NEWSLETTER ABSTIMMUNG DES HANDLUNGSKONZEPTES ZUR GESUNDHEITLICHEN UND PFLEGERISCHEN VERSOR- GUNG IM MÄRKISCHEN KREIS MIT DEN KOMMUNEN

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1 SEITE 1 ABSTIMMUNG DES HANDLUNGSKONZEPTES ZUR GESUNDHEITLICHEN UND PFLEGERISCHEN VERSOR- GUNG IM MÄRKISCHEN KREIS MIT DEN KOMMUNEN Um das neue Handlungskonzept des Kreises zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung im Märkischen Kreis zu diskutieren und abzustimmen, trafen sich am Fachverantwortliche des Kreises und der Städte und Gemeinden im Kreishaus Altena. Torsten Sauer, Leiter des Sachgebiets Gesundheits- und Pflegeplanung Hintergrund für das Konzept ist die demografische Entwicklung, die sich in den kommenden Jahren ganz erheblich auf die gesundheitliche und pflegerische Versorgung in den Städten und Gemeinden auswirken wird. In vier Workshops zu den Themen Gesundheitliche Versorgung, Pflegerische Versorgung, Gesundheitsförderung und Prävention für ältere Menschen sowie Wohnen im Alter wurden Ziele und Maßnahmen besprochen, die künftig vom Kreis und von den Kommunen gemeinsam bearbeitet werden. Denn auch wenn die Zuständigkeit in vielen Bereichen beim Bund, beim Land oder bei den Kranken- und Pflegeversicherungen liegt, so können Kreis und Kommunen in ihrem Rahmen initiativ aktiv werden und die beteiligten Akteure zusammenbringen. Von den vielen Maßnahmen wurden einige bereits in diesem Jahr begonnen, wie bspw. das in diesem Newsletter beschriebene Pflegeforum und das Angebot der Servicemappe. Dennoch ist das Handlungskonzept als langfristig angelegte Agenda zu verstehen. Einige Stichworte aus dem umfangreichen Maßnahmenkatalog lauten: hausärztliche Versorgung, Einsatz digitaler Technologien, barrierefreies und seniorengerechtes Wohnen, Mobilität, Sportangebote für ältere Menschen. Die einzelnen Punkte sind zum Teil nicht neu, sie werden jedoch durch das Handlungskonzept in einen Gesamtzusammenhang gebracht. Federführend für diese Aktivitäten beim Kreis ist das Sachgebiet Gesundheits- und Pflegeplanung. Veranstaltungshinweise und Termine Bewerbungsschluss für den Gesundheitspreis 2019 mit dem Schwerpunkt: Integrierte Präventionsprojekte. Mehr Informationen finden Sie hier Pflege im Dialog - Gesundheitsförderung und Prävention bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege - Einladung folgt.

2 SEITE 2 VERANSTALTUNGSREIHE PFLEGE IM DIALOG Der Fachkräftemangel in der Pflege ist für alle Einrichtungen und Pflegedienste von zentralem Interesse. Dies zeigte auch die hohe Beteiligung an der Zukunftswerkstatt Fachkräftemangel in der Pflege am 24. April 2018 in Lüdenscheid. Unter der Moderation der agentur mark GmbH und des Fachdienstes Pflege des Märkischen Kreises entwickelte die Expertenrunde einen Aktionsplan, der nun schrittweise umgesetzt wird. Ein wesentlicher Baustein ist die Veranstaltungsreihe Pflege im Dialog, die sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche aus der hiesigen Pflegebranche richtet. Zentrales Thema ist auch dort, die Ursachen des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels zu diskutieren und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Pflegeanbieter aus dem stationären wie auch aus dem ambulanten Bereich berichten über ihre Praxiserfahrungen. Experten aus dem jeweiligen Handlungsfeld stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Die Veranstaltungsreihe hat am 6. November 2018 in Lüdenscheid mit dem Thema Flexibilisierung von Arbeitszeiten in der Pflege begonnen. Der nächste Termin findet am 19. März 2019 in Iserlohn statt. Dort geht es um das betriebliche Gesundheitsmanagement. Insgesamt sind die Veranstaltungen bis Mitte 2020 geplant, wobei eine Fortsetzung durchaus denkbar ist. Alle Pflegeanbieter erhalten darüber hinaus zu jedem Termin eine gesonderte Einladung. Alle Veranstaltungen finden im Märkischen Kreis statt und sind selbstverständlich kostenfrei. Der Veranstaltungsflyer ist hier zu finden. ERSTES PFLEGEFORUM ERFOLGREICH GESTARTET Am 26. September 2018 trafen sich etwa fünfzig leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Pflegebranche in Altena zum ersten Pflegeforum im Märkischen Kreis. Im Zentrum der Veranstaltung standen das Handlungskonzept zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, der aktuelle Pflegebericht des Kreises und die Ergebnisse aus der Zukunftswerkstatt Fachkräftemangel in der Altenpflege. Wichtig war es, die Meinungen und Einschätzungen der Pflegefachleute zu erfahren, um auf dieser Grundlage weitere Maßnahmen zu entwickeln und miteinander abzustimmen. Im Ergebnis waren die Besucher wie auch der Fachdienst Pflege als Veranstalter mit dem Auftakt recht zufrieden. Viele Besucher haben uns zurückgemeldet, dass sie einen regelmäßigen Austausch wünschen. Das ist für uns Anlass, den Dialog mit den Pflegeanbietern in dieser Weise weiter fortzuführen, äußerte sich Ralf Kling als zuständiger Fachdienstleiter. Das Pflegeforum soll neben themenbezogenen Arbeitstreffen künftig mindestens einmal jährlich stattfinden. Weitere Informationen sind unter der -Adresse pflegeplanung@maerkischer-kreis. de zu erhalten.

3 SEITE 3 ZUKUNFT DER GESUNDHEITLICHEN VERSORGUNG IM MÄRKISCHEN KREIS THEMATISIERT Nur gemeinsam können wir langfristig die gesundheitliche Versorgung im Märkischen Kreis sicherstellen und wirkungsvolle Lösungsstrategien entwickeln appellierte Landrat Thomas Gemke an die Vertreter der Städte und Gemeinden, der Krankenhäuser und niedergelassenen Ärzte sowie der Kassenärztlichen Vereinigung und weiterer Akteure der Gesundheitsversorgung. Bei der Auftaktveranstaltung am 06. Juni in der Volkshochschule Iserlohn machte der Landrat deutlich, dass das Forum für gesundheitliche Versorgung im Märkischen Kreis dauerhaft als Unterarbeitsgruppe der Kommunalen Konferenz Gesundheit, Senioren und Pflege etabliert werden soll. Gemeinsam mit der Brancheninitiative Gesundheitswirtschaft Südwestfalen und der Gesellschaft zur Wirtschafts- und Strukturförderung (GWS) hatte die Gesundheits- und Pflegeplanung des Märkischen Kreises zur Auftaktveranstaltung am 06. Juni in Iserlohn eingeladen. Ziel des Forums ist die langfristige Zusammenarbeit der verschiedenen Akteure im Gesundheitssektor, um Herausforderungen wie den Fachkräftemangel sowie den veränderten Anforderungen bei der gesundheitlichen Versorgung durch innovative Lösungsansätze und Versorgungskonzepte zu bewältigen. Prof. Dr. Stephanie Stock Im Rahmen der Auftaktveranstaltung stellte Prof. Dr. Stephanie Stock, kommissarische Leiterin des Instituts für Gesundheitsökonomie und klinische Epidemiologie der Uniklinik Köln, Möglichkeiten für eine abgestimmte Gesundheitsversorgung vor. Eine Arbeitsgruppe des Forums wird sich mit diesen Themen weiter beschäftigten. Dr. Lisa Ulrich, stellvertretende Leiterin des Arbeitsbereichs Innovative Versorgungsformen und Gesundheitsforschung am Institut für Allgemeinmedizin der Johann Wolfgang Goethe-Universität in Frankfurt, zeigte Strategien und Möglichkeiten zur (haus)ärztlichen Nachwuchsgewinnung auf. Die Nachwuchsgewinnung im ärztlichen und nichtärztlichen Bereich wird Thema einer weiteren Arbeitsgruppe. Die dritte Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit dem Einsatz von Telematik und Telemedizin zur Sicherstellung der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum. Nachdem im Rahmen der Auftaktveranstaltung die einzelnen Arbeitsgruppen bereits erste Ideen gesammelt wurden, werden diese bei den kommenden Treffen Anfang 2019 weiter konkretisiert und nachfolgend umgesetzt. Seit der Auftaktveranstaltung fanden zwischen dem Märkischen Kreis und der Brancheninitiative für Gesundheitswirtschaft erste Treffen mit verschiedenen Akteuren statt, um einzelne Projektideen bereits umzusetzen. Dr. Lisa Ulrich

4 SEITE 4 INITIATIVE DES MÄRKISCHEN KREISES ZUM THEMA VEREINBARKEIT BERUF UND PFLEGE In Zusammenarbeit mit der agentur mark GmbH startete der Märkische Kreis im Frühjahr mit einer neuen Initiative zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. In diesem Rahmen wurde das 80seitige Begleit-Serviceheft komplett überarbeitet. Es enthält zahlreiche Informationen für die Betriebsleitung wie auch für die Beschäftigten. Im Juni 2018 wurde die Servicemappe in einer Auftaktveranstaltung am Standort Iserlohn einem interessierten Kreis von Vertretern aus der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung vorgestellt. Dabei wurde deutlich, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege aus Sicht der Arbeitgeber mittlerweile eine wichtige Rolle spielt. In den zurückliegenden Wochen konnte die Thematik mit den Personalverantwortlichen bei Betriebsbesuchen der Pflegeberatung gemeinsam mit der Gesundheits- und Pflegeplanung erörtert und vertieft werden. In der Folge werden in nächster Zeit Vorträge der Pflegeberaterinnen für die Belegschaft direkt in den Betrieben erfolgen. Erstmalig wurden in diesem Zusammenhang auch betriebliche Pflegelotsen ausgebildet. Diese Aufgabe wurde ebenfalls von der Pflegeberatung zusammen mit der Gesundheits- und Pflegeplanung übernommen. Pflegelosten sind in ihrer Funktion als Personalbetreuer kompetente Ansprechpartner für Arbeitnehmer mit Pflegeverantwortung und können bei Bedarf unverzüglich an die zuständigen Stellen vermitteln. Gleichzeitig bieten sie in ihrer Funktion eine geeignete Anlaufstelle für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die neben ihrer Berufstätigkeit Pflege leisten. Für das kommende Frühjahr plant der Fachdienst Pflege eine weitere Pflegelotsen-Schulung. NEUE EINRICHTUNGEN UND PFLEGEDIENSTE Seit dem letzten Newsletter im März 2018 sind folgende neue ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen im Märkischen Kreis an den Markt gegangen (Stand: ): Voll- und teilstationär In Menden ist mit der Seniorenresidenz Menden GmbH (Kolpingstraße 15-17) eine neue vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 80 stationären Plätzen vorhanden. Im April 2018 ist in Meinerzhagen, Butmicke 3, die Tagespflege Herbstsonne mit 12 Plätzen gestartet. Im Juli 2018 wurde in Plettenberg die Tagespflege am Matthias-Claudius-Haus, Wilhelm-Seißenschmidt-Straße 3, mit insgesamt 18 Plätzen eröffnet. Im Juli hat in Meinerzhagen, Mühlenbergstraße 23, Meinerzhagen, die Tagespflege Aurelia mit 12 Plätzen ihre Arbeit aufgenommen. Das Haus Annabell (Balve, 39 vollstationäre Pflegeplätze) wurde zum geschlossen. Ambulant Hemer: Medikos ambulanter Pflegedienst, Bahnhofstr. 3, Hemer Menden: VKM mobil ggmbh, Sollingstr. 7, Menden Bei folgenden Diensten gab es einen Betreiberwechsel: Der Ambulante Pflegedienst Häuslicher Pflegedienst Susanne Schäfer, Heidestr. 57, aus Menden wurde zum vom Schmallenbach-Haus in Fröndenberg übernommen und läuft nun unter dem neuen Namen Schmallenbach zu Hause. Der Ambulante Pflegedienst ZU HAUSE Ambulanter Pflegedienst Theobald Steffens, Worthnocken 1, Lüdenscheid, heißt seit dem Pflegedienst zu Hause.

5 SEITE 5 PFLEGEBERICHT 2018 Die pflegerische Versorgung ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen im Märkischen Kreis. Um Kennzahlen hierzu zu erheben, führt der Märkische Kreis seit 2002 jährlich eine Auslastungsabfrage bei den stationären Pflegeeinrichtungen durch. Seit einiger Zeit werden auch Strukturdaten im ambulanten und teilstationären Bereich erhoben. Auf Basis dieser Daten wurde im Sommer 2018 der Pflegebericht des Märkischen Kreises veröffentlicht. Insgesamt lebten zum Pflegebedürftige im Märkischen Kreis, rund 71 Prozent wurden zuhause versorgt und rund 29 Prozent in stationären Einrichtungen. In den stationären Einrichtungen wurden insbesondere Personen mit Pflegegrad 3 oder 4 versorgt. Der Märkische Kreis verfügt über stationäre Pflegeplätze ( ), das entspricht 17 Plätzen pro 100 Einwohner im Alter von 80 Jahren und älter. Bei unveränderten demografischen Entwicklungen ergibt sich bis 2020 ein Bedarf von weiteren 669 Pflegeplätzen. Dieser Bedarf sollte aus Sicht des Märkischen Kreises jedoch nicht rein stationär gedeckt werden. Stattdessen ist ein vielfältiges Angebot von ambulanten, teilstationären und komplementären Angeboten essentiell. Auch ambulant betreute Wohngemeinschaften sind in diesem Zusammenhang von großer Bedeutung. Im Rahmen des Pflegeberichts wurden zudem Empfehlungen für die verschiedenen Versorgungsbereiche erarbeitet. So sollten beispielsweise bei stationären Einrichtungen eine Öffnung in das Quartier berücksichtigt sowie die Kurzzeitpflege als wichtiges Element der Versorgung gestärkt werden, Wohngemeinschaften für Demenzkranke im gesamten Kreisgebiet zur Verfügung stehen und digitale Technik zur Optimierung des Pflegeeinsatzes systematisch erprobt werden. Den gesamten Pflegebericht finden Sie hier. QUARTIERSNAHE UNTERSTÜTZUNG THEMEN- FRÜHSTÜCK STIESS AUF GROSSES INTERESSE Sollten sich Pflegeeinrichtungen an der Unterstützung der älteren Menschen in ihrem Stadtteil beteiligen und wenn ja: wie kann das gehen? Diese Frage stand im Mittelpunkt des neunten Themenfrühstücks des Märkischen Kreises am 13. November im Haus Nordhelle. Eingeladen hatte der Fachdienst Pflege der Kreisverwaltung. Jörg Schmidt, Geschäftsführer der Städtischen Seniorenheime Krefeld ggmbh ist zurzeit ein gefragter Referent, auch über die Landesgrenzen hinaus. Engagiert berichtete er den Zuhörern, allesamt Akteure der hiesigen Pflegeversorgung, wie sich die städtischen Pflegeeinrichtungen in den vergangenen Jahren allmählich gegenüber den Bewohnern im Stadtteil geöffnet hätten. Grund dafür waren die Anfragen von Bewohnern aus dem Quartier, die sich Unterstützung im Alltag wie auch ambulante Pflegeleistungen wünschten. Bevor dies möglich wurde, waren zunächst umfassende Verhandlungen mit der zuständigen Pflegekasse erforderlich. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: im Stadtteil Krefeld-Linn erhalten zurzeit an die 75 Seniorinnen und Senioren Unterstützung durch die Pflegeeinrichtung, in anderen Stadtteilen sind es aktuell etwa 30 bis 50 ältere Menschen. Für das Personal bedeute dies zwar ein Umdenken, denn irgendwann im Berufsleben hat man sich entweder für den stationären Bereich oder für die ambulante Pflege entschieden, so Schmidt. Durch das neue Konzept werde es für die Beschäftigten aber auch möglich, einmal aus der Pflegeeinrichtung herauszukommen und zu Fuß oder mit dem Fahrrad die Hilfesuchenden aufzusuchen, für manche eine willkommene Abwechslung, so Schmidt weiter. Die Bewohner im Stadtteil schätzen die persönlichen Beziehungen zu den Hilfs- und Pflegekräften. Und auf der Kostenseite fällt die Bilanz ebenfalls positiv aus, wusste der Referent zu berichten. Die anschließende Diskussion zeigte, dass mit dem Thema der Veranstaltung ein Nerv bei den Besuchern getroffen wurde. Viele Pflegeanbieter zeigten sich interessiert.