 13 - - - 2013 14 - - - 2014 15 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Walter-Pleitgen 2010 9 1 - - 5) - 6) 2011 8 - - - 2012 7 2 - - 2013 - - - - Seite 5 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Ruhrau 2010 10 1 - - 5) - 6) 2011 - - - - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, GG Johann-Peter-Hebel 2010 8 - - - 5) - 6) 2011 8 - - - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, GG Bodelschwinghschule 2010 11 - - - 5) 40,7 6) 2011 12-2 - 2012 13-1 - 2013 14 1 2-2014 12 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Stadthafen 2010 18 - - - 5) 42,9 6) 2011 18-1 - 2012 20 1 - - 2013 19-2 - 2014 20 3 2 - MSW Grundschule - Essen, EG Theodor-Heuss 2010 13 1 - - 5) 42,5 6) 2011 13 - - - 2012 12 - - - 2013 12-1 - 2014 11 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Dürer 2010 11 - - - 5) 47,9 6) 2011 9 - - - 2012 8 - - - 2013 10-1 - 2014 11-1 - MSW Grundschule - Essen, EG Käthe-Kollwitz-Schule 2010 22 - - - 5) 41,6 6) 2011 19 2 - - 2012 21 1 - - 2013 23-1 -1 2014 22 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Fischlaker Schule 2010 10 - - - 5) 40,8 6) 2011 12 - - - 2012 14 - - - 2013 15-1 - 2014 13 - - - Seite 6 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Peter-Ustinov-Schule 2010 13 - - - 5) 42,5 6) 2011 13 1 1-2012 13 - - - 2013 15 - - - 2014 17 1 2 - MSW Grundschule - Essen, GG Hölting 2010 11 1 - - 5) 41,4 6) 2011 15 2 - - 2012 13 - - - 2013 15 1 - - 2014 14-1 - MSW Grundschule - Essen, GG an der Waldlehne 2010 16 - - - 5) 43,8 6) 2011 16-1 - 2012 19 - - - 2013 20 - - - 2014 21 - - - MSW Grundschule - Essen, KG Andreasschule 2010 13 - - - 5) 46,5 6) 2011 14 - - - 2012 14 - - - 2013 17 - - - 2014 15 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Viktoriastr. 2010 26-1 - 5) 37,3 6) 2011 26-2 - 2012 26-2 -1 2013 26 3 4-2014 26 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Tuttmann 2010 19 - - - 5) 47,3 6) 2011 19 2 1-2012 20 1 - - 2013 20-1 - 2014 16 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Schwanenbuschstr. 2010 9 - - - 5) 46,4 6) 2011 9 1 - - 2012 9 - - - 2013 11 1 1-2014 11-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Carl-Funke 2010 13 - - - 5) 43,0 6) 2011 13 2 1-2012 14-1 - 2013 16 1 1-2014 15 - - - Seite 7 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Cranach 2010 18 - - - 5) 43,5 6) 2011 20 - - - 2012 21 - - - 2013 22 - - - 2014 17 - - - MSW Grundschule - Essen, GG am Reuenberg 2010 13 - - - 5) 46,7 6) 2011 13 2 - - 2012 13 - - - 2013 17 - - - 2014 13 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Raadter Str. 2010 10 - - - 5) - 6) 2011 10 - - - 2012-1 - - 2013 - - - - MSW Grundschule - Essen, GG Herder 2010 7 - - - 5) 43,1 6) 2011 6 - - - 2012 6 - - - 2013 9 1 - - 2014 9-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Ardey 2010 11 - - - 5) 46,7 6) 2011 10 - - - 2012 11 - - - 2013 11 - - - 2014 11 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Wilhelm 2010 4 - - - 5) - 6) 2011 2 - - - 2012 2 - - - 2013-1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Morungenweg 2010 12 - - - 5) 48,0 6) 2011 16 - - - 2012 15 1 - - 2013 16-1 - 2014 17 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Maria-Kunigunda 2010 22 2 - - 5) 42,4 6) 2011 23 1 1-2012 24-1 - 2013 24 1 1-2014 21 2 - - Seite 8 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Schule am Lönsberg 2010 16 2 - - 5) 44,9 6) 2011 15-2 - 2012 14 - - - 2013 15-2 - 2014 14-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Karlschule 2010 17 - - - 5) 47,5 6) 2011 24-2 - 2012 18 - - - 2013 22 - - - 2014 16 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Stifts 2010 12 - - - 5) 40,1 6) 2011 13 - - - 2012 13 1 - -1 2013 12-1 - 2014 12-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Neuessener 2010 18 1 - - 5) 46,5 6) 2011 18-1 - 2012 16 - - - 2013 15 - - - 2014 15 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Leither 2010 19 1 - - 5) 47,8 6) 2011 21 - - - 2012 17 - - - 2013 19-2 - 2014 18 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Frieden 2010 12 1 - - 5) 45,5 6) 2011 10 - - - 2012 12 - - - 2013 12 1 1-2014 17-2 - MSW Grundschule - Essen, GG Ludgerusschule 2010 14 - - - 5) 41,9 6) 2011 15 - - - 2012 14 1 - - 2013 15-1 - 2014 11 2 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Heckerschule 2010 11 - - - 5) 43,9 6) 2011 8 - - - 2012 8 - - - 2013 7 - - - 2014 7 - - - Seite 9 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Joachimschule 2010 16 - - 2 5) 42,2 6) 2011 15-1 - 2012 12 - - - 2013 12 - - - 2014 12 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Im Steeler Rott 2010 12 - - - 5) 45,9 6) 2011 12-2 - 2012 12 1 - - 2013 14 1 1-2014 13 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Hüttmann 2010 19 - - - 5) 42,2 6) 2011 19-2 -1 2012 20-1 - 2013 29-2 - 2014 26 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Hövelschule 2010 17 - - - 5) 40,7 6) 2011 19-1 - 2012 16 - - - 2013 19-2 - 2014 17 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Adolf-Reichwein-Schule 2010 11 - - - 5) 45,7 6) 2011 10-1 - 2012 12 - - - 2013 12-1 - 2014 10 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Heinickestr. 2010 15 - - - 5) 43,0 6) 2011 16 - - - 2012 16 - - - 2013 19-2 - 2014 15 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Graf-Spee-Schule 2010 13 2 - - 5) 50,5 6) 2011 13 - - - 2012 12 - - - 2013 12 - - - 2014 11-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Gervinus 2010 22 - - - 5) 46,7 6) 2011 20 2 2-2012 20-2 - 2013 22 1 - - 2014 21 1 1 - Seite 10 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Hinsbeckschule 2010 9 - - - 5) 38,7 6) 2011 9 - - - 2012 6 1 1-2013 14-2 - 2014 15 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Berliner Schule 2010 11 - - - 5) 39,8 6) 2011 11 - - - 2012 11 - - - 2013 13-3 - 2014 12 1 2 - MSW Grundschule - Essen, GG Kraienbruchschule 2010 12 1 - - 5) 44,0 6) 2011 9 1 - - 2012 10 1 - - 2013 9 - - - 2014 10 2 2 - MSW Grundschule - Essen, GG im Bergmannsfeld 2010 16 - - - 5) 42,0 6) 2011 15 - - - 2012 16 - - - 2013 15 1 - - 2014 14 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Burgaltendorf 2010 18 1 - - 5) 45,4 6) 2011 19 1 - - 2012 17 - - - 2013 22 - - - 2014 22 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG Schmachtenberg 2010 15 - - - 5) 44,0 6) 2011 15 1 1-2012 18 - - - 2013 17 - - - 2014 15 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG an der Ruhr 2010 22 1 - - 5) 41,2 6) 2011 21-1 - 2012 18 - - - 2013 20 - - - 2014 20 1 - - MSW Grundschule - Essen, GG am Wasserturm 2010 24 - - - 5) 46,2 6) 2011 23 - - - 2012 24-1 - 2013 27-3 - 2014 29 - - - Seite 11 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Grundschule - Essen, GG Emscherschule 2010 8 - - - 5) 46,4 6) 2011 6 - - - 2012 7 - - - 2013 8-1 - 2014 8 - - - MSW Grundschule - Essen, GG Regenbogenschule 2010 12 - - - 5) 46,7 6) 2011 11 - - - 2012 12 - - - 2013 15 - - - 2014 14 1 1 - MSW Grundschule - Essen, GG Sternschule 2010 12 - - - 5) 40,4 6) 2011 13-1 - 2012 14 - - - 2013 14-1 - 2014 14-1 - MSW Grundschule - Essen, GG Haarzopf 2010 - - - - 5) 39,0 6) 2011 - - - - 2012 13 - - - 2013 20 1 1-2014 16 2 - - MSW Grundschule - Essen, GG Überruhr 2010 - - - - 5) 45,5 6) 2011 - - - - 2012 23 1 - - 2013 25 - - - 2014 24 2 - - MSW Hauptschule - Essen, KH Katernberg 2010 24 1 - - 5) 50,2 6) 2011 24 - - - 2012 20 2 - - 2013 19 1 - - 2014 21 - - 1 MSW Hauptschule - Essen, KH Marienschule 2010 25 1 - - 5) 52,1 6) 2011 22 3 - - 2012 23 - - - 2013 22 - - -1 2014 21 2 - - MSW Hauptschule - Essen, GH an der Wächterstraße 2010 42 1 - - 5) 48,3 6) 2011 53 2 2-2012 53 2 1-2013 47 2-2 2014 46 3 - - Seite 12 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Hauptschule - Essen, GH Eiberg-Schule 2010 10 3 - -2 5) - 6) 2011 - - - -1 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Hauptschule - Essen, GH Lohstraße 2010 16 1 - - 5) - 6) 2011 14 - - - 2012-1 - -3 2013 - - - -1 MSW Hauptschule - Essen, GH Adelkampschule 2010 14 2-1 5) - 6) 2011-1 - - 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Hauptschule - Essen, GH Beisingstraße 2010 19 - - - 5) - 6) 2011-2 - -1 2012 - - - - 2013 - - - - MSW Hauptschule - Essen, GH Bärendelle 2010 24 1 - - 5) - 6) 2011 - - - -1 2012 - - - -1 2013 - - - - MSW Hauptschule - Essen, GH an der Bischoffstraße 2010 25 - - - 5) 51,0 6) 2011 42-2 -1 2012 70 3 - -1 2013 65 1 - - 2014 52 8 - -4 MSW Hauptschule - Essen, GH Schetters Busch 2010 28 - - - 5) - 6) 2011 29 1 - - 2012-2 1-2013 - - - - MSW Hauptschule - Essen, GH Kapitelwiese 2010 10 - - - 5) - 6) 2011 - - - - 2012 - - - - 2013 - - - - Seite 13 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Hauptschule - Essen, GH Bochold 2010 18 2 - -1 5) 53,8 6) 2011 51 - - - 2012 50 4 - - 2013 41 2 - -1 2014 37 6 - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Möllhovenschule 2010 20 2 - - 5) 47,0 6) 2011 18-2 -1 2012 22-1 - 2013 36 1 - - 2014 33 1 1-3 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Parkschule 2010 33 1 - - 5) 44,1 6) 2011 35-1 -1 2012 40-2 -1 2013 59 - - -1 2014 60 1 - - MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Bernetalschule 2010 16 - - - 5) 44,6 6) 2011 16 - - - 2012 16 1 1 1 2013 16 - - - 2014 14 - - - MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES, SQ am Steeler Tor 2010 38 1 - -1 5) 42,2 6) 2011 37-2 -1 2012 36-2 - 2013 42 1 1 1 2014 43 - - -2 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Carl-Meyer-Schule 2010 23 - - - 5) - 6) 2011 21 1 1-1 2012 21-1 -1 2013-1 - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Theodor-Fliedner 2010 27 - - -1 5) 45,6 6) 2011 22 2 1-2012 21 1 - - 2013 37-2 - 2014 35 1 1 1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Ruhrtalschule 2010 12 - - -1 5) - 6) 2011 15-2 1 2012 17 - - - 2013 - - - - Seite 14 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Schule am Hellweg 2010 24 - - - 5) 40,6 6) 2011 24-2 - 2012 28 1 2-2013 42 - - - 2014 42-2 -3 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Salzmannschule 2010 17 - - - 5) - 6) 2011 18 - - - 2012 19 - - - 2013-1 - - 1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ LE, ES Friedrich-Fröbel-Schule 2010 16-1 -1 5) - 6) 2011 17-2 - 2012 20-1 -1 2013-1 - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ KM Helen-Keller-Schule 2010 68 2 - - 5) 47,4 6) 2011 65 1 - -1 2012 70 - - -1 2013 64 1-1 2014 66 1 - -2 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ SQ Albert-Liebmann-Schule 2010 44 - - -1 5) 42,0 6) 2011 48-1 - 2012 52-2 2 2013 51 1 - -1 2014 50 - - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ GG Comenius-Schule 2010 39 - - -1 5) 47,2 6) 2011 45 - - 1 2012 40 1 1-2013 42 - - - 2014 40 1 - - MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ GG Pestalozzi-Schule 2010 43 - - 1 5) 45,9 6) 2011 45 1 3-1 2012 51-2 1 2013 47-1 -1 2014 50 - - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ GG Traugott-Weise-Schule 2010 43 - - -2 5) 47,1 6) 2011 45 1 2 2 2012 48 - - - 2013 46-1 - 2014 45 1 - -4 Seite 15 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Förderschule G/H - Essen, KR Ruhrlandschule 2010 29 - - 1 5) 46,6 6) 2011 28 - - - 2012 32-2 1 2013 30 - - - 2014 30 2 - - MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ SQ Wilhelm-Körber-Schule 2010 30 - - - 5) 47,0 6) 2011 29-1 - 2012 30 - - - 2013 25 - - - 2014 27 - - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ ES Jakob-Muth 2010 25 - - - 5) 45,1 6) 2011 25 - - - 2012 28-1 - 2013 28-1 -2 2014 27 - - -1 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ ES Nelli-Neumann-Schule 2010 49 - - - 5) 39,6 6) 2011 51-1 -2 2012 54-4 -3 2013 51-4 -3 2014 49-1 -2 MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ HK LVR-Förderschule (P) 2010 42 - - - 5) - 6) 2011 40-1 -1 2012 41 1 2-1 2013 46 - - 1 2014-1 - - MSW Förderschule G/H - Essen, FÖ HK LVR-Förderschule 2010 34-1 - 5) 45,9 6) 2011 30 1 1-1 2012 32-1 - 2013 31 1 2-2014 65 2 - - MSW Realschule - Essen, RS Albert-Einstein 2010 35 1 - - 5) 47,9 6) 2011 35-1 -1 2012 33 1 - - 2013 31-1 - 2014 31 1-1 MSW Realschule - Essen, RS Richard-Schirrmann 2010 26 2 - - 5) - 6) 2011 20 2 1-2012 - - - - 2013 - - - -1 Seite 16 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Realschule - Essen, RS Gertrud-Bäumer 2010 39 2 1-5) 46,7 6) 2011 48-3 - 2012 47 1 1-1 2013 43 - - 1 2014 47-1 -1 MSW Realschule - Essen, RS Elsa-Brändström 2010 41-1 - 5) 44,1 6) 2011 42 1 4-2012 37 2 - - 2013 33 2 - - 2014 30 1 - - MSW Realschule - Essen, RS Franz-Dinnendahl-Realschule 2010 31 1 - - 5) 50,1 6) 2011 32-1 - 2012 51 1 - - 2013 41 3 - -2 2014 45 - - -1 MSW Realschule - Essen, RS Schloß Borbeck 2010 30 - - - 5) 50,1 6) 2011 29-1 - 2012 31 - - -1 2013 33 - - -1 2014 28 1 - -1 MSW Realschule - Essen, RS Geschwister-Scholl 2010 39 1 - - 5) 46,6 6) 2011 35 1 1-1 2012 36-1 - 2013 33 2 1-1 2014 37 - - - MSW Realschule - Essen, RS Mülheimer Str. 2010 24 1 - -1 5) 47,6 6) 2011 28-1 - 2012 25 2 1-2 2013 25 - - - 2014 24 1 1 - MSW Realschule - Essen, RS Helene-Lange 2010 35 2 1-5) 46,6 6) 2011 34 1 1-2012 33 4 1-2013 33 2 - - 2014 34 1-1 MSW Realschule - Essen, RS Bertha-Krupp 2010 29 1 1-1 5) 47,3 6) 2011 32 1 1-2012 32 - - -1 2013 29 2 - - 2014 29 1-2 Seite 17 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Realschule - Essen, RS Bertha-von-Suttner 2010 28 1 4 1 5) 43,1 6) 2011 28-1 1 2012 29 1 3-1 2013 27-1 -2 2014 29-1 - MSW Realschule - Essen, RS Theodor Goldschmidt mit Aufbau 2010 24 1 1-5) 45,0 6) 2011 26 1 2-2012 25-1 -1 2013 26-1 -1 2014 31 1 1 - MSW Realschule - Essen, RS Kettwig 2010 35-1 - 5) 49,2 6) 2011 35-1 - 2012 32 3 1-2013 33 2-1 2014 27 1 - -2 MSW Realschule - Essen, RS Essen-Überruhr 2010 32 1 1 2 5) 48,0 6) 2011 36 1 2-1 2012 35 - - -2 2013 32 - - - 2014 28 1 - -2 MSW Gesamtschule - Essen, GE Bockmühle 2010 129 4 15-2 5) 45,0 6) 2011 120 5 9-2012 138 3 9-3 2013 134 2 7-1 2014 135 3 6 1 MSW Gesamtschule - Essen, GE Gustav-Heinemann 2010 101 2 9-5) 45,0 6) 2011 98 1 4-2 2012 102 5 10-2013 100 1 1-2014 102 7 11 1 MSW Gesamtschule - Essen, GE Frida-Levy 2010 109 2 9-5) 44,6 6) 2011 105 4 5 1 2012 114 1 5-2013 116 5 10-2014 116 2 7 - MSW Gesamtschule - Essen, GE Erich-Kästner-Schule 2010 99 1 9-3 5) 48,4 6) 2011 102 2 7 2 2012 100 3 2-1 2013 95 3 5-2 2014 97 2 4-2 Seite 18 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Gesamtschule - Essen, GE Süd 2010 92 2 6-5) 50,9 6) 2011 90 7 6-1 2012 84 3 3 1 2013 65 - - -5 2014 60 2 - -7 MSW Gesamtschule - Essen, GE Nord 2010 76-7 -3 5) 45,5 6) 2011 79 1 3-2012 80 1 2-2 2013 85 1 5-2014 75 4 3-4 MSW Gesamtschule - Essen, GE Borbeck 2010 77 4 3-5) 43,8 6) 2011 74 3 3-2012 82-5 -1 2013 83 2 1 1 2014 87 2 3-1 MSW Gesamtschule - Essen, GE Holsterhausen 2010 95 1 8-1 5) 44,7 6) 2011 94 1 2-3 2012 96 1 6 1 2013 97 2 - - 2014 97 - - - MSW Gymnasium - Essen, Gym Werden 2010 103 2 8-2 5) 44,6 6) 2011 99 5 6-2 2012 99 2 7-2013 97 4 1-2014 95-1 -3 MSW Gymnasium - Essen, Gym Viktoria 2010 56 3 - - 5) 48,3 6) 2011 56 2 2 1 2012 58 1 1-2013 52 5 1-1 2014 50 3 2 1 MSW Gymnasium - Essen, Gym Grashof 2010 74 1 5-1 5) 42,0 6) 2011 67 2 2 1 2012 75 2 5-2 2013 68 2 - -2 2014 69 1 - - MSW Gymnasium - Essen, Gym Mädchengymnasium Borbeck 2010 62 2 8-5) 42,4 6) 2011 67 3 7-2012 70-1 2 2013 63 - - - 2014 65 4 1 1 Seite 19 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Gymnasium - Essen, Gym Burg 2010 67-4 - 5) 46,1 6) 2011 59 2 2-2012 55 3 3-1 2013 58 1-1 2014 53 - - - MSW Gymnasium - Essen, Gym Leibniz 2010 89 3 7-4 5) 41,7 6) 2011 89 5 9-2012 92 3 9-2013 89 2 1-2 2014 82 2 - -1 MSW Gymnasium - Essen, Gym Goethe 2010 73-4 1 5) 45,0 6) 2011 72 2 1 1 2012 75 4 3 1 2013 69 1 - - 2014 68 - - - MSW Gymnasium - Essen, Gym Helmholtz 2010 77-5 - 5) 41,1 6) 2011 75 3 6-2012 82 3 2 1 2013 81 2 1 1 2014 82 4 1 2 MSW Gymnasium - Essen, Gym Maria-Wächtler 2010 92 4 9 1 5) 43,5 6) 2011 92 3 6-2012 95 1 5-2013 88 4 - -2 2014 75 1 - -1 MSW Gymnasium - Essen, Gym UNESCO/ Aufbaugymnasium 2010 45 2 3-1 5) 43,1 6) 2011 42 2 4 1 2012 44 1 3-2013 44 3 2-2014 48 2 2 - MSW Gymnasium - Essen, Gym Nord-Ost 2010 82 3 4-5) 42,7 6) 2011 81 2 5-2012 85-1 -1 2013 77 4 2-2 2014 74 2 1 - MSW Gymnasium - Essen, Gym Prinzenstr. 2010 60 1 1-1 5) 48,7 6) 2011 68-3 1 2012 69 3 2 2 2013 65 2 - -3 2014 62 4 - -1 Seite 20 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Gymnasium - Essen, Gym Carl-Humann 2010 66 3 7-1 5) 42,6 6) 2011 60 1 2-2012 72-6 -3 2013 71 1 1-2 2014 71 - - 2 MSW Gymnasium - Essen, Gym Alfred-Krupp 2010 46 1 2 1 5) 42,7 6) 2011 43 2 2 1 2012 51-3 1 2013 44-1 - 2014 51 1-1 MSW Gymnasium - Essen, Gym An der Wolfskuhle 2010 80 4 7-1 5) 41,7 6) 2011 81 2 4 1 2012 83 1 2-1 2013 74 3 - - 2014 71 4 - - MSW Gymnasium - Essen, Gym Theodor-Heuss 2010 70 1 6-5) 42,6 6) 2011 68 1 3-2012 66-1 -1 2013 67 2-1 2014 66 4 1-3 MSW Gymnasium - Essen, Gym Überruhr 2010 89-4 - 5) 42,5 6) 2011 93 1 6-2 2012 92 3 5 3 2013 99 - - 1 2014 85 7 - -1 MSW Weiterbildungskolleg - Essen, WBK RS Eiberg 2010 19-4 - 5) 46,4 6) 2011 21-3 - 2012 23 - - 1 2013 21 2 - -1 2014 21 1 - - MSW Weiterbildungskolleg - Essen, WBK KOL Ruhr-Kolleg 2010 33 - - -1 5) 49,3 6) 2011 32 - - - 2012 32-1 - 2013 31 2-1 2014 27 2 - -1 MSW Berufskolleg - Essen, BK Mitte 2010 70 2 6-5) 50,4 6) 2011 72 - - - 2012 76 - - -1 2013 67 3 3-2014 65 2-1 Seite 21 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Berufskolleg - Essen, BK Ost 2010 126 3 2-5) 51,3 6) 2011 120 2 2-2012 117 2 4-1 2013 108 9 4-3 2014 108 - - - MSW Berufskolleg - Essen, BK West 2010 79 1 2-1 5) 49,5 6) 2011 80 2 1-2012 78 2 2-2013 76 3 3-2014 72 2 2 - MSW Berufskolleg - Essen, BK Heinz-Nixdorf 2010 80 1 5-5) 47,3 6) 2011 76 - - - 2012 74 2 1-1 2013 73 2 2-2014 70 1 2 - MSW Berufskolleg - Essen, BK Hugo-Kükelhaus 2010 70 1 2-5) 48,2 6) 2011 68 2 2-1 2012 64 1 - - 2013 70 1 1-1 2014 69 1 1 - MSW Berufskolleg - Essen, BK im Bildungspark 2010 93 1 2-2 5) 47,5 6) 2011 92 5 4-2012 98-3 - 2013 99 2 3-1 2014 89 2 3-1 MSW Berufskolleg - Essen, BK Erich-Brost-Berufskolleg 2010 95 2 5-2 5) 48,0 6) 2011 95 2 4-2012 89 4 2-2013 86 2 1-1 2014 81 3 2 1 MSW Berufskolleg - Essen, BK Robert-Schuman-Berufskolleg 2010 90 4 1-5) 46,7 6) 2011 90-3 - 2012 85 1 1-2013 79 5 5-3 2014 80 1 - -2 MSW Berufskolleg - Essen, BK Robert-Schmidt 2010 113 2 8-1 5) 47,4 6) 2011 126 3 5-2012 122 4 6 2 2013 121-5 -2 2014 115 4 2-3 Seite 22 von 33

Beschäftigte Abgänge 2) MSW Berufskolleg - Essen, BK Landwirtschaftskammer 2010 28 - - - 5) 51,3 6) 2011 27 - - - 2012 29 - - - 2013 30 - - - 2014 29 - - - MSW Förderschule BK - Essen, FÖ BK HK Rheinisch-Westfälisches 2010 180 4 2 1 5) 49,6 6) 2011 176 5 4 1 2012 167 3 3-2013 164 7 3 1 2014 156 7 - - MSW Schulamt - Vertretungsreserve 2010 - - 4-5) - 6) 2011 - - 27-2012 - - 18-2013 - - 8-2014 - - 18 - Beschäftigte, Abgänge und werden an der jeweiligen Schule gezählt Grundlage sind die Amtlichen Schuldaten zum Stichtag 15.10 des jeweiligen Jahres. 2) Nur vormals unbefristet Beschäftigte. Ausscheidensgründe sind Ruhestand, Entlassung, Rente, Tod und Versetzung in ein anderes Bundesland. Nicht erfasst sind Elternzeit, Sabbatjahr u.ä. Nur unbefristet Beschäftigte Versetzungssaldo. Nur aus persönlichen Gründen. Inklusive Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger aus Elternzeit. 5) Künftige Veränderungen bei den Beschäftigtenzahlen an den Schulen am Standort Essen sind abhängig der Entwicklung der jeweiligen Schülerzahl und des sich daraus ergebenden Lehrkräftebedarfs. 6) Die bedarfsgerechte Versorgung der Schulen mit Lehrkräften wird zunächst über die Versetzungsverfahren und anschließend über die Einstellungsverfahren sichergestellt. Dabei werden insbesondere im Einstellungsverfahren Maßnahmen ergriffen, auch lehrendes Personal ohne lehramtsbezogenen Hochschulabschluss zu gewinnen und durch eine entsprechende berufsbegleitende Qualifizierung zum Erwerb einer Lehramtsbefähigung zu führen. Da die Lehrkräfteversorgung kein spezifisches Problem des Standortes Essen ist, gelten diese Maßnahmen landesweit. Um zusätzliche Schulleiterinnen und Schulleiter zu gewinnen, werden Lehrerinnen und Lehrer, die einen Einsatz in der Schulleitung anstreben, frühzeitig und umfassend auf ihre neue Aufgabe vorbereitet. Um Schulleiterinnen und Schulleiter zu entlasten, wird seit 2011 nach und nach die Leitungszeit ausgebaut. Die Landesregierung hat erhebliche zusätzliche finanzielle Ressourcen zur Entlastung der Schulleiterinnen und Schulleiter aufgewendet. (Mit dem Haushalt 2011 wurden für Grundschulen 340 Stellen, mit dem Haushalt 2012 für die größeren Systeme 224 Stellen und mit dem Haushalt 2013 197 Stellen zusätzlich für die Erhöhung der Leitungszeit zur Verfügung gestellt. Mit dem Haushalt 2014 wurden weitere 109 Stellen speziell an Grundschulen zum Ausbau der Leitungszeit eingesetzt. Ab dem Schuljahr 2015/2016 werden an den übrigen Schulformen mit Ausnahme der Hauptschulen zusätzliche 357 Stellen für Verbesserungen bei der Leitungszeit eingesetzt). Das Ministerium für Schule und Weiterbildung hat im Herbst 2014 eine Projektgruppe Schulleitungen eingerichtet, um die Gründe für die Leitungsvakanzen zu analysieren und Vorschläge für eine Verbesserung der Besetzungssituation zu unterbreiten. Über die Ergebnisse soll dem zuständigen Ausschuss für Schule und Weiterbildung berichtet werden. Ob sich aus den Ergebnissen konkrete Verbesserungen für Schulleitungen im Hinblick auf die Stellenausstattung, Bezahlung und Unterstützung ergeben können, muss der weiteren politischen Willensbildung vorbehalten bleiben. Seite 23 von 33

Landesbehörden und Institutionen in der Stadt Essen Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 MSW Staatliches Schulamt Essen 2010 4 59 Ruhestand 2011 4 2012 4 keine 2) 2013 4 1 1 2014 5 1 2010 7 1 1 50 2011 7 MSW ZfsL Essen 2012 7 1 1 keine 2) 2013 7 1 1 2014 7 1 MSW 2010 5 52 Landesprüfungsamt 2011 7 2 für Lehrämter an 2012 8 1 keine Schulen Außenstelle Essen 2013 9 1 2) 2014 4 5 Im Zeitraum 2010 bis 2013 sind Nachbesetzungen durch oder komplett erfolgt. Die Nachbesetzung des Abganges 2014 steht vor dem Abschluss. Im Jahr 2014 Abgänge durch Eintritt in den Ruhestand bzw. Beendigung befristeter Verträge und kw-realisierung. Das zum 15. Februar 2014 errichtete Landesprüfungsamt für Lehrämter an Schulen mit Sitz in Dortmund vereint die beiden bisherigen Landesprüfungsämter für Erste und Zweite Staatsprüfungen und unterhält nach Auslaufen der Ersten Staatsprüfungen Außenstellen in Essen, Köln, Münster, Paderborn und Siegen. Die Außenstelle Essen soll nach Auslaufen der Ersten Staatsprüfungen (bis etwa 2017) und der Umstellung der Lehrerbildung auf universitäre BA-/MA-Abschlüsse langfristig erhalten bleiben und neue Aufgaben übernehmen. Zu damit verbundenen Auswirkungen für den Personalbestand einzelner Außenstellen können heute noch keine konkreten Absichten der Landesregierung bestehen. Zur Darstellung wurde die Außenstelle Essen des neuen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen als Nachfolger der Geschäftsstelle Essen des ehem. Landesprüfungsamtes für Erste Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen aufgeführt. Die Zentrale Verwaltung des ehem. Landesprüfungsamtes für Erste Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen ging in die neue zentrale Verwaltung des Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen mit Sitz in Dortmund über. 2) Die für die Stellenbesetzungen zuständigen Bezirksregierungen versuchen, alle Vakanzen so schnell wie möglich zu schließen. Es wird zügig ausgeschrieben und potentielle Bewerberinnen und Bewerber werden angesprochen. Die notwendigen Nachbesetzungen erfolgen i.d.r. durch oder. Seite 24 von 33

Frage 1: Frage 2: Behörde/ Einrichtung Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 der Verfügbarkeit von Fach- und FM Finanzamt 2010 295,95 2,5 3 keine 45,7 Landesweite, demografische EssenNordOst 2011 296,42 0,5 1 Bedarfsermittlung im mittleren 2012 284,57 16 4 und gehobenen Dienst. 2013 285,14 9,5 10 Im übrigen Personalbereich im 2014 289,6 2,5 7 Rahmen freier Stellen. Finanzamt 2010 292,32 9 10 keine 44,2 Landesweite, demografische Essen-Süd 2011 292,02 9 9 Bedarfsermittlung im mittleren 2012 288,53 6,5 3 und gehobenen Dienst. 2013 285,87 7,7 5 Im übrigen Personalbereich im 2014 292,18 7,8 14 Rahmen freier Stellen. Finanzamt 2010 124,43 5 6 keine 51 Landesweite, demografische für Groß- und 2011 127,01 4,4 7 Bedarfsermittlung im mittleren Konzernbetriebs- 2012 129,89 2,8 5 und gehobenen Dienst. prüfung Essen 2013 128,72 6,6 7 Im übrigen Personalbereich im 2014 133,72 2 7 Rahmen freier Stellen. Finanzamt 2010 103,19 0 0 keine 50,2 Landesweite, demografische für Steuerstraf- 2011 103,53 0,7 1 Bedarfsermittlung im mittleren sachen und Steuer- 2012 102,91 6,4 6 und gehobenen Dienst. fahndung 2013 110,96 0 3 Im übrigen Personalbereich im 2014 112,04-2 3 Rahmen freier Stellen. Seite 25 von 33

MIK NRW Behörde/ Einrichtung Polizeipräsidium Essen Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 2010 1.964,71 k.a. k.a. k.a. 44,44 2011 1.967,23 k.a. k.a. k.a. 2012 1.974,43 k.a. k.a. k.a. 2013 1.952,91 k.a. k.a. k.a. keine der Verfügbarkeit von Fach- und Personalgewinnung: Die erfolgreiche Personalgewinnung wird durch das Werberahmenkonzept gesichert, welches das Zusammenwirken der örtlichen, regionalen und zentralen Personalwerbung regelt und gewährleistet, dass die Werbeaktivitäten/-maßnahmen aller Polizeibehörden aufeinander abgestimmt sind. Darüber hinaus wurden die Einstellungszahlen für den Direkteinstieg in den gehobenen Polizeivollzugsdienst unter Berücksichtigung des demografischen Wandels in den letzten Jahren stetig erhöht. Personalentwicklung: Innerhalb der Polizei NRW geben Personalentwicklungskonzepte den Beschäftigten Sicherheit und Verlässlichkeit für ihre berufliche Entwicklung. Sie sollen transparent sowohl das Entwicklungspotential des Polizeiberufes als auch die personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen des Dienstherrn erkennen lassen und liefern insofern einen maßgeblichen Beitrag zur Berufszufriedenheit sowie zur Sicherung von Fach- und. Zu Frage1: Es handelt bei den Angaben um Stellenplanäquivalente, d.h. die Personenanzahl kann höher ausfallen. Zu Frage2: Es ergeben sich unterjährig eine Vielzahl von Personalveränderungen innerhalb des PP Essen. Eine Erfassung jeder Personalmaßnahme ist nicht mit vertretbarem Verwaltungsaufwand möglich. Zu Frage3: Es sind keine mit der Fragestellung aufgeführten Personalveränderungen (Personverstärkung/-abbau aufgrund von Aufgabe, Neuansiedlung oder Ausbau von Standorten) geplant. Zu Frage4: Die Angabe bezieht sich auf das Durchschnittsalter von Beamtinnen und Beamten zum Stand 01.10.2014. Daten für Regierungsbeschäftigte des PP Essen liegen nicht vor. 2014 1.961,47 k.a. k.a. k.a. Seite 26 von 33

Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 MAIS BR Düsseldorf Dez 55 2010 76,59 5,17 3,62 0,00 keine 49,55 Außenstelle Essen 2011 74,07 4,59 2,07 0,00 keine 2012 74,65 5,58 6,16 0,00 keine 2013 74,28 8,62 11,25 3,00 keine 2014 74,89 3,51 6,14 2,00 keine Ausbildung i. d. Laufbahnen der Arbeitsschutzverwaltung Seite 27 von 33

Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 der Verfügbarkeit von Fach- und JM Landgericht Essen 2010 204,59 15,00 19,00 10,67 Fehlanzeige 44,60 Landgericht Essen, Amtsgericht Essen, Amtsgericht Essen-Borbeck, Amtsgericht Essen-Steele: 2011 202,59 28,75 14,00 13,25 Personalentwicklungskonzepte 2012 207,17 30,70 16,00 10,58 Teilnahme an Karriere/-Ausbildungsmessen (JurStart in Münster, CareerCenter in Bochum) 2013 209,57 29,75 16,00 18,65 Werbung im Rahmen von (landesweiten) Anzeigen (u.a. in der NJW und weiteren Fachzeitschriften) 2014 211,41 32,17 20,00 16,34 Plakatwerbung in Gerichten und Universitäten Amtsgericht Essen 2010 201,81 14,00 1,00 12,50 Fehlanzeige 44,52 Besuch von Schulen und Fachhochschulen 2011 207,58 29,39 7,00 20,51 2012 212,32 23,00 8,00 23,55 2013 208,39 25,77 2,00 18,52 2014 219,02 31,75 7,00 35,30 Amtsgericht Essen-Borbeck 2010 26,73 2,50 0,00 2,50 Fehlanzeige 46,90 2011 26,73 3,50 0,00 5,00 2012 26,67 5,50 1,00 4,94 2013 28,67 3,00 1,00 3,00 2014 27,72 4,00 0,00 3,55 Amtsgericht Essen-Steele 2010 29,76 2,50 1,00 3,00 Fehlanzeige 47,17 2011 28,26 6,50 0,00 8,00 2012 30,26 6,67 1,00 8,20 2013 31,01 5,00 0,00 5,20 2014 28,59 5,50 1,00 3,66 Landessozialgericht NRW 2010 160,00 22,00 6,00 13,00 Fehlanzeige 46,00 Personalentwicklungskonzepte 2011 165,00 10,00 10,00 11,00 Teilnahme an Karrieremessen (JurStart in Münster) 2012 165,00 14,00 6,00 10,00 Vorträge an Fachhochschulen 2013 174,00 20,00 10,00 29,00 Durchführung von regelmäßigen Informationsveranstaltungen (Perspektivtage) 2014 177,00 22,00 11,00 20,00 Durchführung von Fort- und Weiterbildungen Mittel- und langfristige Planung und Anmeldung des Auszubildenden- und Anwärterbedarfs Einrichtung eines Einstellungsberaterteams Arbeitsgericht Essen 2010 22,63 1,00 0,00 1,20 Fehlanzeige 49,00 Personalentwicklungskonzepte 2011 22,13 2,50 0,00 2,00 Durchführung von Fort- und Weiterbildung 2012 20,63 2,00 0,00 0,50 2013 21,38 1,00 0,00 1,75 2014 22,88 2,00 1,00 2,50 Staatsanwaltschaft Essen Neueinstellung von Ersatzkräften im Bereich des einfachen Dienstes, insbesondere durch die Übernahme 2010 264,42 10,50 10,00 3,50 Fehlanzeige 46,49 geprüfter Auszubildender 2011 266,30 15,52 7,00 3,00 2012 265,42 18,28 9,00 8,00 2013 267,49 13,50 4,00 9,25 2014 269,97 13,75 5,00 10,00 Seite 28 von 33

Justizvollzugsanstalt Essen (einschließlich Jugendarrestanstalt Essen-Werden) 2010 202,00 5,00 9,00 3,00 Fehlanzeige 41,28 2011 203,00 8,00 14,00 5,00 2012 205,00 11,00 13,00 0,00 2013 202,00 12,00 10,00 1,00 2014 203,00 14,00 16,00 1,00 nachhaltige Öffentlichkeitsarbeit und begleitende Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften Die mit o.g. Schreiben aus meinem Geschäftsbereich erbetenen Zahlen und Angaben sind in dieser Tabelle zusammengefasst. Ergänzend teile ich hierzu folgendes mit: Zu Frage 2: Die Neueinstellung von Bediensteten obliegt in einer Vielzahl von Fällen der Präsidentin und den Präsidenten der Obergerichte, dem Generalstaatsanwalt in Hamm bzw. dem Justizministerium Nordrhein-Westfalen. Sie erfolgt zudem in vielen Fällen nicht standortbezogen. Die in der Tabelle zur Anzahl der angegeben Daten umfassen daher sowohl jene Bedienstete, welche durch die Leitungen der Gerichte in Essen, der Staatsanwaltschaft oder der Justizvollzuganstalt Essen unmittelbar eingestellt worden sind, als auch solche Bedienstete, die durch die Präsidentin oder den Präsidenten eines Obergerichts, den Generalstaatsanwalt in Hamm oder das Justizministerium Nordrhein-Westfalen eingestellt worden sind und ihren ersten Einsatz bei einem Gericht in Essen, bei der Staatsanwaltschaft Essen oder bei der Justizvollzugsanstalt Essen gefunden haben. Die in der Tabelle bei den angegebenen Daten erfassen alle sonstigen tatsächlichen Zugänge von Bediensteten mit Ausnahme der. Berücksichtigt werden also auch Abordnungen sowie Dienstleistungsaufträge an Richterinnen und Richter auf Probe. Zu Frage 3: Die Fehlanzeige bezieht sich auf grundsätzliche strukturelle Maßnahmen, nicht auf sich im Rahmen der allgemeinen Personaleinsatzplanung ergebende Veränderungen bei den Beschäftigtenzahlen. Seite 29 von 33

Frage 1: Frage 2: Beschäftigte (Vollzeitäquiv alente zum Abgänge 01.01.des Folgejahres) Alters-durchschnitt ante Veränderu 01.01.2015 Maßnahmen zur Sicherung der Verfügbarkeit von Fachund 2010 336 Eine elektronische Datenauswertung MKULNV LANUV NRW 2012 343 keine Für den Standort Essen zur Beantwortung von Frage 2 und Frage 4 2012 348 keine spezifischen ist nicht möglich. In der zur Beantwortung 2013 360 Maßnahmen. der Kleinen Anfrage zur Verfügung stehenden Frist, 2014 355 ist eine händische Auswertung nicht möglich. Seite 30 von 33

Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 MBWSV Straßen.NRW 2010 152,99-3 1 keine 49,31 vorausschauende Rechnerische Differenz 2011 148,27-4 1 2 Personalbedarfsplanung zum Vorjahr ergibt sich 2012 148,38-7 u.a. mittels Austritts- durch Änderung der 2013 141,84-2,5-1 prognosen Wochenarbeitszeit bei 2014 130,2 Teilzeitkräften Seite 31 von 33

Behörde/ Einrichtung Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung Folkwang Hochschule 2010 266 10 12 0 Keine 52 Nein 2012 268 9 21 0 51 2012 280 15 21 1 50 2013 286 15 23 0 49 2014 294 15 6 1 48 Seite 32 von 33

Behörde/ Einrichtung Beschäftigte (Vollzeitäquivalente zum 01.01.des Folgejahres) Abgänge 01.01.2015 MGEPA Prüfdienst 2010 38 (34,16) 1 Aufgabe der Außenstelle ab 01.10.2010 2011 39 (34,48) 2 Essen zum 31.07.2014 und 2012 39 (35,5 1 1 1 Aufnahme der Beschäf- 2013 40 (35,70) 1 tigten im Ministerium in 2014 38 (33,85) 3 2 Düsseldorf Zur Erläuterung: MGEPA hat bis 31.07.2014 eine Außenstelle des Ministeriums in Essen unterhalten, in der zwei Referate der Abteilung 4 untergebracht waren. Mit Auflösung der Außenstelle zum 01.08.2014 wurde der Dienstsitz der dortigen Beschäftigten nach Düsseldorf verlagert. Die Beschäftigten wurden seinerzeit im Zuge der Neuressortierung zum 01.10.2010 von MAIS (MAGS) an das MGEPA versetzt. Damit beziehen sich die Zahlen für MGEPA auf den Zeitraum 01.10.2010 bis 31.07.2014. Für die Fragen 3 bis 5 zur aktuellen bzw. zukünftigen Situation meldet MGEPA Fehlanzeige, da nach der Auflösung der Außenstelle zum 01.08.2014 keine Beschäftigten des MGEPA mehr ihren Dienstsitz in Essen haben. Seite 33 von 33