Zeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitnehmer

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1 Zeit für mehr Rente. Informationsbroschüre für Arbeitnehmer

2 informationenzur minijobrente. Die Lösung. Geringfügig Beschäftigte haben in der Regel aufgrund ihres geringen Einkommens wenig Möglichkeiten, für das Alter eine zusätzliche Vorsorge zu treffen. In der gesetzlichen Rente erwerben Sie aufgrund des geringen Einkommens nur sehr geringe Altersversorgungsansprüche. Gleichzeitig wünschen viele geringfügig Beschäftigte, etwas mehr arbeiten zu können, ohne ihren Status der Minijobber zu verlieren. Die Versorgungseinrichtung für Beschäftigte mit geringem Einkommen e. V. minijobrente hat jetzt ein Versorgungskonzept entwickelt, das eine Altersvorsorge für Sie als geringfügig Beschäftigter ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand aufbaut. Und das Ganze ohne Einkommensverluste! Die Grundidee besteht darin, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine geringe Arbeitszeiterhöhung vereinbaren und Ihr Arbeitgeber im Gegenzug statt einer Lohnerhöhung einen Minijobrentenbeitrag in eine betriebliche Altersversorgung investiert. Sogar Mitarbeiter mit geringem Einkommen, die über der Geringfügigkeitsverdienstgrenze liegen, können ebenfalls mit einer minijobrente versorgt werden. Auch hier kann eine Erhöhung der Wochenarbeitszeit vereinbart werden, die vom Arbeitgeber in Form eines Minijobrentenbeitrags vergütet wird; hierdurch entstehen zusätzliche Ersparnisse bei Ihnen, da Sie auf den Beitrag zur minijobrente des Arbeitgebers keine Steuern und Sozialabgaben entrichten müssen. Ihr Arbeitgeber spart ebenfalls auf den Minijobrentenbeitrag Lohnnebenkosten ein. Nicht geeignet ist die minijobrente für Sie, wenn Sie nur vorübergehend beschäftigt sind oder häufig den Arbeitgeber wechseln. Zeit für mehr Rente.

3 minijobrente. Das haben Sie davon. Das Prinzip ist ganz einfach: Sie investieren lediglich etwas mehr Arbeitszeit, ohne dass dadurch Ihr Status als geringfügig Beschäftigter angetastet wird. Sie erhalten dafür von Ihrem Arbeitgeber einen Beitrag zur minijobrente, der Ihnen einen eigentumsähnlichen Anspruch auf Altersversorgung (Rente oder Versorgungskapital) verschafft. Der Versorgungsanspruch ist sofort vertraglich unverfallbar, so dass Sie im Fall Ihres Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis die aufgrund der geleisteten Beiträge erworbene Versorgungsanwartschaft auf jeden Fall behalten. Der Anspruch ist im Fall einer anschließenden Arbeitslosigkeit nicht auf Hartz IV-Leistungen anrechenbar. Bei einem Arbeitgeberwechsel kann der Versorgungsvertrag bei Ihrem neuen Arbeitgeber mit dessen Zustimmung fortgeführt werden. Auf den Beitrag zur minijobrente sind keine Steuern oder Sozialabgaben fällig. minijobrente. Eine einfache Sache. Wenn Ihr Minijob Ihr einziges Beschäftigungsverhältnis ist, steht Ihnen für die Durchführung der minijobrente der Abschluss einer R+V-Direktversicherung zur Verfügung. Dabei schließt Ihr Arbeitgeber eine Rentenversicherung für Sie ab.

4 minijobrente. Sie haben es sich verdient! Sie als geringfügig Beschäftigter gingen bisher leer aus, wenn es darum ging, lukrative betriebliche Altersversorgungssysteme zu nutzen. Ihre Arbeitsleistung wurde also im Prinzip zu wenig gewürdigt; Sie erhielten Ihren Lohn, hatten aber keine Chance, eine Ihrer Arbeitsleistung entsprechende Alterssicherung aufzubauen. Eine Lösung bietet die minijobrente! Sie verspricht eine deutliche Verbesserung der Lebenssituation im Alter für Sie. Eine WIN-WIN-Situation entsteht, denn auch Ihr Arbeitgeber profitiert von der minijobrente: durch Ihre leicht erhöhte Arbeitszeit steigern Sie die Arbeitskapazität, deren Abgeltung durch Ihren Arbeitgeber nicht von Lohnnebenkosten belastet wird. Ihre Arbeit wird also für das Unternehmen billiger, ohne dass Sie einen Cent weniger in der Tasche haben. So rechnet sich die minijobrente für beide Seiten! Wie bei dem Konzept der minijobrente beide Seiten, nämlich Sie und Ihr Arbeitgeber, profitieren, verdeutlicht die folgende Grafik: Arbeitgeber Arbeitnehmer Geringere Kosten (Fix-, Lohn-, Nebenkosten) Erfüllung der sozialen Verantwortung Besondere Förderung für engagierte Mitarbeiter Aufbau einer Altersversorgung Keine zusätzlichen finanziellen Belastungen Höhere Produktivität / Arbeitskapazität

5 informationenzur minijobrente. Ergebnis Das folgende Rechenbeispiel verdeutlicht Ihren erhöhten Rentenanspruch und die erreichbare Versorgungsleistung im Austausch für ein paar Arbeitsstunden mehr: Dauer des Minijobs 20 Jahre Einkommen 400,00 Arbeitszeit 40 Stunden pro Monat Resultierender Rentenanspruch 3,20 pro Arbeitsjahr x 20 Jahre Anspruch mtl. 64,00 Beispiel 1* Frau, 45 Jahre Dauer des Minijobs 20 Jahre Stundenerhöhung 10 Std. pro Monat Einkommen 400,00 zzgl. Beitrag minijobrente 100,00 Arbeitszeit 50 Stunden pro Monat Rentenanspruch aus der gesetzl. Rente 64,00 Anspruch aus der minijobrente garantiert 102,78 inklusive Überschüssen 140,86 oder + Anspruch neu mtl. 204,86 gesetzl. Rente mtl. 64,00 Versorgungskapital Einmalig garantiert ,38 Inklusive Überschüssen ,45 Beispiel 2* Mann, 35 Jahre Dauer des Minijobs 30 Jahre Stundenerhöhung 12 Std. pro Monat Einkommen 400,00 zzgl. Beitrag minijobrente 120,00 Arbeitszeit 52 Stunden pro Monat Rentenanspruch aus gesetzl. Rente 96,00 Anspruch aus der minijobrente garantiert 216,47 inklusive Überschüssen 347,52 oder + Anspruch neu mtl. 443,52 gesetzl. Rente mtl. 96,00 Versorgungskapital Einmalig garantiert ,96 Inklusive Überschüssen ,58 * Berechnungsstand R+V-Direktversicherung Firmengruppensondertarif mit Kapitaloption und Rentengarantiezeit: Die dargestellten Leistungen aus der Überschussbeteiligung und die daraus resultierenden Gesamtleistungen ergeben sich durch beispielhafte Hochrechnung mit der zuletzt für 2008 gültigen Überschussbeteiligung. Diese Leistungen können nicht garantiert werden. Sie sind trotz der Darstellung mit Euro und Cent nur als Beispiele anzusehen. In der Rentenbezugszeit werden die jährlichen Überschussanteile als dynamische Überschussrente verwendet.

6 Zeit für mehr Rente. minijobrente Versorgungseinrichtung für Beschäftigte mit geringem Einkommen e. V. Nutzen Sie jetzt die zahlreichen Vorteile, die Ihnen die minijobrente bietet. Informationen erhalten Sie in der Direktion der R+V Versicherung: Maklerbetreuung bav Taunusstraße 1, Wiesbaden Telefon ,06 EUR pro Anruf aus dem Festnetz der Deutsche Telekom AG. Abweichende Preise aus anderen Fest- und Mobilfunknetzen sind möglich