ILFT heute das morgen zu sichern. Machen Sie mehr aus Ihrer Rente: betriebliche Altersversorgung mit HDI. Betriebliche Altersversorgung Information für Arbeitnehmer www.hdi.de/bav
Mehr Rente mit der Hilfe vom Chef. Sie stehen mit beiden Beinen fest im Berufsleben. Ihr heutiges Einkommen ermöglicht Ihnen einen Lebensstandard, mit dem Sie zufrieden sind. Aber wie sieht es in der Zukunft aus? Die betriebliche Altersversorgung ist eine besonders vor teil hafte Möglichkeit, um Ihre Absicherung für das Alter zu verbessern. Denn sie ermöglicht Ihnen die höchste Förderung. Ihre Fragen unsere Antworten: Kann ich mich noch auf die gesetzliche Rente verlassen? Das Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung wird in Zukunft weiter sinken. Die Gründe liegen auf der Hand: Während der Anteil der Rentner stark wächst, verringert sich die Zahl der Erwerbstätigen aufgrund des Geburtenrückgangs. Zudem steigt die allgemeine Lebenserwartung. Die Folge: Die gesetzliche Rente allein reicht nicht aus, um Ihre Wünsche im Rentenalter zu verwirklichen. Eine zusätzliche Altersversorgung mit einer lebenslangen Rentenzahlung ist daher dringend erforderlich. Ihre Vorteile auf einen Blick Staatlich gefördert: attraktive Förderung beim Aufbau der Altersversorgung Preisbewusst: bis zu 50 % günstiger als eine private Altersvorsorge Zuverlässig: garantierte Altersrente, ein Leben lang Was kann ich tun, um mein Leben auch im Alter noch nach meinen Vorstellungen zu gestalten? Fangen Sie frühzeitig an, eigenständig vorzusorgen und nutzen Sie die Ihnen zustehenden Fördermöglichkeiten. So schaffen Sie bereits heute das notwendige Polster, um Ihre Wünsche auch später zu verwirklichen. Gibt es für mich als Arbeitnehmer eine Altersversorgung, die besonders gefördert wird? Die betriebliche Altersversorgung ist eine besonders lukrative Möglichkeit, um eine zu sätzliche Vorsorge für später aufzubauen. Denn sie wird staatlich durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnis hoch gefördert. Unser Tipp: Mit der Direktversicherung als einer Form der betrieblichen Altersversorgung können Sie sich eine attraktive zusätzliche Rente auf bauen. Profitieren Sie von einer besonders hohen Förderung und lebenslangen Rentenleistungen.
Besser geht s nicht: Mit einer betrieblichen Altersversorgung schaffe ich mir eine attraktive Zusatzrente und erhebliche Steuervorteile!
Das Prinzip so funktioniert die betriebliche Altersversorgung. Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersversorgung, die Ihr Arbeitgeber auf Ihr Leben abschließt. Dieser ist Versicherungsnehmer und Beitragszahler. Sie als Mitarbeiter bzw. Ihre Hinterbliebenen (Ehegatte, Lebenspartner, Lebensgefährte, Kinder) sind hinsichtlich der Leistungen von Beginn an begünstigt. Im Versorgungsfall leistet HDI direkt an Sie oder Ihre Hinterbliebenen. Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Alters versorgung durch Gehaltsumwandlung in Höhe von max. 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung West. Mit einer Direktversicherung haben Sie die Möglichkeit, Teile Ihres Bruttogehalts umzuwandeln. Vermögenswirksame Leistungen sind ein Geschenk Ihres Arbeitgebers zum Aufbau Ihrer Altersversorgung. Zusätzlich zum Gehalt zahlen viele Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen (VL). Darauf zahlen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Ist Ihnen bewusst, dass aufgrund der Abzüge nur ein geringer Teil der VL übrigbleibt? Legen Sie die VL deshalb nicht kurzfristig an, sondern setzen Sie auf die betriebliche Altersversorgung. Denn dabei zahlen Sie keine Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Ein cleveres Konzept, das sich für Sie auszahlt. Der einfache Weg zur optimalen Absicherung Zusätzlich vermögenswirksame Leistungen nutzen Arbeitgeber Arbeitsvertrag / Gehaltsumwandlung Arbeitnehmer Monatlicher Beitrag brutto 40 EUR Umwandlung VL 100 EUR Ihr Vorteil: 79 % weniger Aufwand, 100 % zusätzliche Rente! Versorgungsversprechen Beitragszahlungen HDI Leistung Rechtsanspruch Gehaltsumwandlung Monatlicher Eigenaufwand netto 1) 28,89 EUR Die Direktversicherung: geringer Aufwand, große Wirkung. Durch die steuerliche Förderung sind die zu zahlenden Prämien steuerfrei. Zusätzlich entfallen in der Regel die Sozialversicherungsbeiträge auf Ihre Aufwendungen zu Ihrer Direktversicherung. Fazit: Investieren Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen in eine betriebliche Altersversorgung, denn dann zählen diese nicht zum steuer- und sozialpflichtigen Bruttoeinkommen. So werden aus 50 Euro ganz leicht 100 Euro Monatlicher Beitrag brutto 100 EUR Gehaltsumwandlung Monatlicher Eigenaufwand netto 1) 49,37 EUR Ihr Vorteil: 50 % weniger Aufwand, 100 % zusätzliche Rente! Fazit: Die Beiträge für Ihre Direktversicherung leisten Sie aus Ihrem Bruttogehalt, dadurch können Sie erheblich mehr Geld für Ihre spätere Rente ansparen. 1) Annahmen: Eintrittsalter 35 Jahre, Bruttogehalt 3.000 EUR monatlich; Gesamt- Arbeitnehmeranteil für alle Zweige der Sozial versicherung 20,675 %; allgemeine Lohnsteuertabelle 2016; Lohnsteuerklasse I; keine Kinder; Kirchensteuer 9 %
Vorteile, die einfach überzeugen. So profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung: Mit der Gehaltsumwandlung Steuervorteile nutzen und eventuell Sozialversicherungsersparnisse erzielen Sie sichern sich eine lebenslange Rente. Diese wird erst im Alter versteuert und mit Krankenversicherungsbeiträgen belastet, aber in der Regel ist der Steuersatz dann wesentlich geringer als im aktiven Berufsleben. Statt als lebenslange Rente können Sie sich Ihre Versicherung auch komplett als Kapital auszahlen lassen. Zusätzlich ist es möglich, Ihr Einkommen durch eine Erwerbsunfähigkeits- oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzusichern. Bei einer Gehaltsumwandlung ist Ihre Anwartschaft sofort unverfallbar. Unverfallbarkeit bedeutet: Ansprüche auf eine betriebliche Altersleistung gehen nicht mehr verloren selbst dann nicht, wenn das Arbeitsverhältnis nicht mehr besteht. Scheiden Sie z. B. aus dem Unternehmen aus oder gehen Sie in Elternzeit, gibt es vielfältige Möglichkeiten, um die Ansprüche zu erhalten. Mehr Informationen zur betrieblichen Altersversorgung erhalten Sie von Ihrem HDI Ansprechpartner oder online unter www.hdi.de/bav
7010090147-201601 Ihre Zukunft in besten Händen. HDI steht für umfassende Versicherungs- und Vorsorgelösungen, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden aus mittelständischen Unternehmen, den Freien Berufen und Privathaushalten. Was uns auszeichnet, sind zukunftsorientierte, effiziente Produktkonzepte mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis sowie ein exzellenter Service. HDI Lebensversicherung AG 50580 Köln www.hdi.de/bav