INHALTSVERZEICHNIS / ABBILDUNGSVERZEICHNIS / TABELLENVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS I. ROLLE UND KOMPETENZEN DES TUTORS...1



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Transkript:

READER: DOZENTEN-LEITFADEN ARBEITSBLÄTTER VERSION 1.0 WWW.WIWI.UNI-ROSTOCK.DE/STARTHILFE/ AUTORIN: FANNY ROMOTH STARTHILFE: WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN UNIVERSITÄT ROSTOCK

INHALTSVERZEICHNIS / ABBILDUNGSVERZEICHNIS / TABELLENVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS I. ROLLE UND KOMPETENZEN DES TUTORS...1 II. KOMMUNIKATIONSTRAINING...2 III. UNTERRICHTSPLANUNG I...3 IV. SOZIALFORMEN UND METHODEN...5 V. UNTERRICHTSMEDIEN...6 VI. UNTERRICHTSPLANUNG II...8 I

ROLLE UND KOMPETENZEN DES TUTORS I. ROLLE UND KOMPETENZEN DES TUTORS FRAGEN FÜR DAS PARTNERINTERVIEW: 1. Name, Studiengang, Semesterzahl, Name des Tutoriums? Blau 2. Möchtest Du Dich als Tutor von den Studenten duzen oder siezen lassen? Gelb 3. Was sollte ein Tutor alles können? Grün 4. Welche Befürchtungen hast Du angesichts Deiner Aufgabe als Tutor? Rot FRAGEN FÜR DAS PARTNERINTERVIEW: 1. Name, Studiengang, Semesterzahl, Name des Tutoriums? Blau 2. Möchtest Du Dich als Tutor von den Studenten duzen oder siezen lassen? Gelb 3. Was sollte ein Tutor alles können? Grün 4. Welche Befürchtungen hast Du angesichts Deiner Aufgabe als Tutor? Rot FRAGEN FÜR DAS PARTNERINTERVIEW: 1. Name, Studiengang, Semesterzahl, Name des Tutoriums? Blau 2. Möchtest Du Dich als Tutor von den Studenten duzen oder siezen lassen? Gelb 3. Was sollte ein Tutor alles können? Grün 4. Welche Befürchtungen hast Du angesichts Deiner Aufgabe als Tutor? Rot FRAGEN FÜR DAS PARTNERINTERVIEW: 1. Name, Studiengang, Semesterzahl, Name des Tutoriums? Blau 2. Möchtest Du Dich als Tutor von den Studenten duzen oder siezen lassen? Gelb 3. Was sollte ein Tutor alles können? Grün 4. Welche Befürchtungen hast Du angesichts Deiner Aufgabe als Tutor? Rot FRAGEN FÜR DAS PARTNERINTERVIEW: 1. Name, Studiengang, Semesterzahl, Name des Tutoriums? Blau 2. Möchtest Du Dich als Tutor von den Studenten duzen oder siezen lassen? Gelb 3. Was sollte ein Tutor alles können? Grün 4. Welche Befürchtungen hast Du angesichts Deiner Aufgabe als Tutor? Rot 1

KOMMUNIKATIONSTRAINING II. KOMMUNIKATIONSTRAINING QUALITÄTSKRITERIEN GUTER KOMMUNIKATION Präsente Haltung. Zuwendung zum Kommunikationspartner. Blickkontakt herstellen und halten. Einfachen Satzbau sowie klare Formulierungen verwenden. Sprechpausen einbauen. Aktives Zuhören. Rückkoppelung durch Wiederholen oder Nachfragen. WAS MACHT EINEN GUTEN MODERATOR AUS? Nimmt sich zurück und ist neutral. Sorgt für hohe Teilnehmeraktivität. Behandelt alle Teilnehmer gleich. Visualisiert. Behält das Lernziel im Auge. Gibt Impulse und Hilfestellungen. Ist gut in die Thematik eingearbeitet. 2

UNTERRICHTSPLANUNG I III. UNTERRICHTSPLANUNG I ÜBUNGSAUFGABEN UND ANWENDUNGSAUFGABEN ARBEITSAUFTRAG: Lesen Sie sich die folgenden Aufgaben durch und entscheiden Sie, ob es sich bei dem Aufgabenformat um Übungs- oder Anwendungsaufgaben handelt. AUFGABE 1: LITERATURANGABEN Ordnen und bzw. oder ergänzen Sie die folgenden Literaturangaben: Müller-Benedikt, Volker (2007): Grundkurs Statistik in den Sozialwissenschaften. 4. Auflage. VS Verlag für Sozialwissenschaften: Wiesbaden. Müller-Benedikt, Volker (2007): Grundkurs Statistik in den Sozialwissenschaften. 4. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. Mayer, Karl Ulrich: Lebensverläufe und sozialer Wandel. Anmerkungen zu einem Forschungsprogramm. S. 7-21. In: Hrsg.: Mayer, Karl Ulrich: Lebensverläufe und sozialer Wandel. Sonderheft 31 der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Westdeutscher Verlag. Mayer, Karl Ulrich (1990): Lebensverläufe und sozialer Wandel. Anmerkungen zu einem Forschungsprogramm. In: Mayer, Karl Ulrich (Hrsg.): Lebensverläufe und sozialer Wandel. Sonderheft 31 der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 7-21. AUFGABENFORMAT: AUFGABE 2: TEXTERFASSUNG Erstellen Sie ein Mind Map zur Erschließung des Textes Erfolgsfaktor Kundenzufriedenheit Kundenzufriedenheit verstehen, messen und steuern. AUFGABENFORMAT: 3

UNTERRICHTSPLANUNG I AUFGABE 3: SCHREIBPROZESS: DER ADÄQUATE AUSDRUCK Welche der folgenden Ausdrucksvarianten ist zur Verwendung in einer wissenschaftlichen Arbeit am besten geeignet? A) Zusammenfassend ist zu sagen, dass Zusammenfassend halte ich fest, dass Zusammenfassend kann man sagen, dass B) Der Verfasser widerspricht der Auffassung von Herrn Meyer. Man kann Herrn Meyer widersprechen. Der Auffassung von Herrn Meyer muss widersprochen werden. C) Lassen Sie uns festhalten, dass Hierzu ist festzuhalten, dass Wir können festhalten, dass AUFGABENFORMAT: 4

SOZIALFORMEN UND METHODEN IV. SOZIALFORMEN UND METHODEN WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN ARBEITSAUFTRAG FÜR DAS PARTNERPUZZLE: Entscheiden Sie gemeinsam anhand der Auswahlkriterien Lernziel, Zeit, Sozialform, Struktur des Lerngegenstands ob und, wenn ja, welche der vorgestellten Methoden sich für die methodische Ausgestaltung der folgenden Unterrichtssituation eignet. Das Stundenthema lautet: Richtiges Zitieren. Für die Einführung in die Thematik ist bereits ein Kurzvortrag durch den Tutor zu den Funktionen und der Bedeutung des Zitierens vorgesehen. Es sollen nun die zwei Zitierformen direktes und indirektes Zitieren erarbeitet und eingeübt werden. Es stehen noch 45 Unterrichtsminuten zur Verfügung. Begründen Sie Ihre Entscheidung. WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN ARBEITSAUFTRAG FÜR DAS PARTNERPUZZLE: Entscheiden Sie gemeinsam anhand der Auswahlkriterien Lernziel, Zeit, Sozialform, Struktur des Lerngegenstands ob und, wenn ja, welche der vorgestellten Methoden sich für die methodische Ausgestaltung der folgenden Unterrichtssituation eignet. Das Stundenthema lautet: Richtiges Zitieren. Für die Einführung in die Thematik ist bereits ein Kurzvortrag durch den Tutor zu den Funktionen und der Bedeutung des Zitierens vorgesehen. Es sollen nun die zwei Zitierformen direktes und indirektes Zitieren erarbeitet und eingeübt werden. Es stehen noch 45 Unterrichtsminuten zur Verfügung. Begründen Sie Ihre Entscheidung. 5

UNTERRICHTSMEDIEN V. UNTERRICHTSMEDIEN SECHS KRITERIEN FÜR GUTE POWERPOINT-PRÄSENTATIONEN: 1) Mindestens Schriftgröße 20pt. 2) Kontrast zwischen Schriftfarbe und Folienhintergrund, z.b. schwarz auf weiß. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichworte, Stichpunkte. 4) Maximal 10 Stichpunkte pro Folie. 5) Sparsamer Einsatz von Effekten. Weniger ist mehr. 6) Foliennummerierung. SECHS KRITERIEN FÜR GUTE POWERPOINT-PRÄSENTATIONEN: 1) Mindestens Schriftgröße 20pt. 2) Kontrast zwischen Schriftfarbe und Folienhintergrund, z.b. schwarz auf weiß. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichworte, Stichpunkte. 4) Maximal 10 Stichpunkte pro Folie. 5) Sparsamer Einsatz von Effekten. Weniger ist mehr. 6) Foliennummerierung. SECHS KRITERIEN FÜR GUTE POWERPOINT-PRÄSENTATIONEN: 1) Mindestens Schriftgröße 20pt. 2) Kontrast zwischen Schriftfarbe und Folienhintergrund, z.b. schwarz auf weiß. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichworte, Stichpunkte. 4) Maximal 10 Stichpunkte pro Folie. 5) Sparsamer Einsatz von Effekten. Weniger ist mehr. 6) Foliennummerierung. 6

UNTERRICHTSMEDIEN SECHS KRITERIEN FÜR EIN GUTES TAFELBILD: 1) Leserliche Schriftgröße. 2) Druckschrift. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichpunkte, Stichworte. 4) Strukturierter Aufbau, z.b. Überschrift, Tabelle, Schema. 5) Anschaulichkeit, z.b. Symbole, Unterstreichungen. 6) Weniger ist mehr. SECHS KRITERIEN FÜR EIN GUTES TAFELBILD: 1) Leserliche Schriftgröße. 2) Druckschrift. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichpunkte, Stichworte. 4) Strukturierter Aufbau, z.b. Überschrift, Tabelle, Schema. 5) Anschaulichkeit, z.b. Symbole, Unterstreichungen. 6) Weniger ist mehr. SECHS KRITERIEN FÜR EIN GUTES TAFELBILD: 1) Leserliche Schriftgröße. 2) Druckschrift. 3) Kurze Formulierungen, d.h. Stichpunkte, Stichworte. 4) Strukturierter Aufbau, z.b. Überschrift, Tabelle, Schema. 5) Anschaulichkeit, z.b. Symbole, Unterstreichungen. 6) Weniger ist mehr. 7

UNTERRICHTSPLANUNG II VI. UNTERRICHTSPLANUNG II BEWERTUNGSLISTE ZUR GALERIE-TOUR TUTORENPAAR (NAME) GRUPPENBEWERTUNG BEWERTUNGSLISTE ZUR GALERIE-TOUR TUTORENPAAR (NAME) GRUPPENBEWERTUNG 8

UNTERRICHTSPLANUNG II CHECKLISTE: STUNDENPLANUNG 1) Die Lernziele sind mit den gewählten Aufgaben, Methoden, Inhalten etc. realisierbar. 2) Es erfolgt ein Wechsel von Sozialform und Methode. 3) Ein Medienwechsel ist eingeplant. 4) Der Verlauf der Unterrichtsphasen ist durchdacht. 5) Die Zeitplanung ist realistisch. CHECKLISTE: STUNDENPLANUNG 1) Die Lernziele sind mit den gewählten Aufgaben, Methoden, Inhalten etc. realisierbar. 2) Es erfolgt ein Wechsel von Sozialform und Methode. 3) Ein Medienwechsel ist eingeplant. 4) Der Verlauf der Unterrichtsphasen ist durchdacht. 5) Die Zeitplanung ist realistisch. CHECKLISTE: STUNDENPLANUNG 1) Die Lernziele sind mit den gewählten Aufgaben, Methoden, Inhalten etc. realisierbar. 2) Es erfolgt ein Wechsel von Sozialform und Methode. 3) Ein Medienwechsel ist eingeplant. 4) Der Verlauf der Unterrichtsphasen ist durchdacht. 5) Die Zeitplanung ist realistisch. 9