itsowl-tt-inkassist Lebenshilfe Detmold e.v. 10. Oktober 2017 Lemgo

SESSION 1 SLOT D: MENSCH-MASCHINE-INTERAKTION itsowl-tt-inkassist Lebenshilfe Detmold e.v. 10. Oktober 2017 Lemgo www.its-owl.de

Agenda Abschlusspräsentation Einführung Zielsetzung Ergebnisse Resümee und Ausblick it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 2

Einführung Lebenshilfe Detmold e.v. Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Detmold e. V. Gründung 1962 durch eine Elterninitiative Der Verein hat die Aufgabe alle Maßnahmen anzuregen, durchzuführen und zu fördern, die eine Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, insbesondere mit schwerer Behinderung, aller Altersstufen bewirken it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 3

Einführung Lebenshilfe Detmold e.v. Die Lebenshilfe Detmold betreibt dazu folgende Einrichtungen: 2 Kinder-Tages-Stätten mit insgesamt ca. 75 Plätzen Inklusionsassistenz für ca. 20 entwicklungsverzögerte Kinder und Jugendliche 6 Wohnstätten und 3 Außenwohngruppen für ca. 170 Bewohner Ca. 55 Personen nutzen das ambulant betreute Wohnen 1 Integrationsunternehmen als ggmbh mit ca. 11 Arbeitsplätzen Ca. 890 Menschen mit Behinderung erfahren in den Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 4

Einführung Lebenshilfe Detmold e.v. Arbeitsfelder der Werkstätten: Industrielle Dienstleistungen wie z. B. Elektro- und Industrie-montage, Verpackung, Lohnarbeit, Kommissionierungen usw. Landwirtschaftliche Produkte ( Eigenprodukte ) und Dienstleistungen wie z. B. Obstbau, Mosterei, Gemüsebau, Hühnermobil, Hofladen, Garten- und Landschaftspflege, Brennholz, Rindenmulch, Kompost usw. ( grüner Bereich ) Küchen- und Kantinenbetriebe, externe Caterings usw. Wäscherei inclusive Mangel- und Bügelservice (finisher) usw. Näherei, Änderungsschneiderei, Polsterei usw. Medienproduktion inklusive Satz, Layout, Druck usw. Metallbearbeitungen Tischlerei/Holzwerkstatt it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 5

Einführung Vorstellung der Forschungspartner init Institut für industrielle Informationstechnik, Lemgo Gegründet 2007 7 Professoren, mehr als 70 Beschäftigte Angewandte Grundlagenforschung und exzellente Ausund Weiterbildung Über 3,0 Mio. Euro Drittmittel pro Jahr Eine der führenden Forschungseinrichtungen im BMBF- Spitzencluster it's OWL Kompetenzbereiche: Industrielle Kommunikation Industrielle Bildverarbeitung/Mustererkennung Intelligente Analyseverfahren in der Automation Mensch-Maschine-Interaktion it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 6

Einführung Vorstellung der Forschungspartner Fraunhofer IOSB-INA, Lemgo Institutsteil für industrielle Automation des Fraunhofer IOSB MitarbeiterInnen (Stand Sept. 2017): 64 Partner im Centrum Industrial IT (CIIT) Betrieb der SmartFactoryOWL, gemeinsam mit Hochschule OWL IKT Lösungen für die Fabrik der Zukunft Geschäftsbereiche: Industrielles Internet (IoT) Intelligente Automation Assistenzsysteme Cybersicherheit in der Produktion Lemgo 7 it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 7

Einführung Motivation für das Transferprojekt Ausgangsituation der Lebenshilfe Detmold Die WfbM der LH Detmold e.v. erfüllt den gesetzlichen Rehabilitationsauftrag nach SGB IX Die Leistungs- und Erwerbsfähigkeit der Mitarbeiter/innen soll erhalten, entwickelt, erhöht oder wiedererlangt werden Im Vordergrund: Teilhabe und Bildung Zielgruppe des Auftrages/Projektes: Überwiegend Menschen mit geistiger Behinderung (Ø IQ < 70) und individuellen motorischen Fähigkeiten Fertigung dieses Produktes ist aufgrund der Beeinträchtigungen der Mitarbeiter ohne Assistenz nicht möglich it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 8

Einführung Motivation für das Transferprojekt Motivation für das Transferprojekt Faktor Mensch rückt mehr und mehr in den Fokus der modernen Industrie Der Mensch als Mittelpunkt des Handelns der LH Detmold e.v. Auftragsannahme trotz kognitiver und motorischer Besonderheiten des Personenkreises Befähigung und Weiterbildung einer möglichst großen Zielgruppe Menschen mit überwiegend geistiger Behinderung Auftrag stellt eine vielversprechende Möglichkeit dar, der Zielgruppe Arbeit 4.0 näher zu bringen und zukunftsorientierte Fähigkeiten zu vermitteln it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 9

Zielsetzung itsowl-tt-inkassist Zielsetzung Lösungsansatz Durchführung des angefragten Produktionsprozesses ermöglichen Erste Begegnung mit Arbeit 4.0 Steigerung der individuellen Fähigkeiten der Nutzer Projekt soll als Referenzprojekt für weitere Unternehmen dienen und zielführende Möglichkeiten der Inklusion aufzeigen Entwicklung eines intelligenten, adaptiven Assistenzsystems Anpassbar auf die verschiedenen Bedürfnisse und Fähigkeiten der jeweiligen Nutzer Flexible Unterstützung der Mitarbeiter im Produktionsprozess Transfer von Know-how im Bereich Arbeit 4.0 it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 11

Vorgehensweise itsowl-tt-inkassist Menschzentrierte Gestaltung interaktiver Systeme Gestaltung basiert auf einem umfassenden Verständnis der Benutzer, Arbeitsaufgaben und Arbeitsumgebungen Benutzer sind während der Gestaltung und Entwicklung einbezogen Workshops vor Ort Verfeinern und Anpassen von Gestaltungslösungen wird fortlaufend auf der Basis benutzerzentrierter Evaluierung vorangetrieben it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 12

Vorgehensweise itsowl-tt-inkassist Kontext- und Anforderungsanalyse Analyse spezifischer Anforderungen des Produktionsprozesses (z.b. exakter Schneidewinkel, gleichmäßige Verteilung des Klebstoffes) Erfassung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der Nutzer zur Gestaltung des Assistenzsystems Diskussion über Vor- und Nachteile verschiedener Lösungsansätze (z.b. Projektionen auf der Arbeitsfläche, Schnitthilfen, Erfassung der Handbewegung) it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 13

Vorgehensweise itsowl-tt-inkassist Prototyping Konzeptionierung und Entwurf der verschiedenen Lösungsvorschläge des Schneide-, Klebe- und Faltprozesses des Produktes it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 14

Vorgehensweise itsowl-tt-inkassist Prototyping Nutzung von additiven Fertigungsmethoden (3D-Druck) zur Konstruktion von Prototypen Anpassung der Prototypen an neue Anforderungen und Feedback der Evaluationsworkshops it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 15

Vorgehensweise itsowl-tt-inkassist Evaluierung Evaluierung und Verbesserung der Prototypen durch Workshops mit den Mitarbeitern Diskussion von Problemen und Herausforderung durch Befragung der Mitarbeiter (z.b. Think aloud -Protokolle) Erfassung von Feedback und Bündelung von Lösungsvorschlägen zur iterativen Weiterentwicklung der Prototypen it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 16

Ergebnisse itsowl-tt-inkassist Digitale Assistenz Digitale Abbildung des Montageprozesses durch Videound Fotoelemente Adaptive Assistenz zur situationsgerechten Darstellung von Arbeitsanweisungen, wie z.b. der Auswahl des korrekten Arbeitsmaterials oder der Darstellung von Arbeitsschritten Unterstützung des Mitarbeiters bei möglichen Fehlerquellen des Produktionsprozesses Unterstützung kognitiver Prozesse der Nutzer it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 18

Ergebnisse itsowl-tt-inkassist Schnittführung Konstruktion einer motorischen Vorrichtung um die präzise Verarbeitung der Bauteile zu ermöglichen Schnittwerkzeuge mit eingelassener, angewinkelter Klinge zur Verminderung des Verletzungsrisikos der Mitarbeiter Anbindung an die Software des Assistenzsystems ermöglicht situationsbezogene Darstellung von Informationen Visualisierung der Schnittposition durch integrierte LEDs Flexibler Einsatz der Schnitthilfe und erleichterte Bedienbarkeit durch drahtlose Kommunikation it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 19

Ergebnisse itsowl-tt-inkassist Falt- und Klebeprozess Präzise Auftragen des Klebstoffes auf den Schmuckschachteln durch die Benutzung eines Dosierungsgeräts Erleichterung des Faltprozesses und der Fixierung der Bauteile in der Produktverarbeitung durch speziell angefertigte Montagenester Assistenz durch visuelle Hilfestellung der Software zu sämtlichen Arbeitsschritten it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 20

Resümee und Ausblick Resümee Unterschiedliche Arbeitsweise der Mitarbeiter, Schwierigkeiten für herkömmliche Systeme (z.b. Projektionen auf der Arbeitsfläche) Kein Aufbau auf bestehende Systeme (z.b. auf projektionsbasierte Hilfestellungen) Neuer Arbeitsbereich, nicht vorher bekannte Probleme und Herausforderungen (z.b. beim Entwurf der Schnitthilfe) Umdenken Fokus auf einfachere, aber für den Beschäftigtenkreis hilfreichere Methoden it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 22

Resümee und Ausblick Ausblick Projekt befindet sich aktuell in der Implementierungsphase Geplant: Zusammenschluss der einzelnen Elemente zu einem adaptiven Assistenzsystem Evaluation des Systems erfolgt durch User-Workshops mit den Beschäftigten Möglichkeiten die Ergebnisse in zukünftige Entwicklungen einfließen zu lassen Einsatz für weitere Bereiche und Aufträge der Lebenshilfe, z.b. Holzverarbeitung, Industriemontage etc. Inwiefern kann man als Forschungspartner die erlangten Projektergebnisse und -erfahrungen in vorhandene Systeme einfließen lassen? Wie gehen wir als Lebenshilfe das Thema Arbeit 4.0/ Digitalisierung an (Technologien, Bereiche, Zielgruppen)? it s OWL Clustermanagement GmbH 05.10.2017 23

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