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Transkript:

AIM BIG PICTURE IMPROVE CHANGE TOGETHER TARGET CHALLENGE ACTION DEVELOP STRATEGY OBJECTIVE TAX INTEGRITYGOAL GOAL INVESTIGATIONS FORWARD SELECTION OPTION GROWTH SOLUTION PURPOSE STRIVE VARIETY PROGRESS LAW EFFECT FOCUS PLAN ARCHIEVE ENDEAVOUR GAIN ACCOMPLISHCONNECT CONTROVERSY ADVANCEMENT TRANSFORM PUSH FUTURE AIM Sanktionsvermeidung im Unternehmen Tax Controversy von CMS bis zur Steuerstrafverteidigung

Steuerliche Pflichten nehmen an Umfang und Komplexität zu. Zugleich werden die Sanktionen für Fehlverhalten ständig verschärft. Dies bringt erhebliche Risiken für Unternehmen und deren Leitungsorgane mit sich: Steuerstraftaten oder Ordnungswidrigkeiten können hohe Unternehmensgeldbußen oder Vermögenseinziehungen zur Folge haben. Ermittlungsverfahren richten sich immer häufiger gegen Organe und leitende Mitarbeiter persönlich. Neben empfindlichen Geldstrafen drohen auch Haftstrafen. Ein besonders schwerer Fall von Steuerhinterziehung ist regelmäßig bereits bei einem Volumen von mehr als EUR 50.000 gegeben. 2 3

Herausforderungen für Unternehmen und Institutionen Tax Controversy Services Unternehmen sehen sich ständiger Regelverschärfung ausgesetzt: Erweiterte Anzeigepflichten durch das Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz. Umfangreiche Pflichten nach dem Geldwäschegesetz. Erhöhte Anforderungen an Aufzeichnungspflichten nach der Abgabenordnung. Besonders schwerer Fall der Steuerhinterziehung bei Offshore-Gesellschaften in sog. Drittstaaten. Hinzu tritt ein zunehmend härteres Vorgehen der Finanzbehörden und Staatsanwaltschaften: Vorbeugende Beratung Präventive Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung steuerlicher Vorgaben durch steuerliche Compliance-Ma nagement-syste me Verfahrensbegleitung Vertretung von Unternehmen im Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren gegenüber Be hör den und Gerichten Internal Investigations Durchführung von unternehmensinternen Un ter su chun gen Erleichterte und umfangreichere Einziehung von Unternehmensvermögen durch die Reform der Vermögensabschöpfung. Zunehmende Festsetzung von Unternehmensgeldbußen durch Strafgerichte. Schnellere und effizientere Ermittlungsmöglichkeiten im internationalen Kontext. 4 5

Vorbeugende Beratung und Tax-CMS-Systeme In Zusammenarbeit mit Deloitte Tax, Risk Advisory sowie Audit & Assurance unterstützt Deloitte Legal bei der Einrichtung neuer bzw. der Kontrolle sowie Verbesserung bestehender Tax- CMS-Systeme und kann dabei auf umfangreiche IT-Expertise zurückgreifen: Vorbeugende Beratung und ein effektives CMS tragen dazu bei, das Risiko von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten im Unternehmen zu minimieren. Ein CMS mindert das Risiko persönlicher Vorwerfbarkeit. Verfahrensbegleitung Wir unterstützen Unternehmen, deren Organe und Mitarbeiter sowie Unternehmer in allen Phasen der behördlichen Verfahren im Bereich des Steuerordnungswidrigkeiten- und Steuerstrafrechts: Berichtigungserklärung/Selbstanzeige Streitige Betriebsprüfung Durchsuchungsbegleitung Verteidigung in Ermittlungsverfahren Gerichtliche Vertretung Effektives CMS Errichtung Aktualisierung Kontinuierliche Kontrolle 6 7

Internal Investigations Unsere Erfahrung Ihr Vorteil Unternehmensinterne Aufdeckung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten durch: Befragung der Mitarbeiter Analyse unternehmensinterner Abläufe und ggf. bestehender CMS Sichtung elektronischer Daten und potenziell beweiserheblicher Unterlagen Überprüfung der Einhaltung von Dokumentationspflichten Wir beraten und vertreten internationale Großkonzerne (Fortune 500, DAX, etc.) und deren Vorstände und zählen zu den führenden Experten im Steuerstrafrecht. Unsere Praxisgruppe vereint Steueranwälte, Steuerstrafverteidiger und ehemalige leitende Finanzbeamte für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung. In interdisziplinären Teams mit Deloitte-Kollegen aus den Bereichen Tax, Audit & Assurance, Consulting und Financial Advisory richten wir unsere Beratung konsequent auf die Schaffung von Rechtssicherheit für unsere Mandanten aus. In grenzüberschreitenden Fallgestaltungen können wir auf ein Netzwerk von Deloitte-Kollegen in einer Vielzahl von Ländern weltweit zurückgreifen. Einschätzung strafrechtlicher und bußgeldrechtlicher Risiken zur Vorbereitung einer Berichtigung/Selbstanzeige Mitwirkung im behördlichen Verfahren Entwicklung, Implementierung, Verbesserung oder Überprüfung der Kontrolle eines CMS 8 9

Ihre Ansprechpartner bei Deloitte Legal Sandra Höfer-Grosjean Partnerin Tax Controversy Tel: +49 (0)211 8772 3496 shoefer-grosjean@deloitte.de Sandra Höfer-Grosjean ist Partnerin im Tax Controversy Team von Deloitte Legal in Düsseldorf. Sie berät deutsche und ausländische Unternehmen und Unternehmensgruppen in allen Fragen des Steuerstrafrechts und der rechtssicheren Umsetzung steuerlicher Vorgaben, insbesondere durch Einrichtung von Tax Compliance-Strukturen und -Systemen. Vor ihrem Wechsel zu Deloitte Legal war Frau Höfer-Grosjean lange Jahre im Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Wuppertal tätig, zuletzt als kommissarische Dienststellenleiterin. Dort zeichnete sie für namhafte steuerliche Ermittlungsverfahren verantwortlich. Volker Radermacher Partner Tax Controversy Tel: +49 (0)211 8772 3655 vradermacher@deloitte.de Volker Radermacher ist Partner im Tax Controversy Team von Deloitte Legal in Düsseldorf und berät Mandanten in allen Fragen des Steuerstrafrechts. Vor seinem Wechsel zu Deloitte Legal war er mehr als 20 Jahre in verantwortlicher Position in einem Steuerfahndungsamt tätig. Dort befasste er sich insbesondere mit Spezialthemen des Steuerstrafrechts, wie der strafrechtlichen und steuerlichen Vermögensabschöpfung sowie Unternehmensgeldbußen. Darüber hinaus begleitete er Großverfahren im Zusammenhang mit Cum/Ex- sowie Offshore-Strukturen und verantwortete steuerstrafrechtliche Ermittlungen gegen nationale und internationale Finanzinstitute und Konzerne. Er ist ein gefragter Referent und Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu Themen des Steuerstrafrechts. Christian Alexander Neuling Partner Tax Controversy Tel: +49 (0)30 25468 5979 cneuling@deloitte.de Dr. C.-Alexander Neuling ist Partner im Tax Controversy Team von Deloitte Legal in Berlin. Er berät, vertritt und verteidigt Unternehmen, deren Verantwortliche sowie Einzelpersonen seit über zehn Jahren im Steuerverfahrensrecht, in Steuerstreitigkeiten und im Steuerstrafrecht bzw. in Steuerstrafverfahren. International Tax Review (2017) zählt ihn zu den Leading Tax Controversy Experts in Deutschland. Heiko Ramcke Partner Tax Controversy Tel: +49 (0)511 3075 5953 hramcke@deloitte.de Heiko Ramcke ist Partner im Tax Controversy Team von Deloitte Legal in Hannover. Ein Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit liegt auf dem Gebiet des Steuerstrafrechts. Dort befasst er sich insbesondere mit Fragestellungen rund um Berichtigungserklärungen und Selbstanzeigen und vertritt Unternehmen und deren Leitungsorgane in gerichtlichen Verfahren. Alexander Schemmel Partner Business Integrity Tel: +49 (0)89 29036 8916 alschemmel@deloitte.de Alexander Schemmel ist Partner bei Deloitte Legal in München und leitet den Bereich Business Integrity. Er berät und vertritt deutsche und internationale Unternehmen bei internen Untersuchungen sowie sämtlichen öffentlichen, behördlichen und gesellschaftsrechtlichen Compliance-Fragen, auch gegenüber deutschen und internationalen Regulatoren. Chambers Europe World s Leading Lawyers (2015) sowie Best Lawyers (2014) zählen Alexander Schemmel zu den führenden Experten auf dem Gebiet der Wirtschaftskriminalität. 10 11

Die Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ( Deloitte ) als verantwortliche Stelle i.s.d. BDSG und, soweit gesetzlich zulässig, die mit ihr verbundenen Unternehmen und ihre Rechtsberatungspraxis (Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbh) nutzen Ihre Daten im Rahmen individueller Vertragsbeziehungen sowie für eigene Marketingzwecke. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Marketingzwecke jederzeit durch entsprechende Mitteilung an Deloitte, Business Development, Kurfürstendamm 23, 10719 Berlin, oder kontakt@deloitte. de widersprechen, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen entstehen. Diese Veröffentlichung enthält ausschließlich allgemeine Informationen, die nicht geeignet sind, den besonderen Umständen des Einzelfalls gerecht zu werden, und ist nicht dazu bestimmt, Grundlage für wirtschaftliche oder sonstige Entscheidungen zu sein. Weder die Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft noch Deloitte Touche Tohmatsu Limited, noch ihre Mitglieds unternehmen oder deren verbundene Unternehmen (insgesamt das Deloitte Netzwerk ) erbringen mittels dieser Veröffentlichung professionelle Beratungs- oder Dienstleistungen. Keines der Mitgliedsunternehmen des Deloitte Netzwerks ist verantwortlich für Verluste jedweder Art, die irgendjemand im Vertrauen auf diese Veröffentlichung erlitten hat. Deloitte Legal bezieht sich auf die Rechtsberatungspraxen der Mitgliedsunternehmen von Deloitte Touche Tohmatsu Limited, deren verbundene Unternehmen oder Partnerfirmen, die Rechtsdienstleistungen erbringen. Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited ( DTTL ), eine private company limited by guarantee (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und unabhängig. DTTL (auch Deloitte Global genannt) erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/ UeberUns. Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen. Making an impact that matters für rund 263.900 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsames Leitbild und individueller Anspruch zugleich. Stand 4/2018