Oberursel, 27.10.2014 MetallRente.BU Berufsunfähigkeitsvorsorge zu besten Konditionen BCA OnLive Lars Jäger, Organisationsleiter Swiss Life
Agenda Potential in der MetallRente.BU Was BU-Kunden wollen und brauchen 2 27.10.2014
Potential in der MetallRente.BU Alle Arbeitnehmer der Metall-, Stahl-, Elektro-, Holz-, Kunststoff-, Textil-, Bekleidungs- und IT- Hardware-Industrie und deren verbundenen Unternehmen. (+Selbstständige) Zusätzlich: Ehe- und Lebenspartner (+Lebensgefährten) von Arbeitnehmern, für die eine Versicherung über MetallRente.bAV, MetallRente.Riester oder MetallRente.BU besteht. Zusätzlich: Kinder von Arbeitnehmern, für die eine Versicherung über MetallRente.bAV, MetallRente.Riester oder MetallRente.BU besteht.
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Was wollen bzw. brauchen BU-Kunden? Hohe Regulierung Flexibilität Stabile Beiträge Aufklärung Auf dem Weg zur optimalen BU- Absicherung Partner mit Erfahrung Wenig Stress Top Bedingungen Sonder- Lösung
Prüfung der MR.BU durch Ratingagenturen
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Expertise und Erfahrung des Konsortialführers Swiss Life ist der älteste Schweizer Lebensversicherer 1857: Gründung der Rentenanstalt. 1894: Einführung der ersten privaten BU-Absicherung in Deutschland. Mittlerweile 120 Jahre BU-Erfahrung 1850 1900 1950 2000 1866: Gründung der deutschen Niederlassung mit preußischer Zulassung und Sitz in Hamburg und somit erster ausländischer Versicherer in Deutschland. 1927: Nach der Erlangung der Reichs-lizenz 1909 Umzug nach München. Neuer Hauptsitz im Palais Leopold.
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Nachhaltige Kalkulierbarkeit Anbieter A Bruttobeitrag 75 mtl. Anbieter B Bruttobeitrag 75 mtl. Zahlbeitrag 40 mtl. Zahlbeitrag 35 mtl.
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Besondere Lösungen für besondere Menschen MR.BU MR.BU (4U) Berufstätige Akademiker Kaufleute Handwerker Techniker Die komplette Palette Junge Leute in Ausbildung Schüler Azubis Studenten
Besondere Lösungen für besondere Menschen
Möglichkeit einer Beitragsstufe Günstiger Einstiegsbeitrag für die ersten 3, 4 oder 5 Jahre der Laufzeit bei vollem Versicherungsschutz MR.BU (4U), Azubi-Mechatroniker, 18 Jahre, geboren 01.10.1996, 1.000 garantierte BU Rente, Endalter 67 (5), Beitrag für die MR.BU 51,62 mtl. Anfangsprämie 65% Beginn Alter : 18 Jahre 36,04 3 36,45 36,87 Endprämie 100% 4 5 BU-Rente 1.000 mtl. Azubi Mechatroniker 3 54,54 4 55,18 5 55,82 Ablauf Alter : 67 Jahre
Die wirtschaftliche Risikoprüfung bei jungen Arbeitnehmern Bereits bekannt die Sonderregelungen für Schüler, Studenten und Azubis Bis 1.000 Euro mtl. BU-Rente sind ohne wirtschaftliche Risikoprüfung außerdem im Neugeschäft alle versicherbar, sofern die VP mindestens 30 Stunden/Woche arbeitet und über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügt, dieser Abschluss darf max. 5 Jahre zurückliegen
Folgende Ausschlüsse werden mit einem Nachlass versehen Wirbelsäule Schultergelenke Handgelenke Ellenbogengelenke Hüftgelenke Kniegelenke Sprunggelenke Beckenschiefstand Was ist zu beachten: Kommt es z.b. zu zwei Ausschlussklauseln aus diesem Katalog, wird der Nachlass nur einmal gewährt. Kommt mit einer anderen Ausschlussklausel (z.b. Allergien) oder einem Risikozuschlag, wir kein Nachlass gewährt.
BUprotect I/III MetallRente.BU bietet für Neuverträge im Falle von Elternzeit oder Arbeitslosigkeit dem Kunden für bis zu 36 Monate eine Überbrückungsmöglichkeit an. Für einen monatlichen Beitrag von 5 erhält der Kunde 70% der Ursprungsrente.
BUprotect II/III Voraussetzungen für den Rechtsanspruch auf BUprotect gemäß AVBs (Details dort nachlesbar): Lieferung des Nachweises über das entsprechende Ereignis Der Vertrag besteht seit mindestens einem Jahr beitragspflichtig Versicherungs- und Leistungsdauer sind identisch Versicherungs- und Leistungsdauer sind mindestens bis Endalter 65 vereinbart Restlaufzeit beträgt noch mindestens 15 Jahre Unmittelbar vor Arbeitslosigkeit bestand ein längerfristiges Arbeitsverhältnis (mindestens ein Jahr) Kunde darf bei Vertragsabschluss nicht älter als 35 sein
BUprotect III/III Maximale Überbrückungszeiträume Rechtzeitig vor Ablauf von BUprotect erhält der Kunde zwei Weiterführungsangebote, die auf Basis des ursprünglichen Beitrags oder der ursprünglichen versicherten Leistung erstellt sind.
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Sehr geringe Prozess-Wahrscheinlichkeit Prozessquote 4% 3% 2,71 % 2% 1,67 % 1% 0% MRBU Swiss Life Marktdurchschnitt Quelle: map-report (838-839)
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Hohe Quote anerkannter Leistungsfälle des Konsortialführers Quelle: 4 Dimensionen beim Berufsunfähigkeitsschutz, September 2013
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Flexibel bei verschiedenen Ereignissen
Die lebensbegleitende BU-Lösung Schüler (BG2) kaufm. Azubi (BG1) Schüler (BG2) (Bachelor)Student (BG1) (Master)Student (BG1+)* Handwerkl. Azubi (BG3) (Bachelor)Student (BG1) (Master)Student (BG1+)* * Umstufung in BG1+ nur dann, wenn Zielberuf nicht BG-mäßig schlechter eingestuft ist!
Funktionsweise der care -Option BU Pflege care lebenslange BU- Rente bei Pflegebedürftigkeit Beginn Alter : 18 Jahre X BU-Rente 1.000 mtl. Industriemeister MetallRente.BU X Ablauf Alter : 67 Jahre
Leistungsauslöser der care -Option Wann liegt Pflegebedürftigkeit vor: 3 von 6 Activities of Daily Living oder Pflegebedürftigkeit analog Pflegestufe 1 der gesetzlichen Pflegeversicherung* oder Pflegebedürftigkeit aufgrund Einschränkung der Alltagskompetenz infolge einer Demenz** * Stand 2010 SGB XI **Ermittlung des Schweregrades der Demenz über die Global Deterioration Scale nach Reisberg: Mittelschwere kognitive Leistungseinbußen ab dem Schweregrad 5 oder körperliche und psychopathologische Untersuchung inkl. Hirnleistungstest (Minimal-Mental-Status-Test): mindestens 4 von 6 Punkten
Was kostet die care -Option Mehrbeitrag für den Einschluss der care -Option basierend auf einer BU-Absicherung über 1.000 Monatsrente bis Endalter 67. Schüler/-in, 15 Jahre Student/-in, 24 Jahre Bürokaufmann/frau-Azubi, 16 Jahre Mechatroniker/-in 30 Jahre
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 31 27.10.2014
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