1 von 7 FAQs Häufige Fragen zu den kununu Produkten Gibt es einen Leitfaden für ein gut erstelltes Firmenprofil auf kununu, an dem man sich orientieren kann? Die meisten Kunden gestalten das kununu- und XING-Firmenprofil in Eigenregie. Selbstverständlich finden Sie viele Unternehmen mit unterschiedlicher Unternehmensgröße aus diversen Branchen, die auf kununu und XING aktive Präsenzen pflegen und der Inspiration dienen können. Wie viele Bilder sollten mindestens auf kununu online sein, damit der kununu-effekt funktioniert? Der kununu-effekt ist sichtbar ab go-live eines neuen Employer Branding Profils und messbar mit der Zugriffsstatistik. Durch großangelegte Werbemaßnahmen für unsere Kunden-Unternehmen auf tausenden kununu-seiten und mehreren 100.000 XING-Seiten können wir potentielle Bewerber auf Arbeitgeber aufmerksam machen. Das hat zur Folge, dass wir die Besucheranzahl der Kunden-Profile auf kununu massiv steigern können und Kunden z.t. eine Verdopplung manchmal sogar eine Verzehnfachung der Zugriffe beobachten können das ist der berühmte kununu-effekt. Müssen die Bilder eine bestimmte Größe und Benennung haben? Ja. Die Bilder sollten mindestens 800 600 Pixel und eine Auflösung von 72dpi haben. Wie funktioniert die Stelleneinbindung auf kununu? Die Stelleneinbindung bei kununu erfolgt über XING. Sobald Sie ein Employer Branding Profil und bei XING Stellenanzeigen eingestellt haben, erscheinen diese in Ihrem Profil auf kununu und XING. Kann ich anstelle der Einbindung von Stellenanzeigen auch eine Verlinkung zur Karriereseite meines Unternehmens einstellen? Ja die Verlinkung zur Karriereseite ist im Rahmen des Firmenprofils möglich, jedoch geht die Möglichkeit der Querverlinkungen von zahlreichen Seiten auf kununu dadurch verloren. Wie funktioniert die Stelleneinbindung auf XING? Die Stelleneinbindung auf XING wird weiterhin bei Ihrem XING-Kundenberater buchbar sein. Weitere Informationen zu XING Stellenanzeigen finden Sie unter https://recruiting.xing.com/de/e-recruitingloesungen/stellenanzeigen/ Wie funktioniert die Videoeinbindung? Die Einbindung erfolgt nach Absprache mit dem Kunden. Alle gängigen Videoformate können eingebunden werden Videos auf YouTube, Vimeo, Jobtv24 können integriert werden. Können Bilder und Texte während der Laufzeit abgeändert werden? Die Texte und Bilder können beliebig abgeändert, ergänzt und gelöscht werden.
2 von 7 Kann ich auch einen Link in das Profil setzen, der zur eigenen Karriereseite mit einem Video führt? Im Employer Branding Profil sind bereits 10 Videos für Kunden inkludiert. Diese werden dann innerhalb eines eigenen Channels auf kununu integriert. Auf XING können diese 10 Videos unter Mulitmediainhalten neben Fotos und Präsentationen hochgeladen werden. Sie können zusätzlich eine Verlinkung zu einem YouTube-Video setzen, das allerdings nicht auf kununu abspielbar sein wird. Auch würde hier die Querverlinkung von zahlreichen Seiten auf kununu verloren gehen, daher empfehlen wir, die 10 Video-Plätze auf beiden Plattformen zu verwenden. Gibt es eine Mindestbuchungszeit? Ja - die Mindestbuchungszeit für das Employer Branding Profil beträgt 12 Monate. Kann ich auch monatliche Zahlungen für ein gebuchtes Produkt leisten? Nein, das kununu Engagement wird für die gesamte Laufzeit im Voraus bezahlt. Verlängert sich der Vertrag für das Employer Branding Profil automatisch? Ja, der Vertrag verlängert sich automatisch um die gebuchte Laufzeit, sofern nicht 6 Wochen vor Vertragsende schriftlich gekündigt wird. Ist es möglich auch Podcasts oder Videocasts auf kununu online zu stellen? Ja - das ist ohne Aufpreis möglich! Wie kann ich mitverfolgen, wie oft meine Bilder und Texte angesehen werden? Auf kununu: Jedes Unternehmen hat im kununu Bewertungsprofil tagesaktuell Einsicht, wie oft die Informationen angesehen wurden. Das Reporting über die Aufrufe der Stellenanzeigen erfolgt separat in halbjährlichen Abständen. Auf XING: Hier steht Ihnen über Ihren Online-Zugang ein täglich verfügbares Reporting zur Verfügung, das Ihnen Klicks auf die Unternehmensseite und Daten zu den Besuchern liefert.
3 von 7 Arbeitgeber-Gütesiegel Open Company und Top Company Arbeitgeber Gütesiegel mit Exklusiv-Charakter Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe sowohl mit den eigenen Mitarbeitern als auch potentiellen Bewerbern das sind die Eigenschaften, die in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes HR Management ausmachen. Ein exklusiver Kreis von 6% der auf kununu bewerteten Unternehmen haben sich für das TOP COMPANY Siegel qualifiziert Grund genug Bewerber auf diesen Umstand hinzuweisen! Noch exklusiver ist der Kreis der OPEN COMPANY Gütesiegel tragenden Unternehmen: Knapp 1% der Unternehmen auf kununu heben sich so vom Wettbewerb ab und ziehen die Aufmerksamkeit von Jobsuchenden auf ihre Qualitäten als Arbeitgeber.
4 von 7 OPEN COMPANY Das Gütesiegel für einen proaktiven Umgang mit kununu.com Um das OPEN COMPANY Gütesiegel zu erreichen muss eine der drei Voraussetzungen erfüllt sein: Voraussetzung 1: Das Unternehmen lädt seine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein Voraussetzung 2: Das Unternehmen kommentiert Bewertungen auf kununu TOP COMPANY Das Gütesiegel für gut bewertete Arbeitgeber auf kununu.com Um das TOP Company Gütesiegel zu erreichen müssen folgende beiden Voraussetzungen erfüllt sein: Voraussetzung 1: Das Unternehmen ist mindestens 6 Mal durch (Ex-)Arbeitnehmer bewertet Voraussetzung 2: Das Unternehmen erreicht einen Bewertungs - punkte-durchschnitt von mindestens 3 Punkten Voraussetzung 3: Das Unternehmen gewährt Einblicke in den Arbeitsalltag in Form eines kununu Firmenprofils
5 von 7 Einige der vielen Beispiele für einen proaktiven Umgang mit den kununu Auszeichnungen:
6 von 7 Open und Top Company FAQ Häufige Fragen Wie wird man OPEN COMPANY? Unternehmen, die einen proaktiven Umgang mit kununu.com pflegen (Bewertungsaufruf und/ oder Stellungnahme-Funktion und/oder Unternehmenspräsentation) erhalten das OPEN COMPANY Gütesiegel. Wie wird man TOP COMPANY? Unternehmen, die eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl erreichen, werden auf kununu als TOP COMPANIES hervorgehoben. TOP COMPANIES sind Arbeitgeber, die sich um das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter sorgen und von Mitarbeitern gut bewertet werden. Wie kann ich meine Mitarbeiter zur Bewertung motivieren? Sie haben es selbst in der Hand für ein repräsentatives Firmenprofil auf kununu zu sorgen und somit den TOP COMPANY Status zu erhalten. Zahlreiche namenhafte Unternehmen laden bereits ihre Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu ein. Den Möglichkeiten dazu sind keine Grenzen gesetzt hier ein paar Praxisbeispiele: Rundmail an Mitarbeiter bzw. begrenzte Empfängerzahl (Praktikanten, Azubis,...) Information über kununu im Intranet, Link zur Bewertungsabgabe Incentivierung zur Bewertungsabgabe mit Gewinnspiel Bericht in der Mitarbeiterzeitung Sie erwerben die kununu ToolBox erwerben. Auf der Webseite werden diese automatisch bei Erfüllung der Voraussetzungen angezeigt. Wie kann ich die kununu Arbeitgeber-Auszeichnungen für mein Personalmarketing einsetzen? Den Möglichkeiten für den Einsatz der einzigartigen kununu Auszeichnungen sind keine Grenzen gesetzt hier einige Praxisbeispiele: Verwendung der Gütesiegel Aufsteller auf Karriere-/Absolventenmessen Verwendung der Gütesiegel in E-Mail-Signaturen Verwendung der Gütesiegel auf der eigenen Karriere-Seite Integration der Gütesiegel in Print-/Online Stellenanzeigen Erwähnung der Auszeichnung(en) in Presseaussendungen Ich habe meine Mitarbeiter zum Bewerten auf kununu eingeladen ab wann und wie wird das Open Company Gütesiegel in meinem Bewertungsprofil auf kununu.com angezeigt? Bitte kontaktieren Sie uns und erzählen Sie uns von Ihrem Bewertungsaufruf. Idealerweise können Sie diesen belegen (E-Mail, Bericht in der Mitarbeiterzeitung, etc...). Das OPEN COMPANY Siegel wird durch das kununu-team freigeschaltet. Bei Benutzung der Stellungnahme-Funktion erscheint das Siegel automatisch. Mein Unternehmen ist bereits Open/Top Company. Woher bekomme ich das Open/Top Company Siegel? Durch den Erwerb einer kununu ToolBox können Sie die Nutzungsrechte für die kununu Arbeitgeber Gütesiegel OPEN COMPANY und TOP COMPANY
7 von 7 Sichern Sie sich die Nutzungsrechte für die kununu Arbeitgeber-Gütesiegel Die kununu-gütesiegel TOP Company und OPEN Company sind für ihre Träger etwas Besonderes. Setzen Sie die Gütesiegel für Ihr Personalmarketing ein! Egal, ob auf Ihrer Website, in der E-Mail-Signatur, als Aufsteller im Empfangsbereich oder als Aufkleber an der Eingangstür die vielfältige Einsetzbarkeit der Siegel zeigt Sie rundum als TOP-Arbeitgeber.