Herzlich willkommen! Eine KV- Lehre mit Zukunft Zürich 25. September 2017 Die Kaufmännische Lehre ein Beruf mit Zukunft? Rolf Butz, Geschäftsführer, Zürich, Präsident Schulrat der KV Zürich Business School 1
Der Kaufmännische Verband Zürich Gründungsjahr 1861 Träger der KV Zürich Business School Mit rund 16 000 Mitgliedern stärkste Arbeitnehmerorganisation in Zürich Wichtigster Sozial- und Vertragspartner regionaler Unternehmen Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 3 Geschichte Verband/Schule 1861: Gründung Verband 1887: Eröffnung Handelsschule 1913-1915: Verbandshaus Kaufleuten 1927-1929: Erweiterung Kaufleuten Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 4 2
Geschichte Verband/Schule 1974: Bezug KV Zürich Business School 2012-2015: Umbau Kaufleuten 2016: Bildungszentrum Sihlpost Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 5! 3
Offshoring und Digitalisierung Perspektiven für die kaufmännischen Berufe Amalia Zurkirchen, Leitung Bildung Schweiz Ein paar Zahlen Trends für die kaufmännischen Berufe Februar 2017 8 4
Lehre und Anschlussfähigkeit Berufsbildung allg. Daten: BFS 2016 Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 9 Lehre und Anschlussfähigkeit Neue Lehrverträge KV 2012-16 Daten: BFS 2012-2016 Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 10 5
Lehre und Anschlussfähigkeit Lehrabgänger 2016 Daten:, Lehrabgänger-Umfrage 2016 Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 11 Die Studienergebnisse Trends für die kaufmännischen Berufe Februar 2017 12 6
Offshoring-Studie Veränderung Kompetenzen Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 13 Digitalisierungs-Studie Empfehlungen für kaufm. Angestellte Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 14 7
Unser Zukunftsbild Trends für die kaufmännischen Berufe Februar 2017 15 Zukunftsbild Kernaussagen beider Studien Kaufmännische Tätigkeiten sind vermehrt koordinierend, analytisch, strategisch neue Kompetenzen, höhere Anforderungen Kaufleute werden zu Vermittlerinnen, Übersetzern und «Problemlösungsmanagern» und «Managerinnen der Zukunft» Kaufleute sind Generalist/innen mit (wandelfähiger) Spezialisierung Ein Fokus liegt auf Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen Neue Technologien, der Umgang damit und das Erkennen von Trends sind zentral Arbeit wird interessant, kreativ, weniger repetitiv aber anspruchsvoller Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 16 8
Die Berufsentwicklung Trends für die kaufmännischen Berufe Februar 2017 17 Die Berufsentwicklung KV-Lehre der Zukunft Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 18 9
Warum heute das KV wählen? Trends für die kaufmännischen Berufe Februar 2017 19 Warum heute das KV wählen? Drei gute Gründe Das KV 1. ist eine vielfältige, ist eine generalistische arbeitsmarktnahe, Grundbildung, in der praktische Ausbildung, auch das Allgemeinwissen eine wichtige weiterentwickelt wird. die zukunftsfähig Rolle spielt. 2. 3. bietet exzellente Anschluss- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Höheren Berufsbildung und an den Hochschulen. Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 20 10
Weiterführende Links Umfrage unter den Abgänger/innen der kaufmännischen Grundbildung 2016 (Management Summary): http://www.kfmv.ch/data/docs/de_ch-1996/28275/kurzbericht-lau16-def-d.pdf Studie zu Offshoring und Wandel der Berufsbilder: http://www.kfmv.ch/data/docs/de_ch-1996/26325/studie-ehb-offshoring-und- Wandel-der-Berufsbilder.pdf Studie zu Digitalisierung und die Zukunft kaufmännischer Berufsbilder: http://www.kfmv.ch/data/docs/de_ch-1996/26326/studie-digitalisierung-und-die- Zukunft-kaufm%C3%A4nnischer-Berufsbilder.pdf Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 21 Fragen? Fragen! Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 22 11
Zukünftige KV-Lernende Erkenntnisse aus der Praxis von und mit KV-Lernenden Vera Class, Berufsbildungsexpertin, Geschäftsführerin Heartwork GmbH Auf dem Prüfstand! Auf dem Prüfstand HB2Y kp CU@*$ YOLO IHDMFL t+ Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 24 12
Eine Eine Frage Frage der Perspektive! der Perspektive Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 25 Anforderungen an Lernende Interesse an kaufmännischen Arbeiten Grundinteresse Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit Verständnis (Dossiers) Fremdsprachenkenntnisse Vorteil Gute Auffassungsgabe vernetztes Denken! Gute Umgangsformen Voraussetzung! Zuverlässigkeit! Kontaktfreude Freude an Menschen, an Kommunikation Organisationsfähigkeit Flexibilität, Improvisation Flair für Zahlen Rechnen vs. W&G Verantwortungsbewusstsein Wird gefördert Freude an Computerarbeit Freude an neuen technologischen Hilfsmitteln Selbstständigkeit Belege helfen Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 26 13
Worauf sollten Sie in Ihrer Rolle achten? Sich informieren (on- und offline) Auf Begabungen und Interessen setzen Gespräche führen und weitere Personen und Stellen miteinbeziehen Begleitend und unterstützend zur Seite stehen Rolle Mutmacher/innen Lösungsorientierung behalten Echten Berufswahlprozess ermöglichen Mehrere Schnupperlehren Dossiers selber machen lassen (!) Eigenständigkeit fördern Timekeeper sein, Wissen um verschiedene Möglichkeiten Nerven behalten Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 27 Ganz wichtig. Der gute Mix macht s! Es braucht berufspraktische und akademische Abschlüsse für eine starke Wirtschaft. Sie informieren sich. Sie setzen sich mit der Bildungssystematik auseinander. Sie stellen Fragen! Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 28 14
Fragen? Fragen! Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 29 Weiterführende Fragen? Wir sind bei weiteren Fragen gerne für Sie da! Eine KV-Lehre mit Zukunft September 2017 30 15
Vielen Dank! Wir freuen uns auf den gemeinsamen Apéro! 16