Informationen für Arbeitnehmer Mit Herz und Verstand: günstiger Berufsunfähigkeitsschutz. Berufsunfähigkeitsschutz als Direktversicherung Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihren Arbeitgeber.
Günstiger Berufsunfähigkeitsschutz ist Gold wert. Stimmt. Deshalb sollten Sie auch für den Fall der Fälle vorsorgen. Denn laut Statistik beantragt jeder vierte Arbeitnehmer im Laufe seines Arbeitslebens eine Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Unseren Top- Schutz gibt es jetzt besonders preisgünstig über den Arbeitgeber! Gesetzlicher Berufsunfähigkeitsschutz allein reicht nicht aus. Leider hat der Staat die gesetzlichen Ansprüche auf Berufsunfähigkeitsschutz drastisch reduziert. Statt einer Berufsunfähigkeitsrente gibt es für alle nach 1960 Geborenen jetzt entweder die volle oder die halbe Erwerbsminderungsrente. Als volle Rente werden im Schnitt rund 640 ausgezahlt nicht gerade viel. Der Gesetzgeber darf Ihnen jede Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zuweisen. Egal, ob Sie Ihren bisherigen Beruf noch ausüben können. Sichern Sie sich jetzt günstig ab. Besonders preiswert ist die Absicherung über Ihren Arbeitgeber. Sie können in 2012 bis zu 2.688 Ihres Entgelts (Gehalt bzw. Lohn) in einen Berufsunfähigkeitsschutz umwandeln. Sie zahlen bei der betrieblichen Versorgung über Ihren Arbeitgeber die Beiträge aus Ihrem Bruttoentgelt. Ein großer Vorteil, der Ihren Schutz so preiswert macht: Es fallen keine Steuern an! 02
Ein einfaches Rechenbeispiel bei 1.000 garantierter Berufsunfähigkeitsrente. Nehmen wir einmal an, Sie sind ein 40-jähriger kaufmännischer Angestellter (Berufsgruppe 1+), ledig und Ihr Bruttomonatsentgelt beträgt 3.000. Über Ihren Arbeitgeber kosten Sie 1.000 monatliche Berufsunfähigkeitsabsicherung bis zum 65. Lebensjahr nach Tarif BV10 jetzt gerade mal 32,82 netto. Sollten Sie berufsunfähig werden, fallen für diese Berufsunfähigkeitsrente Steuern und Sozialabgaben an. Viel Berufsunfähigkeitsschutz für wenig Geld: Bruttobeitrag Steuerersparnis * Sozialversicherungsersparnis * Nettobeitrag * Garantierte Berufsunfähigkeitsrente monatlich 67,80 21,10 13,88 32,82 1.000,00 * Es wurden die Steuer- und Sozialversicherungswerte des Jahres 2012 zugrunde gelegt (ohne Beitragszuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung). Zusätzlich steht Ihnen bei Überschussverwendungsart Investmentfonds (AL FT Chance, angenommene Wertentwicklung 6 %) im Alter 65 ein Kapital von rund 11.660 zur Verrentung zur Verfügung. Leistungen aus der Überschussbeteiligung können nicht garantiert werden. Sie gelten nur dann, wenn die für 2012 festgelegten Überschusssätze und die angenommene Wertentwicklung des Fonds während der gesamten Versicherungsdauer unverändert bleiben. 03
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Und bei einem Arbeitgeberwechsel? Führen Sie Ihren Berufsunfähigkeitsschutz einfach über Ihren neuen Arbeitgeber fort! Oder Sie zahlen privat weiter. Die Qualität muss stimmen! Mit der ALTE LEIPZIGER setzen Sie auf einen erfahrenen Partner. Für unsere kundenfreundlichen Bedingungen und die professionelle Leistungsabwicklung erhalten wir regelmäßig Bestnoten von renommierten Ratingagenturen und der Fachpresse. 05
Die Vorteile im Überblick: n Preisgünstiger Berufsunfähigkeitsschutz über den Arbeitgeber n Innerhalb bestimmter Grenzen keine Steuern und Sozialabgaben auf die Beiträge n Im Leistungsfall nachgelagerte Besteuerung mit in der Regel niedrigeren Steuersätzen n Hartz IV-sicher n Mehrfach ausgezeichneter Berufsunfähigkeitsschutz n Besonders kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsbedingungen n 5 Sterne Leistungspraxis durch über 80-jährige Erfahrung Zögern Sie nicht zu lange. Bedenken Sie: Jeder Tag ohne Berufsunfähigkeitsschutz ist Ihr persönliches Risiko. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber! Denn er spielt bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung als Direktversicherung eine entscheidende Rolle. ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung a.g. Alte Leipziger-Platz 1 61440 Oberursel service@alte-leipziger.de www.alte-leipziger.de bav 043.03 01.2012 ALTE LEIPZIGER HALLESCHE Konzern