Der Weg in Ihre Unabhängigkeit mit dem neuen Bonus-Programm
Vorwort Herzlich willkommen in der Unabhängigkeit! Liebe Vertriebspartner, Be Independent Sie haben sich dazu entschieden, Ihren Traum von Unabhängigkeit zu leben. Sie ergreifen die Chance, Ihren Wunsch nach Selbstbestimmung wahr zu machen. Sie wollen sich Lebensqualität verdienen. Sie sind hungrig nach Erfolg. Unser Juice PLUS+ Franchise Wir haben das Erfolgsrezept dazu. Juice PLUS+ ist kurz und knapp ausgedrückt, das Beste nach frischem Obst und Gemüse. Wir verarbeiten Obst, Gemüse und Beeren direkt nach ihrer Ernte und bereiten sie in kompakter Form als Kapseln und Pastillen auf. Als internationaler Marktführer im Nahrungsmittelergänzungsmarkt achten wir darauf, dass unser Sortiment erstklassig ist, und dass unsere Produkte anhand zahlreicher wissenschaftlicher Studien permanent weiter erforscht werden. Doch nicht nur unsere Produkte sind von hervorragender Qualität, sondern auch unser Vertriebskonzept ist überzeugend und vor allem zertifiziert. Ihr Weg in die Unabhängigkeit Unser Karriereplan ist unkompliziert, fair und transparent und für jedermann. Sie brauchen keine spezifische Ausbildung, nur die richtige Einstellung. Überzeugen Sie sich von unseren Produkten und empfehlen Sie sie weiter. Und helfen Sie Ihren Mitmenschen, ein gesundes Leben zu führen. Denn wir sind im Gesundheitsmarkt, dem zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt, tätig. Zudem bekommen Sie mit unserem ausgeklügelten Vertriebskonzept das Werkzeug für Ihre Unabhängigkeit an die Hand. 2
Levels Vertriebspartner Levels Start-Up Level Team Leader Level Marketing Director Level Vertragshändler Direktvertragshändler Senior-Direktvertragshändler Sales Coordinator Senior-Sales Coordinator Qualifizierender Nationaler Marketing Direktor Nationaler Marketing Direktor International Marketing Director Executive Marketing Director Presidential Marketing Director Sie probieren unsere Produkte aus und empfehlen sie weiter. Sie haben erste Erfahrungen mit dem Juice PLUS+ Franchise und bauen jetzt Ihr Team auf. Neu gibt es zusätzlich drei weitere Marketing Director Stufen. Schneller zum Ertrag Ihr Fleiß und Ihr Durchhaltewille werden sich früh auszahlen. Es erwarten Sie lukrative Boni und attraktive Erfolgsaussichten. Sie können beispielsweise Ihren Verdienst um ein Vielfaches steigern und bereits in den ersten 30 Tagen bis zu 1.000 erzielen. Nicht zuletzt erreichen Sie Selbstbestimmung und Unabhängigkeit finanziell, gesundheitlich und sozial. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Erreichung Ihrer Ziele Be Independent! 3
Bonus-programm Be Independent Bonus-Programm Neu: Start-Up Team-Bonus Wen betrifft der Start-Up Team-Bonus? Gegenüber dem bestehenden Vergütungsplan wird auf alle Aufträge von neu eingeschriebenen Vertriebspartnern nun ein spezieller Start-Up Team-Bonus wie folgt ausbezahlt: 14% an den Förderer 7% an die 1. Leadership-Bonus qualifizierte Upline 3% an die 2. Leadership-Bonus qualifizierte Upline 3% an die 3. Leadership-Bonus qualifizierte Upline Für die Auszahlung des Team-Bonus zählt das gesamte Volumen innerhalb der ersten 30 Tage nach Antragserfassung. Der neue Vertriebspartner erhält regulär 10% Handelsspanne auf das Volumen seiner neuen n. «Jedes persönliche Engagement zahlt sich auch auf das Team aus!» Was hat es mit dem Start-Up Team-Bonus auf sich: Der Teamaufbau wird gefördert und belohnt. Neue Vertriebspartner, die direkt ein Team aufbauen, bekommen die Chance, rasch ein attraktives Einkommen zu erwirtschaften. Aktive Vertriebspartner, die selbst neue Vertriebspartner aufbauen, werden ebenfalls belohnt. Die direkte Upline wird bestärkt, den Teamaufbau ihrer neuen Teammitglieder zu unterstützen. 4
beispiel Ein Berechnungsbeispiel: Sie Ihr neuer Partner Persönliches HLS Juice PLUS+ Premium Juice PLUS+ Premium Juice PLUS+ Premium Sie rekrutieren einen neuen Vertriebspartner. Dieser hat sein eigenes Juice PLUS+ Premium HLS und zudem innerhalb seiner ersten 30 Tage als neuer Partner 3 n gewonnen. Somit errechnet sich Ihr Bonus als Förderer wie folgt: 4 X 300 EVP = 1.200 EVP > X 14% = 168 Start-Up Team-Bonus Anmerkung: Wir möchten darauf hinweisen, dass innerhalb der ersten 30 Tage die Umschreibung von HLS nicht möglich ist. 5
STArt-up level Start-Up Level: Go for Senior-Direktvertragshändler Wen betrifft Go for SDVH? Alle neuen Vertragshändler, die die nächste Partnerstufe erreichen wollen. «Machen Sie den ersten Schritt auf Ihrem Weg in eine unabhängige Zukunft!» 4.000 EVP innerhalb der ersten 30 Tage nach Antragserfassung. (Max 2/3 des Gesamtvolumens dürfen aus 1 Linie stammen). Von den 4.000 EVP mindestens 1.000 EVP auf die eigene Identnummer. Sobald die Incentive-Voraussetzungen erreicht sind, erhalten Sie einen Incentive-Bonus in Höhe von 500. Insgesamt erwartet Sie innerhalb der ersten 30 Tage ein Verdienst von bis zu 1.000! Möchten Sie den Joker-Monat nutzen? Dann lauten die Qualifikationsvoraussetzungen: 4.000 EVP innerhalb der ersten 60 Tage nach Antragserfassung. (Max. 2/3 des Gesamtvolumens dürfen aus 1 Linie stammen.) Von den 4.000 EVP mindestens 1.000 EVP auf die eigene Identnummer. Sobald die Incentive-Voraussetzungen erreicht sind, erhalten Sie einen Bonus von 250. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for SDVH bei NSA Europe Der Bonus sowie alle Einkünfte werden jeweils mit der folgenden Provisionsabrechnung vergütet. 6
sdvh Ihre Verdienstmöglichkeiten als SDVH auf Basis von Juice PLUS+ Premium: Sie Ihr neuer Partner Persönliches HLS Ihr neuer Partner Persönliches HLS Ihr neuer Partner Persönliches HLS Ihre 16 Juice PLUS+ Premium n ergeben ein kumuliertes Volumen von 4.800 EVP Auf Ihre 4 eigenen n erhalten Sie die reguläre Handelsspanne von 4 X 300 EVP = 1.200 EVP X 10% Handelsspanne ergibt 120 Verdienst Hinzu kommt der Start-Up Team-Bonus von 14% auf die Premium HLS Ihrer neuen Vertriebspartner und deren n 12 X 300 EVP = 3.600 EVP X 14% Start-Up Team-Bonus 504 Verdienst Bonus bei Erreichung des Incentives 500 Incentive Bonus Macht einen Gesamtverdienst in den ersten 30 Tagen von 1.124 7
STArt-up level Start-Up Level: Go for Sales Coordinator Wen betrifft Go for SC? Alle neuen Senior-Direktvertragshändler, die den Go for SDVH in den ersten 30 Tagen erreicht haben. «Fleiss und Beharrlichkeit zahlen sich umso mehr aus!» 16.000 EVP innerhalb der ersten 90 Tage nach Antragserfassung. Die mind. 4.000 EVP aus den ersten 30 Tagen des Go for SDVH werden zur Qualifikation angerechnet. (Max 2/3 des Gesamtvolumens dürfen aus 1 Linie stammen). Von den 16.000 EVP mindestens 1.000 EVP durch eigene HLS mit Juice PLUS+ bzw. Juice PLUS+ Shape n. Struktur benötigt: 1 Go for SDVH -Qualifikant. Eigene Qualifikation zum Leadership-Bonus in den Qualifikationsmonaten. Sobald die Incentive-Voraussetzungen erreicht sind, erhalten Sie einen Incentive-Bonus in Höhe von 1.500. Insgesamt haben Sie innerhalb dieser 90 Tage ein Verdienst von mehr als 3.500 erwirtschaftet. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for SC bei NSA Europe Der Bonus sowie alle Einkünfte werden jeweils mit der folgenden Provisionsabrechnung vergütet. 8
TEAM leader level Team Leader Level: Go for Senior-Sales Coordinator Wen betrifft Go for SSC? Alle neuen Sales Coordinators, die den Go for SC erreicht haben. «Einer für alle, alle für einen Teambuilding ist essentiell!» Innerhalb der 6 folgenden Monate nach Erlangen des Go for SC müssen 12.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 12.000 EVP (= 8.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 2 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 3.000 für den Qualifikanten. Wovon 1.500 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 500 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for SSC bei NSA Europe Der Bonus von 1.500 wird mit der nächsten Abrechnung vergütet. Weitere 3 X 500 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt wird. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 9
TEAM leader level Team Leader Level: Go for Qualifizierender Nationaler Marketing Director Wen betrifft Go for QNMD? Alle neuen Senior-Sales Coordinators, die den Go for SSC erreicht haben. «Wer den Erfolg nicht sucht, verpasst ihn!» Innerhalb der folgenden 9 Monate nach Erlangen des Go for SSC müssen 24.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 24.000 EVP (= 16.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 3 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 6.000 für den Qualifikanten. Wovon 3.000 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 1.000 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for QNMD bei NSA Europe Der Bonus von 3.000 wird mit der nächsten Abrechnung ausbezahlt. Weitere 3 X 1.000 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt werden kann. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 10
TEAM leader level Team Leader Level: Go for Nationaler Marketing Director Wen betrifft Go for NMD? Alle neuen Qualifizierende Nationalen Marketing Direktoren, die den Go for QNMD erreicht haben. «Ein weiterer wichtiger Schritt zur Selbstverwirklichung!» Innerhalb der folgenden 6 Monate nach Erlangen des Go for QNMD müssen 48.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 48.000 EVP (= 32.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 4 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 12.000 für den Qualifikanten. Wovon 6.000 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 2.000 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for NMD bei NSA Europe Der Bonus von 6.000 wird mit der folgenden Abrechnung ausbezahlt. Weitere 3 X 2.000 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt werden kann. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 11
MArketing director level Marketing Director Level: Go for International Marketing Director Wen betrifft Go for IMD? Alle neuen Nationalen Marketing Direktoren, die den Go for NMD erreicht haben. «Es gibt kein grösseres Glück als Unabhängigkeit!» Innerhalb der folgenden 24 Monate nach Erlangen des Go for NMD müssen 96.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 96.000 EVP (= 64.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 4 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 25.000 für den Qualifikanten. Wovon 12.500 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 4.170 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for IMD bei NSA Europe Der Bonus von 12.500 wird mit der folgenden Abrechnung ausbezahlt. Weitere 3 X 4.170 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt werden kann. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 12
MArketing director level Marketing Director Level: Go for Executive Marketing Director Wen betrifft Go for EMD? Alle neuen International Marketing Directors, die den Go for IMD erreicht haben. «Selbstständig wirken ist leben!» Innerhalb der folgenden 24 Monate nach Erlangen des Go for IMD müssen 144.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 144.000 EVP (= 96.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 4 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 50.000 für den Qualifikanten. Wovon 25.000 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 8.334 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for EMD bei NSA Europe Der Bonus von 25.000 wird mit der folgenden Abrechnung ausbezahlt. Weitere 3 X 8.334 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt werden kann. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 13
MArketing director level Marketing Director Level: Go for Presidential Marketing Director Wen betrifft Go for PMD? Alle neuen Executive Marketing Directors, die den Go for EMD erreicht haben. «Auf dem Gipfel ist die Aussicht am schönsten!» Innerhalb der folgenden 24 Monate nach Erlangen des Go for EMD müssen 192.000 EVP Payline in einem Monat erreicht werden, wobei max. 2/3 der 192.000 EVP (= 128.000 EVP) aus einer Linie kommen dürfen. 5 Leadership-Bonus qualifizierte Linien (jeweils aus mind. 6 aktiven Vertriebspartnern bestehend). Eigene Leadership-Bonus-Qualifikation in den Qualifikationsmonaten. Insgesamt 75.000 für den Qualifikanten. Wovon 37.500 im Qualifikationsmonat ausbezahlt werden und in den darauffolgenden 3 Monaten, bei Bestätigung der Voraussetzungen, weitere 3 X 12.500 folgen. Für die Qualifikation muss das entsprechende Formular Incentive Go for PMD bei NSA Europe Der Bonus von 37.500 wird mit der folgenden Abrechnung ausbezahlt. Weitere 3 X 12.500 können verdient werden, indem die Qualifikation innerhalb der 3 Folgemonate bestätigt werden kann. Die Auszahlung erfolgt jeweils mit der nächstmöglichen Abrechnung. 14
Für Rückfragen steht Ihnen unser Sales Support gerne jederzeit zur Verfügung: Deutschland: +49 7621 6879111; Österreich: +43 720 514005; Schweiz: +41 61 3074-300; service@nsa.ch