Frauen stärken Frauen

Ähnliche Dokumente
Frauen stärken Frauen

Bildungspatenschaften stärken, Integration fördern

Fonds Miteinander Gemeinsam für Integration. Ideenwettbewerb

Der Oberbürgermeister. STARK trifft SICHER. STARK trifft SICHER. Selbstbehauptung und Selbstverteidigung auch in Bus und Bahn

B) Kommunale Rahmenbedingungen (regelhafte Angebote, die in vergleichbarer Form in vielen kreisfreien Städten bzw. Kreisen zu finden sind)

DRK Familienzentrum Wittenberger Straße

Bleib-Cool-Training. Gewaltprävention und -intervention für Kinder und Jugendliche

Hammer Hausbesuche. Unterstützung und Beratung für Eltern mit Kindern bis zu 3 Jahren

Mobbing: Viele Fragen, viele Antworten

der AWO Kreisverband Nürnberg e.v. 2. IKÖ als Auftrag zur aktiven Beteiligung im Gemeinwesen 3. IKÖ als Auftrag an Vorstand und Ortsvereine

Bezirksdienstbereiche der Polizeiinspektion Mönchengladbach

Das sind wir! Stand Mai Karl-August Schwarthans AWO- Integrations ggmbh Duisburg


Zentrum für interkulturelle Konzepte, Projektentwicklung und Beratung Beratungs-und Bildungsangebote für Migrantinnen und Migranten in

LesMigraS: Informationen zum. Beratungs-Angebot in. leichter Sprache. : :

Interkulturelle Trainings für Ausbilder und Ausbilderinnen im Handwerk

Termin M/15/ Kulturausschuss. Vorlage Ergebnis Beschluss- Termin Gremium zur* Kulturausschuss K

Interkulturell on Tour (IKT)

06. Februar Bildung schafft Integration Interkulturelle Projekte, interkulturelle Angebote initiieren Wie finden Kundengruppen zueinander?

Miteinander reden Sprache verbindet. Sprachpatinnenprojekt Haus der Familie Heilbronn e.v.

Integrationslotsen der Stadt Hamm

AG 1: "Jugendarbeit und Ausbildung" Ergebnisse der Zukunftswerkstatt, Stand vom

Flyer Linden :12 Uhr Seite 1. Familienzentrum Spielhaus Linden

Häusliche Gewalt im Migrationskontext: Ausmass und mögliche Ursachen

Migrantenselbstorganisationen im Kreis Höxter

Integration in der Feuerwehr. Projekt Integration

Gefördert werden sollen Jugendprojekte mit einer Laufzeit von bis zu drei Jahren und einer Fördersumme von maximal jährlich.

Kindergarten steht drauf- Vielfalt ist drin! KULTURSENSIBEL UND MEHRSPRACHIG IM ALLTAG

Weg der Frauen Feministische Selbstbehauptung und Selbstverteidigung von Frauen für Frauen und Mädchen

Brücken bauen Zukunft gestalten

Willkommen in Ludwigsburg (WiL) FACHBEREICH BÜRGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT Büro für Integration und Migration Kulturzentrum, Kleiner Saal

Behinderte Menschen und Polizei

LEITBILD für Forscherberater/-innen Präambel

Sportgemeinschaft Orlen 1949 e.v. Abteilung Jugendfußball Das Wertesystem der Jugendarbeit

Berlin braucht dich! Alle Berliner Talente in Ausbildung bringen! BQN Berlin.

Tagung Interkulturelle Öffnung und Willkommenskultur Erfolgsfaktoren für eine internationale Stadt Donnerstag, 3. April 2014

Heidelberger Bündnis gegen Armut und Ausgrenzung Offener Brief

Gewaltprävention in der Pflege. Interprofessioneller Pflegekongress Dresden, April 2014

Neue Fördermittel für interkulturelle Projekte mit Kindern und Jugendlichen von März bis Dezember 2017!

Landeszentrale für Gesundheitsförderung in Rheinland-Pfalz e.v. Zielvereinbarung Behinderte Menschen und Polizei

(Vo V r o lä l uf u ig i e g ) Z i Z e i le l u n u d n d Grun u d n s d ätze d e d r M a M nn n h n e h im i e m r

Gewalt in engen sozialen Beziehungen - Fallzahlen und Entwicklung nach der Polizeilichen Kriminalstatistik in Rheinland-Pfalz für das Jahr 2013

Das Leitbild unserer katholischen Kindertageseinrichtungen St. Marien, Herz Jesu, St. Vincenz, Neunkirchen. Katholischer Kindergarten St.

Information

Stadt Mülheim an der Ruhr

Häusliche Gewalt in Beziehungen. Koordinierungs- und Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt und Stalking Leipzig

TRAININGS- UND SEMINARPROGRAMM

Polizeipräsidium Konstanz Hauptstelle, Benediktinerplatz Konstanz Tel.: /

Türkischer Frauenverein Berlin e.v. Beratung - Bildung - Begegnung für Migrantinnen

LEITBILD. des Jobcenters EN. Gemeinsam. Für Ausbildung, Arbeit und Teilhabe.

Der Integrationsrat. Politik von und für Migrantinnen und Migranten in Düsseldorf

Fachstelle Migration und Behinderung. gefördert durch die Senatsverwaltung für Gesundheit und Soziales, Berlin

Zusammenarbeit mit MSOs Gelebte Integration durch Elternarbeit in den Vereinen. Lusine Minasyan, Fachdienst Jugend, Bildung, Migration

Kultursensibler Ansatz zur Überwindung interkulturell bedingter Problemlagen in der Psychiatrie und Psychotherapie. Dr. Ali Kemal Gün

VIELFALT ALS NORMALITÄT

Netzwerkprojekt: Bewegung und Gesundheit - mehr Migrantinnen in den Sport

bürgerorientiert professionell rechtsstaatlich Häusliche Gewalt Informationen und Hilfsangebote für Täter und Täterinnen

Netzwerk für Migrationsarbeit

Selbststärkungsprojekt der Liboriusschule

Interkulturelle Öffnung der Selbsthilfe: Aufgaben und Schwierigkeiten

Paarberatung bei Häuslicher Gewalt ein Tabu?! Fachtagung Uster

Beispiele für Indikatoren zum Handlungsfeld Sucht- und Gewaltprävention

Von ismen, -ungen und ionen

1.2 Lebensweltbezogenheit

Integrations fachdienst

Professionell handeln in Gewaltsituationen

KiTas mit Herz, Hand & Verstand

fortbildung Willkommen bei uns Kinder und Familien mit Fluchterfahrungen in katholischen Kindertageseinrichtungen und Pfarreien

Interkulturelle Öffnung und kultursensible Arbeit Leitlinien für die Praxis

Inklusion Beitrag von Bildungseinrichtungen zur gesellschaftlichen Implementierung von kultursensiblen Elementen

Fachtag des Systemischen Zentrums. Systemisch-interkulturelle Arbeit mit MigrantInnen und Flüchtlingen

Dialog mit Migranten Nachwuchsgewinnung der Polizei Rheinland-Pfalz. Beginn: Februar 2010

Kriminalitätsentwicklung im Rhein-Erft-Kreis

Sicherheit und Gewaltprävention am Arbeitsplatz. Seminarprogramm 2015 für Beschäftigte, Personal- und Betriebsräte

Belastung in der Pflege Selbsthilfe entlastet

Integration im Fachdienst Bildung

Ein Symbol der Begegnung zwischen Menschen unterschiedlichster Kulturen, der Toleranz und Vielfalt. Kreisverband Ostallgäu

Willkommen Vielfalt. Modellprojekt zur Entwicklung der Chancen interkultureller Vielfalt für die Altenpflege

Diskussionsrunden über Ethik und Demokratie im Jugendtreff und in Jugendgruppen zur Förderung der Integration

Gewalt als gesellschaftliches Phänomen

Willkommen Vielfalt. Was machen wir? Warum? Das Ziel

Приходи, кем бы ты ни был تعال كائنامن كنت. Приходь, хто б ти не був ΈΛΑ, ΌΠΟΙΟΣ ΚΑΙ ΝΑ ΣΕ! COME WHOEVER YOU ARE GEL, NE OLURSAN OL YINE GEL

Bericht. für die Sitzung des. Ausschusses für Integration, Bundes- und Europaangelegenheiten,

Integrations fachdienst

PROJEKT 2016 Kulturelle Vielfalt erleben. Bad Münder zeigt Gesichter

Integration. Migrationsberatung Integrationskurse. im Landkreis Roth

Teil C Kinder- und Jugendschutz als Querschnittsaufgabe Januar Inhaltsverzeichnis

DiverCity Vienna. MigrantInnensensible Zugänge in der Arbeitvermittlung: Erfahrungen aus der Bundesagentur für Arbeit (BA) 24.

Umgang mit Aggression und Gewalt

Die Kandidaten für den Harburger Integrationsrat 2014

AWO Familienzentrum Gottfried-Keller-Straße

Internationales Frauencafé Treffpunkt, Beratung und Bildung für Flüchtlingsfrauen und ihre Kinder

Vinzenz-Heim Aachen WISSENSHUNGRIG? UNSER ENGAGEMENT IN IHRE ZUKUNFT

Gefördert durch das Landesprogramm Weltoffenes Sachsen für Demokratie und Toleranz sowie das Bundesprogramm Demokratie leben!

Vielfältige Lebenswelten in Institutionen: Migration und Behinderung Herbsttagung 2014 SOCIALBERN

Partnergewalt im Migrationskontext

Partizipation von Migrantinnen und Migranten am Arbeitsmarkt

Leadership - Chancen und Grenzen eines globalen Ansatzes. Abschließende Thesen

Häusliche Gewalt Management von Hochrisikofällen

Wie ist so ein Programm entstanden?

Transkript:

bürgerorientiert professionell rechtsstaatlich Frauen stärken Frauen Ein Projekt der Polizei und des Polizeisportvereins Mönchengladbach www.polizei-nrw.de/moenchengladbach

3 Frauen stärken Frauen - Ein Angebot für Frauen mit Migrationshintergrund aus der ganzen Welt Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Frauen aus der ganzen Welt stark zu machen, um ihnen ein gewaltfreies Leben zu ermöglichen. Migrantinnen unterscheiden sich häufi g in Sprache, Hautfarbe und Kleidung von Einheimischen und bieten damit Angriffsfl äche für fremdenfeindliche Gewalttaten. Aufgrund ihrer kulturellen Unterschiede haben Migrantinnen in Deutschland spezielle Alltagsprobleme und erfahren diesbezüglich Gewalt in Form von Beleidigungen und Übergriffen. Nicht nur in der Öffentlichkeit sind Frauen Gewalt ausgesetzt, sie fi ndet auch im häuslichen Bereich statt. Etwa jede vierte Frau, die in Deutschland lebt, ist mindestens einmal in ihrem Leben Opfer von Gewalt durch ihren aktuellen oder früheren Partner geworden. Dies betrifft Frauen jeder Herkunft.

4 Was wir mit dem Projekt beabsichtigen Integration bedeutet, an das gesellschaftliche Leben in Deutschland herangeführt zu werden. Aus polizeilicher Sicht gehört hierzu auch die Vermittlung von geltenden Rechtsnormen und den daraus resultierenden Rechten und Pfl ichten. Wir möchten als Polizistinnen individuell auf Ihre Bedürfnisse und Fragen eingehen und die Polizei als helfende Institution erlebbar machen. Sie werden darauf vorbereitet, gefährliche Situationen frühzeitig zu erkennen. Sie lernen, Konfl ikte durch Kommunikation und selbstbewusstes Auftreten zu lösen. Darüber hinaus werden Sie in der Lage sein, sich bei einem Angriff mit einfachen Techniken zur Wehr zu setzen.

5 Wir sind Ihre Ansprechpartnerinnen Unser Ziel ist es, eine interkulturelle Öffnung zwischen der Polizei und Menschen mit Migrationshintergrund zu erreichen. Wir möchten das gegenseitige Verständnis und die Akzeptanz stärken und auf weiterführende Integrationsangebote unserer Kooperationspartner hinweisen. Die Stadt Mönchengladbach ist eine freundliche, weltoffene Stadt, in der Menschen aus aller Welt willkommen sind. Unsere Programminhalte 1* Kennenlernen und Fördern der eigenen Stärken Kommunikative Deeskalation Rechtsgrundlagen (z.b. Notwehr) Darstellung polizeilicher Aufgaben Gegenseitiger Austausch kultureller Hintergründe Erlernen einfacher Techniken Situationstrainings Vermittlung weiterführender Integrationsangebote 1 Auszug aus dem Programm des Projektes Frauen stärken Frauen

6 Ansprechpartnerinnen Melanie Boscheinen Jutta Weinmann Geraldine Skerletopoulos Beate Kampermann Telefon: 015201516570 E-Mail: ProjektFrauenstaerkenFrauen.moenchengladbach@polizei.nrw.de Kooperationspartner Theodor-Heuss-Strasse 149 41065 Mönchengladbach Polizeisportverein Mönchengladbach Theodor-Heuss-Strasse 149 41065 Mönchengladbach

Fachbereich Schule und Sport (Güner Kinik) RAA Mönchengladbach Berliner Platz 19 41061 Mönchengladbach Gebäude der GWSG, 2.OG Integrationsbeauftragte und Integrationsrat Der Oberbürgermeister Stabsstelle Integrationsplanung (I/IP) Fliethstraße 86-88 41061 Mönchengladbach Familienbildungsstätte Mönchengladbach ggmbh Odenkirchener Straße 3a 41236 Mönchengladbach SKM Katholischer Verein für soziale Dienste Rheydt e. V., Fachdienst für Integration und Migration, Waisenhausstrasse 22 c 41236 Mönchengladbach Diakonisches Werk Mönchengladbach Ludwig-Weber-Str. 13 41061 Mönchengladbach

Ausgabe Mai 2017 Herausgeber: Der Polizeipräsident Mönchengladbach Projekt Frauen stärken Frauen Theodor-Heuss-Strasse 149 41065 Mönchengladbach polizei-nrw.de/moenchengladbach V.i.S.d.P Wolfgang Röthgens Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Text: Projekt Frauen stärken Frauen Foto: Archiv Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Projekt Frauen stärken Frauen Grafik - Bildbearbeitung - Layout: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Druck: Presse-und Öffentlichkeitsarbeit Theodor-Heuss-Str. 149 41065 Mönchengladbach Telefon: 02161 29-0 Telefax: 02161 29-2169; Notruf-Fax: 02161 29-2928 E-Mail: Poststelle.Moenchengladbach@polizei.nrw.de Internet: www.polizei-nrw.de/moenchengladbach