Warum immer mehr Steuerberater ADP vertrauen
Mit ADP kann ich mich auf das Kerngeschäft konzentrieren und meinen Mandanten in allen Bereichen eine hochprofessionelle Leistung anbieten. Auch bei Lohn und Gehalt. Markus S., Steuerberater, Frankfurt a. Main ADP Employer Services GmbH Frankfurter Str. 227 63263 Neu-Isenburg www.de.adp.com Tel.: 0800 2373733 E-Mail: adp@de.adp.com
Die 10 wichtigsten Gründe 1. 2. 3. 4. 5. Kein anderer betrieblicher Bereich ist regelmäßig von so vielen gesetzlichen Änderungen betroffen wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Allein in den letzten 24 Monaten gab es bis zu 180 Änderungen in den Paragraphen. Steuerberater stehen täglich vor gewaltigen Herausforderungen: immer neue Gesetze in immer kürzeren Abständen steigende Komplexität und Dynamik des Umfeldes Gewinnung neuer Mandate und Bindung bestehender Mandate Netzwerkbildung, um Kompetenzen auszubauen und zu ergänzen erhöhte Nachfrage nach erweiterten Beratungsdienstleistungen > Existenzgründungsberatung > Finanzanalysen und Investitionsberatung > Erwerb und Verkauf von Unternehmen und Beteiligungen > Restrukturierung und Sanierung > Nachfolgeplanung > betriebliche Altersversorgung > Gestaltung und Konzeption von Pensionszusagen > Einrichtung von Informations- und Kontrollsystemen Die Erbringung der Entgeltabrechnung ist im Wesentlichen ertragsseitig neutral, birgt aber auf der anderen Seite viel Ärger im Fehlerfall. Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung besteht zudem kein Wachstums- und Differenzierungspotenzial am Markt. Die komplexe und kundenindividuelle Lohn- und Gehaltsabrechnung führt beim Steuerberater häufig zu Abhängigkeiten von Fachexperten und daraus resultierenden Engpässen, einem enormen Haftungsrisiko sowie steigendem Kostendruck durch Personal, Arbeitsplatz und IT. Vorteile, Nutzen und Mehrwert für Steuerberater: Entlastung Enthaftung Kontinuität
6. 7. 8. 9. Entlastung für den Steuerberater: mehr Zeit für die auf die individuellen Bedürfnisse der Mandaten ausgerichtete und beratende Betreuung rund um deren Tätigkeitsfeld variable Kosten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung statt Fixkosten Reduzierung von Abhängigkeiten (zeitlich/organisatorisch) Verfügbarkeit von seltenem branchen- und fachspezifischem Know-how (Baulöhne etc.) Abtretung des erheblichen Aufwands der Mandantenfragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Echtzeitarchiv Enthaftung des Steuerberaters: ADP verantwortet und vertritt die Richtigkeit der Abrechnung keine Belastung der Schadensquote der eigenen Berufshaftpflichtversicherung Kontinuität für den Steuerberater: Prozess- und Datenhoheit enge Einbindung der ADP Kundenbetreuer in die Kanzleiabläufe Benennung eines persönlichen Ansprechpartners für Mandanten/StB-Kanzlei sinnvolle Kompetenzerweiterung durch Partnerschaft Fortführung der Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit hinsichtlich der Abrechnung Einsatz erfahrener und hochqualifizierter Fachkräfte Vertrauen, basierend auf über 60 Jahren Erfahrung in Sozialversicherungsprüfungen Uneingeschränkte und nahtlose Integration der Abrechnungsdaten in den regulären Kanzleiablauf und in die Software, keine Medienbrüche. Unkomplizierte und kostenfreie Umstellung. Keine IT-Investitionen. 10. Partnerschaft mit ADP als weltweiter Nr. 1 im Bereich bei Lohn- und Gehaltsabrechnung: ADP betreibt seit mehr als zehn Jahren erfolgreich Lohnabrechnung für Steuerberater auf der von ADP eingesetzten Abrechnungsplattform werden heute schon Monat für Monat mehr als 200.000 Abrechnungen für über 300 Steuerberater produziert garantierter Mandantenschutz fester Ansprechpartner Entwicklung vom Lohnabrechner zum Lohnberater
Vom Lohnabrechner zum Lohnberater Rechnung Kanzlei vor Ort Sepp Sanitär GmbH Leistungsübersicht Monatliches Update der Buchungsbelege Direkter Lese-Zugriff Service- und Kompetenzcenter Auswertungen IHREM ERFOLG VERPFLICHTET Monatliche Änderungen ELStAM-Abholung und ELSTER-Übermittlung DTAUS-Übermittlung an die Hausbanken Qualifizierter digitaler Meldedialog (z. B. EEL) Übermittlung an die SOKA-Bau SV-Übermittlung mit GKV-Zertifikat