CREWGUIDE ÖSTERREICH

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1 CREWGUIDE ÖSTERREICH [Stand Jänner 2014]

2 Inhalt Einleitung... 3 Eure Aufgaben... 3 Kontakt... 4 Deine Daten... 4 Startpaket / Vorstellungstermin... 5 Arbeitskleidung... 5 Die Buchung/Request/Personal Proposal... 7 Spare / Reservemann... 8 Absage Hour Call... 8 Check In... 9 Während des Jobs...10 Drogen und Arbeit...10 Catering...11 Check Out...11 Zusammenfassend...12 Grundsätzliches zu artlogic...13 Fair Play...13 Ablaufübersicht Abkürzungen und Begriffe...15 Bestätigung: Erhalt und Verständnis des Crew-Guide...16 Seite 2 von 16

3 EINLEITUNG Liebes Crewmitglied, Herzlich Willkommen bei artlogic-epm und vielen Dank für Dein Interesse an einer zukünftigen Zusammenarbeit. Auf den folgenden Seiten haben wir Dir die wichtigsten Infos zusammengefasst, damit Du einen Überblick erhältst und das artlogic-system kennenlernst. Neben dem Ablauf von der Buchung bis zu Abrechnung findest Du in diesem Heft auch unsere Spielregeln, die unsere Zusammenarbeit einfach und effizient machen wird. Lies Dir den CrewGuide in Ruhe durch und bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zu Verfügung. Genauso haben wir für Anregungen immer ein offenes Ohr und freuen uns über jedes Feedback. Wir freuen uns auf Dich als neuen Kollegen/Kollegin im Team! artlogic -EPM EURE AUFGABEN Wir betreuen eine Vielzahl von unterschiedlichen Events. Du unterstützt dabei unser Team bei allen anfallenden Tätigkeiten, beginnend mit dem Entladen des Equipments, dem Aufbau der Licht- und Tonanlagen, dem Verlegen von Kabeln, dem Stapeln von Lautsprechertürmen, dem Verlegen von Bühnenböden, der Montage von Dekorationen bis hin zum Rückbau der gesamten Veranstaltung. Manchmal bauen wir auch Messestände auf oder unterstützen den Aufbau von Zelt und Zäunen. Alle diese Tätigkeiten können körperlich sehr anstrengend sein und zu jeder Tages- und Nachtzeit erfolgen. Du musst also mit dem nötigen Herzblut dabei sein, wenn Du in unser Team passen willst. Seite 3 von 16

4 KONTAKT Bürozeiten: Mo Fr, 08:00 20:00 Uhr Tel: Fax: Adresse: artlogic Österreich Event & Personal Management GmbH Vertexgasse 38 A Wien Disposition: artlogic Disposition Maria Glinserer: Im Notfall Predrag Borkovic: Im Notfall dispo@artlogic.at Buchhaltung: artlogic Buchhaltung Isabella Bogner: buchhaltung@artlogic.at Lieferscheine/Crewleiterscheine über hochladen! DEINE DATEN Von unserem Büro erhältst Du unseren Personalbogen, welchen Du ausgefüllt beim persönlichen Vorstellungsgespräch, im Büro übergibst. Einen Termin stimmst Du bitte vorab telefonisch ab Seite 4 von 16

5 STARTPAKET / VORSTELLUNGSTERMIN Bei Deinem Vorstellungstermin bekommst Du die Gelegenheit mit unserem Personalchef auf Deinen Personalbogen näher einzugehen, und verschiedene Punkte ausführlicher zu erläutern. Im Besonderen werden Deine arbeitstechnischen Vorlieben und Abneigungen in unsere Datenbank aufgenommen, um Dich, wenn möglich, so einzusetzen, wie es Dir Spaß macht. Weiters wird dir ein Login auf eingerichtet. Nach dem ersten Arbeitstag holst Du bitte, sofern verfügbar, das artlogic- Startpaket bestehend aus 2 T-Shirt oder Polo, Helm und Handschuhe in unserem Büro ab. Dafür wird eine Kaution von 18,20 einbehalten. Solltest Du Deine Beschäftigung bei uns beenden, bringe oder schicke uns das Startpaket im letzten Arbeitsmonat zurück. Somit können wir auch die Rückerstattung der Kaution in Deiner Abrechnung berücksichtigen. Solltest du Sicherheitsschuhe (S3) benötigen, kannst du sie bei uns für 18,20 bekommen. ARBEITSKLEIDUNG Prinzipiell setzen wir sauberes und gepflegtes Auftreten voraus. Deine PSA (Sicherheitshelm, Arbeitshandschuhe und Sicherheitsschuhe S3) sind beim Arbeiten Pflicht. Weiters ist das Auftreten in artlogic- Kleidung erwünscht. Das Minimum ist jedoch schwarze Kleidung. TIPP: Schau Dir am Vortag den Wetterbericht an und kleide Dich entsprechend. Z.B.: Eine Indoor Buchung heißt nicht automatisch, dass den ganzen Tag Indoor gearbeitet wird. Seite 5 von 16

6 FALLWEISE BESCHÄFTIGUNG/ANMELDUNG/ABRECHNUNG Fallweise Beschäftigung = angemeldet und vollversichert, bist Du an den Tagen, an denen Du für uns arbeitest. An den anderen Tagen nicht. Von uns werden alle Sozialabgaben inklusive Lohnsteuer abgeführt. Abrechnungszeitraum: Erster bis letzter des Monats. Die Auszahlung erfolgt am 15ten des Folgemonats auf Dein Konto. Deine Gehaltsabrechnung und die Krankenkassenmeldung, kannst Du am 10ten des Folgemonats über Dein Login unter Meine Daten/Dokumente herunterladen. Auszahlungsätze in Bruttoangaben/h: Stagehand 8,30 + 0,80 UEL; Steelhand 9,40 + 0,90 UEL; Stapler 9, ,955 UEL; Scaffer 11,04 + 1,06 UEL. Die Sätze werden mit einer Mindestpauschale von 3 Stunden pro Anfahrt verrechnet. Zum Auszahlen der Benzingelder, für Fahrten zu Jobs außerhalb Wiens, mit dem eigenem Auto, zu denen Du möglicherweise von der Disposition eingeteilt wurdest, benötigen wir ein korrekt geführtes Fahrtenbuch. Der Abfahrtsort ist immer 1230 Wien, Vertexgasse 38. Das Fahrtenbuch muss spätestens am Monatsletzten, persönlich in der Firma abgegeben oder per an buchhaltung@artlogic.at geschickt werden. Ausnahme: Bei Graz, SBK & IBK den tatsächlichen Abfahrtsort eintragen! TIPP: Wir empfehlen eine Lohnsteuererklärung zu machen, da Du wahrscheinlich Geld vom Finanzamt zurückbekommen wirst. (Die ersten sind Lohnsteuerfrei) UNFALL, SCHADENSFALL UND PROBLEME BEIM JOB Sollte es zu einem Personenschaden kommen, umgehend Erste Hilfe leisten. Danach das Büro informieren, um die Unfallmeldung machen zu können. Sollten beim Job Probleme auf Dich zukommen, die Dein Crewleiter vor Ort nicht lösen kann, oder ein Sachschaden auftreten, umgehend im Büro anrufen: Wir informieren Dich über die weitere Vorgehensweise. Außerhalb der Bürozeiten oder in Notfällen Hrn. Martin Haumer anrufen: !!!NICHTS SELBSTSTÄNDIG UNTERSCHREIBEN ODER AUSFÜLLEN!!! Seite 6 von 16

7 UND SO GEHT S DIE BUCHUNG/REQUEST/PERSONAL PROPOSAL Zunächst erhältst Du ein Jobangebot. Wir versorgen dich mit allen notwendigen Informationen, die für dich wichtig & uns bekannt sind. Im besten Fall: Wann? Wo? Was? Wer ist Dein Crewleiter? Gibt es Catering? etc. Die Buchungen erfolgen in der Regel online als proposal oder telefonisch und sind verbindlich. Notiere sie in Deinem Kalender mit allen erhalten Informationen. Als Service bekommst Du eine SMS von uns, in der noch einmal die Informationen zum Job stehen. Solltest Du keine SMS erhalten, sieh Dir die Informationen auf an. BEACHTE: ES GILT DIE ONLINE ODER TELEFONISCHE VEREINBARUNG. SMS SIND NUR EIN ZUSATZ DIENST VON UNS. AUCH WENN DU KEINE SMS BEKOMMT, GILT DAS VEREINBARTE! Entweder Telefonische Buchung: Du wirst von einem unserer Disponenten angerufen, welcher Dir die Detailinformationen zu den Jobs gibt. Ca. 30 min. nach der Buchung kannst Du alle Details dazu in Deinem Login unter Jobs ersehen. Kontrolliere jeden Abend in Deinem Login, ob Änderungen gemacht oder weitere Informationen ergänzt wurden. Oder Request System: Bei einer Job-Request/Personal Proposal erhältst Du eine Informations-SMS. Um das Jobangebot/Personal Proposal einsehen zu können, logge Dich unter m.crewpool.com ein. Dort findest Du folgende Menü Punkte: Jobs: Hier findest Du Deine bereits von Dir zugesagten Jobs. Mit Doppelklick öffnen sich die Detailinformationen zum jeweiligen Job. Personal proposals: Hier findest Du die von uns angebotenen Jobs. Mit Doppelklick öffnen sich die Detailinformationen zu dem Jobangebot. Nach sorgfältiger Prüfung zu- oder absagen (Confirm Yes or No). BEACHTE: WENN DU EINEN AUFBAU ZUSAGST, GEHÖRT DER ABBAU DAZU! Appointments: Hier findest Du Deinen Kalender mit den Buchungen/Anfragen/Speerterminen Seite 7 von 16

8 SPARE / RESERVEMANN Für jeden Job buchen wir sogenannte Spare(s). Eine Spare-Buchung ist genauso verbindlich wie eine Standardbuchung. Du wirst allerdings erst eingesetzt, wenn jemand ausfällt. Wenn Du innerhalb einer Stunde beim Job sein kannst, bekommst Du zuzüglich zu den Arbeitsstunden 27,30 brutto Aufwandspauschale. Bist Du nicht zu erreichen, gilt dies als Ausfall. Sei bitte auch 2 Stunden vor- und nach Jobbeginn erreichbar, und nimm Dir nichts anderes vor. Dein Vorteil: Du wirst als Erster gebucht, wenn an dem Tag, an dem Du Dich als Spare zur Verfügung gestellt hast, neue Jobs reinkommen. Spare vor Ort: Weiters besteht auch die Möglichkeit das Du als Spare vor Ort gebucht wirst. In diesem Fall ist die Vorgangsweise dieselbe, wie bei einer normalen Buchung: 1h Call tätigen und zum Treffpunkt/Abfahrtsort kommen. Sollte die Crew dann vollzählig sein, ist Dein Bleiben nicht erforderlich, und der CL schickt Dich wieder heim. Dafür bekommst Du 27,30 brutto Pauschale bezahlt. Sollte jedoch ein MA fehlen, springst Du selbstverständlich ein, bekommst aber keine Zusatzpauschale vergütet. ABSAGE Du hast die Möglichkeit, Deine Jobs bis spätestens 12 Stunden vor Jobbeginn begründet abzusagen. Falls Du kurzfristiger absagst also unter 12 Stunden - gilt dies als Ausfall. Bei Absage wegen Krankheit umgehend die Arztbestätigung ins Büro bringen, per Fax oder schicken. 1 HOUR CALL Melde Dich in einem Zeitraum von 2 bis 1 Stunde vor Jobbeginn/Abfahrt/Treffpunkt bei Deinem Crewleiter telefonisch oder per SMS. Mit Angabe von Vor- und Zuname und z. B. Ich komme. Solltest Du den 1h Call nicht machen, wird der Crewleiter 1 bis 2 mal versuchen Dich zu erreichen. Bei Nichterreichen muss er den Spare aktivieren und Du wirst als Ausfall gewertet. GANZ WICHTIG: FAHRE RECHTZEITIG LOS! Seite 8 von 16

9 CHECK IN Bei Crews bis ca. 30 MA: 15 min. vor Jobbeginn/Treffpunkt/Abfahrt kommen. Bei Crews bis ca. 50 MA: 30 min. vor Jobbeginn/Treffpunkt/Abfahrt kommen. Bei Crews bis ca. 90 MA: 60 min. vor Jobbeginn/Treffpunkt/Abfahrt kommen. Dann habt ihr Zeit, beim CL vorstellig zu werden, die anderen Crewmitglieder kennenzulernen und eventuell in verschiedene Departments aufgeteilt zu werden. PÜNKTLICHKEIT ist für artlogic und unsere Kunden sehr wichtig! Versammelt Euch am vereinbarten Treffpunkt. Melde Dich arbeitsbereit und entsprechend gekleidet beim CL. Er nimmt das Check In vor. Die bloße Anwesenheit gilt nicht als eingecheckt. Dein CL vermerkt auf dem Crewleiterschein die Uhrzeit Deiner Ankunft, sowie etwaige Abzüge bei Verspätungen. Achte auf Deine persönliche Schutzausrüstung [PSA]. Sicherheitsschuhe sind Pflicht! Wir schreiben den Sicherheitshelm spätestens dann vor, wenn über Dir gearbeitet wird. Sollte der Kunde oder der Technische Leiter [TL] das Tragen eines Helms für die gesamte Bauphase vorschreiben, ist dieser Anordnung selbstverständlich zu folgen. Eine Liste mit der PSA für Deine Tätigkeit findest Du im Anhang [Seite 15]. Achte darauf, dass der Crewleiter Dir einen Treffpunkt mitteilt, an dem ihr Euch bei Notfällen sammelt. Er weist Euch auch in die Gegebenheiten der Baustelle, wie Notausgang, Erste Hilfe und Feuerlöscher ein. Dein Crewleiter ist der einzige Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme. Bei Fragen wendest Du Dich an ihn. Diskutiere nicht mit dem Kunden über die Baustelle! Wenn mehrere Gewerke, wie Lichtcrew, Toncrew etc. arbeiten, biete dem CL Deine Hilfe an. Vielleicht macht es Sinn Teamleiter zu ernennen. Das wird nicht extra entlohnt, aber es kann der erste Schritt zum Crewleiter sein. ES IST PERFEKT, WENN SICH DIE CREW DEM KUNDEN KOMPLETT, EINGEWIESEN UND PÜNKTLICH VORSTELLT! Seite 9 von 16

10 WÄHREND DES JOBS BIETE DEINE ARBEITSKRAFT AN UND SIGNALISIERE: ICH WILL ARBEITEN! Wenn Dir Arbeiten aufgetragen werden, erledige sie schnell und gewissenhaft. Wenn Du damit fertig bist, lass die Arbeit vom TL prüfen und frage was Du als nächstes machen kannst. Übertriebene Eigeninitiative ist auch nicht gut, denn Du erledigst vielleicht Arbeiten die gar nicht gemacht werden müssen. Immer vorher beim Crewleiter oder beim Techniker nachfragen. Und wenn Du Fragen hast, wende Dich zunächst an Deinen Crewleiter oder andere artlogic Crewmitglieder. Sollten die Fragen nicht geklärt werden können, den zuständigen Techniker danach fragen. Stelle Dein Handy auf Vibrationsalarm. Bleib erreichbar, sollte es zu Bekanntgabe zu Änderungen kommen, seitens CL oder Disposition. Führe Privattelefonate nur in Pausen. Was für uns als artlogic wichtig ist: TRAGE ARTLOGIC- KLEIDUNG! Das zeigt dem Kunden, und allen anderen auf der Baustelle befindlichen Menschen, dass ihr eine starke Gemeinschaft seid IHR SEID EINE CREW! DROGEN UND ARBEIT Drogen ALLER Art, und dazu zählt auch Alkohol, sind während der Arbeit strengstens verboten. Das gilt auch für das Bier in der Pause oder vor Jobbeginn. THC und Alkohol verlängern die Reaktionszeit und im besten Fall bist Du der Leidtragende, im schlechtesten Fall gefährdest Du die Gesundheit eines Dritten! FÜR SCHÄDEN, DIE DU UNTER DROGEN- ODER ALKOHOLEINFLUSS VERURSACHST, KOMMT KEINE VERSICHERUNG AUF! Und noch mal: Wenn Du unter Drogen- oder Alkoholeinfluss, von wem auch immer auf einer Baustelle erwischt wirst, bekommst Du für den Job kein Geld und unsere Zusammenarbeit endet umgehend! Seite 10 von 16

11 CATERING Ob Catering angeboten wird, hängt vom jeweiligen Kunden ab. Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten. Im besten Fall wird Catering angeboten, und für Dein leibliches Wohl wird gesorgt [Catering: ja]. Die zweite Möglichkeit ist, dass kein Catering angeboten wird [Catering: nein]. Bitte denke in diesem Fall an Deine Verpflegung. CHECK OUT Bei erledigter Arbeit/Arbeitsende, informiert Dich der CL darüber. Kontrolliere mit dem CL, welche Arbeitszeit der TL unterschrieben hat. Nur diese Zeit wandert zur Abrechnung in unsere Datenbank und wird bezahlt. Kläre mit dem CL ab, ob Pause abgezogen wird. Solltest Du einmal länger arbeiten als der Rest der Crew, oder keine Pause machen, achte darauf, dass es vom CL entsprechend notiert wird. Weder die Disposition noch die Buchhaltung können im Nachhinein Änderungen an den unterschriebenen Zeiten vornehmen. Da helfen auch keine Diskussionen! Kontrolliere den Crewleiterschein beim CL. Möglicherweise bekommst Du Extrastunden vom TL, als Bonus für gute Arbeit. Selbstverständlich werden Dir diese Stunden verrechnet. Wer nicht beim CL auscheckt, wird nicht bezahlt. Da uns die Meldung Deiner Arbeitsstunden fehlt. DANKE SCHÖN UND SCHÖNEN FEIERABEND! ohne Deine Hilfe hätte der Job nicht erledigt werden können. Du bist mindestens genauso wichtig, wie jeder Techniker oder TL. Seite 11 von 16

12 ZUSAMMENFASSEND Der Abrechnungszeitraum ist immer vom 1. bis zum Monatsletzten. Auszahlungen erfolgen am 15. des Folgemonats. Zusätze, wie z.b. Fahrtkosten, müssen vorab mit der Disposition vereinbart worden sein. Dafür benötigen wir eine Kopie Deines korrekt geführten Fahrtenbuches bis zum Monatsletzten. Ansprechpartner für Abrechnungsfragen ist unsere Buchhaltung. Denke bitte daran, dass die Disposition keine Buchhaltungsfragen und die Buchhaltung keine Dispositionsfragen beantworten kann. Wenn Du Crewleiter bist, bekommst Du ab einer Crew von 2 MA eine extra Pauschale von 9,10. Der Crewleiter ist der Ansprechpartner für den Kunden und die MA, arbeitet jedoch ebenso wie die anderen Crewmitglieder. Daran sind einige Voraussetzungen geknüpft: Crewleiterschein- & Leistungsnachweis müssen 1 Tag vor Jobbeginn über Dein Login heruntergeladen werden 1h Call entgegennehmen. Bei Bedarf die MA anrufen. Bei einem Ausfall den Spare rechtzeitig aktivieren. Innerhalb von 24 Stunden nach Jobende beide Scheine über Dein Login hochladen (als PDF, 150 dpi, s/w) Sollte der Upload nicht funktionieren, bitte mehrmals über oder versuchen. Sollte das nicht funktioniert haben, schicke beide Scheine an lieferscheine@artlogic.at mit Angabe der jeweils aufgetretenen Fehlermeldung. Nur dann können wir prüfen wo der Fehler liegt. Wenn er nicht bei euch liegt, können wir die Pauschale auszahlen. Seite 12 von 16

13 ZUM SCHLUSS GRUNDSÄTZLICHES ZU ARTLOGIC Wenn sich alle an die Spielregeln [die Du gerade in Händen hältst] halten, bekommst Du ganz sicher [so sicher wie sonst nirgendwo, behaupten wir einfach mal] Dein Geld. Auch dann, und das ist der große artlogic-bonus, wenn artlogic kein Geld vom Kunden bekommen sollte. (z.b. wegen Insolvenz oder sonstiger Gründe) Die Einhaltung der Spielregeln werden unweigerlich dazu führen, dass wir mehr Kunden bekommen, und Du somit mehr Arbeit. Die Spielregeln sind auch dazu da, das Organisationssystem von artlogic so schlank, schnell, effizient und somit die Kosten so gering wie möglich zu halten. Wir bekommen natürlich mehr Geld von unseren Kunden, als Du von uns bekommst. Es gibt Jobs, an denen artlogic mehr verdient und wieder andere bei denen wir Geld mitbringen müssen. Unser Ziel ist es, möglichst viel dieser Turbulenzen am Markt von Euch fern zu halten, und Euch stabile Konditionen und genügend Jobs zu bieten. Mit dem Geld, das überbleibt, finanzieren wir uns selbst [die Logistik von artlogic], die Finanzierungskosten, Zahlungsausfälle und wir schaffen Rücklagen. Das Ganze wird immer dann besonders gut laufen, wenn Alle zeigen, dass sie hinter artlogic stehen. Und Du dies auch unseren Kunden zeigst. ZEIGE, DASS DU EINEM NETZWERK ANGEHÖRST, VON DEM DU ÜBERZEUGT BIST! Dies ist die beste Werbung, die Du für uns und Dich machen kannst. Die beste Werbung für uns, Dir gegenüber, ist, dass dieses System jetzt schon seit über zehn Jahren funktioniert. Wenn Du noch weitere Fragen zum artlogic- System hast, ruf uns einfach an. Wenn Du Gutes über uns gehört hast, stimmt das. Wenn Du Negatives gehört hast, überzeuge Dich vom Gegenteil lass es auf einen Versuch ankommen! FAIR PLAY artlogic investiert viel Zeit und Geld in den Aufbau des Personalpools und in das Funktionieren des Systems. Dies kann es aber nur, wenn sich jeder Einzelne an die hier zusammengefassten Spielregeln hält. Dazu gehört insbesondere der Offene und Faire Umgang miteinander. Unterlasse daher bitte jeden Versuch, artlogic- Kunden direkt anzuwerben, sowohl für zeitweilige als auch für feste Arbeits- bzw. Anstellungsverhältnisse. Wir erwarten, dass Du Dich mit uns vorher verständigst. Wir möchten natürlich niemandem bei seinem Weiterkommen im Wege stehen und helfen oft mit wichtigen Tipps weiter. Wenn Du also planst mit den Kunden, an die wir Dich vermittelt haben, direkt Jobs abzuwickeln, sprich vorher mit uns darüber. Wir finden bestimmt eine gute Lösung! Seite 13 von 16

14 ABLAUFÜBERSICHT Nachfolgend haben wir Dir eine Ablaufübersicht als Leitfaden tabellarisch aufgeführt. Hier kannst Du immer wieder Deine Aufgaben nachschlagen und Deinen Ablauf überprüfen. PROZESSSCHRITT ABLAUF DOKUMENTATION [1] Die Buchung elektronische od. telefonische Buchung: Es gilt der schriftliche/mündliche Vertrag. Notiere den Termin also bitte gleich in Deinem Kalender. Journaleintrag in der artlogic Datenbank Info- SMS Als Service: eine SMS mit den Jobdetails Neues Crewmitglied [2] 1- Hour- Call >> bis frühestens 2 Stunden und spätestens 1 Stunde vor Jobbeginn muss jedes Crewmitglied sich bei seinem Crewleiter gemeldet haben Sei pünktlich und plane genug Anfahrtszeit mit ein. Trage beim ersten Job Schwarze Kleidung und deine PSA. Hole Dir dein Startpaket nach dem 1. Job im Büro ab. Anruf oder SMS mit Vor- und Nachname an CL Wenn Du Dich schon am Vortag meldest, weiß der Crewleiter trotzdem nicht, ob du tatsächlich kommst [3] Einchecken >> 15 Minuten vor Jobbeginn / 30 Minuten bei Konzerten / Crews über 30 Leute 1 Stunde/ Crews über 90 Leute CL checkt jede Person einzeln ein und stellt sich vor: Anwesenheit, Verspätungen und Abzüge artlogic Kleidung, PSA Sicherheitshinweise CLS [Bemerkung] [4] Während des Jobs Biete Deine Arbeit an und signalisiere: ich will arbeiten! CLS [Note] Der CL ist stets Dein Ansprechpartner Keine Drogen / kein Alkohol niemals! [5] Nach dem Job Zeiten aufschreiben: Stunden, die abgerechnet werden können Zuschläge / Abzüge CLS Zufriedene Crew, zufriedener Kunde Schönen Feierabend Seite 14 von 16

15 ANHANG PSA PERSÖNLICHE SCHUTZAUSRÜSTUNG [UNBEDINGT ERFORDERLICH]: Sicherheitsschuhe mit Stahlkappen [S 3] Schwarze Arbeitskleidung (artlogic). Wir empfehlen Kleidung für jedes Wetter mitzuführen Klettergurt [z.b. bei Climbern, Trussspotfahrern oder Gerüstbauern es gelten die allgemeinen Unfallverhütungsvorschriften] WERKZEUGLISTE [EMPFEHLUNG]: So tritt der Profi auf: Taschenlampe, Multitool, Hammer [Zimmermann- oder Traversen], Ring- Gabelschlüssel [13, 15, 17, 19, 22, 24] Maßband, Ringratschen, Phasenprüfer, Engländer, Satz Schraubendreher Diese Liste soll nicht als Muss-Liste verstanden werden, selbst Mindermengen bei der Werkzeugausstattung werden von jedem Techniker und TL/PL positiv anerkannt. ABKÜRZUNGEN UND BEGRIFFE CL CCS Crewleiter Crewleiterschein (Crewchiefsheet) DN Lieferschein (Deliverynote) MA.D Mitarbeiter Disposition PDF PSA Portable Dokument Format, Datei Format, in dem die scannten Dokumente gespeichert werden. Persönliche Schutzausrüstung Spare Squid Ersatzmann der Name der artlogic Software Seite 15 von 16

16 BESTÄTIGUNG: ERHALT UND VERSTÄNDNIS DES CREW-GUIDE Ich habe den CrewGuide gelesen, verstanden, akzeptiert. Eventuelle Fragen hierzu wurden mir beantwortet.... [Ausgeschrieben nach EU Norm: gelesen, verstanden, akzeptiert].. [ Datum ] [ Name in Druckbuchstaben / Unterschrift ] Der Unterzeichner verpflichtet sich, die unterzeichneten Bestimmungen einzuhalten. Hiermit willige ich ein, dass meine Daten von artlogic elektronisch gespeichert werden dürfen... [ Datum ] [ Unterschrift ] Möchtest Du ein Starterpaket erhalten? Größen:. T-Shirt Handschuhe Helm Seite 16 von 16