Und nun ins Praktikum Was muss ich beachten? DGB Rheinland-Pfalz / Saarland, Florian Elz

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1 Und nun ins Praktikum Was muss ich beachten? DGB Rheinland-Pfalz / Saarland, Florian Elz

2 1 Aufbau und Organisation des DGB 2 Was ist die DGB-Jugend? 3 Was ist ein Pflichtpraktikum? 4 Rechte und Pflichten 5 Was ist ein freiwilliges Praktikum? 6 Rechte und Pflichten 7 Mindestlohn im Praktikum? 8 Lohnwucher! 9 Was ist aus Sicht des DGB ein gutes Praktikum? 2

3 Aufbau und Organisation des DGB DGB ist ein Dachverband (8 Mitgliedsgewerkschaften) Prinzip der Einheitsgewerkschaft Stimme der Gewerkschaften und ArbeitnehmerInnen kostenloser Rechtsschutz in Arbeits- und Sozialangelegenheiten für alle Mitglieder Bildungsarbeit DGB macht sich stark für eine solidarische Gesellschaft 3

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5 Was ist die DGB-Jugend? Jugendorganisation des DGB und eigenständiger Jugendverband Interessenvertretung junger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Politische Lobbyarbeit Mitglieder in den acht Mitgliedsgewerkschaften Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, Studierende, Praktikantinnen und Praktikanten, junge Menschen, die arbeitslos sind - alle haben die Möglichkeit, Mitglied zu werden und sich an der Arbeit der Gewerkschaftsjugend zu beteiligen. 5

6 Was ist ein Pflichtpraktikum? Vorgeschrieben von der Schule / Hochschule Berufsbildungsgesetz (BBiG) findet keine Anwendung Kein normales Arbeitsverhältnis, sondern Teil der Ausbildung / Studium Mindestlohn findet keine Anwendung Wenn in Studienordnung x Wochen gefordert werden, gilt alles länger als diese Wochen als freiwilliges Praktikum 6

7 Pflichtpraktikum während des Studiums Sozialversicherungspflicht Keine Beiträge zur Sozialversicherung Kostenlose Mitversicherung in der gesetzl. Krankenkasse kann wegfallen (395 / Monat) Arbeitsrecht Kein Anspruch auf Urlaub oder andere übliche AN-Rechte Entgelt und Urlaub können individuell im Vertrag geregelt werden Schutzregeln gelten (Anspruch auf Pausen, Ruhetage) 7

8 Pflichtpraktikum während des Studiums Achtung: Wird ein Entgelt gezahlt, gilt dieses u. a. bei der Einkommensteuer und bei der (Halb-)Waisenrente sowie beim Wohngeld als Einkommen Einkommensgrenzen beachten! BAföG wird 1:1 auf das Praktikumsentgelt angerechnet Ist die Vergütung hoch genug, um auf BAföG zu verzichten, nimm dir ein Urlaubssemester 8

9 Pflichtpraktikum vor und nach dem Studium Praktikum muss ausdrücklich von der Studienordnung gefordert werden Sozialversicherungspflicht Beiträge müssen bezahlt werden aber: Der Arbeitgeber muss die Sozialversicherungsbeiträge allein zahlen, wenn du höchstens 395 brutto erhältst Achtung: Einkommensgrenze Familienversicherung (über 395 / Monat) 9

10 Pflichtpraktikum vor und nach dem Studium Praktikum gilt als normales Beschäftigungsverhältnis Anspruch auf Urlaub und alle anderen allgemeinen Rechte von AN Bei Entgelt: Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und während des Urlaubs In der Regel besteht Anspruch auf Kindergeld (bis Ende 25 Jahre) Einkommensgrenzen bei BAföG, Waisenrente, Wohngeld und andere Leistungen beachten! 10

11 Was ist ein freiwilliges Praktikum? Es besteht kein Schul- oder Hochschulbezug Gem. 26, 10 Berufsbildungsgesetz (BBiG) fallen diese Praktikanten grundsätzlich unter das Arbeitsrecht und werden wie Auszubildende behandelt. Anspruch auf Mindestlohn: Freiwillige Praktika nach dem Studium oder nach der Berufsausbildung Freiwillige Praktika begleitend zu Studium oder Ausbildung, länger als drei Monate (nach Ansicht der Bundesregierung ab dem 1. Tag im 4. Monat) Freiwillige Praktika zur Orientierung bei der Berufs- und Studienwahl, länger als drei Monate (nach Ansicht der Bundesregierung ab dem 1. Tag im 4. Monat) 11

12 Freiwilliges Praktikum während des Studiums Sozialversicherungspflicht Bei Vergütung müssen Rentenversicherungsbeiträge bezahlt werden (Ausnahme kurzfristige Beschäftigung, Midi/Mini-Job) Familienversicherung kann wegfallen (Einkommensgrenze) Übersteigt das Entgelt 450 brutto, fallen alle Sozialversicherungsbeiträge an Arbeitsrecht Anspruch auf Urlaub und andere übliche AN-Rechte Recht auf ein qualifiziertes Zeugnis Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub Praktikumszeit kann auf die Probezeit angerechnet werden 12

13 Freiwilliges Praktikum vor und nach dem Studium Sozialversicherungspflicht: Gilt als normales Arbeitsverhältnis Bei einem Praktikumsentgelt fallen Sozialversicherungsbeiträge an (Ausnahme kurzfristige Beschäftigung, Midi/Mini-Job) Familienversicherung kann wegfallen (Einkommensgrenze 450 / Monat) Arbeitsrecht: Anspruch auf Urlaub und allgemeine AN-Rechte Bei Entgelt: Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub Kindergeldanspruch kann bestehen 13

14 Mindestlohn im Praktikum? Gilt für alle freiwilligen Praktika, die nach einem Studienabschluss oder nach einer Berufsausbildung geleistet werden Freiwillige Praktika begleitend zu Studium oder Ausbildung, länger als drei Monate (nach Ansicht der Bundesregierung ab dem 1. Tag im 4. Monat) Freiwillige Praktika zur Orientierung bei der Berufs- und Studienwahl, länger als drei Monate (nach Ansicht der Bundesregierung ab dem 1. Tag im 4. Monat) Vor dem Studium muss in den ersten 3 Monaten angemessene Vergütung gezahlt werden. 14

15 Mindestlohn im Praktikum? Im MiloG erstmalig außerhalb des Berufsbildungsgesetzes definiert Lerncharakter wird betont Begrenzte Dauer zum Erwerb praktischer Kenntnisse zur Vorbereitung einer beruflichen Tätigkeit Keinen Anspruch auf Mindestlohn: Praktika, die verpflichtend geleistet werden Einstiegsqualifizierungen oder Berufsausbildungsvorbereitung von der BA gefördert 15

16 Mindestlohn im Praktikum? Recht auf einen schriftlichen Praktikumsvertrag Vertrag muss vor Beginn des Praktikums vorliegen und folgende Dinge enthalten: Name und Anschrift d. Vertragsparteien Lern- u. Ausbildungsziele Dauer und Ort des Praktikums Zahlung und Höhe, sowie Zusammensetzung der Vergütung Dauer des Urlaubs Lohnfortzahlung Kündigungsvoraussetzungen Hinweis auf Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, die anzuwenden sind Optional, aber gut: Wie man sich im Krankheitsfall verhält 16

17 Lohnwucher! Bei Praktika steht Ausbildungsverhältnis im Vordergrund Falls man nichts lernt, sondern wie normaler Arbeitnehmer im Betriebsablauf eingebunden ist Überlegen: Reale Chance auf Übernahme? Will ich dort arbeiten? Vor dem Klagen Rechtsberatung aufsuchen (Rechtschutzversicherung, Beratungshilfeschein, Gewerkschaft) 17

18 Leitfaden für ein faires Praktikum Ausschreibung Zweck des Praktikums schriftlicher Vertrag Betreuung Zeugnis Vergütung von Praktika Dauer von Praktika 18

19 Forderungen der Gewerkschaftsjugend Erhöhung des Mindestlohns auf 12,40, was ca. 60 % des Medianeinkommens bei einer 40 Stundenwoche entspricht. Die Ausnahmen, wie bspw. beim Praktikum, auf den Prüfstand zu stellen. Öffentliches Beschwerdemanagement verbunden mit einem wirkungsvollen Verbandsklagerecht. 19

20 weitere Infos unter: Beratung bei konkreten Fragen zum Praktikum Bewertungen von Firmen und ihren Praktikaangeboten Ausführliche Infos DGB Hochschulgruppe in Mainz 20

21 Fragen? 21

22 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Florian Elz DGB Rheinland-Pfalz / Saarland Kaiserstraße Mainz Telefon (+49) Mobil (+49) Florian.Elz@dgb.de