Gemeinsam besser sein. Der Weg für nachhaltiges Wachstum

Transkript

1 Gemeinsam besser sein Der Weg für nachhaltiges Wachstum

2 Ziele bis 2020: Gemeinsam besser sein Vision: Produkte und Dienstleistungen anbieten, die unsere Kunden aufgrund der erschwinglichen Qualität und der geringen Auswirkungen wählen Bessere Produkte Bessere Versorgungskette Besser für die Mitarbeiter Besseres Unternehmen % des Verkaufsumsatzes kommen von neuen und innovativen Produkten % der Produkte benötigen keinen Kundendiensteinsatz innerhalb z der der ersten beiden ersten Jahre beiden Jahre Zertifizierung nach allen 3 3 ISO Arten: 14001, 18001, % der bevorzugten 100 % der Lieferanten bevorzugten und der BDR Lieferanten Unternehmen und der haben BDR Unternehmen ein Mindestergebnis haben ein bei Ecovadis Mindestergebnis bei Ecovadis Zufriedenheitsindex der der Mitarbeiter bei bei mindestens % % % % der der Mitarbeiter erhalten Mitarbeiter eine erhalten Schulung eine Schulung für für Gesundheit und und Sicherheit sowie für für CSR Jährliche Umsatzsteigerung pro Mitarbeiter 2,5 % 100 % der Ergebnisse der CSR Aktivitäten werden intern und extern kommuniziert

3 Rückblick - Was haben wir 2017 erreicht?

4 Bessere Produkte

5 Markteinführungen 2017 Markteinführung Gas-Brennwertkessel BGB EVO H Gas-Brennwertkessel BGB Öl-Brennwertkessel BOB B Gas-Brennwerttherme WLS/WLC 24/28 Digitale Anbindung der Kessel mit Raumgerät IDA Gas-Brennwertwärmezentrale BBK EVO

6 Bessere Versorgungskette

7 Start des Kundenbindungsprogramms BAP zur ISH in Frankfurt a. M.

8 50 neue Online Video-Tutorials in 2017

9 Besser für die Mitarbeiter

10 Teilnahme an ISH 2017 mit 127 m² LED Wand

11 Teilnahme am TriSport Festival in Rastede

12 Neue Azubis 2017

13 BGM Aktionstage August 2017

14 Betriebliches Eingliederungs-Management BEM Das BEM hat folgende Ziele: Eine Arbeitsunfähigkeit überwinden und einer erneuten vorzubeugen Mitarbeiter gemäß ihren Fähigkeiten einzugliedern Den Arbeitsplatz zu erhalten Krankheiten und Behinderungen durch die Reduzierung betrieblich beinflussbarer Belastungen und Gesundheitsgefährdungen zu vermeiden Die Gesundheit aller Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu fördern

15 Einführung Feedback - Gespräche Durch Feedback erhält man eine Orientierung, kann man Leistungen verbessern, sich weiterentwickeln und im Unternehmen vorankommen. Gespräche bauen eine Verbindung zwischen Menschen auf und fördern den Zusammenhalt. Die damit verbundene Chance möchten wir bei Brötje nutzen und wünschen uns, dass viele Feedback- Gespräche geführt werden.

16 BRÖTJE Sommerfest

17 Besseres Unternehmen

18 Neuer Innenhof Der neu gestaltete Innenhof ist ein echter Hingucker. Er lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Besucher zum Verweilen während der Pausen ein.

19 Neuer Fahrradstand Der neue Fahrradstand gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, das Fahrrad wettergeschützt unterzustellen. Er wird auch in der dunklen Jahreszeit gut genutzt.

20 Dachsanierung Halle 3 Das Dach der Halle 3 wurde bei der Sanierung isoliert und die Lichtbänder ausgetauscht. Das Raumklima in der Halle hat sich da durch maßgeblich verbessert und die Heizkosten konnten deutlich reduziert werden.

21 Renovierung der Heizzentrale Neue Regelung Einbindung 200 kw Laborprüfstände Wärmerückgewinnung konstant 38 kw vom Kompressor Einsparung 30 T /a Wasseraufbereitung Trennung der Kreise: Hochtemperaturkreise SGB 540 SGB 300 Niedertemperaturkreise SGB 400 BGB 70 Kantine und Duschen BGB 38 Warmwasser Verwaltung WGB 20

22 Renovierung der Heizzentrale in Augustfehn Zum Heizen der Firmengebäude und zur Versorgung der Fabrik mit Prozesswärme sind jetzt zwei 47 und 38 Jahre alte Kesselanlagen gegen zwei neue BRÖTJE Gas-Brennwertkessel SGB 610 ausgetauscht worden. Der bisherige Gasverbrauch von kwh/a wird sich durch die neue Anlage um über 20 % reduzieren, was ca. 260 to CO2 entspricht. Das spart Kosten und schont die Umwelt.

23 Kundendienst TESTSIEGER 3 x BESTER & SEHR GUT Zum vierten Mal seit 2014: Bester Kundendienst im Deutschland - Test! Umfrage im Focus 19/ Kunden Test von 8 Unternehmen 17 Service- und Leistungsmerkmale in 3 Kategorien Termintreue: 3. mit 73,3 Punkten Servicemitarbeiter: 3. mit 76,5 Punkten Preis - Leistung: 1. mit 72,7 Punkten

24 Renovierung der Kantine

25 BRÖTJE Adventskalender 2017

26 Gemeinsam besser sein broetje.de