des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau 1. Wie viele offene Lehrstellen gibt es nach ihrer Kenntnis derzeit im Zollernalbkreis?

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1 Landtag von Baden-Württemberg 16. Wahlperiode Drucksache 16 / Kleine Anfrage des Abg. Stefan Herre AfD und Antwort des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Mangel an Auszubildenden im Zollernalbkreis Kleine Anfrage Ich frage die Landesregierung: 1. Wie viele offene Lehrstellen gibt es nach ihrer Kenntnis derzeit im Zollernalbkreis? 2. Wie hoch ist der Anteil der Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren, welche arbeitslos gemeldet sind? 3. Wie viele der Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? 4. Wie viele der arbeitslosen Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? 5. In welchen Bereichen ist in welchem Umfang ein Mangel an Auszubildenden festzustellen? 6. Worin sieht sie die Ursachen von nicht besetzten Lehrstellen? 7. Inwiefern sieht sie eine Diskrepanz zwischen der Bildung potenzieller Bewerber und den Anforderungsprofilen der Ausbildungsbetriebe? 8. Welche Möglichkeiten sieht sie, insbesondere junge Menschen im Rahmen einer Berufsausbildung zu fördern? 9. Welche wirtschaftlichen Folgen sieht sie im Fall eines anhaltenden Mangels an Auszubildenden für den Zollernalbkreis? Eingegangen: / Ausgegeben: Drucksachen und Plenarprotokolle sind im Internet abrufbar unter: Der Landtag druckt auf Recyclingpapier, ausgezeichnet mit dem Umweltzeichen Der Blaue Engel. 1

2 10. Wie viele Flüchtlinge oder Asylbewerber konnten im Zollernalbkreis in welchen Bereichen in den Jahren 2014, 2015 und 2016 als Auszubildende oder Fachkräfte in den Arbeitsmarkt integriert werden? Herre AfD Begründung Die Industrie- und Handelskammer weist in ihrem Konjunkturbericht darauf hin, dass ein erheblicher Mangel an dual Ausgebildeten besteht. So gaben etwa 60 Prozent der Befragten an, Probleme bei der Suche nach dual ausgebildeten Fachkräften zu haben. Zur Erarbeitung von Lösungsansätzen soll anhand dieser Kleinen Anfrage ein umfassendes Bild der Lage im Zollernalbkreis aufgezeigt werden. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der Jugendarbeitslosigkeit. Antwort Mit Schreiben vom 2. Januar 2017 Nr /456 beantwortet das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau im Einvernehmen mit dem Ministerium für Soziales und Integration die Kleine Anfrage wie folgt: 1. Wie viele offene Lehrstellen gibt es nach ihrer Kenntnis derzeit im Zollernalbkreis? Zu 1.: Für den Zollernalbkreis liegen der Landesregierung nur Daten über Berufsausbildungsstellen vor, welche der Agentur für Arbeit gemeldet wurden. Im September 2016 waren für den Zollernalbkreis insgesamt 238 unbesetzte Berufsausbildungsstellen gemeldet. 2. Wie hoch ist der Anteil der Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren, welche arbeitslos gemeldet sind? Zu 2.: Im Zollernalbkreis waren im November 2016 insgesamt 309 Personen zwischen 15 und unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Der Anteil dieser Personengruppe an allen Arbeitslosen betrug 8,6 Prozent. 3. Wie viele der Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? 4. Wie viele der arbeitslosen Personen im Zollernalbkreis zwischen 15 und unter 25 Jahren haben eine abgeschlossene Berufsausbildung? Zu 3. und 4.: Der Landesregierung liegen keine Daten darüber vor, wie viele Personen insgesamt im Zollernalbkreis im Alter zwischen 15 und unter 25 Jahren eine abge- 2

3 schlossene Berufsausbildung haben. Allerdings liegen Daten zu den Personen vor, die bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet sind. Im November 2016 waren im Zollernalbkreis 657 Personen zwischen 15 und 25 Jahren arbeitssuchend gemeldet, davon waren 252 betrieblich, schulisch oder akademisch ausgebildet. Im Zollernalbkreis verfügten von insgesamt 309 Personen zwischen 15 und unter 25 Jahren, die im November 2016 arbeitslos gemeldet waren, 116 Personen über eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung. 5. In welchen Bereichen ist in welchem Umfang ein Mangel an Auszubildenden festzustellen? Zu 5.: Die Rangfolge der unbesetzten Berufsausbildungsstellen im Zollernalbkreis nach Berufsgruppen ergibt sich aus der nachfolgenden Tabelle. 3

4 Bewerber für Berufsausbildungsstellen und Berufsausbildungsstellen nach Berufsgruppen (Klassifizierung der Berufe 2010) Rangfolge der unbesetzten Berufsausbildungsstellen nach Berufsgruppen Zollernalbkreis Berichtsjahr: 2015/2016 September 2016 Berufsgruppe Gemeldete Bewerber für Berufsausbildungsstellen darunter unversorgt Gemeldete Berufsausbildungsstellen darunter unbesetzt Unbes. Stell. je unvers. Bew. (Sp.5/Sp.3) ,18 Verkauf (ohne Produktspezialisierung) ,00 Hochbau ,00 Lebensmittel- und Genussmittelherstellung 6 * ,00 Maler, Stuckat., Bauwerksabd., Bautenschutz 16 * ,50 Verkauf von Lebensmitteln ,00 Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik 17 * ,00 Speisenzubereitung ,00 Gastronomie * ,00 Arzt- und Praxishilfe ,33 Fahrzeug-Luft-Raumfahrt-, Schiffbautechnik ,75 Energietechnik ,00 Abkürzungen und Zeichenerklärungen - nichts vorhanden (Zahlenwert genau Null) * Zahlenwerte kleiner 3 oder korrespondierende Werte Datenquelle: Bundesagentur für Arbeit 4

5 6. Worin sieht sie die Ursachen von nicht besetzten Lehrstellen? 7. Inwiefern sieht sie eine Diskrepanz zwischen der Bildung potenzieller Bewerber und den Anforderungsprofilen der Ausbildungsbetriebe? Zu 6. und 7.: Derzeit haben Bewerberinnen und Bewerber für Berufsausbildungsstellen grund - sätzlich gute Auswahlmöglichkeiten am Ausbildungsmarkt, unabhängig von ihrem Schulabschluss. Zum 30. September 2016 waren im Zollernalbkreis 57 Bewerberinnen und Bewerber unversorgt. Demgegenüber standen im Zollernalbkreis 238 unbesetzte Berufsausbildungsstellen. Trotzdem finden nicht alle Ausbildungsinteressierten ihren gewünschten Ausbildungsplatz und nicht alle Betriebe passende Bewerberinnen und Bewerber. Ur - sachen hierfür können sein: Die Berufsneigung junger Menschen stimmt nicht immer mit den noch verfügbaren Ausbildungsmöglichkeiten überein. Festzustellen ist dabei, dass mitunter nicht alle Bewerberinnen und Bewerber in ausreichendem Maße flexibel sind hinsichtlich ihrer Berufswahl. Gleichzeitig müssen in der teils ländlich geprägten Region mitunter lange Anfahrtswege in Kauf genommen werden. Im Rahmen einer neigungs- und marktorientierten Berufsorientierung appellieren die Beratungsfachkräfte der Agenturen für Arbeit deshalb an die fachliche und räumliche Mobilität junger Menschen. Gelegentlich weisen Ausbildungsbetriebe auch auf eine unzureichende Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber hin. Zu berücksichtigen ist dabei, dass sich durch den technologischen Fortschritt die Anforderungen in einzelnen Berufen stark verändert haben. Deshalb wird teilweise ein Mindestmaß an schulischen Voraussetzungen verlangt, welches nicht alle Kandidatinnen und Kandidaten erfüllen. Allerdings gilt es weiterhin, Betriebe dafür zu gewinnen, auch Jugend - lichen mit erschwerten Vermittlungsperspektiven einen Ausbildungsplatz anzubieten. Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) und die Assistierte Ausbildung (AsA) können dabei Hilfestellung leisten. 8. Welche Möglichkeiten sieht sie, insbesondere junge Menschen im Rahmen einer Berufsausbildung zu fördern? Zu 8.: Für die Förderung im Rahmen einer Berufsausbildung stellt der Bund für die Zielgruppe der jungen Menschen mit erschwerten Vermittlungsperspektiven ein breites Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung. Unter anderem sind dies folgende Maßnahmen: Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) sollen die Aufnahme, Fortsetzung sowie den erfolgreichen erstmaligen Abschluss einer betrieblichen Ausbildung bzw. einer erforderlichen Zweitausbildung ermöglichen. Die abh beinhalten vor allem Elemente des Stützunterrichts zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten, zur Förderung fachtheoretischer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten und eine sozialpädagogische Begleitung zur Sicherung des Ausbildungserfolges. Durch die Assistierte Ausbildung (AsA) können förderungsbedürftige jungen Menschen und deren Ausbildungsbetriebe mit dem Ziel eines erfolgreichen Ausbildungsabschlusses und der nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt unterstützt werden. Die Maßnahme kann eine ausbildungsvorbereitende Phase enthalten. Kernstück ist die Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben während einer betrieblichen Ausbildung. Hilfestellung gibt es z. B. bei Lernschwierigkeiten in der Fachtheorie und Fachpraxis, bei Prüfungsängsten, bei Sprachproblemen und bei Problemen im sozialen Umfeld oder im Betrieb. 5

6 Gelingt im Einzelfall ein direkter Einstieg in eine Berufsausbildung nicht, so ermöglicht eine Einstiegsqualifizierung (EQ) eine betriebsnahe Ausbildungsvorbereitung in Form eines qualifizierenden Praktikums im Vorfeld einer Ausbildung. Zur Förderung der räumlichen Mobilität kann bei Vorliegen der Voraussetzungen Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) gewährt werden, sofern die Distanz zur Ausbildungsstelle eine eigene Haushaltsführung erforderlich macht. Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau fördert das Projekt Erfolgreich ausbilden! Ausbildungsqualität sichern. Dieses hat zum Ziel, Auszubildende in gefährdeten Ausbildungsverhältnissen zu unterstützen und die Ausbildungsqualität in den Betrieben zu sichern. Damit sollen Ausbildungsverhältnisse stabilisiert und die Zahl der Ausbildungsabbrüche verringert werden. 9. Welche wirtschaftlichen Folgen sieht sie im Fall eines anhaltenden Mangels an Auszubildenden für den Zollernalbkreis? Zu 9.: Beruflich Ausgebildete leisten einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung in Unternehmen. Ein gutes Fachkräfteangebot ist somit Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg der Betriebe. Die Verfügbarkeit beruflich qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber sowie eine ausreichende Zahl an Interessenten für Berufsausbildungsstellen ist daher ein wichtiges Merkmal eines zukunftsfähigen Wirtschaftsstandortes. Die Chancen für Unternehmen, Nachwuchs zu gewinnen, beeinflussen auch ihre Wettbewerbsfähigkeit. 10. Wie viele Flüchtlinge oder Asylbewerber konnten im Zollernalbkreis in welchen Bereichen in den Jahren 2014, 2015 und 2016 als Auszubildende oder Fachkräfte in den Arbeitsmarkt integriert werden? Zu 10.: In der Arbeitslosenstatistik können geflüchtete Menschen erst seit Juni 2016 und in der Grundsicherung erst seit September 2016 ausgewiesen werden. Statistische Aussagen zu Zuwanderinnen und Zuwanderern können aus diesen Daten dagegen nicht abgeleitet werden. Allerdings ist die Staatsangehörigkeit der Beschäftigten sowie der bei den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern gemeldeten Menschen bekannt. Die Zahl der in der nachfolgenden Tabelle aufgeführten in den Arbeitsmarkt integrierten Arbeitslosen aus Asylherkunftsländern umfasst daher nicht nur Personen, die über einen Fluchthintergrund verfügen. Auch aus der Beschäftigtenstatistik lassen sich keine Auswertungen zu Geflüchteten ableiten, da in den Meldungen der Arbeitgeber zur Sozialversicherung keine Angaben zum Aufenthaltsstatus der gemeldeten Personen enthalten sind. Somit sind nur Schätzungen möglich, welche auf der Entwicklung der Zahl Beschäftigter mit der Staatsangehörigkeit der Hauptasylherkunftsländer beruhen. Im Übrigen wird auf die nachfolgenden Tabellen verwiesen. 6

7 Abgang an Arbeitslosen aus nichteuropäischen Asylherkunftsländern 1) Zollernalbkreis Jahreswerte *) Aus Datenschutzgründen und Gründen der statistischen Geheimhaltung werden Zahlenwerte von 1 oder 2 und Daten, aus denen rechnerisch auf einen solchen Zahlenwert geschlossen werden kann, anonymisiert. Zielberuf 2) Jahr 2014 Jahr 2015 Januar - November 2016 darunter in Erwerbstätigkeit Ausbildung darunter in Ausbildung Erwerbstätigkeit Erwerbstätigkeit darunter in Ausbildung Land-, Forst-, Tierwirtschaft, Gartenbau * * - 2 Rohstoffgewinnung, Produktion, Fertigung * 79 6 * 3 Bau, Architektur, Vermessung, Gebäudetechn. * - - * * - 11 * * 4 Naturwissenschaft, Geografie, Informatik * - 4 * - 5 Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit 36 7 * * 6 Kaufm.Dienstl.,Handel,Vertrieb,Tourismus 6 - * 5 - * 15 * - 7 Unternehmensorga,Buchhalt,Recht,Verwalt. * * Gesundheit, Soziales, Lehre u. Erziehung Geisteswissenschaften, Kultur,Gestaltung * * * 0 Militär Z Keine Angabe 11 * * 18 4 * 30 * 6 Erstellungsdatum: , Statistik-Service Südwest, Auftragsnummer Statistik der Bundesagentur für Arbeit 1) nichteuropäischen Asylherkunftsländer = Länder, die in den letzten Jahren am meisten Personen mit Asylantragsstellung ausweisen; es umfasst folgende acht Länder: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. 2) Der Zielberuf zeigt an in welchen Berufsbereich die Arbeitslosen einmünden wollten; und nicht in welchen Bereich sie eingemündet sind. 7

8 Begonnene sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse Zollernalbkreis Ausgewählte Berichtszeiträume Beschäftigungsart Staatsangehörigkeit Jahressumme Jahressumme Summe 1. Quartal Sv-pflichtig Beschäftigte dar. Asylherkunftsländer 1) dar. Auszubildende dar. Asylherkunftsländer 1) Erstellungsdatum: , Statistik-Service Südwest, Auftragsnummer Statistik der Bundesagentur für Arbeit 1) Asylherkunftsländer (nicht-europäische): Aus den nachfolgend genannten nicht-europäischen Ländern kamen in den letzten Jahren die meisten Asylerstanträge: Afghanistan, Eritrea, Irak, Islamische Republik Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia, Arabische Republik Syrien. Sie können Informationen speichern, (auch auszugsweise) mit Quellenangabe weitergeben, vervielfältigen und verbreiten. Die Inhalte dürfen nicht verändert oder verfälscht werden. Eigene Berechnungen sind erlaubt, jedoch als solche kenntlich zu machen. Im Falle einer Zugänglichmachung im Internet soll dies in Form einer Verlinkung auf die Homepage der Statistik der Bundesagentur für Arbeit erfolgen. Die Nutzung der Inhalte für gewerbliche Zwecke, ausgenommen Presse, Rundfunk und Fernsehen und wissenschaftliche Publikationen, bedarf der Genehmigung durch die Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Zitierhinweis: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Begonnene sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse, Frankfurt, Dezember 2016 In Vertretung Wicker Ministerialdirektor 8