Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz



Ähnliche Dokumente
Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit Lösungen für die Betriebliche Gesundheitsförderung und Personalentwicklung

Entwicklung und Stärkung der persönlichen Kompetenzen!

Wertschätzung Mensch Ideen für gesundes Arbeiten

Friederike Möckel Kommunikationstraining und Coaching

Führungs Kräfte Ausbildung

BETRIEBLICHE GESUNDHEITFÖRDERUNG Gesundheit als Quelle Ihres Erfolges

Sich selbst und andere erfolgreich und gesund führen 3 tägiger Workshop


Wege und Lösungen finden! Gesundheit als Prozess. Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung der B A D GmbH. Christine Hemmen- Johar Rebekka Gale

Das Leitbild vom Verein WIR

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

Denken und Träumen - Selbstreflexion zum Jahreswechsel

Es gibt Wichtigeres im Leben, als beständig dessen Geschwindigkeit zu erhöhen. Ghandi PROZESSBEGLEITUNG

Neu in Führung. Die k.brio Coaching-Begleitung für Führungskräfte und ihre Teams. k.brio coaching GbR. Grobkonzept. offen gesagt: gut beraten.

SPEZIALSEMINARE SELBSTPRÄSENTATION

Der Weg ist das Ziel. Konfuzius. Dafür steht co.cept

Leitbild. für Jedermensch in leicht verständlicher Sprache

Ehrenamtliche weiterbilden, beraten, informieren

agitat Werkzeuge kann man brauchen und missbrauchen - vom Einsatz von NLP in der Führung

Zeitmanagement. Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen. Borse Training & Coaching Wilhelmstr Wiesbaden

Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG

Ganzheitliche Lebens- und Organisationsberatung

Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Mitarbeiter/innen

Portfolio. Firmenprofil der AkaWiPsy Akademie für angewandte Wirtschaftspsychologie e.k.

Pädagogik. Melanie Schewtschenko. Eingewöhnung und Übergang in die Kinderkrippe. Warum ist die Beteiligung der Eltern so wichtig?

Bei der Focus Methode handelt es sich um eine Analyse-Methode die der Erkennung und Abstellung von Fehlerzuständen dient.

Dr. Kraus & Partner Ihr Angebot zu Konfliktmanagement

thomas-schulz.consulting Human Resources: Interim-Management / Arbeitsrecht / Beratung / Training

Spracherwerb und Schriftspracherwerb

+programm. Das GESUND FÜHREN Programm Sich selbst GESUND FÜHREN Mitarbeiter GESUND FÜHREN. empfohlen von der BARMER GEK

Projektsteuerung Projekte effizient steuern. Welche Steuerungsinstrumente werden eingesetzt?

Fit for Fair-Training. Unternehmensberatung. Mit Weitblick & System!

Schulungsangebote. Katja Fleck Consulting

Soulness Wellness für die Seele Training Coaching Beratung Dipl.-Päd. Miriam Lauterbach-Paula

ERMUTIGUNG. Johannes Warth. Seminare

Wilhelm Bell Beratungsgesellschaft mbh

Führungstraining. Coaching für Frauen

Begeisterung und Leidenschaft im Vertrieb machen erfolgreich. Kurzdarstellung des Dienstleistungsangebots

I.O. BUSINESS. Checkliste Effektive Vorbereitung aktiver Telefonate

Business Coaching für einzelne Mitarbeiter

Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar. Antoine de Saint Exupery COACHING

Seminare und Coachings zum Thema Berufswahl und Lebensplanung: Vom persönlichen Profil zum nächsten beruflichen Entwicklungsschritt

Wer hat an der Uhr gedreht? Die Kunst des Selbstmanagements. Dr. Christa-Jana Hartwig 1

Mitarbeiterausbildung

Gesundheit ist Chefsache. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die richtigen Partner finden, Ressourcen finden und zusammenführen

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LEADERSHIP-COACHING

für Lehrlinge Die Workshops sind so aufgebaut, dass sie je nach Bedarf individuell für jedes Lehrjahr zusammengestellt werden können.

Business-Coaching. Berufliche Coachingthemen:

Mixed Leadership for More success.

Verkaufs- und Kommunikationstraining Professionelles Verhalten am Telefon

40-Tage-Wunder- Kurs. Umarme, was Du nicht ändern kannst.

Meet the Germans. Lerntipp zur Schulung der Fertigkeit des Sprechens. Lerntipp und Redemittel zur Präsentation oder einen Vortrag halten

Change Management. Veränderungsprozesse initiieren und gestalten

Professional Training für Auszubildende Für die Zukunft Ihres Unternehmens

Qualität und Verlässlichkeit Das verstehen die Deutschen unter Geschäftsmoral!

Rhetorik & Präsentation intensiv Basis-Seminar: Rhetorik 2-Tages-Seminar 3-5 Teilnehmer

Erfahrungsaustausch und Rückblick Cross Mentoring Dr. Karl Straßer Mag. Kathrin Kühtreiber

Die Kraft der Motivation

Arbeiten im Veränderungsdschungel

Wir sind für Sie da. Unser Gesundheitsangebot: Unterstützung im Umgang mit Ihrer Depression

Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit

Bearbeitung von Konflikten und Behandlung von Interessensgegensätzen / Führen von Konfliktgesprächen im Unternehmen

Mehr Geld verdienen! Lesen Sie... Peter von Karst. Ihre Leseprobe. der schlüssel zum leben. So gehen Sie konkret vor!

Außergewöhnliche Ziele brauchen außergewöhnliche Methoden! Die hohe Kunst des Aufschiebens - ein außergewöhnliches Selbst- und Zeitmanagement-Seminar

INSITE - Interventions GmbH

Weltweite Wanderschaft

Konflikte nutzen mit & bei stratum. Moderieren, um zu verändern

Workshop. Zeitmanagement Hamburg, 24. November 2004

Das Handwerkszeug. Teil I

MEHR UMSATZ DURCH TRAINING UND ERKENNTNIS IN DER MEHR-WERT-KOMMUNIKATION!

Volksbank BraWo Führungsgrundsätze

Wir nehmen uns Zeit.

NACHHALTIGE WACHSTUMS- KOMPETENZ FÜR KMU. Christine Frühauf 2015 Bildnachweise: Kresse: luxuz::. / photocase.de Moos: annelilocke / photocase.

Arbeitshilfe "Tipps für Gespräche mit Vorgesetzten und KollegInnen" Was gilt für mich?

Azubi Plus. projekt zukunft. Gestalten Sie Ihre Ausbildungen attraktiver, interessanter und wirkungsvoller mit...

Begrüßung mit Schwung und Begeisterung. Die Teilnehmer müssen spüren, dass die Aufgabe Spaß macht.

F-E-P : Fragebogen zur Einschätzung der Psychologie. Selbstbild

Skriptum. zum st. Galler

Inhouse-Coaching: Wenn Sie aus Zeitgründen oder Gründen der Diskretion nicht zu mir kommen können, komme ich gerne zu Ihnen.

Workshop: Wie ich mein Handikap verbessere erfolgreich Leben mit Multiple Sklerose!

Lehrgänge für Führungskräfte

«PERFEKTION IST NICHT DANN ERREICHT, WENN ES NICHTS MEHR HINZUZUFÜGEN GIBT, SONDERN DANN, WENN MAN NICHTS MEHR WEGLASSEN KANN.»

MODUL 5: BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

verstehen entwickeln begleiten UnternehmerBerater Strategieentwicklung Chancen erkennen, Zukunft gestalten.

MEIN ANGEBOT. beratung coaching workshops. Ihr Nutzen

HERAUSFORDERUNG WORK-LIFE-BALANCE: DIE KRÄFTE DER BALANCE IM UNTERNEHMEN. Lesen Sie jetzt einen Auszug aus dem PDF. Herausforderung Work-Life-Balance

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer

Workshop MIT INGRID KEMINER. mit neuem Bewusstsein erfolgreich das Leben gestalten. Das LPM Bewusstseinstraining zur Krisen und Stressbewältigung.


Vom Können zum Tun Transfer- Impulse

Nicht über uns ohne uns

Manifest für ein neues Arbeiten

DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL IM ÜBERBLICK. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam.

Trainingsmaßnahme für den Kunststoffspritzgießer. Mitarbeiter effektiver einsetzen

Dr. Kraus & Partner Unser Angebot zu Internationales Change-Management für Führungskräfte

Auslotung der Gefühle & Wünsche von Eltern und SchülerInnen zum Schuljahr 2011/2012

Vorbereitung durch Video-Seminar + Intensives Präsenztraining, maximal 5 Personen + Telefoncoaching = Präsentation Intensiv

Transkript:

Emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz Das Erfolgsgespann EQ und IQ Das Thema Emotionale Intelligenz (EQ) ist hochaktuell, besonders im Bereich der Personalauswahl. Nach neuesten Erkenntnissen ist die emotionale Intelligenz eines Menschen bedeutsamer für seinen persönlichen und beruflichen Erfolg als der Intelligenzquotient (IQ). Gefühle sind unsere ständigen Begleiter, sie durchdringen unser Handeln in allen Lebensbereichen. Der EQ lässt sich entwickeln und trainieren und mit verbessertem EQ sind wir leichter in der Lage, Probleme zu lösen und Erfolg zu haben. Pädagogische Arbeit ist geprägt vom professionellen Umgang mit den Gefühlen anderer Menschen. In Ihrer Arbeit sind Sie gefordert, die Gefühle unterschiedlichster Persönlichkeitstypen zu berücksichtigen und gleichzeitig mit Ihren eigenen Gefühlen adäquat umzugehen. Für diese täglichen Notwendigkeiten bieten wir Ihnen in diesem Seminar Lösungsansätze zur Erhöhung des EQ an. Sie werden über neue Erkenntnisse aus der Wissenschaft informiert und trainieren im Seminar den Transfer Ihrer Erkenntnisse in den Alltag. Abgrenzung von EQ und IQ Entwicklung des EQ Bedeutung des EQ im Beruf EQ und Kommunikation Sie die neusten Erkenntnisse über die Emotionale Intelligenz kennenlernen wollen, Sie den eigenen EQ weiterentwickeln und trainieren wollen.

Resilienz aufbauen - Kraft für die Bewältigung schwieriger Situationen entwickeln Unter "Resilienz" versteht man die Fähigkeit von Individuen oder Systemen, erfolgreich mit Veränderungen und belastenden Situationen umzugehen. In Zeiten zunehmend unsicherer Beschäftigungsverhältnisse und einer steigenden Dynamik und Komplexität gewinnt der Faktor "Resilienz" ständig an Bedeutung. Um handlungsfähig zu bleiben und in schwierigen Situationen den Kopf nicht in den Sand zu stecken ist es wichtig, Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen, aktiv Lösungen zu suchen und Optimismus zu bewahren. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter/innen der Beschäftigungsförderung sowie anderer sozialer Einrichtungen, die ihre eigenen Fähigkeit, mit belastenden Situationen umzugehen, stärken wollen. Gleichzeitig werden Methoden und Strategien vermittelt, die es den Mitarbeiter/innen ermöglichen, in der Arbeit mit ihren Klient/innen genau diese Fähigkeiten zu stärken. Durch einen ressourcenorientierten Ansatz und den Einsatz von Methoden aus unterschiedlichen Bereichen der Beratung werden die individuellen Faktoren der Resilienz näher beleuchtet und systematisch erweitert. Erfolgreich mit Veränderungen und belastenden Situationen umgehen Schwierige Lebenssituationen meistern Aus Krisen gestärkt hervor gehen

Rhetorische Kompetenz am Telefon Ihre akustische Visitenkarte Täglich kommunizieren wir x-mal per Telefon mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Im Geschäftsleben ist das Telefon ein wichtiges und unerlässliches Kommunikationsmittel. Es ist gleichzeitig eine Visitenkarte Ihres Unternehmens, denn die Kommunikation am Telefon prägt die Kompetenz und das Image Ihres Unternehmens. Im Seminar stärken Sie Ihre Fähigkeit, über Wortwahl und Stimme sympathisch, vertrauensvoll und gleichermaßen kompetent zu wirken. Zudem gegen ein Lächeln am Telefon kann sich keiner wehren! Sie werden sich Ihrer eigenen Verhaltens-, Ausdrucks- und Handlungsweisen bewusst und in die Lage versetzt, Ihr Unternehmen kompetent nach außen zu repräsentieren. Anforderungen einer professionellen Kommunikation am Telefon Hören ist eine Kunst Worte Werte Wirkung Umgang mit schwierigen Telefonpartner/innen Sie zukünftig erfolgreicher und sicherer telefonieren und Ihr Unternehmen professioneller präsentieren wollen, die Wünsche Ihrer Kund/innen besser erkennen und bedienen wollen.

Selbstpräsentation im Berufsalltag Eine sichere Ausstrahlung und ein guter Stimmklang tragen in hohem Maße zu erfolgreicher Kommunikation und gelungener Präsentation bei. Beides ist abhängig von einem ausgewogenen Spannungszustand der Muskulatur. Ist dieser Zustand gegeben, kann die Atmung sinnvoll für eine klangvolle Stimme eingesetzt werden. Um die Kraft Ihrer Stimme voll einsetzen zu können, trainieren Sie in diesem Seminar eine gezielte Atemschulung nach Schlaffhorst & Andersen. Um Ihre Außenwirkung zu erhöhen und im Berufsalltag zu überzeugen, ist es notwendig, die Eigen- und Fremdwahrnehmung zu schulen. Eine souveräne Selbstpräsentation gelingt dann, wenn Sie sich Ihrer Wirkung auf andere bewusst sind. Persönliches Stimmtraining Eigen- und Fremdwahrnehmung Körperarbeit zur Stimmentwicklung Atemschulung nach Schlaffhorst & Andersen Selbstcoaching Sie Ihre Selbstpräsentation steigern möchten, Sie mit Ihrer Stimme überzeugen wollen, Sie Ihre Ausdruckskraft erhöhen möchten.

Stress und Burn-Out kontrollieren Gefahr erkannt, Gefahr gebannt Unerwartete Veränderungen in unserem Leben, schwierige Arbeitsbedingungen, hohe persönliche Erwartungen das sind nur drei Beispiele für Umstände, die zu Überlastungen führen können. Dauerhafte Überlastung kann das seelische Gleichgewicht stören. Die Folge ist häufig das so genannte Burn-Out-Syndrom, dessen Auswirkungen erst oft viel zu spät erkannt werden. In diesem Seminar steht das frühzeitige Erkennen der verschiedenen Phasen des Ausbrennens im Vordergrund. Neben einer gezielten Selbstreflexion und -wahrnehmung erlernen Sie effektive Methoden des Zeit- und Selbstmanagement. Die Methode Work-Life Balance zielt darauf ab, das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten. Es ist ein Schlüsselthema, welches sowohl auf privater als auch auf betrieblicher Ebene immer größere Bedeutung erhält. Strategien der Früherkennung von Burn-Out Selbstreflexion Wahrnehmung von Grenzen Instrumente und Methoden des Zeit- und Selbstmanagements Work-Life-Balance... Sie rechtzeitig die Signale von Burn-Out erkennen wollen,... Sie mit effektiven Strategien einem Burn-Out entgegenwirken möchten,... Sie Eigenverantwortung für Ihre Gesundheit übernehmen wollen.

Suchtproblematiken konstruktiv bearbeiten - betriebswirtschaftlichen Schaden abwenden Im System betrieblicher Gesundheitsprävention stellt die Bearbeitung von Suchtproblematiken eine echte Herausforderung dar. Durch das Training gezielter Techniken wird das Ansprechen und der Umgang mit dem Thema handhabbar. Nicht zuletzt bedeutet das nicht bearbeiten des Themas Sucht für jeden Betrieb einen hohen betriebswirtschaftlichen Schaden. In dem Seminar werden sowohl grundlegende Informationen zum Thema Sucht/Alkoholismus vermittelt als auch mit Hilfe von Gesprächssimulationen Kompetenzen der Gesprächsführung vertieft. Ziel ist es, Sicherheit in der Gesprächsführung bei dem Verdacht auf Suchtmittelmissbrauch zu erlangen. Theorien und Hintergründe zum Thema Sucht Wirtschaftlicher Schaden auf Grund vom Suchtkrankungen Betriebliche Handlungsmöglichkeiten: die Dienstvereinbarung Sucht Das Mitarbeitergespräch zum Thema Sucht Sie sind in diesem Seminar richtig, wenn... Sie sich mit dem Thema Suchtprävention auseinandersetzen wollen. Sie betriebliche Strategien im Umgang mit süchtigen Mitarbeitern suchen. Sie sich auf Mitarbeitergespräche vorbereiten möchten.

Zeit- und Zielmanagement effektiv gestalten Der Tag hat nur 24 Stunden Mehr leisten in immer kürzerer Zeit dieser Erfolgsdruck ist im wirtschaftlichen Leben spürbar. Beratungsintensive Dienstleistungen und Produkte, zunehmender Wettbewerb, stetig wachsende Kundenerwartungen, die erhöhte Komplexität der Aufgaben, steigende Leistunganforderungen die einzige Konstante ist die Zeit. Was habe ich heute tatsächlich geschafft?, Früher hatte ich für meine Aufgaben viel mehr Zeit, geht es Ihnen ähnlich? Zu oft bleibt Wichtiges liegen, weil Dringendes scheinbar nicht aufgeschoben werden kann. Die Folgeprobleme sind vorprogrammiert. Im Seminar erlernen Sie einen effektiven Umgang mit Ihren Ressourcen und Arbeitsaufgaben. Sie haben hier die Gelegenheit, Impulse für eine zeitökonomische und zielorientierte Strategie in Ihrem Arbeitsalltag zu erhalten. Zeitmanagement ist Selbstmanagement Aufgaben- und Zeitanalyse Ursachen von Zeitproblemen Zeitfresser erkennen und beseitigen Ziele formulieren Grundregeln der Zeitplanung Sie bereit sind, Ihr persönliches Zeit- und Selbstmanagement zu hinterfragen, Sie praktische Anleihen zur Optimierung Ihrer zeitlichen Ressourcen erhalten wollen, Sie anstreben, Ihre Arbeitsprozesse zu effektivieren