Hochqualifiziertes Personal zur Überlassung an unsere Kunden Für Kunden 1
Die erste Adresse für die Überlassung von hochqualifiziertem Personal. Etengo Academic Experts. Heute schon für den Kandidatenmarkt von morgen gewappnet sein. Als Premium-Personaldienstleister ermöglicht Etengo Academic Experts seinen Kunden, dringend benötigtes Know-how schnell und einfach zu rekrutieren und durch den befristeten Einsatz externer Spezialisten maximal flexibel zu bleiben. Die von uns exklusiv überlassenen Experten sind hochqualifizierte Informatiker und Ingenieure in Fachfunktionen sowie Programm- und Projektmanager in Querschnittsfunktionen mit einer einschlägigen akademischen Ausbildung und je nach Wunsch profunder Berufs- und Branchenerfahrung. Alle von uns überlassenen Experten sind stets bei Etengo Academic Experts fest angestellt und sozialversicherungsrechtlich abgesichert wie jeder fest angestellte Mitarbeiter in Deutschland. So ergänzen und unterstützen unsere Spezialisten verlässlich die Kernbelegschaft unserer Kunden und lassen das atmende Unternehmen Realität werden. Die Experten fügen sich dabei nahtlos in die Organisation unserer Kunden ein. Dank der Möglichkeit, das überlassene Personal vollständig in eigene Teams zu integrieren und per Weisung zu steuern, ergeben sich sowohl für Kunden als auch für die überlassenen Experten hochinteressante Einsatzszenarien. Oftmals wird der Einsatz unserer Experten auch als interne Unternehmensberatung auf Zeit oder Kompetenz auf Zeit bezeichnet. Eine sehr attraktive, außertarifliche Vergütung sowie individuelle Sonderleistungen sind für die von uns überlassenen Experten selbstverständlich. Unsere Kunden nutzen das von uns bereitgestellte Personal für eine zeitlich befristete Unterstützung nach den gesetzlichen Normen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG). Die Etengo Academic Experts GmbH ist ein Teil der Etengo- Unternehmensgruppe. Die Überlassung von hochqualifiziertem Personal für zeitlich begrenzte Einsätze gewinnt für die deutsche Wirtschaft immer mehr an Bedeutung. Gerade in Zeiten konjunktureller Unwägbarkeiten und in einem insgesamt volatileren wirtschaftlichen Umfeld ist Flexibilität auch und besonders im Personaleinsatz ein zentrales Kriterium für erfolgreiche Unternehmen. Zahlreiche renommierte Studien prognostizieren, dass Unternehmen künftig über eine feste Kernbelegschaft an eigenen Mitarbeitern verfügen und zusätzlich benötigtes Know-how, z.b. bei Bedarfsspitzen, mit temporärem Personal projektbezogen und flexibel über Personaldienstleister bzw. so genannte Rand belegschaften abfedern. Die Überlassung von Personal stellt bereits heute eine hochdynamische Wachstumsbranche mit stark zunehmender volkswirtschaftlicher Bedeutung dar. Laut einer Analyse des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienst - leister stammen etwa 75 Prozent des Zuwachses der gesamtwirtschaftlichen Produktion von Unternehmen, die Arbeitnehmerüberlassung als Flexibilisierungsinstrument aktiv nutzen. Die Arbeitswelt verändert sich aktuell fundamental. Knapp drei Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sind bereits auf Basis einer Arbeitnehmerüberlassung tätig. Die Tendenz ist, insbesondere im hochqualifizierten Segment, stark steigend! Durch diesen steigenden Anteil temporär Beschäftigter verändern sich auch wesentliche Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Unternehmen suchen immer häufiger Spezialisten, die sie lösungsorientiert und zeitlich befristet in ihren Aufgaben und Projekten unterstützen. So hat beispielsweise annähernd die Hälfte der deutschen Unternehmen in den vergangenen vier Jahren überlassenes Personal eingesetzt. Manche mögen das als Gefahr und schlechte Entwicklung interpretieren. In Wahrheit bietet dieser personalpolitische Umbruch jedoch zahlreiche Chancen und viele positive Facetten. Denn der Markt gewinnt dadurch Mitarbeiter, die in Kopf und Einstellung flexibel sind. Diese sind es gewohnt, sich regelmäßig in neue Teams, Gegebenheiten und Aufgaben einzufinden und lernen über den Einsatz bei mehreren Unternehmen ihr Fachgebiet aus unterschiedlichen Blickwinkeln und in verschiedenen Branchen kennen. So werden deren Fähigkeiten und Kompetenzen von Einsatz zu Einsatz verfeinert. 2 3
Handfester Nutzen und überzeugende Leistungen bringen Sie ganz nach vorn. making perfect matches Ausgefeilte und erfahrungsbasierte Personalauswahl Unser Mantra making perfect matches ist zugleich unser Qualitätsversprechen für Kunden und an Personalüberlassung interessierte Experten. Denn nur der perfekte Mann mit genau dem richtigen Know-how, aber auch der passenden Einstellung und den richtigen Soft-Skills, führt Ihre Aufgabe bzw. Ihr Projekt schnell und zielgerichtet zum Erfolg. Und genau das ist der Anspruch von making perfect matches. 100% Exklusiver Experten- Pool Voller Zugriff auf unseren exklusiven Experten-Pool Mit Etengo Academic Experts haben Sie vollen Zugriff auf einen hochqualifizierten Experten-Pool mit Spezialisten aus allen Kompetenzbereichen der IT und des Engineerings. Vom Projektleiter bis zum hochqualifizierten Entwickler können wir jede Position entweder in der Ausprägung Fach- oder Führungskraft besetzen. Wir überlassen Ihnen hochqualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle Ihre Anforderungen mit Bravour erfüllen. Kosten nur für tatsächlich geleistete Stunden Alle Experten, die wir Ihnen zur Personalüberlassung anbieten, sind bei Etengo Academic Experts fest angestellt. Sie als Kunde tragen kein Arbeitgeberrisiko. Gleichzeitig profitieren Sie bei der Arbeitnehmerüberlassung von einer echten Planungs- und Kalkulations sicherheit, denn Ihnen werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt. 0% Arbeitgeberrisiko Abfedern von Bedarfsspitzen und Überbrückung von Know-how-Engpässen Etengo Academic Experts stellt Ihnen bei Bedarf hochqualifizierte Spezialisten im Rahmen der Personalüberlassung nach AÜG zur Verfügung. Diese Experten unterstützen und verstärken punktuell Ihre Kernbelegschaft schnell, flexibel, effizient und unkompliziert. Sie sparen Kosten, Zeit und Nerven für die aufwändige und meist langwierige Personalsuche, -auswahl und -einstellung. Neben Kosteneinsparungen profitieren Sie von einer stark erhöhten Wettbewerbsfähigkeit gerade in sehr gefragten Know-how-Gebieten. Know-how auf Abruf Erprobter Tarifvertrag und behördliche Erlaubnis Alle über Etengo Academic Experts stattfindenden Personalüberlassungen basieren auf Verträgen, die sowohl den neusten rechtlichen Anforderungen gerecht werden als auch auf einem modernen und akzeptierten Tarifvertragswerk (igz/dgb) aufsetzen. Eine sehr attraktive, außertarifliche Vergütung sowie individuelle Sonderleistungen sind für die von uns überlassenen Experten selbstverständlich. Natürlich verfügt die Etengo Academic Experts GmbH auch über alle behördlichen Genehmigungen zur Personalüberlassung. Übernahmemöglichkeit AÜG konform Übernahmemöglichkeit von Mitarbeitern für den permanenten Einsatz In der täglichen Zusammenarbeit, sozusagen im Live-Betrieb, lernen Sie einen Mitarbeiter am allerbesten kennen. Viel intensiver, als es über eine normale Bewerbung je möglich wäre. Oft führen Einsätze im Rahmen der Personalüberlassung zu dauerhaften Arbeitsverhältnissen. Sprechen Sie uns einfach an, wenn Sie an einem von Etengo Academic Experts überlassenen Mitarbeiter zur direkten Festanstellung in Ihrem Hause interessiert sind. Interne Rekrutierungskosten entfallen damit komplett. 4 5
Kompetenz und erstklassiges Know-how unsere Stärken. Open-Book. Viel mehr als nur ein Plus an Transparenz. Open-Book. Selbstverständlich auch bei Etengo Academic Experts. Die gesamte Etengo-Unternehmensgruppe steht für konsequentes Open-Book und damit für eine faire, offengelegte Kalkulation. Unser Open-Book-Prinzip unterscheidet uns von allen Anderen! Als Pionier führte Etengo echtes Open-Book in den Markt der Personaldienstleistungen ein. Diese Geschäftsmodell-Innovation trägt bis heute wesentlich zu unserem Markterfolg bei. Denn einen sehr guten Personaldienstleister, der effizient arbeitet, erkennen Kunden daran, dass dieser eine offengelegte Kalkulation, verbunden mit sehr attrraktiven Margen, anbietet. Diese Offenlegung führt zu schlanken und effizienten Prozessen. Open-Book ist für Sie als Kunde ein Garant für marktgerechte Preise und knüpft ein starkes Band des Vertrauens. Open-Book-Kalkulation bei Etengo Academic Experts Mitarbeiterbetreuung & Vertrieb Ergebnis Administration & Abrechnung Risikoausgleich Krankheitstage Urlaubstage Feiertage Abfindung Mit insgesamt 66 Tätigkeitsschwerpunkten decken wir alle Kompetenzen im Bereich IT & Engineering ab. Die Spezialisierung und Zuordnung der für die Rekrutierung verantwortlichen Etengo-Mitarbeiter auf einen oder mehrere Schwerpunkte sorgt dafür, dass im Rekrutierungsprozess stets Experten mit Experten sprechen. So erfolgt die Beurteilung und Einschätzung des jeweiligen Kandidaten auf Augenhöhe. Dieser erste Eindruck wird dann in persönlichen Vorstellungsgesprächen weiter verifiziert. In tiefgehenden Fachgesprächen wird so eine abgesicherte Entscheidung über die Eignung für die zu bearbeitende Aufgabe getroffen. Über Jahre hinweg haben wir uns im Dialog mit Kunden und Kandidaten sowie in Fachschulungen eine umfassende Technologie- und Branchenkompetenz aufgebaut. Besonders aufgrund der breiten Kompetenzbasis sind wir jederzeit in der Lage, unsere Kunden langfristig und bereichsübergreifend mit Know-how zu versorgen. Rekrutierung Arbeitgeberanteil Krankenversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung Pflegeversicherung Sonstige Pflichtbeiträge 6 7
Etengo Academic Experts GmbH Telefon: +49 (0)621 15 021 0 Telefax: +49 (0)621 15 021 399 academicexperts.de youtube.com/etengo 8