Begeisterung? «Helvetia ein Ort zum Arbeiten mit Raum zum Leben.» Kaufmännische Lehre. Ein erfolgreicher Start ins Berufsleben. Was immer Sie vorhaben. Wir sind für Sie da. Ihre Schweizer Versicherung. 1/6 Kaufmännische Lehre Broschüre
Einleitung. Helvetia als Versicherung und Arbeitgeberin Helvetia ist bekannt als vertrauenswürdiger Anbieter hochwertiger Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Um diese Erwartungen täglich erfüllen zu können, setzt Helvetia auf gut ausgebildete, engagierte und kompetente Mitarbeitende. Die 2016 vorgestellte Strategie helvetia 20.20 macht das Unternehmen digitaler, agiler und wertvoller. Die Mitarbeitenden sollen und können sich dabei aktiv einbringen. Mit helvetia 20.20 wird Helvetia zu einer noch attraktiveren Arbeitgeberin, die Talente im In- und Ausland fordert und fördert und sie von Helvetia überzeugt getreu den Werten Vertrauen, Dynamik und Begeisterung. Als modernes Unternehmen bietet Helvetia eine leistungsgerechte Entlohnung, flexible Arbeitszeiteinteilung, gezielte Weiterbildung und breite Entwicklungsmöglichkeiten. Die Helvetia Gruppe mit Sitz in St. Gallen erbringt mit rund 6 700 Mitarbeitenden Dienstleistungen für mehr als 4.7 Millionen Kunden weltweit. In der Schweiz ist Helvetia die führende Schweizer Allbranchenversicherung mit einer starken Top-3-Position. Motivierte Berufseinsteiger bei Helvetia Mit der kaufmännischen Lehre im Versicherungsbereich legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir bieten Ihnen eine fortschrittliche Ausbildung, damit Sie fit für den Berufsstart sind. Sie schliessen die obligatorische Schulzeit ab und interessieren sich für die Versicherungsbranche und den Umgang mit Risiken; haben Freude an der Beratung von Kunden und helfen diesen gerne weiter; bringen gute Schulnoten mit und lernen gerne Neues dazu; arbeiten gerne mit verschiedenen Teamkollegen zusammen. Dann bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen online unter www.helvetia.ch/jobs: Bewerbungsschreiben Lebenslauf Zeugniskopien der letzten zwei Jahre Kopien weiterer Diplome und Bestätigungen (wie Schnupperberichte, Tastaturschreibkurs, Sprachdiplome, usw.) Auswertung des Multichecks: www.multicheck.ch Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Nachwuchsmanagement 2/6 Kaufmännische Lehre Broschüre
Warum eine Versicherungslehre bei Helvetia? Eine Chance für Sie Die Schule fragt Wissen ab. Die Lehre macht Wissen nutzbar. Deshalb suchen wir junge Leute, die darauf brennen, Ihr Wissen zu erweitern und in unserem Unternehmen anzuwenden. Die beste Gelegenheit dafür bietet eine kaufmännische Lehre. Möchten Sie nach Ihrer obligatorischen Schulzeit in der Arbeitswelt selbständig handeln und Verantwortung übernehmen? Eine Lehre bei Helvetia verspricht Ihnen einen spannenden und erfolgreichen Einstieg ins Versicherungsgeschäft mit viel Abwechslung. Eine Chance für uns Um auch zukünftig erfolgreich zu sein, ist Helvetia auf engagierte Nachwuchskräfte angewiesen. Motivierte Lernende haben daher beste Chancen, im Anschluss an ihre Ausbildung in eine spannende Funktion innerhalb von Helvetia einzusteigen. Mit einem abwechslungsreichen Schulungsangebot während der Lehrzeit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung. Ihre Ziele Spannende und anerkannte Ausbildung Mit der Versicherungslehre legen Sie einen angesehenen Grundstein für eine sichere berufliche Zukunft. Erfahrungen in einer Versicherung Am Arbeitsplatz, in der Schule und in internen Schulungen lernen Sie sowohl das Tagesgeschäft als auch grössere Zusammenhänge in der Versicherung kennen. Offene Entwicklungsmöglichkeiten Während der Lehre haben Sie die Möglichkeit, persönliche Kontakte zu knüpfen und Interessensgebiete innerhalb der Versicherung zu finden. Mit dem erfolgreichen Lehrabschluss und dem Fähigkeitszeugnis EFZ Kauffrau/Kaufmann stehen Ihnen viele spannende Wege offen. Unsere Ziele Unser Wissen an die nächste Generation weitergeben Während der Ausbildungszeit wollen wir der jungen Generation viel neues Wissen zur Versicherungsbranche und zur kaufmännischen Tätigkeit vermitteln. Selbständigkeit und Verantwortung fördern Die Lernenden erhalten bei uns Verantwortung und gleichzeitig Gestaltungsspielraum. Dadurch leisten sie mit ihrer Arbeit und ihrem Einsatz einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens. Anstellungschancen und Zukunftsplan Selbstverständlich wollen wir junge und engagierte Persönlichkeiten nach der Lehre auch weiterhin als Fachkräfte in unserer Gesellschaft beschäftigen. 3/6 Kaufmännische Lehre Broschüre
Roland Bentele Leiter Human Resources Nando Duschletta Lernender Wie beschreiben Sie die Unternehmenskultur? Wir zählen auf die Leistung und das Engagement jedes einzelnen, um unsere ambitionierte Strategie erfolgreich umzusetzen. Dabei pflegen wir eine mitarbeiterorientierte Kultur und legen grossen Wert auf Mitgestaltungsmöglichkeiten. Warum sollen junge Talente ihre Karriere bei Helvetia starten? Als erfolgreicher Allbranchenversicherer bieten wir jungen Einsteigern die Möglichkeit, sich in verschiedene Unternehmensbereiche einzubringen und interessante Aufgaben unter professioneller Begleitung zu bearbeiten. Die kaufmännische Lehre im Versicherungswesen bei Helvetia stellt für Schulabgänger ein idealer und sicherer Einstieg ins Berufsleben dar. Weshalb haben Sie sich für eine Lehre bei Helvetia entschieden? Die Schnupperlehre bei Helvetia bot einen interessanten Einblick in die Tätigkeiten und war sehr abwechslungsreich. Erst nach der Schnupperlehre fielen mir während meiner Skiferien die vielen Werbungen des Unternehmens auf. Als grosser Allbranchenversicherer bietet Helvetia auch nach der Lehre attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten. Schlussendlich ausschlaggebend für meinen Entscheid war aber das Team. Ich fühlte mich schon beim Schnuppern sofort wohl. Was hat Ihnen bis jetzt besonders gefallen? Ich arbeite bei einer Generalagentur. Alle Schritte bis zur Fertigstellung einer Offerte finde ich sehr spannend. Angefangen vom Anruf des Kunden bis zur Offerteneinreichung. Sehr gut gefällt mir auch, dass das, was ich in der Schule lerne, eins zu eins im Betrieb anwenden kann. Ich konnte schon nach wenigen Tagen selbstständige Arbeiten durchführen. 4/6 Kaufmännische Lehre Broschüre
Aufbau und Inhalte der Ausbildung. 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr Allgemeine Arbeitsgebiete Fachgebiete Fachgebiete Einführungswoche 2 Prozesseinheiten 6 Arbeits- und Lernsituationen überbetriebliche Kurse/Branchenkunde/Verkaufsschulungen Generalversammlung/ Informationsveranstaltung Repetitionswoche Qualifikationsverfahren Berufsschule In der dreijährigen Ausbildung werden Sie sowohl im Betrieb wie auch in der Berufsschule umfassend ausgebildet Während Ihrer Ausbildung sind Sie stets in ein Team integriert. Sie werden durch einen Berufsbildner betreut, der Sie in die verschiedenen Tätigkeiten einarbeitet und Sie bei den anstehenden Herausforderungen unterstützt. Die Ausbildung besteht aus sechs Arbeits- und Lernsituationen (ALS). Das sind mit Ihnen vereinbarte Ziele zur Weiterentwicklung Ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Weiter schliessen Sie zwei Prozesseinheiten (PE) ab, in welchen Sie eine konkrete Arbeitssituation analysieren und Ihre Ergebnisse präsentieren. Die Ausbildung am Arbeitsplatz wird durch überbetriebliche Kurse (ük), Branchenkunde und Verkaufsschulungen ergänzt, in denen Ihnen Fachwissen der Privatversicherung und kundenorientiertes Handeln vermittelt wird. Ausbildungsbegleitende Veranstaltungen für die Lernenden von Helvetia Einführungswoche Zu Beginn der Lehre werden den Lernenden während der Einführungswoche der Ablauf und die Inhalte der Berufslehre bei Helvetia vorgestellt. Neben den Inhalten steht das knüpfen erster Kontakte mit anderen Lernenden im Zentrum. Schweizweit sind alle mit dabei; vom Hauptsitz von Helvetia in St. Gallen bis zur Generalagentur in Genf. Informationsveranstaltung An der Informationsveranstaltung im zweiten Lehrjahr werden die Lernenden über die verschiedenen beruflichen Perspektiven nach der Lehrzeit informiert. Die Veranstaltung wird mit dem Besuch der Generalversammlung von Helvetia Holding in St. Gallen verknüpft ein Höhepunkt im Kalenderjahr unserer Unternehmung. Repetitionswoche Die Repetitionswoche im dritten Lehrjahr bereitet die Lernenden gezielt auf das Qualifikationsverfahren (früher Lehrabschlussprüfungen) vor. Ein erfolgreicher Abschluss der Lehrzeit liegt sowohl im Interesse der Lernenden wie auch von Helvetia. 5/6 Kaufmännische Lehre Broschüre
12-10243 12.16 Begeisterung? Die Marke sind wir. An unserem traditionellen Mitarbeitendenanlass stellten sich über 2 000 Angestellte zum Helvetia Dreieck auf. Helvetia Versicherungen Human Resources Dufourstrasse 40, 9001 St. Gallen T 058 280 50 50 St. Alban-Anlage 26, 4002 Basel T 058 280 50 50 contact@helvetia.ch www.helvetia.ch Ihre Schweizer Versicherung. 6/6 Kaufmännische Lehre Broschüre