fair Arbeit im Schlachthof Deine Rechte in der Fleischindustrie in Deutschland Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Deutsch

Ähnliche Dokumente
fair Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Arbeit im Schlachthof Deine Rechte als Beschäftigter in Deutschland

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv

Neue Regeln in der Landwirtschaft

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv. Kündigung. Reagieren Sie schnell! deutsch

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv. Kein Lohn. Werden Sie aktiv! deutsch

Grenzenlos faire Mobilität? EU-Bürger und -Bürgerinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

GRENZENLOSE AUSBEUTUNG ODER FAIRE MOBILITÄT?

IQ-Kongress Zuwanderung aus Bulgarien und Rumänien Fachkräftesicherung oder Armutszuwanderung

DGB-Bundesvorstand Abt. Europapolitik. Faire Mobilität. - Stand Oktober Projektaufbau und Aufgaben

GRENZENLOSE AUSBEUTUNG ODER FAIRE MOBILITÄT?

Deutscher Gewerkschaftsbund Projekt Faire Mobilität

Arbeitsmigration aus Osteuropa

Projekt Arbeitnehmerfreizügigkeit fair gestalten

Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

GEWERKSCHAFT NAHRUNG GENUSS GASTSTÄTTEN

Zahlen-Daten-Fakten zum Thema

Was bedeutet das MindestLohngesetz

WAS BEDEUTET DAS MINDESTLOHNGESETZ FÜR MICH?

Die Renten steigen jedes Jahr wo ist das Problem? Rente muss für ein gutes Leben reichen. Was passiert, wenn nichts passiert?

Armutskongress Zeit zu(m) Handeln

Wen kümmert die Sorgearbeit?

ENTGELTTARIFVERTRAG. gültig ab 01. November 2007

Entgelt- tarifvertrag

Änderungstarifvertrag vom 09. März 2010 zum Manteltarifvertrag, Zeitarbeit BZA-DGB vom 22. Juli 2003

Gesetz über Arbeitsbedingungen für entsandte Arbeitnehmer in der EU

Integration braucht Unterstützung und Beratung. Der gewerkschaftliche Beitrag zur Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

BAP DGB Tarifgemeinschaft

Mindestlohn. Das müssen Sie ab berücksichtigen

Vereinbarung Ausbildungsvergütungen. für Auszubildende (Lehrlinge) des Bäckerhandwerks der Bundesrepublik Deutschland

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

Zwischen. der Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, und

Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung in der Zeitarbeit

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

Lohn- und Gehaltstarifvertrag für das Bäckerhandwerk im Saarland

Billiger geht immer Werkverträge im Bereich der Gewerkschaft NGG. 9. Hans-Böckler-Forum zum Arbeits- und Sozialrecht Berlin 21./22.

Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

Und nun ins Praktikum Was muss ich beachten? DGB-Jugend Rheinland-Pfalz / Saarland, Abt. Jugend und Bildung, Maria Leurs

Mitglieder werben Mitglieder

ARBEITEN OHNE PAPIERE, ABER NICHT OHNE RECHTE!

Hotel- und Gaststättenbranche. Branchenspezifisches Zusatzmaterial

REGIERUNGS-PROGRAMM IN LEICHTER SPRACHE

Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, und

ARBEITSMARKTZULASSUNG. Arbeitsgenehmigungsverfahren-EU

Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit

Kein Tarif unter 8,50 Euro Das Beispiel des Hotel- und Gaststättengewerbes

Und nun ins Praktikum Was muss ich beachten? DGB Rheinland-Pfalz / Saarland, Florian Elz

Das Budget für Arbeit Eine Information für Beschäftigte in der Werkstatt für behinderte Menschen (in leichter Sprache)

KAV Nds. A 10/2012 Anlage 3. Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, einerseits.

Ausbildungsvergütungstarifvertrag Nr. 22 für Auszubildende. vom 31. Januar Zwischen

Zuwanderung Chance oder Risiko für die Ernährungsindustrie und das Gastgewerbe? Nürnberg 01. Juni 2011

Tarifvertrag zur Regelung von Mindeststundenentgelten in der Zeitarbeit

Zukunft. mit uns ARBEIT. LEBEN. GERECHTIGKEIT. Beitrittserklärung: Ich erkläre hiermit meinen Beitritt zur IG Bauen-Agrar-Umwelt.

Zwischen. der Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, und

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

Bekommen Sie, was Sie verdienen?

Änderungstarifvertrag Nr. 5 vom 27. Februar 2010 zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vom 13. September 2005

Beurteilung der Möglichkeit auf Arbeit und Beschäftigung

Gut für alle. Gerecht für alle. Frieden für alle.

Vergütungstarifvertrag für Ärzte der KMG Klinik Boizenburg GmbH in der Fassung vom

Sozialversicherung in Deutschland

Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit

Entgelttarifvertrag Zeitarbeit

Tarifvertrag vom 15. Dezember 2006 über eine Jahressonderzahlung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Auszubildende und Praktikanten in

Die Urteile des Europäischen Gerichtshofs: Folgen für die Gewerkschaften

Vergütungstarifvertrag (VTV)

Entgeltrahmentarifvertrag Zeitarbeit

PROTOKOLL DES RUNDTISCHGESPRÄCHES ÜBER ENTSANDTE ARBEITNEHMER. MADRID, den

Branchentarifvertrag für die Weiterbildung Stand und Perspektiven

Internationale Konferenz Milchindustrie Dairynet.eu BZO

Das ist Sklaventreiberei

Tarifabschluss Einkommensrunde DB AG 2014/2015

Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv gestalten

Gesunde Arbeit, gute Rente was das Rentenpaket bringt und was noch zu tun ist. Frankfurt, 24. Juli 2014

Arbeitnehmer wohnt in Tschechien und übt in Deutschland eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aus

Rede von Thorben Albrecht Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Eingangsstatement

Die eigenen vier Wände auch bei zunehmender Pflegebedürftigkeit nicht verlassen zu müssen - das ist der Wunsch von Demenzkranken ihre Familien.

VEREINBARUNG AUSBILDUNGSVERGÜTUNGEN 2016/2017. für Auszubildende (Lehrlinge) des Bäckerhandwerks der Bundesrepublik Deutschland

Textilindustrie. Abschluss: gültig ab: TARIFVERTRAG ÜBER VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN

BZA DGB Tarifgemeinschaft

INFORMATIONEN FÜR ARBEITGEBER

Der Mindestlohn kommt Mehr Lohngerechtigkeit schaffen

Newsletter Mindestlohn. für die HLGD-Vertragspartner

Tarifvertrag zur Regelung von Mindeststundenentgelten in der Zeitarbeit

Fachbereich Gesundheit, Sozialversicherung soziale Dienste, NRW Wohlfahrt und Kirchen Hessen

Beschäftigte aus welchen Branchen haben wir mit unserer Umfrage erreicht?

ARBEITSZEITKALENDER. Schreibe Deine Arbeitszeiten auf! Sichere Deinen Lohn!

Praktische Erfahrungen mit der Fachkräftemigration im Gesundheitsbereich

Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände, vertreten durch den Vorstand, einerseits. und

S Ü D W E S T R U N D F U N K F S - I N L A N D R E P O R T MAINZ S E N D U N G:

1. Tarifvertrag. zur Änderung der. Tarifverträge. für die Arbeitnehmer und Auszubildenden. der. DB Services GmbH. im Bereich des

PERSONEN-KÄRTCHEN BITTE AUSSCHNEIDEN. Fairhandeln Leicht gemacht? FABRIKARBEITER/IN MINENARBEITER/IN MINENMANAGER/IN COMPUTERMARKE

Zwischen. der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), vertreten durch den Vorstand, einerseits. und

Statement Jahrespressekonferenz der IG Metall Frankfurt am Main, 20. Januar Christiane Benner Zweite Vorsitzende der IG Metall

Informationen zum Tarifpaket / Mindestlohn

Arbeitszeit- Kontrolle

Grenzenlos faire Mobilität? Zur Situation von mobilen Beschäftigten aus den mittel- und osteuropäischen Staaten

Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen

Transkript:

Deutsch fair Arbeitnehmerfre Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Arbeit im Schlachthof Deine Rechte in der Fleischindustrie in Deutschland

Du arbeitest in der Fleischindustrie in Deutschland Bist Du zufrieden mit Deinen Arbeitsbedingungen? Um die Löhne niedrig zu halten, werden in den Schlachthöfen häufig Aufträge an deutsche oder ausländische Subunternehmen vergeben. Aber: Auch für Dein Arbeitsverhältnis gelten bestimmte Regeln und Gesetze egal, in welchem Land Dein Arbeitgeber seinen Sitz hat. Wie lange arbeitest Du? Laut Gesetz darf die tägliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden bzw. 48 Stunden/Woche nicht überschritten werden, hast Du nach spätestens 6 Stunden Arbeit Recht auf eine Pause, müssen, wenn Du regelmäßig mehr Stunden arbeitest als vereinbart, diese als Überstunden bezahlt werden. Wie sind die Bedingungen in Deiner Unterkunft? Deine Unterkunft darf nicht unangemessen teuer sein, vor allem, wenn Du sie mit vielen Personen teilst. Es gibt Bestimmungen darüber, mit wie vielen Menschen man in einem Raum untergebracht sein kann. Als entsandte/r Beschäftigte/r dürfen Dir keine Kosten für die Unterkunft angerechnet werden!

Wirst Du gerecht bezahlt? Ein/e festangestellte/r und ausgebildete/r Fleischer/in kann in Deutschland ca. 15 Euro pro Stunde verdienen. Subunternehmen zahlen deutlich weniger. Ob für Dein Arbeitsverhältnis ein Tarifvertrag gilt, erfährst Du bei der Gewerkschaft NGG. Seit 1.7.2014 gilt in der Fleischindustrie erstmals ein Branchentarifvertrag mit einem Mindestlohn. Der Mindestlohn in der Fleischbranche beträgt: seit 1.10.2015 8,60 Euro brutto/stunde ab 1.12.2016 8,75 Euro brutto/stunde Bist Du krankenversichert? Als entsandte/r Beschäftigte/r solltest Du in Deinem Entsendeland versichert sein. Du musst die Bescheinigung A1 und die Europäische Krankenversicherungskarte mitbringen, um in Deutschland kostenlos vom Arzt behandelt zu werden. Wenn Du längerfristig nach Deutschland entsendet wirst, kannst Du Dich mit dem Formular S1 bei einer deutschen Krankenkasse anmelden. Dann hast Du Anspruch auf alle medizinischen Leistungen in Deutschland. Die genannten Formulare sollte Dir Deine Versicherung im Entsendeland ausstellen. Wenn Du bei einem deutschen Unternehmen angestellt bist, muss dieses für Deinen Versicherungsschutz sorgen. Ist Dein Arbeitsplatz sicher? Im Schlachthof gelten besondere Sicherheits- und Hygienevorschriften zu Deinem eigenen Schutz und zum Schutz der Verbraucher. Dein Arbeitgeber muss Dich mit der notwendigen Arbeits- bzw. Schutzkleidung ausstatten. Hierfür darf er Dir keinen Lohn abziehen. Er ist verantwortlich für Deine Sicherheit am Arbeitsplatz.

Kennst Du Deine Chancen auf eine Ausbildung oder Beschäftigung bei deutschen Unternehmen? Viele Schlachthöfe suchen heute qualifiziertes Personal. Wir klären Dich über Deinen Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt auf. Informiere Dich frühzeitig über Deine Rechte und kontaktiere uns! Gewerkschaften setzen sich für die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen ein. Das gilt auch für Dich, wenn Du aus einem anderen Land kommst. Sprich uns an, wenn Du Fragen zu Deinen Rechten hast! Wir beraten auf:

Faire Mobilität Beratungsstellen für Beschäftigte aus Mittelund Osteuropa Projektleitung Dominique John Telefon (+49) 030/21 24 05 40 koordination@faire-mobilitaet.de Koordinator Teilprojekt Fleischindustrie Szabolcs Sepsi / Telefon (+49) 0231/18 99 87 86 (Deutsch, Rumänisch, Ungarisch, Englisch) szabolcs.sepsi@bfw.eu.com Beratungsstelle Faire Mobilität Dortmund dr. Bernadett Pető / Telefon (+49) 0231/54 50 79 82 (Deutsch, Ungarisch, Englisch) Stefanie Albrecht / Telefon (+49) 0231/18 99 98 59 (Deutsch, Bulgarisch) Justyna Oblacewicz / Telefon (+49) 0231/18 99 86 97 (Deutsch, Polnisch, Englisch) Cristian Pinnes / Telefon (+49) 0231/18 99 86 52 (Deutsch, Rumänisch, Englisch) dortmund@faire-mobilitaet.de Beratungsstelle Faire Mobilität Kiel Ida Mikołajczak / Telefon (+49) 0431/51 951 667 (Deutsch, Polnisch, Englisch) Helga Zichner / Telefon (+49) 0431/51 951 668 (Deutsch, Rumänisch, Englisch) kiel@faire-mobilitaet.de Beratungsstelle Faire Mobilität Oldenburg Raluca Gheorghe / Telefon (+49) 0441/924 90 19 (Deutsch, Rumänisch, Englisch) Piotr Mazurek / Telefon (+49) 0441/924 90 12 (Deutsch, Polnisch, Englisch) oldenburg@faire-mobilitaet.de Weitere Beratungsstellen des Projekts Faire Mobilität gibt es in Berlin, Frankfurt am Main, München und Stuttgart. Kontakt unter www.faire-mobilitaet.de V.i.S.d.P.: Annelie Buntenbach, DGB-Bundesvorstand, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin

Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Hauptverwaltung Haubachstr. 76 22765 Hamburg Tel.: (+49) 040 380130 Fax: (+49) 040 3892637 E-Mail: hauptverwaltung@ngg.net www.ngg.net Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) Das Projekt liegt in der Verantwortung des DGB-Bundesvorstandes und wird durchgeführt mit den Projektpartnern bfw Unternehmen für Bildung, Europäischer Verein für Wanderarbeiterfragen (EVW), PCG- PROJECT CONSULT GmbH und DGB Bildungswerk BUND. Gefördert durch: