31,4. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Budget



Ähnliche Dokumente
UMFRAGE II. QUARTAL 2014

Nr. 12-1/Dezember 2005-Januar A 12041

Aktuelle und grundsätzliche Entwicklungen in der Leiharbeitsbranche

engineering MIT BeSTeN PerSPeKTIVeN

Ihre erste Hilfe bei Schäden an Ihrer Immobilie. Schadenmanagement auf einem neuen Niveau!

Agentur für Arbeit Bad Hersfeld-Fulda - Pressestelle Telefon: oder

360 - Der Weg zum gläsernen Unternehmen mit QlikView am Beispiel Einkauf

Vertriebspartner. Wer hat sie nicht gerne.

ERFAHREN FLEXIBEL ZUVERLÄSSIG. Das Ziel ist der Weg. Gehen wir ihn gemeinsam?

.. für Ihre Business-Lösung

Hinweis: Die Umfrage wurde von 120 Unternehmen in Deutschland beantwortet.

BILFINGER INDUSTRIAL MAINTENANCE DAS NEUE BILFINGER MAINTENANCE CONCEPT BMC

Karriere in der IT und Informatik: Voraussetzungen für den Arbeitsplatz der Zukunft

Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG

Lösungen mit Strategie

Pressemitteilung. Asset Deal auf der CeBIT. Sykosch Software AG übernimmt TAUBERT ImmobilienVerwaltung

Business Solutions for Services

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

Die Gesellschaftsformen

PRESSEINFORMATION. Personalmeldung

Komplexe Gesetzgebung erfordert kompetente Fachkenntnisse.

Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market

SPECTRA ist ein Full Service Institut, das das gesamte Spektrum der klassischen Markt- und Meinungsforschung anbietet.

Ergebnis und Auswertung der BSV-Online-Umfrage zur dienstlichen Beurteilung

Digital Insights Industrie 4.0. Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.v.

Die Online-Meetings bei den Anonymen Alkoholikern. zum Thema. Online - Meetings. Eine neue Form der Selbsthilfe?

zeitna Personaldienstleistungen

Vertrauen in Medien und politische Kommunikation die Meinung der Bürger

Ihr Partner für Personal mit Qualität

Eröffnung der Nordakademie Graduate School 26. Sept. 2013, 12 Uhr, Dockland, Van-der-Smissen-Str. 9

Vom 5. bis zum 9. Mai 2014 präsentierten sich auf der IFAT in München der Rohrleitungsbauverband

Die Personalprofis. für Call- und Service-Center

Unternehmensname Straße PLZ/Ort Branche Mitarbeiterzahl in Deutschland Projektverantwortlicher Funktion/Bereich * Telefon

All for One Steeb. Das SAP Haus. ALL FOR ONE STEEB DAS SAP HAUS

Entwicklung des Dentalmarktes in 2010 und Papier versus Plastik.

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Unser Leistungsspektrum

Was man über das Perlenfinden wissen sollte...

Begeisterung und Leidenschaft im Vertrieb machen erfolgreich. Kurzdarstellung des Dienstleistungsangebots

Social Media Analyse Manual

Weit blicken flexibel handeln ESF-Projekt Personalentwicklung (PE-Projekt)

Der Datenschutzbeauftragte. Eine Information von ds² 05/2010

Jahresabschluss Finanzbuchhaltung INGARA. Provisorisch und Definitiv. INGARA Version

Personalentwicklung im Berliner Mittelstand. Darstellung der Studienergebnisse Berlin,

Business Competence Center

Innovativ gründen? Pro-Ideenfonds. Förderung technologieorientierter Existenzgründungen in Hamburg

Qualifizierung für einen digitalisierten Arbeitsmarkt

Den Durchblick haben. VOLKSBANK BAD MÜNDER eg. Online aber sicher: Unsere Produkt- und Sicherheitshotline hilft und informiert

Durch die virtuelle Optimierung von Werkzeugen am Computer lässt sich die reale Produktivität von Servopressen erhöhen

Ihre PLM-Prozessexperten für Entwicklung und Konstruktion

Ihre Stimme für 7 % für Kinder!

Social Media Einsatz in saarländischen Unternehmen. Ergebnisse einer Umfrage im Mai 2014

Pressenotiz. Veranstaltungsreihe: Themenwerft. Fachkräftesicherung aber wie?

PIERAU PLANUNG GESELLSCHAFT FÜR UNTERNEHMENSBERATUNG

Starten Sie jetzt erfolgreich an verschiedenen Kursorten in NRW durch mit Ihrem Spezialisten für:

Unsere Produkte. Wir automatisieren Ihren Waren- und Informationsfluss. Wir unterstützen Ihren Verkaufsaußendienst.

ÜBERGABE DER OPERATIVEN GESCHÄFTSFÜHRUNG VON MARC BRUNNER AN DOMINIK NYFFENEGGER

Traditionelle Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Es ist an der Zeit, neue Wege zu gehen.

Presseinformation. Mit gutem Geschäftsabschluss 2014 auf die erste Messe des Jahres. Mit einem starken Abschluss 2014 startet Häcker Küchen auf

Presse-Information

Jugend in Arbeit plus

Mit dem richtigen Impuls kommen Sie weiter.

Leichte-Sprache-Bilder

Unternehmensleitbild. Vision Mission Werte Spielregeln

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Die neuen Familienleistungen machen vieles leichter. Kinderbetreuungskosten.

Eine Initiative der Agenturen für Arbeit und Jobcenter. Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer. Erstausbildung junger Erwachsener

Fragenkatalog zur Bewertung Ihres ERP Geschäftsvorhabens:

Prozessbewertung und -verbesserung nach ITIL im Kontext des betrieblichen Informationsmanagements. von Stephanie Wilke am

G U T E A R B E I T.

Wir vermitteln sicherheit

Überprüfung der digital signierten E-Rechnung

Welches Übersetzungsbüro passt zu mir?

Presseinformation. Umsatz in fünf Jahren verdoppelt. ONK GmbH:

Das Warenwirtschaftswunder

EXCO knackt im 20ten Unternehmensjahr die 20-Millionen-Marke

Wolff & Müller Baupartner

EXPORT FINANZIERUNG GESCHÄFTE OHNE GRENZEN

TRANSPARENZ wird bei uns GROSS geschrieben.

Damit auch Sie den richtigen Weg nehmen können die 8 wichtigsten Punkte, die Sie bei der Beantragung Ihrer Krankenversicherung beachten sollten:

Da können Sie sicher sein.

Pressemitteilung. Cultural Fit die Lösung für passgenaue Stellenbesetzungen. CAC Christian Artmann Consulting

Wachsender Recyclingmarkt in den USA und Japan erhöht Nachfrage nach leistungsfähigen Filtersystemen aus Deutschland

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren

Vorsorge für den Pflegefall? Na klar, schon wegen der Kinder!

I. Allgemeine Angaben zur Person und zum Unternehmen

The cooling chain from farm to fork: Linde Gas auf der InterCool 2008

Beste Arbeitgeber in der ITK. Für IT-Abteilungen mit mindestens 50 Mitarbeitern in Unternehmen mit mindestens 250 Mitarbeitern

Fachkräftemangel. Auswertung der Umfrage vom Herbst/Winter Umfrage der UVB mit ihren Mitgliedsverbänden:

Flexible Arbeits- und Betreuungskonzepte - Probleme und Ansätze bei Manpower

softgarden Presse Informationen

...ist für Sie! Richtig rangehen im Telemarketing für den Außer-Haus-Markt.

Ihr Mandant möchte einen neuen Gesellschafter aufnehmen. In welcher Höhe wäre eine Vergütung inklusive Tantieme steuerrechtlich zulässig?

BVDW: Trend in Prozent

Pro Jahr werden rund 38 Millionen Patienten ambulant und stationär in unseren Krankenhäusern behandelt, statistisch also fast jeder zweite Deutsche.

Mein Praktikum bei Dräger Eine Praktikantin erzählt, warum sich ihr Praktikum bei Dräger gelohnt hat.

Unix. Netzwerke. Consulting. Wartung

Maßgeschneidert und aus einer Hand

Transkript:

PRESSEINFORMATION 10 Jahre AviationPower Hamburg, 09.04.2014 - Auch im neunten Geschäftsjahr seit Firmengründung kann der Hamburger Luftfahrtdienstleister AviationPower GmbH den kontinuierlichen Wachstumstrend mit einer Umsatzsteigerung von 30,84% gegenüber 2012 bestätigen. Damit hat sich das Umsatzvolumen des Joint Venture von Manpower GmbH & Co. KG und Lufthansa Technical Training GmbH seit seiner Gründung 2004 mehr als vervierfacht. Auch das Betriebsergebnis konnte im Vergleich zum Vorjahr um 16% gesteigert werden. Umsatz/Mio 70 60 50 40 30 20 10 12,8 19,8 19,8 27,7 27,5 31,4 37,0 44,1 58,1 54,0 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Budget Erfolgsgeheimnis des Unternehmens ist vor allem seine Diversifikation innerhalb der Luftfahrtbranche, erklärt AviationPower Geschäftsführer Lars Göpfert (47). Durch unsere Spezialisierung auf personalintensive Fachthemen im Rahmen der Abdeckung von auftragsbestimmten Spitzenzeiten in verschiedenen Marktsegmenten wie beispielsweise Airport, Airline, Engineering, Logistik, Security oder Technische Abwicklung mit dem Schwerpunkt MRO können wir unseren Kunden Gesamtlösungen in Form eines Bausteinsystems anbieten, so Göpfert weiter....2/

Seite 2 zum Pressetext: 10 Jahre AviationPower Die Wandlung vom klassischen Personaldienstleister zum Luftfahrtdienstleister spielt auch in den Umsatzanteilen eine große Rolle. So macht der Umsatz der einzelnen Produktbereiche einen immer größeren Anteil vom Gesamtvolumen aus. Umsatz/Mio 70 AÜ PV VM/ASM AAS ACS AES ATS ASS 60 50 40 30 1,8 0,2 0,2 1,3 1,1 0,2 0,6 2,3 0,3 1,7 4,2 3,7 0,5 4,2 1,5 1,9 3,4 2,0 8,1 2,2 1,5 5,2 5,3 1,0 1,1 0,2 20 10 12,8 19,8 19,8 27,7 27,4 29,9 32,9 31,3 35,9 38,5 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Budget Eventuell anstehende Gesetzesänderungen und damit einhergehende, neue politische Rahmenbedingungen stellen die Branche für 2014ff vor neue Heraus-forderungen. Lars Göpfert: Auf der einen Seite stehen limitierte Einsatzzeiten im Raum, welche, besonders in der fachlich sehr anspruchsvollen Luftfahrt, den Einsatz von externen Mitarbeitern, die zunächst vollumfänglich eingearbeitet werden müssen, diffiziler werden lassen. Die Folge wäre, dass besonders Luftfahrtunternehmen, die gerade auf Grund ihrer Flexibilität so erfolgreich sind, diese zwangsläufig zu einem gewissen Teil einbüßen würden. Zum anderen können beispielsweise tarifliche Lohnerhöhungen, von denen selbstverständlich auch die AviationPower-Mitarbeiter profitieren, nicht in vollem Umfang an die Kunden weiter gegeben werden, da diese ihrerseits unter erhöhtem Kostendruck stehen. Dadurch werden die Margen immer geringer....3/

Seite 3 zum Pressetext: 10 Jahre AviationPower Stabilität durch Diversifikation Aus diesen Gründen setzt die AviationPower den Weg der Diversifikation ihrer Luftfahrtdienstleistungen auch in diesem Jahr weiter fort. Mit verstärkter Lösungskompetenz soll der rasanten Entwicklung in der Luftfahrt Rechnung getragen werden. Dies beinhaltet auch eine auf die Branchenanforderungen ausgerichtete neue Organisationsstruktur, in der die Produkte noch enger an die Kundenbedürfnisse angepasst werden. Darüber hinaus werden unter anderem neue Onsite-Büros an verschiedenen deutschen Luftfahrtstandorten eröffnet, um Kunden wie Mitarbeiter noch intensiver zu betreuen. Kernkompetenz des Unternehmens ist nach wie vor die effiziente Übernahme von Dienstleistungen im Luftverkehr, wobei sich diese nicht mehr, wie damals zur Gründung, ausschließlich auf die Vermittlung von Projektmitarbeitern beschränkt, sondern inzwischen die Übernahme von komplexen Projekten in den verschiedenen Produktbereichen einschließt. Darüber hinaus wird das Produktportfolio stetig erweitert - ab 01. April 2014 mit den Bereichen LogisticServices und MasterVendorServices....4/

Seite 4 zum Pressetext: 10 Jahre AviationPower Um die Spezialisierung in den Produktbereichen intensiv voran zu treiben, setzt AviationPower außerdem auf die Zusammenarbeit mit angesehenen Unternehmen, deren Portfolio sich mit dem der AviationPower ergänzt. So wurden zu Beginn des Jahres im Bereich SecurityServices mit der Firma CONDOR Schutz & Sicherheitsdienstleistung GmbH und zum 01. April 2014 im Bereich Engineering mit dem Ingenieurbüro PRETECH GmbH Kooperationsverträge geschlossen. Kooperationen wie diese eröffnen uns ganz neue Geschäftsfelder, von denen alle Partner gleichermaßen profitieren, erklärt Lars Göpfert. Doch AviationPower treibt seine Entwicklung nicht nur im deutschen Markt voran. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden in der Schweiz werden wir weiter intensivieren. Darüber hinaus werden wir unser internationales Engagement in diversen Projekten in Europa und Asien stärken, berichtet Maciej Mazurowicz (46), Director Corporate Development AviationPower. Unsere internationalen Aktivitäten finden stets in enger Kooperation mit den regionalen Vertretungen unserer Gesellschafter Lufthansa Technik und Manpower statt, so Mazurowicz weiter. Dadurch können wir an den jeweiligen Standorten bereits auf entsprechende Fachkompetenz zurückgreifen. Jobmotor Luftfahrt Die prognostizierte positive Entwicklung des Luftfahrtmarktes wirkt auch weiterhin als wahrer Jobmotor. Seit Firmengründung hat der Luftfahrtdienstleister bundesweit mehr als 5.000 Mitarbeiter eingestellt - davon alleine 985 im Jahr 2013. Von Kunden übernommen werden jährlich mehr als 30 % der AviationPower Mitarbeiter. Aktuell werden mehr als 250 neue Kolleginnen und Kollegen gesucht: In Hamburg 130, in Frankfurt 30, in Berlin 48, in Köln 21 und in München 30. Diese Vakanzen verteilen sich auf verschiedenste Bereiche vom so genannten Helfergeschäft mit 7%, über die Fachkräfte mit 71% bis zu hoch qualifizierten Berufsgruppen mit 22%....5/

Seite 5 zum Pressetext: 10 Jahre AviationPower Besonders im Bereich der Fachkräfte und der hochqualifizierten Berufsgruppen greifen die Kunden gern auf entsprechend spezialisierte Unternehmen zurück, da es in Zeiten des Fachkräftemangels sehr schwierig und vor allem langwierig ist, diese Vakanzen adäquat zu besetzen. Um hier den Kundenanfragen gerecht zu werden, legt AviationPower besonders viel Wert auf Qualifizierung und Weiterbildung: Pro Jahr befinden sich kontinuierlich bis zu zehn Prozent aller Mitarbeiter in Qualifizierungsmaßnahmen wie Schulungen und Zusatzausbildungen, so Geschäftsführer Lars Göpfert. Dies kommt nicht nur den Mitarbeitern in ihrer persönlichen Entwicklung zu Gute, sondern gerade unsere Kunden profitieren von dem exzellenten Know-how unserer stets nach neuesten Erkenntnissen qualifizierten Teams. Für 2014 plant AviationPower erneut rund 1.000 Neueinstellungen. Unternehmensinformation AviationPower AviationPower, 2004 als Joint Venture von Lufthansa Technical Training und Manpower Deutschland gegründet, ist Spezialist für umfassende Luftfahrtdienstleistungen. Das Unternehmen mit Sitz in Hamburg und internationalen Kooperationspartnerschaften beschäftigt an den Standorten Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München rund 1.300 Mitarbeiter aller Qualifikationen der Luftfahrtindustrie. Geschäftsführer ist Lars Göpfert. Bildmaterial honorarfrei Lars Göpfert Geschäftsführer AviationPower GmbH Pressekontakt: AviationPower GmbH Sonja Lulutzki Leitung Presse- & Öffentlichkeitsarbeit Obenhauptstrasse 5, 22335 Hamburg Tel: +49 40 386 386-310 Mobil: +49 176 11 386-310