Pressegespräch Kay Senius 18.03.2015 Frauen am Arbeitsmarkt Häufig weniger im Geldbeutel
Entgeltstrukturen Medianentgelt nach Regionen Gender Pay Gap +17,6 +19,3 +0,5-2,0 +16,4 +16,4-1,6-2,0 2.928 2.413 3.071 2.479 2.144 2.132 2.047 2.088 3.146 2.631 3.146 2.631 2.305 2.341 2.223 2.267 DEU WEST OST LSA DEU WEST OST LSA 2008 2013 Männer Frauen Quelle: Entgeltstatistik der BA, * Daten vor der Revision Seite 2
Entgeltstrukturen Verteilung der Entgeltgruppen bis 1.000 2,0% (2008: -0,5%) 3,0% (-1,8%) 3,0% (-2,0%) 1.001-2.000 15,0% (2008: -2,7%) 36,0% (-4,5%) 38,3% (-4,5%) 2.001-3.000 30,1% (2008: -3,9%) 30,3% (+0,1%) 31,5% (+0,1%) 3.001-4.000 16,3% (+1,8%) 15,5% (+1,6%) 24,1% (2008: +1,6%) mehr als 4.000 11,7% (+4,9%) 14,5% (+4,2%) 28,8% (2008: +5,5%) WEST OST LSA Quelle: Entgeltstatistik der BA, * Daten vor der Revision Seite 3
Entgeltstrukturen und Lohnlücken Frauen verdienen in Sachsen-Anhalt mehr als Männer? Medianentgelt nach Bundesländern 2013 Gender Pay Gap nach Bundesländern 2013, in % Quelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit, Daten vor der Revision; Berechnungen des IAB. Seite 4
Lohnlücke bei Frauen BEFUND 1: Regionale Unterschiede Quelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit, Daten vor der Revision; Berechnungen des IAB. Seite 5
Lohnlücke bei Frauen BEFUND 2: Starker Einfluss des Öffentlichen Dienstes Verarbeitendes Gewerbe Baugewerbe Handel; Instandhalt. u. Rep. v. KfZ Gastgewerbe Information und Kommunikation Finanz- u. Versicherungs-DL Grundstücks- und Wohnungswesen Freiberufl., wissensch. u. techn. DL Sonstige wissenschaftliche DL Öffentliche Verwaltung Erziehung und Unterricht Gesundheits- und Sozialwesen Sonstige Dienstleistungen Gesamt -11,2-1,7-1,3-2,0 6,8 7,4 9,4 17,0 20,0 20,6 16,3 14,8 32,1 38,6 Gesamt ohne Öffentl. Verwaltung Gesamt ohne Erziehung und Unterr. Gesamt ohne Öffentl. Verw. und Erziehung 3,3 5,5 11,0 Quelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit, Daten vor der Revision; Berechnungen des IAB. Seite 6
Lohnlücke bei Frauen BEFUND 3: Frauen nur in wenigen Berufsfeldern Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Berufen und Geschlecht Sachsen-Anhalt, Stichtag 30.06.2014 Büro und Sekretariat 33.733 5.246 Lagerwirt.,Post,Zustellung,Güterumschlag 13.552 22.671 Erziehung,Sozialarb.,Heilerziehungspfl. 29.469 4.747 Verkauf (ohne Produktspezialisierung) 24.218 6.486 Verwaltung 22.975 5.738 Fahrzeugführung im Straßenverkehr 1.295 27.217 Gesundh.,Krankenpfl.,Rettungsd.Geburtsh. 23.459 4.712 Unternehmensorganisation und -strategie 16.657 10.431 Maschinenbau- und Betriebstechnik 2.443 24.236 Reinigung 15.380 4.224 Frauen Männer Seite 7
Lohnlücke bei Frauen: BEFUND 4: Teilzeit lässt Löhne sinken Sozialversicherungspflichtig beschäftigte Frauen nach Arbeitszeit und ausgewählten Berufen, Sachsen-Anhalt, Stichtag 30.06.2014 Männer Frauen 9,9% 44,1% Median der Bruttoarbeitsentgelte von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (Frauen), Sachsen-Anhalt, 2013 Median Insgesamt darunter TOP 10 der Frauenberufe 2.235 Euro Reinigung 77,2% 1.323 Erziehung,Sozialarb.,Heilerziehungspfl. 70,7% 2.669 Altenpflege Verkauf (ohne Produktspezialisierung) 67,4% 66,9% 1.647 1.633 Lagerwirt.,Post,Zustellung,Güterumschlag 46,8% 1.598 Gesundh.,Krankenpfl.,Rettungsd.Geburtsh. 43,3% 2.820 Arzt- und Praxishilfe 40,5% 1.488 Büro und Sekretariat 38,4% 2.054 Verwaltung Unternehmensorganisation und -strategie 24,8% 36,1% 2.674 3.021 Teilzeit Vollzeit Quelle: Statistik der BA Seite 8
Zusammenfassung vollzeitbeschäftigte Frauen in Sachsen-Anhalt verdienen mehr als Männer, sofern o sie im öffentlichen Dienst oder Erziehungswesen tätig sind o und/oder im Unternehmen mit hoher Tarifbindung beschäftigt sind [etwa Wohnungsgesellschaften] Frauen, die nicht von diesen Branchen profitieren, sind benachteiligt: o Frauen sind häufig auf Branchen fokussiert, in denen eher unterdurchschnittliche Entgelte gezahlt werden o Frauen in ländlichen Regionen verdienen wegen der dortigen Wirtschaftsstruktur weniger o 40 Prozent der Frauen arbeiten in Teilzeit und erleiden dadurch reale Entgeltverluste unter Herausrechnung des öffentlichen Dienstes/Erziehung verdienen Frauen 5,5 Prozent weniger als Männer Seite 9
Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen Frau-von-Selmnitz-Straße 6 06110 Halle (Saale) Vorsitzender der Geschäftsführung Kay Senius Team Kommunikation Christian Weinert, 0345 1332 473 sachsen-anhalt-thueringen.pressemarketing@arbeitsagentur.de Seite 10