Herzlich willkommen! Arbeitgeberveranstaltung vom 4. November 2014 Grobian, Mimose und Grosshans: Belastung oder Bereicherung im Unternehmen? 1
Unterstützungsangebote IV-Stelle Nidwalden Monika Dudle-Ammann, Direktorin 2
Wandel in der IV vor 5. IV-Revision: Bedürfnisse der Versicherung 1. Kontaktaufnahme Dossier vervollständigen Invalidität bemessen Eingliederung 1. Kontaktaufnahme Risikosituation erkennen Massnahmen für Wiederaufnahme Arbeit Invalidität bemessen nach 5. IV-Revision: Bedürfnisse der Versicherten 3
Chancen einer Eingliederung In Prozenten 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 unter 1,5 1,5 bis 3 3 bis 6 6 bis 9 9 bis 12 Absenz in Monaten 4
Früherfassung nach 4 Wochen Arbeitsunfähigkeit: Meldung durch Arbeitgeber an IV mit dem Meldeformular für Früherfassung schnell Gespräch der IV-Berater/innen mit den Beteiligten: IV-Anmeldung und/oder alternative Anschlusslösung? Orientierung an Arbeitgeber und Betroffene Ziele: Informieren und Beraten vor Ort Arbeitsplatzerhalt 5
Frühintervention Arbeitnehmer ist arbeitsunfähig und bei der IV-Stelle angemeldet Schnell und lösungsorientiert im Gespräch mit Versichertem und Arbeitgeber Leistungen ohne lange Abklärungen beschliessen: Arbeitsplatzanpassung / Hilfsmittel Ausbildungskurse für anderes Aufgabengebiet Umplatzierung innerhalb des Betriebes Begleitende Beratung und aktive Unterstützung Budget: CHF 5 000 bis maximal CHF 20 000 Ziele: Arbeitsplatz sichern oder rasch neuen vermitteln 6
Wiedereinstieg am Arbeitsplatz Abklärungsplatz 4 Wochen oder mehr Abklärung der Leistungsfähigkeit Organisation, Begleitung und Kosten durch IV übernommen Entschädigung an Arbeitgeber Ziel: Eingliederung planen 7
Wiedereinstieg am Arbeitsplatz Praktikumsplatz (Training) 8 Wochen oder mehr Praktische Erfahrungen sammeln Basis für spätere Bewerbungen Organisation, Begleitung und Kosten durch IV übernommen Ziel: Chancen für Wiedereintritt in den Arbeitsmarkt verbessern 8
Wiedereinstieg am Arbeitsplatz Arbeitsplatz mit bezahlter Probezeit (Personalvermittlung) 3 bis 6 Monate Noch kein Arbeitsverhältnis IV zahlt Taggelder oder IV-Rente Bei Bedarf nach Festanstellung weiterhin Beratung Ziel: Festanstellung nach Probezeit 9
Wiedereinstieg am Arbeitsplatz Diverse weitere Möglichkeiten: Entschädigung für Beitragserhöhungen (KTG und BVG) bei Rückfall Kostenlose Beratung / Unterstützung, auch fallunabhängig Schulungen für Arbeitgeber «klassische» Eingliederungsmassnahmen wie Umschulungen, erstmalige Ausbildung, etc. 10
Kontaktnahme mit IV-Stelle Allgemeine Fragen, konkreter Eingliederungsfall Telefon: 041 / 618 51 38 Mail: eingliederung@aknw.ch Beratung vor Ort Info-Material, Merkblätter, Formulare: www.aknw.ch / Online-Schalter 11
Verleihung Anerkennungspreis gemeinnützige Stiftung Rotary Club Stans Ursula Engelberger-Koller Präsidentin Rotary Club Stans 12
Verleihung Anerkennungspreis gemeinnützige Stiftung Rotary Club Stans Monika Dudle-Ammann, Direktorin IV-Stelle NW 13
Herzlichen Dank für Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit! 14